ECサイト運営の求人・転職情報

【募集背景】オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。【業務内容】オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 【具体的な仕事内容】■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 ■WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 ■UI/UXデザイン改善 ■自社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等） ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 ■社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 【ポジションの魅力】競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約70名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 【組織構成】マーケティング部　全体16名 WEB・アプリコンテンツグループ　 以下2チームに分かれて業務を行っております └UI・UXチーム　★今回のポジションはこちらのチームでの採用となります └コンテンツ企画制作チーム 【同社CMOのご紹介】取締役　CMO　木村 真琴氏https://brand.summit-japan.com/spring/makoto-kimura/P&Gジャパン、ソニーマーケティング、INGダイレクト、西友、サンリオにて、ブランドマネジメント、マーケティングを経験。2022年4月、オッズ・パーク株式会社に入社し、CMOとしてマーケティング部を統括する。マーケティング部の組織立ち上げの第一人者。書類選考から面接まで、木村氏が直接ご担当くださる予定です。

イミュ事業部のWEB 責任者候補の募集です。【具体的な業務内容】■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務■自社HP、SNSアカウントの管理■ECモール運営■外部制作会社のディレクション■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整【イミュ株式会社について】http://www.imju.jp/shop/default.aspx◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【VISION2025／全社で現在売上高338億から2025年度で500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、順調に拡大している海外事業の責任者候補の募集です】【業務内容】海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。■事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む）■海外事業における課題抽出～戦略実行■海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先）■海外事業部メンバーマネジメント■越境EC,現地自社EC,現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA※現状の進出先→中国（上海、香港）、タイ、ベトナム、シンガポール、台湾　※別部門で北米【ミッション】2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。その為に現在拡大中の中国において、同社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)のECなどのチャネル拡大、プロダクト拡大を図り、あわせて他の国を強化すべく計画を推し進めて頂きます。海外事業課において同社のPERFECT-ONEをグローバルブランドへ牽引いただくことがミッションです。【同社の魅力】化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。【同社について】2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。【事業の魅力】同社は通販がメイン事業であり、コロナ禍でも成長を続け、2022年にはプライム市場へ移行いたしました。海外事業においては、土台は整っておりますので、1→10へ伸ばす側面もございますが、まだ0→1を必要とする側面もあるのが現状です。事業の安定性と成長ポテンシャルが高い求人であることが最大の魅力と考えています。

【ソフトウェア・アーキテクトの役割】ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築を担当します。検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。具体的には、以下のプロセスをリードしていきます。・システム化構想・計画・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング）・業務分析（データモデリングを含む）・新システムのシステム・アーキテクチャの設計手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。例えば、テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を実施・主導します。・新技術の先行開発、機能の技術検証・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック）・共通部品の設計・実装・難易度の高い機能の設計・実装・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決【顧客・プロジェクト】物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。【具体的な業務内容】最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。【具体的案件事例】・ヤマト運輸グループ（EAZY/置き配システム）　コンサルティングセグメントと連携し、顧客の課題に寄り添いソリューション、システムの提案を実行。荷物を出荷・受付、集荷、幹線・域内配送、配達、受取を全範囲でカバーするシステムを構築しました。・JAL（どこかにマイル）　日本航空とNRIの共同開発により、通常よりも少ないマイルで、ランダムに表示された４つの行き先候補の「どこか」にいける国内線特典航空券サービスで、NRIが保有する特許を元に開発されたアルゴリズムが組み込まれています。 日本各地の魅力の再発見や、地域活性化にも繋げることを目的として、サービスをご提供しています。・EARTHBRAIN　建設業界に、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）をもたらし、安全性、生産性、環境性の飛躍的な向上を実現することを目的にコマツ・NTTドコモ・ソニーセミコンダクタソリューションズ・NRIの4社共同でEARTHBRAIN社を立ち上げました。・リクルート（SUUMO/スーモ）

