Web・IT・ゲーム関連の専門職の求人・転職情報

【業務分野】人やモノの移動を伴うサービス（MaaS・観光・物流）、F-IoT、農業などデンソー新事業領域のUIデザイン開発【カジュアル面談】「一度カジュアルに企業と直接面談してから、正式に応募するか決めたい」方は、ご応募時コメントへ記入、または、担当アドバイザーまでお伝えください（事前の書類マッチングあり）【仕事の範囲】■UIデザイン開発・情報設計（必要な情報収集、ワイヤーフレーム、フロー作成）・表現設計（画面の意匠表現、アプリデザインガイド作成、検証UIモック）■UXデザイン開発・コンセプト、アイデア創出、UIデザインの要件定義・製品、サービス、シーンのシナリオ化・ビジュアル化 ＜開発ツール＞デザイン描画ソフト・Adobe Illustrator/ Photoshop・AfterEffects、Premiere・AdobeXD【募集背景】デンソーは、モビリティ分野のグローバルサプライヤーとして技術開発 、システム・製品の提供をしています。現在、私たちデザイン部の貢献領域は、ウェルビーイングな移動体験をグローバルに届けていく「コトづくり」に加え、物流、人流（観光）、農業、ファクトリーオートメーションなど、様々な新しい領域へ広がっています。これまで培ったモノづくりの経験を活用する一方で、従来の経験だけでは立ち行かない難しさもあり、異業種で活躍されているUIデザイナーの力を必要としています。【企業魅力】◆自動車を軸に幅広い分野にて事業展開　トヨタ自動車グループに属し、世界トップクラスの自動車部品サプライヤー。　先進領域である「電動化」「自動運転」「情報安全」「半導体」に注力。　高い技術力を活かし、自動車以外にも新規事業分野に進出しています。　（例：生活関連・産業機器/FA・農業・エネルギー・バイオ/ヘルスケア）◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的　世界35カ国17万人の社員が所属、売上高5兆円を誇ります。　年代問わず、グローバルな活躍も目指せる環境。　歴代社長はトヨタグループでも異例の「同社生え抜き社員」が就任。◆様々な技術領域のプロフェッショナルが在籍　「社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い」　一般的に、社歴が長くなるとマネジメント移行する傾向が強いメーカーですが　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。◆研究開発費が潤沢　時代に先んじた技術開発に力を入れ、売上高の9%以上を研究開発に投資。　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10以内。◆長期的に働きやすい環境　休暇を取得しやすく、フレックスもきちんと運用。　残業時間は10～25h/月程度。全社的にテレワークも推進中。　平均年齢44歳・平均勤続年数22年・平均年収約800万円　社員を大切にする社風。風通しがよく自主性が重んじられています。◆様々なバックグラウンドの中途入社者が活躍中　弊社パソナからも例年多くの方がご入社し活躍されています。

