東京都のWeb・IT・ゲーム関連の専門職の求人・転職情報

【業務分野】人やモノの移動を伴うサービス（MaaS・観光・物流）、F-IoT、農業などデンソー新事業領域のUIデザイン開発【カジュアル面談】「一度カジュアルに企業と直接面談してから、正式に応募するか決めたい」方は、ご応募時コメントへ記入、または、担当アドバイザーまでお伝えください（事前の書類マッチングあり）【仕事の範囲】■UIデザイン開発・情報設計（必要な情報収集、ワイヤーフレーム、フロー作成）・表現設計（画面の意匠表現、アプリデザインガイド作成、検証UIモック）■UXデザイン開発・コンセプト、アイデア創出、UIデザインの要件定義・製品、サービス、シーンのシナリオ化・ビジュアル化 ＜開発ツール＞デザイン描画ソフト・Adobe Illustrator/ Photoshop・AfterEffects、Premiere・AdobeXD【募集背景】デンソーは、モビリティ分野のグローバルサプライヤーとして技術開発 、システム・製品の提供をしています。現在、私たちデザイン部の貢献領域は、ウェルビーイングな移動体験をグローバルに届けていく「コトづくり」に加え、物流、人流（観光）、農業、ファクトリーオートメーションなど、様々な新しい領域へ広がっています。これまで培ったモノづくりの経験を活用する一方で、従来の経験だけでは立ち行かない難しさもあり、異業種で活躍されているUIデザイナーの力を必要としています。【企業魅力】◆自動車を軸に幅広い分野にて事業展開　トヨタ自動車グループに属し、世界トップクラスの自動車部品サプライヤー。　先進領域である「電動化」「自動運転」「情報安全」「半導体」に注力。　高い技術力を活かし、自動車以外にも新規事業分野に進出しています。　（例：生活関連・産業機器/FA・農業・エネルギー・バイオ/ヘルスケア）◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的　世界35カ国17万人の社員が所属、売上高5兆円を誇ります。　年代問わず、グローバルな活躍も目指せる環境。　歴代社長はトヨタグループでも異例の「同社生え抜き社員」が就任。◆様々な技術領域のプロフェッショナルが在籍　「社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い」　一般的に、社歴が長くなるとマネジメント移行する傾向が強いメーカーですが　「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。◆研究開発費が潤沢　時代に先んじた技術開発に力を入れ、売上高の9%以上を研究開発に投資。　研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10以内。◆長期的に働きやすい環境　休暇を取得しやすく、フレックスもきちんと運用。　残業時間は10～25h/月程度。全社的にテレワークも推進中。　平均年齢44歳・平均勤続年数22年・平均年収約800万円　社員を大切にする社風。風通しがよく自主性が重んじられています。◆様々なバックグラウンドの中途入社者が活躍中　弊社パソナからも例年多くの方がご入社し活躍されています。

■職務内容：コニカミノルタの事業部やソリューションパートナーに対する、FORXAI技術を活用したソリューション創出の推進及び開発を担当いただきます。【業務詳細】・ソリューションパートナーの課題及び実現したい内容のヒアリングを実施し、FORXAIを活用することで何が実現できるか技術提案を行い、デモやサンプルの開発に落とし込む・FORXAI技術を活用したソリューションのデモやサンプルシステムの開発を行う・ソリューション開発の実績をもとに、FORXIAの技術開発に繋げる■IoTサービスプラットフォーム：FORXAI『FORXAI』は、画像入力デバイスから得られる写真や動画と、IoT 機器から得られるデータを AI によるエッジコンピューティングで処理し、クラウド上にデータを蓄積して解析するプラットフォームです。農業や医療、介護、工場、プラント、店頭マーケティング等様々な分野で既に活用されており、モニタリングによって、リスクの可視化や、データ蓄積・解析により課題解決に貢献しています。■活用事例：・介護施設向けのソリューションに適用し、利用者の動きを分析することで転倒などを防ぎ、介護現場の負担を軽減するヘルスケアソリューション・商業施設に設置するカメラの映像に対し、人行動分析アルゴリズムで解析した動線分析、属性分析をし、効率的な販売戦略の構築や売上向上に貢献するサービス■同ポジションの魅力：市場での画像IoTのニーズ、価値が日々高まってきており、社内外から注目を浴びています。事業部やパートナー企業と共に、新たな市場を切り開き、次世代のコニカミノルタの柱となる事業創出への貢献を目指します。【企業情報】コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