【期待する役割】クライアントのEC事業を中心にサポートし、デジタルを活用した新しいものに再構築し、課題解決と売上向上を実現することが主なミッションです。【職務内容】[ECマーケティング]・クライアント企業のEC事業における課題解決施策の立案・ECサイト運営業務サポート・コンテンツ企画やCRM企画などの立案実行・売上分析、各施策の効果測定・分析・改善提案[Amazonコンサルタント]・クライアントのAmazonECを成功に導くためのスペシャリストとして重要な役割を担います。・クライアントの要望や課題の把握。・課題解決や要望実現に向けた提案構築、プレゼンテーション、ファシリテーション、サービス提供などスペシャリストとしてのアクション。・クライアントとの良好なコミュニケーション環境の構築や情報共有。・社内プロジェクトメンバーとの良好なコミュニケーション環境の構築や情報共有。・AmazonECに関わる最新情報の獲得や発信。・AmazonECに関わる新しいサービスの開発。▼直近の案件事例1.消費財ブランド店舗中心ビジネスからEC/オムニ化、グローバル化へ向けた戦略と実行。クライアントとは共通売上目標を設定し、スピードを持ったマーケティング活動、販促企画、サイト運営のPDCAを行う。また戦略策定や商品開発の支援などの上流工程も担い事業会社さながらの業務を遂行中。2.アパレルブランド店舗中心ビジネスからEC/オムニ化へ向けた戦略支援と実行。データ活用支援、ECの企画、システムの支援、商品や人財教育支援など幅広く事業をサポートしている。売上拡大以外にも価格や在庫コントロールによる粗利の改善なども支援中。【魅力】・事業社視点で、売上およびKPIに対して自身の行動がダイレクトに結果に現れる経験を積めること。・広告を中心としたマーケティングおよびサイト運営、フルフィルメントと1クライアントを通して幅広いサービスを経験し成長できる環境であること。・大手顧客が多く案件の規模が大きいため、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます。・クライアントの課題によってはECに限らず、各種マーケティング分野の課題解決に携わることも可能です。同社はデジタル広告、EC、コンタクトセンター、BPOとEC運営を多面的に支援する事業展開をしており、それらを活用して様々な分野からクライアントの支援や改善提案ができる土壌があります。

【ソフトウェア・アーキテクトの役割】ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築を担当します。検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。具体的には、以下のプロセスをリードしていきます。・システム化構想・計画・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング）・業務分析（データモデリングを含む）・新システムのシステム・アーキテクチャの設計手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。例えば、テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を実施・主導します。・新技術の先行開発、機能の技術検証・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック）・共通部品の設計・実装・難易度の高い機能の設計・実装・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決【顧客・プロジェクト】物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。【具体的な業務内容】最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。【具体的案件事例】・ヤマト運輸グループ（EAZY/置き配システム）　コンサルティングセグメントと連携し、顧客の課題に寄り添いソリューション、システムの提案を実行。荷物を出荷・受付、集荷、幹線・域内配送、配達、受取を全範囲でカバーするシステムを構築しました。・JAL（どこかにマイル）　日本航空とNRIの共同開発により、通常よりも少ないマイルで、ランダムに表示された４つの行き先候補の「どこか」にいける国内線特典航空券サービスで、NRIが保有する特許を元に開発されたアルゴリズムが組み込まれています。 日本各地の魅力の再発見や、地域活性化にも繋げることを目的として、サービスをご提供しています。・EARTHBRAIN　建設業界に、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）をもたらし、安全性、生産性、環境性の飛躍的な向上を実現することを目的にコマツ・NTTドコモ・ソニーセミコンダクタソリューションズ・NRIの4社共同でEARTHBRAIN社を立ち上げました。・リクルート（SUUMO/スーモ）

