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製造業(メーカー)の金融・不動産金融関連の専門職の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー宮本

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公開中の求人70件中 1～20件を表示

仕事内容	財務に関連する幅広い知見を活用し、新規領域を中心とした業務進展への貢献を目指す部署です。担当職務はバラエティに富んでおり、チャレンジ精神・チーム貢献意欲・コミュニケーション能力の高い方を求めています。具体的には、以下の業務を担当いただく予定です。＜具体的内容＞ ◇サプライヤーリスクコントロール・支援・ ◇為替関連全般（含む市場動向分析）の企画立案・リスクコントロール・実施 ◇販売金融業務（含む海外）の企画立案・リスクコントロール・実施 ◇CRE戦略（保有不動産の有効活用策企画・検討・リスクコントロール・実施）
会社特徴	◆『Drive@earth』～地球を走る・地球と生きる～新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。 ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。 ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。 ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。 ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。 ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝浦3丁目1番21号　msb Tamachi 田町ステーションタワーS
担当者のコメント	【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!

仕事内容	■大企業の総務でのファシリティマネジメント業務。第五の経営資源であるファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。具体的には… ①契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務　や運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、大企業の総務（ファシリティ）に関するマネジメントをお願いします。大型オフィスの移転やレイアウト構築、ビルの役務に精通した方を求めております。設備関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区　他都内近郊
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	〇元請けによるデータセンター等での設備管理業務。今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。具体的には… ①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備　を中心とした運営管理業務。 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区、三鷹市千葉県印西市
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【業務内容】下記の業務を担当していただきます。・ビルディングオートメーション製品のサービス業務　（計装、計測制御機器のメンテナンス）・施設管理サービス業務【配属部署】ビルシステムカンパニー　サービス本部　BS系サービス部署【求める人物像】電気・電子機器、機械機器等のメンテナンス業務経験のある方を求めております。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都ビルシステムカンパニー都内営業所、中部支社、関西支社
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【業務内容】 ①スマートファシリティマネジメント（SFM）契約現場　（データセンター等）のファシリティ運用管理業務 ②オフサイトへのローテーションにより、SFM事業拡大のための　常駐スタッフ候補者として以下の業務を実施・新規SFM契約現場の立上げ支援・既存SFM契約現場の業務支援及び顧客内受注拡大施策提案【求める人物像】データセンター等のクリティカルな現場のマネジメントができ、お客様との折衝やお客様（発注者）代行者としてステークホルダーとの調整もできるファシリティマネージャ候補となる方を求めております。【配属部署】ビルシステムカンパニー　東京本店スマートファシリティマネジメント部　オペレーションGr
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビルディング京都府京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町西入る笹屋町435　京都御池第一生命ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	■元請けによるデータセンター等での設備管理業務。 ■今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。【具体的な業務内容】 ①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備　を中心とした運営管理業務。 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区、三鷹市千葉県印西市
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	■元請けによるデータセンター等での設備管理業務。 ■今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。【具体的な業務内容】 ①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備　を中心とした運営管理業務。 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区、三鷹市千葉県印西市
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	今後トヨタが「モビリティーカンパニー」を目指す上で、自動運転やコネクティッド関連などに優れた技術を有するベンチャー・スタートアップ企業との協業は不可欠です。本業務は、社内開発・事業担当部署との連携を通じた社内のニーズ把握に始まり、VB（シーズ）の探索、社内ニーズとのマッチングに至る迄、投資実行からVB協業サポート迄、VB出資に関連する幅広い業務を担当していただきます。
会社特徴	世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。 ★自動車生産台数　世界トップクラス★ 自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。 ★世界最大、最強の開発体制★ 「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号
担当者のコメント	誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。

仕事内容	＜期待役割＞将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等＜予定業務＞・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析・新規事業への参入等に係る検討のサポート・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進
会社特徴	【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。 1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売 ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 ■「おいしい、のその先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿6-28-1
担当者のコメント	NO.1ブランドを創造・育成していくアクションを大きな動きにするために、社員一人ひとりが日々の活動の中でグループのビジョン/理念を強く意識しながら、自由に発想し、実現のため積極的に行動出来る人を求めています。