【期待する役割】コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当頂きます。既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へ貢献していただきます。【具体的な業務内容】■ベンダー管理・依頼や社内関連部署との打ち合わせ、開発スケジュールの進行管理■ベンダーとの要件定義、プロジェクトの設計、企画立案、発注、納品後の検証等確認■ベンダー管理、関連部署との打ち合わせ、開発進行管理■UI/UX改善に向けた調査、分析、提案■SNS運用管理■予算管理※上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。【ポジションの魅力】■アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。■多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらデジタルを通じたブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。【組織について】所属部署となる、コーポレートコミュニケーションユニット【CCU】は、コーポレート部門に位置づけられ、経営戦略の一環としてブランド価値向上とそれによるビジネス貢献をミッションとしています。

マーケティング部門の一員として、適性に応じて以下業務をご担当頂きます。【主な担当業務】1. 自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険ウェブサイトの企画・運営・維持管理　・商品・サービス説明ページ、動画、FAQなどの企画制作　・各種SEO施策実施（SEO施策用コンテンツ制作、画面表示高速化施策etc）　・新規/継続契約の見積・申込画面のUI企画（システム開発はIT部門と協業）　・デジタルマーケティングツールを活用したパーソナライズ、WEB接客施策　・契約者向けページ（マイページ等）の企画2.契約者アプリ、GOOD DRIVEアプリの企画開発・運営3.1、2のユーザー行動分析（AdobeAnalytics、KARTE etc）4.自動車保険・医療保険の募集系帳票（パンフレット・申込書）の企画制作5.他部署が管轄するコーポレートサイト、採用サイトなどの制作支援※マーケティング部門内の役割分担広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をコンテンツ企画部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。【配属部署】コンテンツ企画部※ウェブサイトやスマホアプリ、帳票等を企画・管理する部署です。【組織構成】部長1名／マネージャー1名／エキスパート2名／リーダー・担当者9名　計13名（新卒社員：4名　中途社員：8名　委託常駐社員：6名　派遣社員：1名）【企業の魅力】■ダイレクト損害保険なので、お客様目線での業務ができる。■売上の9割超を占めるウェブサイトの企画・運営を通じて、会社の成長に貢献できる。■風通しのよさ、フラットな組織風土■チャレンジを推奨する風土■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。■家庭と仕事の両立がしやすい環境（部内に育児時短勤務者が3名いらっしゃいます。）■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。役所広司・内田有紀・乃木坂46のCMでもおなじみのソニー損保！ソニーグループの安定した基盤を持ち合わせながらも、チャレンジングな社風です。ビジネス環境が大きく変化している中、時代に先駆けた技術と安定感を手に入れているお勧めの企業です。※弊社からの入社実績も多数※【部内メンバーから伺った同社の魅力/特徴】■Ａさん［魅力に感じた点］・裁量高くウェブサイトの全体最適に携わることができる点・顧客ファーストが企業文化として根付いている点・ボトムアップでの提案を歓迎する雰囲気・経営層や他の企画部署と距離が近い点・保険業界の給与水準［当時、何故当社を選んだのか］（上記を踏まえ）・自身のデジタルスキルやビジネススキルの成長に資すると考えたから・収益構造が安定した業界/会社であるため、腰を据えて仕事に取り組めると考えたから■Ｂさん・顧客目線の会社である。・コンテンツ企画部が、顧客目線でコンテンツ改善を行っていることが話しを聞いてよく分かった。・研修や育成などをしっかり行ってもらえる。・コンテンツ企画部が、コンテンツの企画・改善を主とした部署であり、専門性がある業務ができる。（コンテンツの専門部署であり、その他の広告業務などを兼務していない。広く浅くの業務ではない。）■Ｃさん・ダイレクト業界でNo1であり10年先も生き残っているはず（お客様に選ばれている）　┗お客様を大切にしてそう（情報系コンテンツを見て）　┗自分自身が成長できそう・前職よりも待遇面が良い

プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。【ミッション】事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする【具体的な業務内容】■中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ■必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉■目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード■ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証■プロジェクトマネジメント■業務プロセスの設計、ルール化■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計■プロモーションの計画と実施、サービス運用【得られる経験、スキル】■事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる■新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける■汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く【チーム体制】担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります。【開発環境】チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）

【募集背景】オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。【業務内容】オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 【具体的な仕事内容】■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ■WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 ■UI/UXデザイン改善 ■自社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等） ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ■社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 【ポジションの魅力】競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約70名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 【組織構成】マーケティング部　全体16名 WEB・アプリコンテンツグループ　 以下2チームに分かれて業務を行っております └UI・UXチーム　★今回のポジションはこちらのチームでの採用となります └コンテンツ企画制作チーム 【同社CMOのご紹介】取締役　CMO　木村 真琴氏https://brand.summit-japan.com/spring/makoto-kimura/P&Gジャパン、ソニーマーケティング、INGダイレクト、西友、サンリオにて、ブランドマネジメント、マーケティングを経験。2022年4月、オッズ・パーク株式会社に入社し、CMOとしてマーケティング部を統括する。マーケティング部の組織立ち上げの第一人者。書類選考から面接まで、木村氏が直接ご担当くださる予定です。

１億人を超えるPonta会員向けに、会員サービスの企画開発から運営まで事業開発ププロジェクトマネージャーとしてリード頂きます。当社の重点事業領域である「SDGs」「Web3」をテーマに、世の中に類を見ない、唯一無二のプロダクトの企画揮発から運営まで事業開発における全行程を担当頂きます。～世の中で唯一無二のSDGsアプリ「GreenPontaAction」～気軽に環境・社会課題解決に貢献できるSDGsアプ「GreenPontaAction」のプロジェクトマネージャーを担当頂きます。本プロダクトの事業収益の一部は、環境・社会課題解決に日々邁進する諸団体に還元しています。アプリユーザーの皆さんと一緒に世の中を良くしていきたい、という気概のある方のご応募お待ちしています。また、本プロジェクトでは、社会貢献や寄付活動の可視化に、ブロックチェーン技術を活用する予定です。Web3、NFTといった新しい技術領域に興味ある方も是非、ご応募ください。【職務内容】SDGs事業領域のマネージャーとして、下記業務を担当頂きます。■プロジェクトチームマネジメント■事業パートナーとの共同事業運営■新規事業パートナー（自治体含む）との協業スキームの検討・交渉・契約■サービスロードマップの策定・改善■事業計画書の策定・改定【魅力】■国内最大規模といわれる会員数を誇るPontaサービスに携わることができる。■今世の中で熱い、SDGs、Web3領域で唯一無二のサービスの立ち上げ・グロースに挑戦できる。■大企業からスタートアップまで多様な事業パートナーと一緒に幅広い経験を積むことができる。■一人ひとりの裁量が大きく、熱意をもって取り組むことで、自分のやりたいことを形にできる。■経営・法務・財務会計等、新規事業立ち上げに必要な幅広い知識を身に着けることができる。【募集背景】SDGSというキーワードをもとにより良い社会の実現のため膨大な館員基盤を使用し新たなチャレンジをするための仲間を募集【組織構成】SDGs：社員3名のほか、業務委託を含む10名前後の体制でサービスを運営しています。既存メンバー：営業企画、システムマネージャー、エンジニア、デザイナー【サービスについて】■ご担当いただくサービスの過去のプレスリリースはこちらhttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/4376■SDGs⇒「Green Ponta Action」で検索！当部のブロックチェーン技術活用に関するプレスリリースはこちらhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000638.000004376.html（AVALAB）

