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製造業(メーカー)の金融・不動産金融関連の専門職の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー田邊

66件の該当求人があります

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公開中の求人66件中 1～20件を表示

仕事内容	〇下記の業務を担当していただきます。・SFM（スマートファシリティマネジメント）サービスの営業及び現場支援を担当していただきます。 ※SFMサービス：オフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務やDC（デジタルコントローラ）等の設備管理を中心としたファシリティマネジメント業務を行うサービス・ローテーションにより、SFM事業拡大のための常駐スタッフ候補者として下記の業務を実施していただきます。　－新規SFM契約現場の立上げ支援　－既存SFM契約現場の業務支援及び顧客内受注拡大施策提案 ◎近い将来、マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ◎重要度の高い設備のあるクリティカルな施設のマネジメントが出来、お客様との折衝やお客様の代行者としてステークホルダーとの調整もできるファシリティマネージャー候補となれる方を求めています。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区北品川5-5-15　大崎ブライトコアまたはSFM契約現場
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	■大企業の総務でのファシリティマネジメント業務。第五の経営資源であるファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。具体的には… ①契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務　や運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、大企業の総務（ファシリティ）に関するマネジメントをお願いします。大型オフィスの移転やレイアウト構築、ビルの役務に精通した方を求めております。設備関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区　他都内近郊
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	〇元請けによるデータセンター等での設備管理業務。今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。具体的には… ①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備　を中心とした運営管理業務。 ②ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案【求める人物像】スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都江東区、三鷹市千葉県印西市
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【業務内容】下記の業務を担当していただきます。・ビルディングオートメーション製品のサービス業務　（計装、計測制御機器のメンテナンス）・施設管理サービス業務【配属部署】ビルシステムカンパニー　サービス本部　BS系サービス部署【求める人物像】電気・電子機器、機械機器等のメンテナンス業務経験のある方を求めております。
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ東京都ビルシステムカンパニー都内営業所、中部支社、関西支社
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	【業務内容】 ①スマートファシリティマネジメント（SFM）契約現場　（データセンター等）のファシリティ運用管理業務 ②オフサイトへのローテーションにより、SFM事業拡大のための　常駐スタッフ候補者として以下の業務を実施・新規SFM契約現場の立上げ支援・既存SFM契約現場の業務支援及び顧客内受注拡大施策提案【求める人物像】データセンター等のクリティカルな現場のマネジメントができ、お客様との折衝やお客様（発注者）代行者としてステークホルダーとの調整もできるファシリティマネージャ候補となる方を求めております。【配属部署】ビルシステムカンパニー　東京本店スマートファシリティマネジメント部　オペレーションGr
会社特徴	■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術と、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、生活の場、介護・健康支援などに展開しています。【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員のモットーは安全重視です。社員平均勤続年数は約17年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。　(全社・平均年齢:43.6歳、平均年収:716万円)
勤務地	企業情報ページへ茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビルディング京都府京都市中京区御池通東洞院西入る笹屋町西入る笹屋町435　京都御池第一生命ビル
担当者のコメント	■東証一部上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置) ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

仕事内容	☆同社の総務部で不動産担当として従事していただきます☆ 【具体的には】〇不動産系の業務〇 ■土地建物等の不動産売買・賃借契約関連実務 ■オフィス移転対応業務 ■社有物件の管理・回収・物件の選定等 ※上記の業務は必要なタイミングのみとなるので1週間の内で数回あるかないか程度の頻度です。〇総務系の業務〇 ■郵便処理、問い合わせ対応、届け出等の社内での一般業務 ■サービスセンター等の安全衛生等 ※一般的な総務の業務となりますが、ゆくゆくは幅を広げていくことも可能です。【働き方】 ☆残業時間：平均20時間程度 ☆不動産の経験も生かしながら、総務の基本的な業務を基本に腰を据えて働いていただきます。
会社特徴	●○同社の特徴・強み○● ☆空間移動システムの独立系専業メーカーであることを活かし、エレベータ・エスカレータ・動く歩道、そして新交通システムなどの研究開発から設計、生産、販売、据付、保守に至るまでを一貫体制で行っています。それによりお客様の細かいニーズに対応することが可能になっています。同社の扱う移動システムは、世界に、社会に、都市に、地域に今後も必要とされ続ける製品です。 ●○海外展開○● 六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/グランドハイアット東京/ハービスエント(大阪)/GINZA SIX/渋谷キャストなど大型でデザイン性も求められる商業施設や駅も含めた公共施設で採用されています。海外でもザ・ペニンシュラ上海/上海銀行タワー/ジョン・F・ケネディ国際空港/ドバイ空港など実績多数です。 ●○海外展開○● 創業当初から業界に先駆け海外進出を進めており、企業拠点・生産拠点を次々と拡大。今や世界55拠点を持ち、24ヶ国でサービスを提供。現在、中国、インドでの新設事業が売上を伸ばしており、特にシンガポールや香港では高いシェア(約60%)を占めています。今後もグローバルな相互連携による事業強化をしていきます。 ●○働き方○● 基本Jobローテはありませんが社内で全事業部が完結しているため他の職種へのキャリアアップも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区白金1丁目17番3号NBFプラチナタワー　9階
担当者のコメント	★---------東証一部上場！空間移動システムの独立系専業メーカー---------★ 【東証一部上場】【賞与実績6.44ヶ月】【抜群の就業環境と安定性】【世界中に拠点のあるグローバルメーカー】☆残業20時間程度☆

