医薬品メーカー

バックオフィス統括（課長職）／医療機関向け化粧品事業

【職務内容】
医療機関向け化粧品事業を支える業務グループのリーダー（課長）として、5名のメンバーのマネジメントおよび業務全体の運営を担当していただきます。

■主な業務領域
・チームマネジメント、育成、評価
・予算管理、KPI管理
・受注、出荷、請求業務管理
・仕入、発注業務管理
・商品マスタ、顧客マスタ管理
・ECサイト運営
・販売管理システム、各種業務システムの運用
・顧客対応
・販促物、SNS運営監督
・業務フローの見直し、業務改善

各領域には担当者がおり、課長として業務全体を俯瞰しながら、優先順位の判断、方針決定、メンバーへの指示・役割分担、進捗管理を担っていただきます。

また、部門目標をグループ単位のKPIへ落とし込み、進捗を管理しながら、既存業務フローの見直しや効率化を推進していただくことを期待しています。

ECサイトや各種システムについては、ご自身ですべての実務を担うのではなく、担当者や外部ベンダーと連携しながら、適切な運用・改善を推進していただきます。

【組織構成】
化粧品事業部は、企画開発グループ・業務グループ・営業グループで構成されています。
今回配属となる業務グループは女性5名（20代1名、30代2名、40代2名）で構成されており、受発注・請求・販売管理・顧客対応・ECサイト運営等、それぞれ担当業務を持っています。
入社後は課長として、5名のメンバーのマネジメントを担っていただく予定です。

【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、優先順位を判断しながら、メンバーへ明確な指示・役割分担ができる方
・メンバーの育成や評価を含め、組織を安定的にマネジメントできる方
・受発注、請求、販売管理等のバックオフィス業務について、実務レベルで理解のある方
・部門目標をKPIへ落とし込み、進捗管理や業務改善を推進できる方
・他部署や外部ベンダーと円滑に調整・折衝できる方

【募集背景】
現在の課長が再雇用者であることから、今後の組織体制を見据え、正社員の課長職を新たに採用するための募集です。

今後の組織運営を見据え、バックオフィス業務全体を理解したうえで、メンバーの育成・評価・業務管理を担えるマネジメント力をより重視しています。
ECサイトや販売管理システム等の運用経験をお持ちの方には、その知見を活かして業務改善や外部ベンダーとの連携にも携わっていただくことを期待しています。

【働き方】
入社当初は業務引継ぎ等のため出社を前提としていますが、業務に慣れた後は週2～3日程度のリモートワークも可能です。