【配属予定部署】業務企画推進部サービス・CXイノベーション推進課【部署のミッション】徹底した顧客理解からサービスにイノベーションを起こし、ソニー損保が選ばれ続ける理由を創る【業務内容】ソニー損保の顧客体験（CX）改善のコアとなる部門の企画・推進（主に各種調査の企画・実施・分析）・各種アンケート・インタビュー調査等の企画・実施・調査結果の分析および分析結果に基づく新サービスの発案・既存サービスの改善案策定（意欲やスキルに応じて、その後の実現フェーズにも関わることも可能）【特徴・魅力】・新規サービス立上げの最上流工程（企画・構想）を経験できる・定量・定性調査の双方について、企画から分析・報告までを一貫して経験できる・顧客とダイレクトにつながっているため、分析結果を直接的なアクションにつなげ、結果（お客様の反応）をタイムリーに知ることができる・会社に大きな影響を与える仕事（分析結果は経営層に報告）を経験できる・スキル獲得の機会が設けられている（社内運営されてるデータサイエンティスト養成講座を無料で受講できる機会がある）・ソニーグループならではのチャレンジしやすい環境と文化がある【会社風土】■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。■チャレンジを推奨する風土　■裁量を持て、幅広く業務を経験できる■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能※ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。※弊社からの入社実績多数

イミュ事業部のWEB 責任者候補の募集です。【具体的な業務内容】■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務■自社HP、SNSアカウントの管理■ECモール運営■外部制作会社のディレクション■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整【イミュ株式会社について】http://www.imju.jp/shop/default.aspx◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【期待する役割】クライアントのEC事業を中心にサポートし、デジタルを活用した新しいものに再構築し、課題解決と売上向上を実現することが主なミッションです。【職務内容】[ECマーケティング]・クライアント企業のEC事業における課題解決施策の立案・ECサイト運営業務サポート・コンテンツ企画やCRM企画などの立案実行・売上分析、各施策の効果測定・分析・改善提案[Amazonコンサルタント]・クライアントのAmazonECを成功に導くためのスペシャリストとして重要な役割を担います。・クライアントの要望や課題の把握。・課題解決や要望実現に向けた提案構築、プレゼンテーション、ファシリテーション、サービス提供などスペシャリストとしてのアクション。・クライアントとの良好なコミュニケーション環境の構築や情報共有。・社内プロジェクトメンバーとの良好なコミュニケーション環境の構築や情報共有。・AmazonECに関わる最新情報の獲得や発信。・AmazonECに関わる新しいサービスの開発。▼直近の案件事例1.消費財ブランド店舗中心ビジネスからEC/オムニ化、グローバル化へ向けた戦略と実行。クライアントとは共通売上目標を設定し、スピードを持ったマーケティング活動、販促企画、サイト運営のPDCAを行う。また戦略策定や商品開発の支援などの上流工程も担い事業会社さながらの業務を遂行中。2.アパレルブランド店舗中心ビジネスからEC/オムニ化へ向けた戦略支援と実行。データ活用支援、ECの企画、システムの支援、商品や人財教育支援など幅広く事業をサポートしている。売上拡大以外にも価格や在庫コントロールによる粗利の改善なども支援中。【魅力】・事業社視点で、売上およびKPIに対して自身の行動がダイレクトに結果に現れる経験を積めること。・広告を中心としたマーケティングおよびサイト運営、フルフィルメントと1クライアントを通して幅広いサービスを経験し成長できる環境であること。・大手顧客が多く案件の規模が大きいため、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます。・クライアントの課題によってはECに限らず、各種マーケティング分野の課題解決に携わることも可能です。同社はデジタル広告、EC、コンタクトセンター、BPOとEC運営を多面的に支援する事業展開をしており、それらを活用して様々な分野からクライアントの支援や改善提案ができる土壌があります。

