金融・不動産金融関連の専門職の求人・転職情報

【職務内容】トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。【詳細】管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記①人事労務政策②内部統制、ガバナンス③事業承継【魅力】・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。【募集背景】■働き方改革を加速するためには、人事労務の取組み整備が必要。■正しい仕事を正しく行うために、内部統制も同様。■ひとつひとつの販売会社は地方の中堅中小企業であり、メーカーのサゼストを期待されている。【組織構成】販売店支援室室員：４５名、チーム：１０名

◆審査部にて以下業務をご担当いただきます。■取引先審査業務（当社ルールに基づいた格付作業・コメント作成）■取引先担保管理全般■契約書対応（取引先との契約書チェック作成）■当社営業部門の相談対応■社内与信研修講師【審査部の役割】取引先から入手した決算資料や営業担当者がヒアリングした情報、興信所調査資料などを基に当社の審査ルールに沿って企業格付けや分析コメントを作成するのが主な業務になります。【求める人物像／入社実績】営業部の担当者や取引先の決算担当者と会話する機会も多い為、コミュニケーション力の高い方を希望します。過去の中途採用は、銀行の審査部門や調査会社の営業出身者等を始めとして、前職の業種は様々ですが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついていると考えております。【※配属課について】　審査部としての求人となりますので、配属先は適性を踏まえた上で内定時に決定致します。　審査第一課：鉄鋼部門　審査第二課：鉄鋼以外の部門（エネルギー、食品、機械、木材、生活資材等）

■日本企業に係るLBO案件審査に従事していただきます。【業務詳細】・借り入れの金額規模やファンドが出す金額、譲渡企業の事業計画の精査や事業力の審査。・フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス。（業務量）・チームで常時10案件程度を担当（件数の繁閑差有）。・1人当たり新規案件審査：月1件程度、既存案件モニタリング：月12件程度。【採用背景】従前のコーポレート与信審査に加え、LBO案件に対する審査・モニタリング機能を強化を目的とした採用となります。コーポレート審査部門とLBO審査部門はもともと別組織でしたが、2023年4月より同組織となり会社としてLBO領域を強化しております。【配属予定部署】企業審査部 LBO・投資審査グループ　10名※フロント経験者、コーポレート審査経験者、経験の少ない若手など様々な方が所属しております。【魅力ポイント】■審査のみでなく案件化するための代替案をフロントに提案するなど能動的な動きが可能です。■フロントとの関係が強固なため、初期段階からフロントとディスカッションを重ねながら案件組成に関与することが可能です。■在宅勤務などの働き方を促進しており柔軟な働き方が可能です。ご家庭と両立した働き方を推進しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが非常に良い環境です。【キャリアイメージ】・ご経験を積んでいただいたのちにマネジメントへのキャリアパスがございます。・ご希望やスキルに応じてLBOにかかる他部門（フロントなど）へのローテーションの可能性もございます。【働き方】在宅勤務：週に1日出社で、それ以外の日は出社・在宅勤務は個々の自由です。

【主な業務内容】シンジケートローン組成後の資金分配・投資家対応等のエージェント業務及びそれに係る組成時のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案・管理。将来的には複数商品への対応にも期待【配属部署】ソリューションプロダクツ部　企画Gr　大阪で25名（内20名が同業務に従事）国内外のシンジケートローンや公社債、ストラクチャードファイナンス業務のバックオフィス業務を担う部署であり、東日本大震災を期に、業務継続性の観点から大阪に分室を開設。【職能区分】総合職 / BS職のいずれかで、ご希望に応じて決定致します。BS職に関しては原則ご本人の合意なく転居を伴う転勤はないため、自身の 生活基盤に密着したワークスタイルをデザインすることが可能です。

・海外進出あるいは既進出企業に対する投資、再編、資金調達に係る規制や他社事例などノウハウのアドバイス。・海外拠点との連携による、本邦起点での海外オペレーションサポート。【具体的業務】・海外進出サポートー投資環境、制度、現地日系企業の同行等の情報提供。　サイト選定（工業団地、物流）、許認可等当局宛手続き、口座開設、　資本金払い込み等・進出後の現地拠点運営サポートー現地法制・税務会計、為替リスク管理、ガバナンス・労務問題対応等・海外の最新情報リサーチ、提供ー生の海外情報を投資ガイドブック・セミナー・インターネットで発信　調査部門等との連携や外部情報ソースも活用し、迅速・的確な海外情報を提供【配属先情報】20代数名、30代10数名、40代以降のベテラン行員が多く在籍しております。【おすすめポイント】・本邦から、顧客及び同行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。・日系企業の海外進出のサポートだけでなく、進出後のアドバイザリー業務もやっております。・日本を代表するグローバル金融機関です。