【ソフトウェア・アーキテクトの役割】ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。新たなビジネスモデルを顧客企業と一体となって構想し、実装・構築を担当します。検索エンジンやビジネスルール制御など、システムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。具体的には、以下のプロセスをリードしていきます。・システム化構想・計画・既存システムの分析（設計書、ソースコード、お客様ヒアリング）・業務分析（データモデリングを含む）・新システムのシステム・アーキテクチャの設計手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。例えば、テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を実施・主導します。・新技術の先行開発、機能の技術検証・設計開発工程の標準化（ルール策定と指導、チェック）・共通部品の設計・実装・難易度の高い機能の設計・実装・パートナーへの設計実装依頼と成果物チェック・プロジェクト全体の技術的リード・技術課題解決【顧客・プロジェクト】物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。【具体的な業務内容】最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。【具体的案件事例】・ヤマト運輸グループ（EAZY/置き配システム）　コンサルティングセグメントと連携し、顧客の課題に寄り添いソリューション、システムの提案を実行。荷物を出荷・受付、集荷、幹線・域内配送、配達、受取を全範囲でカバーするシステムを構築しました。・JAL（どこかにマイル）　日本航空とNRIの共同開発により、通常よりも少ないマイルで、ランダムに表示された４つの行き先候補の「どこか」にいける国内線特典航空券サービスで、NRIが保有する特許を元に開発されたアルゴリズムが組み込まれています。 日本各地の魅力の再発見や、地域活性化にも繋げることを目的として、サービスをご提供しています。・EARTHBRAIN　建設業界に、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）をもたらし、安全性、生産性、環境性の飛躍的な向上を実現することを目的にコマツ・NTTドコモ・ソニーセミコンダクタソリューションズ・NRIの4社共同でEARTHBRAIN社を立ち上げました。・リクルート（SUUMO/スーモ）

「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くのヒット商品を持つ当社において、通販事業の実務業務（受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理）と組織運営業務をお任せします。【具体的には】電話等で注文を受け付ける定期購入対象商品（サプリメント）の通販運営をご担当いただきます。定期的に東京への出張あり。＜取り扱い商品＞サプリメント・自社商品各種・まいたけ・他＜入社後期待＞入社3年以内に課長代理職を目指していただきます。※定期的に東京への出張が発生（頻度や期間は自身で調整可能です）

【期待する役割】S-MALLへの新規出店者の獲得、EC店舗運営指導、商品企画、デジタルマーケティング業務に携わっていただきます。【職務内容】１．新規出店者の獲得…スズキが商標使用許諾する取引先にアパレル・グッズ用品を　　S-MALLで販売してもらう。２．S-MALL各店舗へのSNS宣伝の促進など店舗運営の提案・指導を行う。３．スズキ純正アパレル・グッズ用品S-MALL限定商品の企画開発。４．S-MALL全体のWEB宣伝広告、販売分析など【組織のミッション】スズキでの過去事例がない分野に挑戦し、将来の販路開拓を目指しています。失敗を恐れず粘り強く業務に取り組める人を求めています。【募集背景】スズキでは2021年1月に公式ECサイト「S-MALL」を開店し、スズキオリジナルグッズ、ハンガリーワインや二輪イベント限定商品などをオンラインで販売しています。今後ますます多様化するお客様のニーズに対応するため、S-MALLでのインターネット通販事業の拡大にチャレンジしていきます。

【業務内容】リビング関連商材を扱う部門においてEC店舗売上の最大化に向けた商品ページの企画・構成～デザインコーデ ィング～運用まで担当します。社内に撮影スタジオがあり、掲載写真撮影のディレクション等も行います。 【特徴】社内で製品企画～デザインまで一気通貫で行っているため、 自社製品をどう販売ページで表現するかな どのアイデアを反映し易い環境。各部門(営業やディレクター等)と高頻度で連携をとっており「やらされ」 ではなく売上を上げるためにどういう デザインが良いか?の意見出しが可能ため、 自分が売上に貢献している実感が得やすい環境。 企画段階から関わる ことができるので、 考えるデザインのスキルが身につきます。30名 内訳:営業10名、専門職10名、事務職10名男性40% 女性60% 平均年齢35歳程度 50名規模まで拡大予定。