仕事内容	【具体的には】事業部門、海外現地法人、地域統括拠点と密に連携を取りながら、以下の職務を遂行して頂きます。・海外投資プロジェクトの資金調達方針の立案と実行・銀行等の金融機関との折衝・財務リスクヘッジ策の立案と実行・グローバルベースでの資金効率化策の立案と推進 ※ルーティン業務もありますが、プロジェクト毎の業務が中心となります。【募集背景】旭化成グループのグローバル化戦略に対応し、海外における財務活動を一層強化するための募集となります。
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

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仕事内容	弊社の中核事業である機械ドメインにおいて、新たな事業モデルの企画推進を担うマーケティング担当としてのご活躍を期待します。【具体的には・・・】 ■マーケティング業務（顧客ニーズの情報収集、業界動向分析、新技術等の調査と分析） ■事業企画の立案 ■社内外の関係部門/関係者との交渉、調整 ■他社との提携交渉　等【配属部門】機械ドメイン統括本部/機械事業開発室
会社特徴	■■売上1.7兆円、営業利益率13％超の世界的機械メーカ■■ 　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■ 農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】 ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（13%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。 ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。 ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。 ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
担当者のコメント	■農業機械・鋳鉄管国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。 ■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。

仕事内容	■組織責任者、又は同等クラスとして財務戦略の企画／立案／推進（証券会社等への調査を含む） ■中期的な株主還元策の検討／立案(議決権講師助言機関、弁護士等との調査／調整含む） ■株主／投資家政策の立案推進（ガバナンス対応、買収防衛策の見直し検討／立案） ■為替リスク管理及び対応策立案 ■アセットファイナンス等、金融スキームの立案 ■その他財務の情報収集、分析業務　【募集背景】　全社財務戦略の構築、株主政策・株主還元策の企画・立案推進の充実を　図るため、企画力・マネジメント力・財務専門能力を有する人材の強化を進めています。　グローバルかつ広範な事業領域でビジネスを展開している本社財務部門として、　全社の財務戦略の構築、財務施策の立案の推進を担う即戦力を求めています。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府門真市大字門真1006番地※将来、海外駐在の可能性もあり
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	・全社視点、投資家視点での戦略検討・提言（自社事業、業界や競合他社、その他経営環境の分析に基づき実施）・全社戦略等に関する各種プロジェクトへの参加・運営・経営トップの対外活動等サポート、社内関連部門とのコミュニケーション【募集背景】マクロ経済動向や業界動向などの幅広い知識を保有し、かつ社外団体等とのコミュニケーション能力が必要な業務のリーダーを獲得するため【当社で働く魅力】事業会社での調査研究業務は、その結果が直接戦略実行に結びつく点、および全社経営企画部門での業務であり、幅広く知見を蓄積することが魅力
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府門真市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	事業ポートフォリオ視点からのM&Aを含む大型投資戦略企画・立案およびM&Aプロジェクトの案件推進（特にM&Aエグゼキューションを重視）【配属先】直轄部門　コーポレート戦略本部【勤務地】大阪府（守口市）・東京都（港区） ※将来的には海外勤務の可能性あり
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府守口市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	■全社事業戦略（中期・短期計画）の策定 ■中期経営計画の実現に向けた経営企画業務【具体的には・・・】 ■経営戦略の立案、進捗状況・課題の分析 ■全社課題に関するプロジェクトの推進　　等【配属部門】グローバル戦略本部　経営戦略部【期待される役割】 VG2.0経営管理（備考参照）の実践運用を役割とします。課題形成ができ、これに対する提案をし、周囲（カンパニー長等トップを含む）を巻き込みながら推進役を担う人財を期待しております。
会社特徴	■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現！　　　　　幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■ 　　　　≪6つの事業が市場シェアNo.1の製品を多く保有しています(2017年度)≫ 制御機器事業（制御機器：国内シェア40%）・電子部品事業（リレー：世界シェア20%）・車載事業（軽自動車向けボディ制御ユニット：国内シェア50%）・社会システム事業（駅務機器：国内シェア50%）・ヘルスケア事業（家庭用電子血圧計：世界シェア50％）・その他事業（住宅向けソーラーパワーコンディショナ：国内シェア35%）【オムロンの魅力】 ■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。 ■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。 ■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。 ■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。 ■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3～5%程度です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル
担当者のコメント	■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力 ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です