仕事内容	【具体的には】事業部門、海外現地法人、地域統括拠点と密に連携を取りながら、以下の職務を遂行して頂きます。・海外投資プロジェクトの資金調達方針の立案と実行・銀行等の金融機関との折衝・財務リスクヘッジ策の立案と実行・グローバルベースでの資金効率化策の立案と推進 ※ルーティン業務もありますが、プロジェクト毎の業務が中心となります。【募集背景】旭化成グループのグローバル化戦略に対応し、海外における財務活動を一層強化するための募集となります。
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	１）当社のグローバル(含む国内)のCRE/FMに関する戦略/企画立案・管理業務を行い、事業強化・コスト最適化を推進２）当社の国内外拠点CRE/FM担当者とコミュニケーションを行い、ベンダーコントロールにより、スムーズなオペレーション支援を推進 ※経営戦略に即応したCRE/FM体制を構築し、事業/機能戦略強化に基づいた最適化施策の企画立案・実行推進【事業内容】当社の成長戦略の実現に向けて、CRE(企業不動産）戦略/FM（ファシリティマネジメント）の専門性を発揮して、戦略·企画を立案・推進します。【携わる製品】当社グループが、グローバルで所有·賃貸するCRE/FMを通して、グループ全ての事業・製品に貢献していきます。【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】・当社所有のCRE/FMに関する、一連の戦略・企画立案・管理の高度化と、それに伴う施策の推進を、地域·国を問わず、ご担当頂きます。・中途採用の強みを活かして、既存の枠に捕らわれない思考・ワークスタイルにより、リーダーシップを発揮して頂きます。・グローバル各リージョンのCRE/FM担当セクションと連携を行って頂きます。・ベンダーを活用することで、東京本社から国内を含むグローバルCRE/FMの管理を実施頂きます。
会社特徴	～「Giving Shape to Ideas:革新はあなたのために」「新しい価値の創造」～　　　　　　　　　～これがコニカミノルタの理念です～ ★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★ 【コニカミノルタの特徴】 ■同社は情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業、　産業用インクジェット事業、プラネタリウム事業といった多彩なビジネスを展開し、　海外売上70%以上のグロ-バル企業です。 ■材料分野、微細加工分野、光学分野、画像分野の4つのコア技術分野を強みとし、　その技術を組み合わせることで様々な製品を世の中に送り出しています。 ■コニカミノルタグループは、コニカ社とミノルタ社の合併後は、　コニカミノルタホールディングスを持ち株会社に　グローバル戦略の強化を進めてきました。【社風など】 ■組織が縦割りではないので、積極的に業務に取り組み方が評価されます。　チャレンジングな志向性をお持ちの方が活躍しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー　[丸の内サイト]
担当者のコメント	情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業等多彩なビジネスを「新しい価値の創造」という理念で展開する、海外売上80%以上のグロ-バル企業です。