当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗売上の最大化に向けたWebディレクション業務をお任せする責任者補佐のポジションです。社内の営業（店舗運営管理者）と連携して、企画の方向性を制作メンバーと連携することがディレクターに求められる役割になります。営業～ディレクター～制作メンバーの、コミュニケーションの橋掛けを担っていただきます。【入社後】まず商品ページ作成や担当店舗の更新等の運営業務を行う、WEBデザイナーとして商品知識を身に着けていただきます。その後WEBディレクターとして活躍を期待します。【具体例】・自社ECサイト、モールの企画コンテンツの制作ディレクション※デザイナーは内製化しているため社内メンバーのディレクションが中心。メンバーの特徴として、自主性が高く、指示待ちになりません。 自分一人ではなく、メンバーと協力してWEBページの構想・デザインを考え実現していく楽しさがございます。配属先情報8名 20代2名 30代5名 40代1名。

【業務内容】当社のリビング関連商材を扱う部門において、店舗売上の最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せいたします。＼具体的には／EC店舗責任者として、店舗の売上・利益分析・課題抽出、中長期の戦略立案、コンテンツの企画立案・関係部門との調整業務などを担当。【本ポジションの魅力】・EC事業で100億の売上を目指しており、当事業部は当社全体のEC売上の6割程度を占める部署です。会社としても非常に注力部署であり、惜しみなく投資を行っていきます。・当ポジションは経費管理までが守備範囲であり、経費コントロールをすれば、お金の使い方は自由であるため、狙った施策を打つことが可能。30名 内訳:営業10名、 専門職10名、 事務職10名男性40% 女性60% 平均年齢35歳程度 50名規模まで拡大予定。

【期待する役割】良品計画のコア戦略である「ECの圧倒的強化」、「MUJIpassportを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」の重要な一環として、新規サービス案件の立上げに携わっていただきます。PM/PDMはビジネス部門、開発ベンダーなど様々なステークホルダーと連携し、良品計画内での開発及び、各部プロジェクトにおいて中心的な役割を果たし、速やかにサービス提供し、継続的な改善を行いプロジェクトの成功を実現します。【職務内容】EC・MUJI passportアプリの再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリード。■新規サービスの構築（企画）■UIUXの改善提案■業務設計■改善計画、投資計画立案■プロジェクト管理（要件定義、設計、テスト、UAT、教育） 【募集背景】2021年9月1日付で堂前様が社長に就任、2024年8月期までの中期経営計画を発表。 「第二創業」をキーワードに事業の転換を図ります。個々の地域に根ざした出店戦略や住宅事業の強化、オンライン販売の拡充などを目指します。 IT部門のおける中期経営計画は下記です。 ◆計画系業務のシステムを高度化される業務に合わせ再構築し業務を着地させる。 ◆店舗レジ基盤の刷新、店舗業務のデジタル化による作業の削減・効率化。 ◆自発性・自立性・チームワーク風土へ転換、現場に入り込み業務変革を主体的にリードする部門になる。 ◆基幹系業務とシステムをグローバルに導入し定着させる。個人情報管理・セキュリティ対策含めガバナンスを効かせた体制を確立する。 【組織構成】「ITサービス部」ITサービス部 32名（2021年9月1日時点)から80名体制を目指します。社員の約半数は、中途入社者です。 ITサービス部は4つの課で構成されています。 SCM課/顧客・店舗OP課/会計・経営管理・人事課/コーポレートサービス課 ※このポジションは、顧客・店舗OP課への配属です。

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、SI Web Shopping営業　管理職候補職の募集を致します。具体的にはDXを目指すEC事業者、小売流通事業者に最適なECプラットフォームを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：大手のDXを目指すEC事業者、小売流通事業者向け■何を：自社EC構築パッケージ「SI Web Shopping」■手法：※プレイヤー業務・ 導入顧客とのリレーション構築・ マーケティング部門と連携したイベント企画運営、HPコンテンツを含めたインバウンド施策の実行・ サービスの導入に向けた、顧客伴走・導入提案（デモンストレーション）・大手パートナー獲得、協業など※マネジメント業務・サービス戦略の策定、実行・注力KPIの立案、予実・KPI管理・メンバー育成、マネジメント【組織構成】営業部は部長含め4名で構成（20代～40代）