仕事内容	１）当社のグローバル(含む国内)のCRE/FMに関する戦略/企画立案・管理業務を行い、事業強化・コスト最適化を推進２）当社の国内外拠点CRE/FM担当者とコミュニケーションを行い、ベンダーコントロールにより、スムーズなオペレーション支援を推進 ※経営戦略に即応したCRE/FM体制を構築し、事業/機能戦略強化に基づいた最適化施策の企画立案・実行推進【事業内容】当社の成長戦略の実現に向けて、CRE(企業不動産）戦略/FM（ファシリティマネジメント）の専門性を発揮して、戦略·企画を立案・推進します。【携わる製品】当社グループが、グローバルで所有·賃貸するCRE/FMを通して、グループ全ての事業・製品に貢献していきます。【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】・当社所有のCRE/FMに関する、一連の戦略・企画立案・管理の高度化と、それに伴う施策の推進を、地域·国を問わず、ご担当頂きます。・中途採用の強みを活かして、既存の枠に捕らわれない思考・ワークスタイルにより、リーダーシップを発揮して頂きます。・グローバル各リージョンのCRE/FM担当セクションと連携を行って頂きます。・ベンダーを活用することで、東京本社から国内を含むグローバルCRE/FMの管理を実施頂きます。
会社特徴	～「Giving Shape to Ideas:革新はあなたのために」「新しい価値の創造」～　　　　　　　　　～これがコニカミノルタの理念です～ ★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★ 【コニカミノルタの特徴】 ■同社は情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業、　産業用インクジェット事業、プラネタリウム事業といった多彩なビジネスを展開し、　海外売上70%以上のグロ-バル企業です。 ■材料分野、微細加工分野、光学分野、画像分野の4つのコア技術分野を強みとし、　その技術を組み合わせることで様々な製品を世の中に送り出しています。 ■コニカミノルタグループは、コニカ社とミノルタ社の合併後は、　コニカミノルタホールディングスを持ち株会社に　グローバル戦略の強化を進めてきました。【社風など】 ■組織が縦割りではないので、積極的に業務に取り組み方が評価されます。　チャレンジングな志向性をお持ちの方が活躍しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー　[丸の内サイト]
担当者のコメント	情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業等多彩なビジネスを「新しい価値の創造」という理念で展開する、海外売上80%以上のグロ-バル企業です。

仕事内容	１）当社のグローバル(含む国内)のCRE/FMに関する戦略/企画立案・管理業務を行い、事業強化・コスト最適化を推進２）当社の国内外拠点CRE/FM担当者とコミュニケーションを行い、ベンダーコントロールにより、スムーズなオペレーション支援を推進 ※経営戦略に即応したCRE/FM体制を構築し、事業/機能戦略強化に基づいた最適化施策の企画立案・実行推進【事業内容】当社の成長戦略の実現に向けて、CRE(企業不動産）戦略/FM（ファシリティマネジメント）の専門性を発揮して、戦略·企画を立案・推進します。【携わる製品】当社グループが、グローバルで所有·賃貸するCRE/FMを通して、グループ全ての事業・製品に貢献していきます。【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】・当社所有のCRE/FMに関する、一連の戦略・企画立案・管理の高度化と、それに伴う施策の推進を、地域·国を問わず、ご担当頂きます。・中途採用の強みを活かして、既存の枠に捕らわれない思考・ワークスタイルにより、リーダーシップを発揮して頂きます。・グローバル各リージョンのCRE/FM担当セクションと連携を行って頂きます。・ベンダーを活用することで、東京本社から国内を含むグローバルCRE/FMの管理を実施頂きます。
会社特徴	～「Giving Shape to Ideas:革新はあなたのために」「新しい価値の創造」～　　　　　　　　　～これがコニカミノルタの理念です～ ★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★ 【コニカミノルタの特徴】 ■同社は情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業、　産業用インクジェット事業、プラネタリウム事業といった多彩なビジネスを展開し、　海外売上70%以上のグロ-バル企業です。 ■材料分野、微細加工分野、光学分野、画像分野の4つのコア技術分野を強みとし、　その技術を組み合わせることで様々な製品を世の中に送り出しています。 ■コニカミノルタグループは、コニカ社とミノルタ社の合併後は、　コニカミノルタホールディングスを持ち株会社に　グローバル戦略の強化を進めてきました。【社風など】 ■組織が縦割りではないので、積極的に業務に取り組み方が評価されます。　チャレンジングな志向性をお持ちの方が活躍しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市石川町2970　[東京サイト八王子]
担当者のコメント	情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業等多彩なビジネスを「新しい価値の創造」という理念で展開する、海外売上80%以上のグロ-バル企業です。