■職務内容：コニカミノルタの事業部やソリューションパートナーに対する、FORXAI技術を活用したソリューション創出の推進及び開発を担当いただきます。【業務詳細】・ソリューションパートナーの課題及び実現したい内容のヒアリングを実施し、FORXAIを活用することで何が実現できるか技術提案を行い、デモやサンプルの開発に落とし込む・FORXAI技術を活用したソリューションのデモやサンプルシステムの開発を行う・ソリューション開発の実績をもとに、FORXIAの技術開発に繋げる■IoTサービスプラットフォーム：FORXAI『FORXAI』は、画像入力デバイスから得られる写真や動画と、IoT 機器から得られるデータを AI によるエッジコンピューティングで処理し、クラウド上にデータを蓄積して解析するプラットフォームです。農業や医療、介護、工場、プラント、店頭マーケティング等様々な分野で既に活用されており、モニタリングによって、リスクの可視化や、データ蓄積・解析により課題解決に貢献しています。■活用事例：・介護施設向けのソリューションに適用し、利用者の動きを分析することで転倒などを防ぎ、介護現場の負担を軽減するヘルスケアソリューション・商業施設に設置するカメラの映像に対し、人行動分析アルゴリズムで解析した動線分析、属性分析をし、効率的な販売戦略の構築や売上向上に貢献するサービス■同ポジションの魅力：市場での画像IoTのニーズ、価値が日々高まってきており、社内外から注目を浴びています。事業部やパートナー企業と共に、新たな市場を切り開き、次世代のコニカミノルタの柱となる事業創出への貢献を目指します。【企業情報】コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。プロダクトマネージャーは、カスタマーサポート領域、もしくは、職場コミュニケーション領域へ提供しているAI SaaSプロダクト事業をご担当いただきます。・市場ポジション、将来的な製品の優位性、製品価値定義等を考慮し、製品ロードマップ策定・プロダクトへのリクワイヤメントマネジメント・事業KPI管理、改善活動・提案企画、活用事例創出・カスタマーサクセス企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案・開発運営、要件定義、製品仕様策定・体験デザイン、UIデザイン製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。候補者様のご経験に応じて、AISaaSシリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードをご担当いただく場合がございます。■ポジションの魅力・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業・SaaS提供というプロダクト中心の事業であり、プロダクトマネージャーの権限や活躍範囲が広い（単なる開発ディレクションにとどまらない活躍を期待しております）・要件定義、仕様決定にとどまらず、プロダクト価値定義をして、製品のポジショニングや競合優位性を想定しながらプロダクトマネジメントができるので、事業成長を実感しやすい・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある■プロダクトマネージャーの責任範囲上述の通り、事業／プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。■組織イメージAI SaaS事業部は全体で50人超の組織であり、プロダクト開発に関する職種（エンジニア、プロダクトマネージャー、QAなど）は20名強所属しています。（2021年12月初時点）組織形態は、開発組織と事業部組織のマトリクス型の組織であり、プロダクトマネージャーは開発組織に所属します。プロダクトマネージャーは、新規立ち上げ中のプロダクトを含む、BEDOREシリーズのプロダクトを1つないしは、複数担当します。プロダクトマネージャーのレポートラインは、事業責任者及びプロダクト開発責任者（もしくはエンジニアリングマネージャー）です。事業／製品のフェーズにより、そのどちらの軸の色合いが濃いかがグラデーションとなっており、ビジネスサイドとの一体感が必要な、立ち上げフェーズのプロダクトにおいては事業サイドとの結び付きが強く、プロダクトの規模が一定以上になると、開発組織としてのレバレッジが効かせやすいような体制としています。

【期待する役割】コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当頂きます。既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へ貢献していただきます。【具体的な業務内容】■ベンダー管理・依頼や社内関連部署との打ち合わせ、開発スケジュールの進行管理■ベンダーとの要件定義、プロジェクトの設計、企画立案、発注、納品後の検証等確認■ベンダー管理、関連部署との打ち合わせ、開発進行管理■UI/UX改善に向けた調査、分析、提案■SNS運用管理■予算管理※上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。【ポジションの魅力】現在リブランディングが重要なテーマになっており、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、ブランド再構築という面白いフェーズに関わることができます。【配属部署】コーポレートコミュニケーションユニット　広報10名程度

【配属予定部署】業務企画推進部サービス・CXイノベーション推進課【部署のミッション】徹底した顧客理解からサービスにイノベーションを起こし、ソニー損保が選ばれ続ける理由を創る【業務内容】ソニー損保の顧客体験（CX）改善のコアとなる部門の企画・推進（主に各種調査の企画・実施・分析）・各種アンケート・インタビュー調査等の企画・実施・調査結果の分析および分析結果に基づく新サービスの発案・既存サービスの改善案策定（意欲やスキルに応じて、その後の実現フェーズにも関わることも可能）【特徴・魅力】・新規サービス立上げの最上流工程（企画・構想）を経験できる・定量・定性調査の双方について、企画から分析・報告までを一貫して経験できる・顧客とダイレクトにつながっているため、分析結果を直接的なアクションにつなげ、結果（お客様の反応）をタイムリーに知ることができる・会社に大きな影響を与える仕事（分析結果は経営層に報告）を経験できる・スキル獲得の機会が設けられている（社内運営されてるデータサイエンティスト養成講座を無料で受講できる機会がある）・ソニーグループならではのチャレンジしやすい環境と文化がある【会社風土】■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。■チャレンジを推奨する風土　■裁量を持て、幅広く業務を経験できる■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能※ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。※弊社からの入社実績多数

マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。【主な担当業務】1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理　・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作　・各種SEO施策実施（SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc）　・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画（システム開発はIT部門と協業）　・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策　・契約者向けページ（マイページ等）の企画2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営3.1、2のユーザー行動分析（AdobeAnalytics、KARTE etc）4.自動車保険・医療保険の募集系帳票（パンフレット・申込書）の企画制作5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援【配属想定部署】　コンテンツ企画部　※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。【転勤について】総合職ですが、マーケティング部門は本社のみのため、実態として転勤の可能性は極めて低いです。【仕事の魅力】・ダイレクト型という代理店を介さないビジネスモデルのため、お客様に向き合った業務ができる。【企業の魅力】■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる■風通しのよさ、フラットな組織風土■チャレンジを推奨する風土■裁量を持て、幅広く業務を経験できる■風通しのよさ、フラットな組織風土■家庭と仕事の両立がしやすい環境（部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。）■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。■フィンテックへの温度感が上昇しているため、デジタル化等へのPJTにも参画可能ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。※弊社からの入社実績多数※【部内メンバーから伺った同社の魅力/特徴】■Ａさん［魅力に感じた点］・裁量高くウェブサイトの全体最適に携わることができる点・顧客ファーストが企業文化として根付いている点・ボトムアップでの提案を歓迎する雰囲気・経営層や他の企画部署と距離が近い点・保険業界の給与水準［当時、何故当社を選んだのか］（上記を踏まえ）・自身のデジタルスキルやビジネススキルの成長に資すると考えたから・収益構造が安定した業界/会社であるため、腰を据えて仕事に取り組めると考えたから■Ｂさん・顧客目線の会社である。・コンテンツ企画部が、顧客目線でコンテンツ改善を行っていることが話しを聞いてよく分かった。・研修や育成などをしっかり行ってもらえる。・コンテンツ企画部が、コンテンツの企画・改善を主とした部署であり、専門性がある業務ができる。（コンテンツの専門部署であり、その他の広告業務などを兼務していない。広く浅くの業務ではない。）■Ｃさん・ダイレクト業界でNo1であり10年先も生き残っているはず（お客様に選ばれている）　┗お客様を大切にしてそう（情報系コンテンツを見て）　┗自分自身が成長できそう・前職よりも待遇面が良い【組織構成】計12名部長：1名マネージャ：1名　エキスパート：2名リーダー/担当者：8名※新卒社員：4名　保険会社出身：4名　異業界出身：3名※40代：3名　30代：7名　20代：1名※マーケティング部門内の役割分担広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。

【ミッション】ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発について、市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。一つのサービスの企画だけでなく、新規事業や事業開発までご担当いただきます。 数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。 【職務内容】■新規サービスの企画検討～設計■市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ■サービス設計と要件定義 ■関連部署（サービス設計推進部・システム部）との調整、折衝、プロジェクトの推進 ■資料作成、経営陣との折衝 ◇プロジェクト例… 直近では、PayPay商品券販売、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。【このポジションの魅力】■さとふるは、数百万人を超える会員数を誇るサービスです。1,000を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。サービスのスケールも非常に大きく、マーケットからのフィードバックも早い為、やりがいを十分に感じて頂けます！■グループ内のシナジーも生かしての新規サービスも企画いただけます。【キャリアパス】マネージャー・部長とマネジメント経験を積んでいただける可能性もありますし、部署異動でキャリアステップいただける可能性もございます。【組織構成】株式会社さとふる　サービス企画部 部長1名(30代)、マネージャー1名(40代)、メンバー13名(30～40代) ★この部署は、昨年10月に立ち上がったばかりの新設部署となります。★部長は、同社の役員も兼務しているため、経営層との距離が非常に近いです。【働き方】リモートワークと出社のハイブリッド勤務体制となります。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・広報記事のライティングリクルート5.1万人の従業員への広報物の作成（メルマガ、FAQ、各種マニュアル類など）「わかりやすく」届けるためにはどのように伝えれば良いのか、を追求いただきます。・ユーザを「知る」活動：わかりやすく伝えるためには、ユーザである従業員の業務を理解することが必要不可欠です。手段は限定しませんが、例えば、ユーザサポート窓口への問い合わせの分析や、現場ヒアリングなどを想定しています。・ICTサービスを「より良くする」活動ユーザを知り、わかりやすいライティングを追求する立場だからこそ気づけるニーズ/シーズに対し、各ICTサービスオーナーと協働し、より良いサービスにするにはどうすればいいか、を一緒に検討いただきます。（例：サービス改善プロジェクトへの参画、運営会議への出席）・みんなが「わかりやすく」ライティングできるようになるための企画・活動自組織以外の社員にもユーザの困りごとを解消できる活動のノウハウを広げていくことを目指し、各ICTサービスオーナーを巻き込んだ研修の企画や、ライティングガイドの作成などにも携わっていただきます。【ポジションの魅力】・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深める中で、リクルートの「広さ」（ビジネス・人脈の広がり）を感じていただけるポジションです。・ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。・施策の上流工程からダイナミックに関わっていただきながらも、自身のアウトプットも追求し、施策を進めることができます。

プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。【ミッション】事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする【具体的な業務内容】■中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ■必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉■目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード■ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証■プロジェクトマネジメント■業務プロセスの設計、ルール化■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計■プロモーションの計画と実施、サービス運用【得られる経験、スキル】■事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる■新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける■汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く【チーム体制】担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります。【開発環境】チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）

【ミッション】ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発について、市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。一つのサービスの企画だけでなく、新規事業や事業開発までご担当いただきます。 数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。 【職務内容】■新規サービスの企画検討～設計■市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ■サービス設計と要件定義 ■関連部署（サービス設計推進部・システム部）との調整、折衝、プロジェクトの推進 ■資料作成、経営陣との折衝 ◇プロジェクト例… 直近では、PayPay商品券販売、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。【このポジションの魅力】■さとふるは、数百万人を超える会員数を誇るサービスです。1,000を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。サービスのスケールも非常に大きく、マーケットからのフィードバックも早い為、やりがいを十分に感じて頂けます！■グループ内のシナジーも生かしての新規サービスも企画いただけます。【キャリアパス】マネージャー・部長とマネジメント経験を積んでいただける可能性もありますし、部署異動でキャリアステップいただける可能性もございます。【組織構成】株式会社さとふる　サービス企画部 部長1名(30代)、マネージャー1名(40代)、メンバー13名(30～40代) ★この部署は、昨年10月に立ち上がったばかりの新設部署となります。★部長は、同社の役員も兼務しているため、経営層との距離が非常に近いです。【働き方】リモートワークと出社のハイブリッド勤務体制となります。

【配属部門概要】・CPO付としてご活躍頂きます。　現在、CPO（Chief Product Officer）メンバーは約10名所属しており、　今後組織および業務範囲の拡大を図るために新規人員を募集しています。・PayPay銀行のお客さまが利用するスマホアプリ、ログイン後のTOPページ等、　全社横断的なプロダクトを中心にUIUX要件の企画作成を行っています。・NPSの調査結果、アクセス解析ツール等を使い定量的な判断に基づき、　グループ会社および各関係部署と連携をしながら要件を作成しています。【具体的な業務内容】■UIUX要件定義・スマホアプリ、ログイン後の取TOPページ等、　UIUX要件を中心に企画・要件作成■事前調査・UIUX要件作成に必要な、Web・アクセス解析業務・グループ各社とのミーティング　【部門の魅力・特徴】＊当社サービスを利用いただくお客さまが必ず使用するプラットフォーム（アプリやWeb画面）を担当するため、商品固有の前提条件に縛られず、　幅広くUIUXに関する知識が付き、また多くの成長機会があります。＊試用期間の終了後にはリモートワークをご活用頂きながら業務が可能です。　頻度は部門と相談ですが、柔軟な環境で活躍可能です。

【募集背景】オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。【業務内容】オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 【具体的な仕事内容】■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ■WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 ■UI/UXデザイン改善 ■自社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等） ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ■社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 【ポジションの魅力】競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約70名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 【組織構成】マーケティング部　全体16名 WEB・アプリコンテンツグループ　 以下2チームに分かれて業務を行っております └UI・UXチーム　★今回のポジションはこちらのチームでの採用となります └コンテンツ企画制作チーム 【同社CMOのご紹介】取締役　CMO　木村 真琴氏https://brand.summit-japan.com/spring/makoto-kimura/P&Gジャパン、ソニーマーケティング、INGダイレクト、西友、サンリオにて、ブランドマネジメント、マーケティングを経験。2022年4月、オッズ・パーク株式会社に入社し、CMOとしてマーケティング部を統括する。マーケティング部の組織立ち上げの第一人者。書類選考から面接まで、木村氏が直接ご担当くださる予定です。

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です【採用背景】部門として前年150%の成長を遂げており、現在 案件を断るほど需要が高まっているため、増員を図っております。【具体的な業務内容】■Webサイトシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント■プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、技術部門（エンジニア）という部門横断的なプロジェクトのマネジメント業務【案件について】内販（NTTグループ内）5割：外販5割＜導入事例＞スカパー社、ライオン社、第一興商などtoCサービスを展開する企業への支援に強みがありますhttps://www.nttcoms.com/case/【働き方】週2～3の在宅/出社のハイブリッド勤務です

１億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担っていただきます。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進していただきます。また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。【具体的な仕事内容】■開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等）■企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し■システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで）の作業管理■設計等各種成果物レビューの実施■既存システム改善計画の立案、実施【本部の環境・男女比について】配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）プロダクト＆メディア本部は、メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝5：5と女性比率も高く、また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。【仕事のやりがい】■商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。■経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。■ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。■裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

