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滋賀県の金融・不動産金融関連の専門職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する滋賀県の金融・不動産金融関連の専門職の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • 大和情報サービス株式会社
    ショッピングセンターの運営管理【滋賀県】※急募

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 急募
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ショッピングセンターの運営管理スタッフとして、施設の運営マネジメントをトータルにお任せします。
    【具体的には】
    ■テナントに対する営業施策提案・サポート ■テナントリーシング
    ■施設内の日常的な管理、お客様等への対応 ■売上金管理
    ■イベント・キャンペーン・館内演出など、営業施策のプランニング・実行
    ■テナントの入退店管理・契約折衝 等
    【同ポジションのミッションとやりがい】
    ◆集客や販売促進につながるよう、施設全体を活性化するのがミッションです。テナント様や地域と一体になって、お客様に喜んでいただける魅力的なショッピングセンター作りを目指してください。
    ◆集客・販促企画からテナントリーシングまで、現場主導でトータルにショッピングセンター全体をプロデュースでき、幅広い経験を積めるお仕事です。

    会社特徴

    ~大和ハウス工業100%出資会社~
    ■同社は商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。土地活用を考える地主の方、不動産設立を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業ディベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。テナント希望の法人は、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼がございます。当社では親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が当法人の潜在的な顧客となっており、かつ大和ハウスには不動産設立に関してのノウハウもございますので、今後も安定的な収益の実現が可能です。業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績を持ち、 賃貸先企業は960社、建物や区画の賃貸件数は3300件以上と、 リーシング力は業界トップクラスの実力を誇っています。
    ■大和ハウス工業の立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネージメント力を吸収し、商業施設展開に活かしています。代表的な施設としては『湘南モールフィル』『沖縄アウトレットモールあしびなー』がございます。

    勤務地

    滋賀県大津市一里山七丁目 1番1号

    担当者のコメント

    【大和ハウスグループの同社では、ショッピングセンターの運営管理として、幅広い業務をご経験できる魅力がございます。】
    ★これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもって商業施設の運営、管理に従事頂きます。風通しの良い社風も魅力です!★
  • 株式会社滋賀銀行
    営業職【滋賀】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【営業職】
    担当エリアの法人および個人のお客さまに対して、コンサルティング営業(融資や預かり資産販売の推進など)を展開していきます。
    【特徴】
    地方銀行ですので地域密着型の営業スタイルになります。具体的には個人のお客様には人生設計を応援するプランをご提案。法人企業様には長期的な成長を見越したアドバイス、融資のご提案等。10年、20年先を見越した地域貢献が滋賀銀行の使命と考えています。

    会社特徴

    『滋賀県に本拠を置く唯一の地方銀行』
    経済成長著しい滋賀県を地盤とし、県内において預金・貸出金ともに4割を超える圧倒的シェアを誇る銀行です。また、近江商人が全国で飛躍的に活動を展開した歴史的経緯があり、京都、大阪、東京、愛知、岐阜、三重といった他府県でも古くから営業活動を行っています。近江商人の哲学である「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」の哲学のもと、地域社会との「共存共栄」を使命としています。
    また、近畿の地方銀行ではさきがけて「プラチナくるみん認定」を取得するとともに「イクボス宣言」を実施。育児や介護に安心して取り組める風土があります。
    【預金等(譲渡性預金含む)】44兆8,810億円(2018年9月)
    ※滋賀県内シェア:44.99%(2018年9月末 ゆうちょ銀行・商工中金を除く)
    【貸出金】3兆6,560億円(2018年9月)
    ※滋賀県内シェア:48.35%(2018年9月末 ゆうちょ銀行・商工中金・日本政策金融公庫を除く)
    【自己資本比率】16.59%(2018年9月)

    勤務地

    滋賀県各店舗
    京都府各店舗

    担当者のコメント

    ★滋賀県内でのシェアNo1、近江商人のDNAを受け継ぐ銀行です!
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社
    設備管理【正社員/滋賀】

    年収
    300万円~438万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。
    【具体的には】
    ◆日常点検および法定点検
    ◆契約に基づく業務計画の立案・履行(遂行)確認および報告
    ◆緊急時の対応および小規模な修繕
    ◆見積書の作成および受注後の管理・報告
    【物件】・オフィスビル・商業店舗ビル・医療関連施設・宿泊施設・アミューズメント施設・教育関連施設・福祉関連施設・賃貸マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など

    会社特徴

    【前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業】
    建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。

    【同社の強み】
    ■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。また、成長が見込める新しい分野にも進出しています。 例)太陽光発電のメンテナンス事業等。
    ■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。

    勤務地

    滋賀県滋賀県内の各受託事務所

    担当者のコメント

    【大京とオリックスの両基盤を持つ総合ビル管理会社】
    【会社全体で残業削減、働き方改革にとりくんでいます!】【平均残業時間20時間未満/月】
  • 仕事内容

    オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。
    【具体的には】
    ◆日常点検および法定点検
    ◆契約に基づく業務計画の立案・履行(遂行)確認および報告
    ◆緊急時の対応および小規模な修繕
    ◆見積書の作成および受注後の管理・報告
    【物件】・オフィスビル・商業店舗ビル・医療関連施設・宿泊施設・アミューズメント施設・教育関連施設・福祉関連施設・賃貸マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など

    会社特徴

    【前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業】
    建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。

    【同社の強み】
    ■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。また、成長が見込める新しい分野にも進出しています。 例)太陽光発電のメンテナンス事業等。
    ■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。

    勤務地

    滋賀県滋賀県内の各受託事務所

    担当者のコメント

    【大京とオリックスの両基盤を持つ総合ビル管理会社】【正社員登用制度あり】
    【会社全体で残業削減、働き方改革にとりくんでいます!】【平均残業時間20時間未満/月】

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