仕事内容	ご入社後は、市場調査や原材料の価格改定、お取引先開拓等の購買実務を担っていただきます。中長期的には、Hondaグローバル規模での集中購買体制の構築や、全体最適と地域最適を両軸で実現するグローバル調達の推進、Hondaの事業計画に基づいた購入量コントロール等、今後のHondaを支えるグローバルでの材料調達業務を遂行いただくことを期待しております。また、お取引先とは、共同開発等も見据え、ともにより良い技術を追求していくことを目指しています。 ※材料は、自動車業界の枠を超えた、世の中全体の動向が原材料の価格変動等に影響をもたらすため、世界（身近な例でいうと、新聞等）とつながっていると感じることができます。また軽量化、電動化ニーズに伴う新材料の調達等、Hondaにとって新たな取り組みにもチャレンジできる環境です。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※鋼鈑・特殊鋼・貴金属・希少金属・樹脂等、担当材料は多岐に渡ります。ご入社後は、材料毎にご担当いただきます。
会社特徴	どうなるかじゃない　どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています! ***************************************************************************** ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。【HONDAの想い】「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。
勤務地	企業情報ページへ栃木県本田技研工業株式会社四輪R&Dセンター内（栃木県）
担当者のコメント	●共存共栄　●ダイナミズム　●最先端・世界初　●幅広いキャリア・裁量一人ひとりの社員が裁量を持ちダイナミックに働いているHonda。まだ世に無い新しい技術・製品・喜びを一緒に世界に届けていきましょう!

仕事内容	現在都内にビル14棟を保有しており、順調に事業、売上拡大しております。そこで人員を補強すべく募集することになりました。 ※オフィスビルにおけるテナントリーシング業務（法人）が主な業務となります。【具体的な業務内容】 ■LM（テナントリーシング） ■PM（テナント対応・契約管理、ビル運営管理全般、収支管理） ■CM（長期修繕計画・各種工事発注・管理）・新規物件受託業務【物件場所】恵比寿、神宮前、五反田、箱崎、茅場町、池袋、赤坂、御徒町など今後も増加予定！！【平均残業】月20時間程度
会社特徴	■同社は「いい家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けてきました。この着実な積み重ねにより、今では日本全国に支店を開設。売上高は1600億円を超える企業にまで成長を続けています。 ■今期より中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しています。 ■税金優遇対策や政府の定めるエコ住宅、また通常よりも強い耐震強度などにも積極的に取り組み、高品質の住宅を適正価格で提供しています。 ■九州・福岡拠点からスタートした同社は、積極的な全国展開を広げながら成長しています。現在、全国200店舗以上の支店があります。社風は、誠実で真面目な会社風土です。　【金融部に関して】 ■当社のモデルハウスにお越しいただいたお客様に対して生命保険、火災保険、住宅ローンなどの金融商品を提案いたします。 ■当社の誇れる点として生命保険の契約継続率97%、火災保険の契約率が72%となっております。　 ■家の購入と共に、住宅ローンや火災保険、生命保険などを自社内で販売を行える仕組みが十分に整っていることが強みです。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区高輪3-22-9
担当者のコメント	★残業月5時間程度!!　★2013年3月、東京証券取引所および、福岡証券取引所への上場を果たしました!!!

仕事内容	・不動産に関する法律行為（不動産売買・賃貸借取引）の契約担当業務・不動産関連法令（建築基準法、不動産登記法、国土利用計画法他）に係わる当社所有施設の法令適合状況調査、法令改正情報の入手及び社内展開、法令要求事項の取り纏め等、法令遵守体制の構築・強化業務・当社所有不動産の個別修繕・メンテナンス計画策定及び実行及びメンテナンス費用分析及び維持管理コスト低減策の立案実行業務・当社所有施設の建築工事のマネジメント業務・当社所有遊休資産売却業務・田町本社オフィスの労働環境整備関連業務
会社特徴	◆『Drive@earth』～地球を走る・地球と生きる～新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。 ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。 ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。 ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。 ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。 ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝浦3丁目1番21号　msb Tamachi 田町ステーションタワーS
担当者のコメント	【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!