イミュ事業部のWEB 責任者候補の募集です。【具体的な業務内容】■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務■自社HP、SNSアカウントの管理■ECモール運営■外部制作会社のディレクション■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整【イミュ株式会社について】http://www.imju.jp/shop/default.aspx◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

コントローラー（ソフトウェア）のフロント設計者として、以下の業務を行います。・商用印刷用プリンター開発におけるコントローラーのUI画面開発・設計・実装・ベンダーコントロール（国内だけでなく、海外のベンダーともやり取りが発生いたします）【募集背景】現在、商用プリンターのビジネスが伸長してきており、商用印刷用プリンターのコントローラーのUIは、商品価値として重要となる操作性向上の観点から市場からのフィードバックに対して継続的な改善、新規機能提供が必要となっております。UI開発のご経験があり、JavaScriptでの開発・設計・実装を行っていただける方を募集いたします。【参考】商用プリンタ：https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9210_9200/発売中の商用プリンタの操作部情報：https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9210_9200/point/point5.html【アピールポイント】・ご経験によっては、若いメンバーをまとめる技術リーダーとして活躍できる可能性がある・ご経験をある程度積み、早い段階でPMとして活躍できる可能性がある・ご志向性やタイミングにより、海外へのキャリアパスの可能性がある【入社後のキャリアパス】ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：担当者やリーダーとして経験を積み、PL/PM⇒組織職へ　　海外駐在や海外のマネジメント　　他部門への異動（デジタルサービス関連部門）

DX推進を担う本部署において以下の業務をご担当いただきます。◆全社デジタル戦略に関するステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略ならびに施策策定※ステークホルダー例：メディア、投資家、DX専門家、クライアント等◆本社コーポレートコミュニケーション組織と協働し、コーポレートブランディング戦略とデジタル戦略の連携ならびに施策の整合：コーポレートブランディングのうち、デジタル戦略部分について主管部署として対応していただきます。◆デジタル戦略部役員（CDIO）の外部講演・取材対応：外部講演や取材依頼に対する目的の明確化と講演コンテンツの作成の対応をいただきます。（DX銘柄指定以降増えている状況です）◆出版物やDX関連の外部ホームページなどの外部への情報配信メディアを活用したコンテンツの企画・制作・監修：統合報告書（デジタル戦略部分）、DX白書等の企画・制作、各オウンドメディアに関する総合的な戦略施策の立案を担当いただきます。◆デジタル戦略部コミュニケーションチームマネジメントとスキルトランスファー：デジタル戦略部横断のバーチャルチームとして、戦略部内部への情報発信を促進・加速していただきます。【募集背景】現在リコーグループは「デジタルサービスの会社」に転換していく大きな変革期にあります。グループ横断でのこの変革を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、様々な戦略を推進しています。その動きを積極的に社外へ発信し、リコーの変革を一般社会の皆様やお客様、ともに価値を創造する共創パートナーの皆様などに実感頂き、リコーがデジタルサービスの会社として認知されるようになるための活動を強化するための人材を募集いたします。【部署について】当部署は、リコーのデジタルサービスの会社への変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する戦略の策定・推進を担当しており、その活動を社外認知頂く事による企業価値の向上も担っており、社外コミュニケーション企画・制作を推進頂ける方を求めています。※リコーのDX：https://jp.ricoh.com/about/dx/【アピールポイント】本ポジションは、リコーのDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、これまで、広報関連の実務のご経験がおありになる方が、リコーのDX推進における本丸である部署において、広報戦略立案の上流の部分にも携わることができるポジションです。それぞれの領域で様々なプロジェクトが推進され、グループ全体から新たなデジタルサービスが創出され始めており、2022年6月には経産省・東証が主催するDX銘柄に選定されました。日本を代表する製造業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を担う戦略や、取組みから生まれる新たな価値を最前線でご自身が取材し、専門紙やWebメディア、自社専門サイトなどを通じ社外のステークホルダーへ発信することで、リコーの価値をさらに高めていく、そんな刺激とやりがいのあるポジションです。【入社後のキャリアパス】本ポジションでのミッションに従事いただいた後は、ご志向性、スキルとタイミングによりデジタル戦略部内のみならず、他部署でのご活躍も可能です。

【業務概要】先行、量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務　・スケッチからの3Dモデリング業務、量産／モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合は　CGクリエイターとしての配属も検討＜使用ツール＞Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール＜採用目的・背景＞重点領域強化とリーダー層の採用当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。