車載マルチメディア/コネクティッドサービスのUI開発【業務の概要】モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『コネクティッドサービス』。そのサービスの中でお客様に寄り添ったUX/UIを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、UX/UIの本格的な内製アジャイル開発に挑戦しています。そのアジャイルチームの中で、ソフトウェアエンジニアが実装するための要求仕様を作成することのできる即戦力のUI開発エンジニア人材を求めています。【詳細】- 車載マルチメディア/コネクティッドサービスのUI開発- デザイナーチームとの協業によるUI開発- 海外のエンジニアチームとの連携開発- 各種システム開発担当者との連携開発【職場イメージ】・トヨタで各分野で自動車開発を経験してきたメンバー、高い専門知識を持った協力会社の出向者メンバーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で製品の開発にチャレンジしている、そんなオープンで意欲のあふれる職場です。・在宅勤務も積極的に活用しています。【ミッション】・さまざまなお客様に寄り添うことのできる製品づくりのため、リサーチ担当、デザイン担当、車両開発担当、システム開発担当など多くの関係者と議論を進め画面設計を進めていきます。・ソフト内製開発により、トレンドやお客様の声を、アジャイルでスピーディーに製品に取り込み、魅力ある製品をタイムリーに投入していきます。 ＜やりがい＞多くのトヨタ/レクサス車に搭載される車載マルチメディアにおいて、実際にお客様が操作する画面UI、画面遷移条件、機能配置などあなたのアイディアがそのまま製品に搭載されます。製品のできを最終的に大きく左右し、責任も大きいですが、やりがいを大きく感じることのできる仕事です。＜PR＞車のコクピットにおける各種スイッチ類のソフトウェア化、高機能化に伴い、車載マルチメディアで操作する機能数は大幅に増加、高機能化をたどる一方です。車内の各種システムを連携させ、操作を一手にになう車載マルチメディアの画面UI設計は、様々な知識や経験を身に着けることができます。

【VISION2025／全社で現在売上高338億から2025年度で500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、順調に拡大している海外事業の責任者候補の募集です】【業務内容】海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。■事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む）■海外事業における課題抽出～戦略実行■海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先）■海外事業部メンバーマネジメント■越境EC,現地自社EC,現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA※現状の進出先→中国（上海、香港）、タイ、ベトナム、シンガポール、台湾　※別部門で北米【ミッション】2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。その為に現在拡大中の中国において、同社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)のECなどのチャネル拡大、プロダクト拡大を図り、あわせて他の国を強化すべく計画を推し進めて頂きます。海外事業課において同社のPERFECT-ONEをグローバルブランドへ牽引いただくことがミッションです。【同社の魅力】化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。【同社について】2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。【事業の魅力】同社は通販がメイン事業であり、コロナ禍でも成長を続け、2022年にはプライム市場へ移行いたしました。海外事業においては、土台は整っておりますので、1→10へ伸ばす側面もございますが、まだ0→1を必要とする側面もあるのが現状です。事業の安定性と成長ポテンシャルが高い求人であることが最大の魅力と考えています。