■同行にて再生可能エネルギープロジェクトファイナンス業務の推進・管理を　ご担当いただきます。【具体的業務】・発電事業会社の再生エネルギー事業PJTへの融資業務全般・案件ソーシングに係るマーケット調査・シンジケートローン組成・海外案件を担当する場合は海外関連会社との連携業務　等【案件イメージ】・国内：8割、海外：2割※太陽光・洋上風力を中心に今後も注力していく方針です。【配属先情報】ソリューションプロダクツ部ープロジェクトファイナンス担当（約70名）ー再生可能エネルギープロジェクトファイナンスGr（約30名）※期中管理業務は別チーム（プロジェクトファイナンス　ポートフォリオマネジメントチーム）が担当をしております。【働き方イメージ】・在宅勤務も行っており、プライベートと両立した働き方を推進しております。【本ポジションの魅力】・金融機関として多くのクライアントと接する機会がございますので、ファイナンスの知見はもちろん、再生可能エネルギー分野のプロとしてキャリアアップを目指して頂ける環境です。・最前線のファイナンスの仕組みを組成しており幅広い顧客ニーズに対応をしております。・MUFGのネットワークを強みに、欧州米州を中心にアジア等グローバルでの対応可能です。　国内案件はもちろんグローバル案件にも挑戦いただける環境です。・経験スキルに応じて、将来的には海外駐在も目指して頂けます。

■同行にて再生可能エネルギープロジェクトファイナンス業務の推進・管理を　ご担当いただきます。【具体的業務】・発電事業会社の再生エネルギー事業PJTへの融資業務全般・案件ソーシングに係るマーケット調査・シンジケートローン組成・海外案件を担当する場合は海外関連会社との連携業務　等【案件イメージ】・国内：8割、海外：2割※太陽光・洋上風力を中心に今後も注力していく方針です。【配属先情報】ソリューションプロダクツ部ープロジェクトファイナンス担当（約70名）ー再生可能エネルギープロジェクトファイナンスGr（約30名）※期中管理業務は別チーム（プロジェクトファイナンス　ポートフォリオマネジメントチーム）が担当をしております。【働き方イメージ】・在宅勤務も行っており、プライベートと両立した働き方を推進しております。【本ポジションの魅力】・金融機関として多くのクライアントと接する機会がございますので、ファイナンスの知見はもちろん、再生可能エネルギー分野のプロとしてキャリアアップを目指して頂ける環境です。・最前線のファイナンスの仕組みを組成しており幅広い顧客ニーズに対応をしております。・MUFGのネットワークを強みに、欧州米州を中心にアジア等グローバルでの対応可能です。　国内案件はもちろんグローバル案件にも挑戦いただける環境です。・経験スキルに応じて、将来的には海外駐在も目指して頂けます。

■同行のコーポレート情報営業部にて、大企業クライアントへプロダクトニュートラルでの提案業務をご担当いただきます。【具体的業務内容】・大企業クライアントの資本戦略（例：M&A案件、海外事業戦略、外為関連等）のサポート業務・案件ごとの行内、関連Gr会社への連携、協業・提案における資料作成やデータ分析業務【案件ソーシングイメージ】・支店RMからの相談トスアップ8割、当部門から支店への働きかけ2割のイメージです。【配属先情報】コーポレート情報営業部ーソリューション推進Gr（約30名）ーうちフロント（16名）東京：5名、名古屋：2名、大阪：3名※2年前に新設されたグループで、行内のフロント・プロダクト専門部署をつなぐハブ組織となります。今後一層の拡大を目指しているグループですので、拡大フェーズの一員としてやりがいも大きくご勤務いただけます。【ポジションの魅力】・法人営業経験を活かし、プロダクト領域にかかわれるポジションです。・プロダクトありきの提案でなく、大手クライアントの経営課題や資本戦略に資する提案活動に従事いただきます。【働き方】在宅勤務と出社はそれぞれ週2～3日程度となっており、プライベートと両立した働き方を推進しております。【入行から立ち上がりまでのイメージ】・実務未経験者の場合は、入行後まずはサポート業務（提案資料作成、資料作成に当たってのデータ分析等）から従事いただき、スキル習得度を見ながら、エリア担当者として独り立ちいただく想定です。

VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）【部門情報】ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。未経験の中途入社者の方が8割在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。【未経験者への対応】メンター制を取っておりシニアのキャピタリスト（元未経験の方）がメンターとして数年間ついていただけます。【魅力ポイント】・ルーティンワークではないので自身の新規性探求心を発揮して業務を進めることができます。・新規投資先発掘と既存投資先のバリューアップの両方を行うことができます。・新規投資先の発掘において業界に分けておらず、ご自身の興味関心のあるところを国内外問わず担当していただきます。【募集背景】運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します。【理念】“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。【投資方針】投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。・Investment Policy 01単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか・Investment Policy 02企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、したがって、社会の維持発展に貢献しないといけないという基本認識をもっているかどうかその他以下3点もポイントです。・Investment Policy 03企業を健全に成長させることの出来る資質を持った経営者が経営する企業Investment Policy 04高い技術力もしくは独創的アイディアを有するなど、中長期にわたり競争優位性を維持しうる企業Investment Policy 05当グループが有する経営資源の活用により企業価値を向上させ、ベンチャーキャピタルファンドの運用成績に貢献しうる企業【投資部 部署構成】パートナー（執行役員）：2名シニアキャピタリスト：6名キャピタリスト：17名

【業務内容】・当行取引先企業（主に大企業）が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務【投資対象］・営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体（非上場企業）・同行の産業リサーチ＆プロデュース部と連携し、自動車及びその周辺分野、通信・テクノロジー、メディア・AI・宇宙、GIG（不動産・物流・小売・素材等）領域への投資先選定も行っております。【提供するサービス】・銀行法上許容される範囲内での出資（原則、5%未満を目途とする）・ハンズオン型の事業拡大支援（投資先企業への出向含む）【部門のミッション】・21世紀型の産業機縁を作る部門として業務を推進して参ります。・国内環境は「預金から投資へ」と言われているものの、なかなか推進されず、日系企業への投資が進んでいない現状です。一方で外部環境としては、テクノロジー進展や環境問題等、セクターごとの問題ではなくセクターを超える外部環境課題と認識しております。当部門は特に大企業をクライアントとし事業産業を作っていき、将来的に当行の大切なお客様を創造していきたい思いで事業を推進して参ります。【魅力】・本件は当行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、高い専門性を存分に発揮頂くと共に、　新しい業務の立ち上げという稀有な経験頂けます。・部のマネージ、新しいことの立ち上げに興味をお持ちの方のご応募お待ちしております。【キャリアパス】・入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに従事頂きます。その後は、ご本人のキャリア希望次第で、同業務におけるマネジメントポストをめざすことも、銀行の他領域での業務に従事することをめざすことも可能です。・出資先企業への業務出向などを通じて、直接経営に関与することでマネジメント業務経験を積むことも可能（ケースによる）【組織】・事業共創投資部（2022年4月新設）ー約30名

■ソリューションプロダクツ部のソリューションファイナンスGrにて下記業務をご担当いただきます。【業務内容】・LBOメザニン、大企業・新興企業向けメザニンの業務推進・対象企業のキャッシュフロー分析・行内稟議作成　　　　等※アサインメント次第で証券会社と兼職する可能性もございます。　複数名で1案件をご担当いただくイメージです。（キャッシュフロー分析・社内稟議作成等）【案件ソーシングイメージ】MUMSSからのトスアップがメインとなります。【募集組織】・ソリューションプロダクツ部ーソリューションファイナンスGr約40名ーメザニン担当8名（チームリーダー40代後半ー30代後半ー20代後半～30代前半のメンバーが中心のチーム構成です）※特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供。これまで資本性ファイナンス、データセンターファイナンス、ファンドファイナンス、LBOメザニン、事業証券化、エクイティ・マージン・ローン等の実績を有する。【募集背景】・メザニン業務強化に伴った採用となります。【キャリアパス】・ソリューションプロダクツ部独自の人事交流制度もあり、グループ証券会社やMUFGグループ各社へのローテーションも多くございます。・ソリューションプロダクツ部では継続的に中途採用を行っており、中途入社の方が部長、次長に昇格している実績もございます。【働き方】・在宅勤務利用者も多く（週1出社の方もいらっしゃいます）、多様な働き方が可能です。