介護福祉事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/) に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。サンプル動画：https://jm-academy.jp/movie/具体的には、以下の業務を担っていただきます。・年間の制作計画を策定・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当　顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正　講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。・撮影/編集のディレクション　実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。・公開前の動画チェック受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画(講義/実技)が中心となっているため、おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。※動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ・オプションサービスの新規開発【現場メンバーが語るこのポジションの魅力】・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く　介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。　介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。・同社でも動画制作をメインに行う唯一の事業　新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。　事業メンバーも40名程度のため、コアメンバーとして事業を作り上げるところに携われます。・目指すものや施策の効果がわかりやすい　制作数や視聴数など数値を元に目標や効果測定をしているため、明確な指標にコミットし、改善していくことができます。・ディレクションや企画ができる　講師、編集者、社内など様々なステークホルダーとのコミュニケーション力・調整力や、スケジュールの管理、進行力が　身につきます。また０→１での企画ができることも魅力です。【部署について】配属部署はコンテンツグループとなります。・現状メンバーは8名で、制作ディレクターが3名、編集者が2名、その他は多言語対応を行う多国籍メンバーです。平均20代後半～30代のメンバーが多く在籍しています。・フラットで意見が言いやすく（むしろ意見を言って欲しいという文化）、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。また、チーム間で繁忙の時には助け合い進めていきます。【オンボーディングについて】入社後、まずは介護業界やサービスの理解をしていただきます。その後は先輩の案件をサポートしながらディレクションの流れを学び、徐々にご自身の担当案件も持ちながら、3ヶ月～半年で一通りの業務を実施いただきます。【歓迎要件】・介護福祉系動画コンテンツ制作の業務経験・介護福祉関連施設での施設長経験・eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験・Web動画の撮影もしくは編集経験・動画コンテンツのクリエイティブディレクション経験・映像制作チームのマネジメント経験・マーケティングスキル(コンテンツ価値向上のための競合分析や業界知識等)

「ジョブメドレー」「ジョブメドレーアカデミー」を中心としつつ、人材プラットフォーム事業すべてのサービスのデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告から、アライアンス・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグ/フィードの改善や効果測定の実施稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。デジタルマーケティングに慣れていただいた後は、次のような業務にも携わっていただくこともできます。・マーケティング全般の戦略設計・事業提携交渉・オフライン施策の検討・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務【働き方魅力・参考リンク】■住宅手当についてオフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。■参考資料・株式会社メドレー公式notehttps://note.com/medley・「私がメドレーに入社した理由」https://www.wantedly.com/feed/s/medley・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

ECサイト運営業務をお任せします。※株式会社イチネンホールディングスへ入社後に株式会社イチネンネットへの出向となります。【具体的には…】■自動車整備工具から空調工具等のプロフェッショナル製品から、ヘルスケア、ガーデニング用品、DIY用品といったご家庭で使える製品まで様々なものを取り扱うイチネングループのECサイトの収益向上に向けたプロジェクトリーダーを担っていただきます。■現在扱っていない新たな製品の取り扱いについても先頭に立ち、ディレクションを行って、積極的に取り組んでいただきます。■将来的には管理職としてマネジメントを担っていただきたいと思っております。【部署構成】計12名：50代男性取締役1名、課長2名(50代男性1名、40代男性1名)、課員4名（50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名）、契約社員2名(女性2名)、派遣社員3名(女性3名)【募集背景】自社ECサイトの収益向上の為

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。【参考】■購買管理システム事業https://procurement.monotaro.com/guide/■Techbloghttps://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/03/20/090000?utm_source=feed【業務内容】継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うエンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。▼主な役割・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調整とエンジニアの適切なリソース配分・人事評価や人材採用を含む組織マネージメント・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けサポートやコーチング、ティーチングを担当▼具体的な役割イメージ・複数同時発生するプロジェクトの実施時期や体制などプロジェクト全体の計画のを行います・エンジニアの主たるミッション及び業務を決定します・コーチングやサポートによりエンジニアのエンゲージメントを向上します◎直近のissue・事業促進に繋がるプロダクト開発を確実に推進できるエンジニアチームの体制作り、構造的問題の解決・社内のモダナイズ案件へのエンジニアのアサインと部門間コミュニケーションの促進・社内重要案件の着実な推進◎エンジニアリングマネージャーとして働くことの魅力・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る