【概要】モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『コネクティッドサービス』。そのサービスの中でお客様に寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、UX/UIの本格的な内製アジャイル開発を開始します。そのアジャイルチームの中で、UX/UIデザイン開発をグルーバルでクリエイション/監修いただける、即戦力になる人材を求めています。【詳細】- カーナビゲーション/車載コネクティッドサービスのUX/UIデザインのクリエイション/監修- デザイン委託チームのマネージメント- 海外のデザインチームとの連携開発- 車両デザイナーとの連携による、デザインコンセプト構築【職場イメージ・職場ミッション】■職場イメージ・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、高い専門知識を持った協力会社の出向者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で 製品の開発にチャレンジしている、そんなオープンで意欲のあふれる職場です。・豊田本社、東京（大手町）にまたがりメンバーが在籍しており、UX/ＵIデザインは東京がメインになります。・在宅勤務も積極的に活用しています。■ミッション・お客様視点でUX/UIデザインに挑戦しています。・次世代のカーナビゲーション、コネクティッドサービス(スマホアプリ等)のUX/UIデザインを各国のデザイナーと協力し、グルーバルで開発しています。・ソフト内製開発により、トレンドやお客様の声を、アジャイルでスピーディに製品に取り込み、魅力ある製品をタイムリーに投入していきます。【やりがい・PR】＜やりがい＞お客様に直接触れるUX/UIデザインをクリエイトするため、責任もありますが、やりがいも感じられる仕事です。またグローバルでたくさんのデザイナーをリードし、あなたのデザインを世界中のトヨタのクルマに搭載する事ができます。＜PR＞今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected：コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。またモビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。我々のチームはその先頭に立って、お客様に最高の体験価値を提供するUXを考えています。移動の中で、コネクティッドサービスによる新たな体験価値を提供する事で、お客様の生活や移動を、より便利で幸せにしていきたいと考えています。【採用の背景】■ソフトファーストによりスピーディなサービス投入■スクラムチームによる、アジャイルな開発体制の構築

デジタルコクピットソフトウェア開発：UIソフトウェアエンジニア【概要】人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。UXデザイナーとスクラムと組み、アジャイルでUIソフトウェアを開発しながら、チームを技術的にリードする仕事です。【詳細】■UIソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ■チームが開発するUIソフトウェアの品質保証　※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー■プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携＜ポジション例＞10人規模のUIソフトウェア開発チームでのテクリカルリード【職場イメージ・職場ミッション】■配属先部署情報・2019年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う開発手法にチャレンジしている組織です。・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。《必須要件※続き》■UI/UX特有のテスティングフレームワークを使用し、ユニットテストや結合テストをすることができるUI■デバイスや画面サイズに依存しないレスポンシブなフロントエンドの開発ができる■UI/UXデザイナと連携しながら、プロトタイピングの開発手法を実践できる（例：ストーリーボード・画面遷移図の利用方法、ワイヤーフレーム・CSSなどのスタイルシートを使った開発など）■状態管理アーキテクチャを理解し、開発することができる（Flux, Reduxなど）■モジュールバンドラーを使用した開発ができる（webpack, Browserify, Parcel, Rollupなど）■パフォーマンスを意識したコーディングやパフォーマンスチューニングができる■複雑なアニメーションが含まれた画面をコーディングすることができる■アプリケーションと繋がるシステムを理解し、不具合発生時に原因の切り分けと適切な対処をすることができる■UI/UXをデザイナとレビューしながら、最適な設計を提案・開発することができる（ファンクションの階層の深さ、流れる文字の禁止など）■プロジェクトの設計開発指針やソフトウェア開発の規模から、必要な開発コストを見積もることができる■フロントエンドに関する新規技術の調査、プロジェクトへの導入検討ができる■スクラッチからアーキテクチャを検討・決定できる■ユーザビリティテストの設計・準備・実行を主導でき、そのテストによる品質保証について責任を持つことができる■開発するサービスに関して、様々なタッチポイントにおける顧客体験全体を包括的にデザインできる。〈歓迎要件〉・製品に合わせたフレームワークをスクラッチから提案・開発することができる（例 フレームワークの改変をAGLに提案など）・OSSコミュニティにおいてリーダーシップを発揮したり、OSSにコントリビュートをすることができる・世の中のUI/UXエンジニアに対してビジョンを示し、開発戦略を具体的に策定することができる・業界知識を活用し、社外へのアドバイスや業界セミナーなどで講演できる。＜選考ステップ補足＞書類選考合格の方にはTechnical challenge（※）のご受検をお願いさせて頂きます。（※）Technical challengeとは：募集職種ごとにソフトエンジニアとしての技術力・技術レベルを測定する課題提出型のテスト