大手事業会社等と組成するCVCファンド運用業務全般新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等ベンチャーキャピタリスト業務を担当【部門情報】ベンチャーキャピタリストは現在約30-40名在籍しています。（中途入社者メイン）【魅力】・投資対象は国内および海外市場です。ご経験に応じて担当いただきます。・フルハンズオン型支援のＶＣであるため、投資先企業の経営支援に深く関わることができます。・CVCファンドはパートナー企業と共同運用し、財務リターンと戦略リターンを実現するファンドです。事業会社の事業戦略とベンチャー企業投資育成の双方を経験することが可能です。ベンチャーキャピタル業務未経験の方でも、ベンチャーキャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方、大手事業会社やベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて自己成長や人脈構築を図りたいと考えている方の応募を歓迎いたします。

・リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成・業界・戦略・財務の分析・担当企業、セクター、中小型の徹底調査・経営者やIR担当者への取材・決算説明会への出席等【チーム体制】リサーチチーム　26名（シニアアナリスト12名・ジュニアアナリスト4名・アシスタント10名)アナリストの年齢層　40代～50代【募集背景】案件増に伴う増員【企業様の魅力】・分析・調査・レポートに集中できること。他の会社だと調査だけではなく営業同行もあるが　シェアードサービス社であれば純粋な調査をすることが可能です。・証券会社は50歳程で出向などで、スペシャリストとしての活躍が出来なくなるが、65歳まで役職定年無しのため長期的なキャリアを形成できます。【成長性】クライアント数は300社程まで増えており、大変クライアントからのニーズが高まっております。クライアントのサービス継続率も非常に高く安定した環境にて就業可能です。また、レポート事業とは異なる新規事業も手掛けており今後一層の成長も見込まれております。

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。【法人営業部門】本店(東京)中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。【投資銀行部門】ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

保険金部もしくは支払審査部にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務・支払前検証業務・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務・支払後モニタリング業務【部署ミッション】・保有契約増加に対応した支払態勢の構築・査定品質の向上と処理スピードの改善・支払に関する新しいサービスの構築【職場環境】・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、連休明けなどは郵便物の関係で業務量が多くなります。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。【やりがい】・現在弊社では査定者の品質向上が課題となっており、今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成等様々な変化を検討しており、そちらに関わっていただくことができます。・生命保険の中核業務である保険金部の業務を担うことで、「お客様の公平性を守ること＝会社を守ること」という大きなやりがいを感じることができます。・保険金・給付金の支払査定の専門知識・スキルを身につけることができます。医的な知識だけでなく法律や募集活動についての知識も身につけることができます。【配属先部署】保険金部　部門人員数：151名　（2021年12月時点）支払い審査部　部門人員数：30名　（2021年12月時点）

【期待するミッション】■傷害保険（旅行保険含む）および医療保険の料率算出■損害率分析･収益性分析などの保険数理分析■金融庁への認可申請書類の作成、金融庁との折衝【職務内容】■商品開発、改定の際に料率検証や収益管理分析、損害率動向分析■認可申請チームと強調しつつ、事業方法書等の作成・認可折衝業務■担当商品分野のリスク分析・損害率のコントロール■法令等や会計制度等の動向確認【組織構成】個人保険セグメント　商品数理部　傷害・医療保険課

【期待する役割】同社の海上保険に関する引受部門にてアンダーライターとして保険の引受審査、担当商品の営業推進をお任せする方を募集いたします。【職務内容】アンダーライターとして代理店、ブローカー等から問い合わせを受けたときに引き受け判断や価格設定を自身の経験、部署のノウハウから専門的な知見をもって対応します。またジュニアアンダーライターへの教育育成も担当いただく予定です。関わる保険は、貨物保険（貿易関連）や運送保険を想定しております。■保険の引き受けに関わる可否判断 　※海上保険は法人向けが多く引き受けを進める中で保険商品を組成するため、 　　　　　テーラーメイドで商品を作っていくやりがいのある業務です。 ■保険商品の業績拡大のための営業推進業務 ■社内部門との折衝（営業/損害サービス/コンプライアンス/IT等） ［魅力］外資系保険会社のアンダーライターは引き受け判断だけではなく、担当の保険種目の売り上げ/利益を拡大するための施策立案や営業推進も担当する特徴があります。そのため、お客様との接点を持ちつつ企画や推進業務にも関わることができるやりがいのあるポジションになります。 【募集背景】欠員募集【配属部門】海上保険部

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。【ポジションについて補足】●教育体制入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。●キャリアパス未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。●在宅勤務新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。