【募集背景】ソフトウェア開発エンジニアはサービスの今後さらなる成長に向けて、よりスピード感のある開発や、CI/CDの改善などを進めています。サービスに関連する追加機能の企画、実装、セキュリティアップデートなどの維持管理など様々なミッションがあります。こうした状況の中で、主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などの運用を一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。【業務内容】サービスの操作を行うコントロールパネルやAPIなどのソフトウェアをはじめとして、サービスの機能を実現するサーバサイドの処理や各種情報を管理するデータベースなど、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な改善を行います。また、デジタルトランスフォーメーション時代に適したSaaS・PaaS等の次世代サービスに繋がるソフトウェア開発にも従事していただきます。【具体的には】■サービスの操作を行うコントロールパネルなどフロントエンドの設計・開発・継続的改善■コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどサーバサイドの設計・開発・継続的改善■サービス情報を管理するバックエンドのシステム基盤設計・開発・継続的改善■開発環境（プログラミング、テスト、デプロイなど）の整備、新規ツール導入■サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発フロントエンドに特化したい方、サーバーサイドやバックエンドに強い方、すべてに関わりたい方など、サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します。【所属】クラウド事業本部、クラウドネイティブ推進本部、事業開発本部 等【利用している技術】 ■Linux■React, Vue.js■Go, Python, PHP, Perl■MySQL, PostgreSQL■MongoDB, Redis■RabbitMQ, Kafka■Nginx, Apache■Kubernetes■Elasticsearch■Fluentd■OpenAPI, gRPC■Ansible■Terraform

ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【具体的な業務内容】■Web（CMS）案件コントロール■コンテンツ企画、提案■Webエンジニアコントロール■採算コントロール★担当業界：金融、公共、メーカー等【組織構成】マネージャー1名（40代）-メンバー2名（30代）（全員中途社員なので、中途の方でも安心してジョインいただけます！）【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

WEBフロント領域における業務横断活動を実施頂きます。【具体的な業務内容】■WEBフロント領域で、バックエンドとのAPI設計実装含んだ、アプリケーションの設計・実装■個別システムのマイクロサービス化に関する、主にフロント側を中心とした移行パスの検討★魅力■CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々と企業のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担います。■コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【業務概要】大手金融機関（銀行・カード・証券等）のWebサイトの運用およびUI/UX改善のディレクション業務を行っていただきます。例１：メガバンク WebサイトのUIUX改善のディレクション例２：MAやWeb接客などのデジタルマーケティングツールを活用したコミュニケーションプランニング【具体的な業務内容】大手金融機関（銀行・カード・証券等）のWebサイトを中心としたデジタルマーケティングのプロジェクトを推進していただきます。企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様企業のマーケティング課題に対して施策を立案し、お客様企業とトランスコスモスで共同で実施していきます。金融業界や商品の知見がなくても、業務を通じてスキルアップしていただくことが可能です。チームで対応するため、若手から経験豊かなメンバーまで、個々のスキルや経験を十分活躍できる環境があります。主な業務として、サイト全体のUIUXの改善、商品ページ・キャンペーンの改修、メール配信シナリオの策定などがございます。　・画面構成案の作成、制作指示、スケジュール管理　・顧客への業務報告、ミーティング参加（週次報告・月次報告等）【本ポジションの魅力】■国内最大級の体制約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。■働きやすい職場環境20代～50代まで様々な年代の方が活躍されています。男女比は4:6となります。研修制度や業務ローテション制度などスキルアップやキャリアアップのための各種フォロー制度が充実しています。【同社について】『売上拡大』と『コスト最適化』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!世界28の国と地域・171拠点（2023年6月）でサービス展開をしています。BPOプレイヤー世界第13位のグローバル企業です。