仕事内容	１）当社のグローバル(含む国内)のCRE/FMに関する戦略/企画立案・管理業務を行い、事業強化・コスト最適化を推進２）当社の国内外拠点CRE/FM担当者とコミュニケーションを行い、ベンダーコントロールにより、スムーズなオペレーション支援を推進 ※経営戦略に即応したCRE/FM体制を構築し、事業/機能戦略強化に基づいた最適化施策の企画立案・実行推進【事業内容】当社の成長戦略の実現に向けて、CRE(企業不動産）戦略/FM（ファシリティマネジメント）の専門性を発揮して、戦略·企画を立案・推進します。【携わる製品】当社グループが、グローバルで所有·賃貸するCRE/FMを通して、グループ全ての事業・製品に貢献していきます。【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】・当社所有のCRE/FMに関する、一連の戦略・企画立案・管理の高度化と、それに伴う施策の推進を、地域·国を問わず、ご担当頂きます。・中途採用の強みを活かして、既存の枠に捕らわれない思考・ワークスタイルにより、リーダーシップを発揮して頂きます。・グローバル各リージョンのCRE/FM担当セクションと連携を行って頂きます。・ベンダーを活用することで、東京本社から国内を含むグローバルCRE/FMの管理を実施頂きます。
会社特徴	～「Giving Shape to Ideas:革新はあなたのために」「新しい価値の創造」～　　　　　　　　　～これがコニカミノルタの理念です～ ★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★■■■★★★ 【コニカミノルタの特徴】 ■同社は情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業、　産業用インクジェット事業、プラネタリウム事業といった多彩なビジネスを展開し、　海外売上70%以上のグロ-バル企業です。 ■材料分野、微細加工分野、光学分野、画像分野の4つのコア技術分野を強みとし、　その技術を組み合わせることで様々な製品を世の中に送り出しています。 ■コニカミノルタグループは、コニカ社とミノルタ社の合併後は、　コニカミノルタホールディングスを持ち株会社に　グローバル戦略の強化を進めてきました。【社風など】 ■組織が縦割りではないので、積極的に業務に取り組み方が評価されます。　チャレンジングな志向性をお持ちの方が活躍しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都八王子市石川町2970　[東京サイト八王子]
担当者のコメント	情報機器事業、機能材料事業、光学・計測機器事業、ヘルスケア事業等多彩なビジネスを「新しい価値の創造」という理念で展開する、海外売上80%以上のグロ-バル企業です。

仕事内容	・全社視点、投資家視点での戦略検討・提言（自社事業、業界や競合他社、その他経営環境の分析に基づき実施）・全社戦略等に関する各種プロジェクトへの参加・運営・経営トップの対外活動等サポート、社内関連部門とのコミュニケーション【募集背景】マクロ経済動向や業界動向などの幅広い知識を保有し、かつ社外団体等とのコミュニケーション能力が必要な業務のリーダーを獲得するため【当社で働く魅力】事業会社での調査研究業務は、その結果が直接戦略実行に結びつく点、および全社経営企画部門での業務であり、幅広く知見を蓄積することが魅力
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府門真市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

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仕事内容	■全社事業戦略（中期・短期計画）の策定 ■中期経営計画の実現に向けた経営企画業務【具体的には・・・】 ■経営戦略の立案、進捗状況・課題の分析 ■全社課題に関するプロジェクトの推進　　等【配属部門】グローバル戦略本部　経営戦略部【期待される役割】 VG2.0経営管理（備考参照）の実践運用を役割とします。課題形成ができ、これに対する提案をし、周囲（カンパニー長等トップを含む）を巻き込みながら推進役を担う人財を期待しております。
会社特徴	■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現！　　　　　幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■ 　　　　≪6つの事業が市場シェアNo.1の製品を多く保有しています(2017年度)≫ 制御機器事業（制御機器：国内シェア40%）・電子部品事業（リレー：世界シェア20%）・車載事業（軽自動車向けボディ制御ユニット：国内シェア50%）・社会システム事業（駅務機器：国内シェア50%）・ヘルスケア事業（家庭用電子血圧計：世界シェア50％）・その他事業（住宅向けソーラーパワーコンディショナ：国内シェア35%）【オムロンの魅力】 ■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。 ■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。 ■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。 ■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。 ■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3～5%程度です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル
担当者のコメント	■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力 ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です

仕事内容	■組織責任者、又は同等クラスとして財務戦略の企画／立案／推進（証券会社等への調査を含む） ■中期的な株主還元策の検討／立案(議決権講師助言機関、弁護士等との調査／調整含む） ■株主／投資家政策の立案推進（ガバナンス対応、買収防衛策の見直し検討／立案） ■為替リスク管理及び対応策立案 ■アセットファイナンス等、金融スキームの立案 ■その他財務の情報収集、分析業務　【募集背景】　全社財務戦略の構築、株主政策・株主還元策の企画・立案推進の充実を　図るため、企画力・マネジメント力・財務専門能力を有する人材の強化を進めています。　グローバルかつ広範な事業領域でビジネスを展開している本社財務部門として、　全社の財務戦略の構築、財務施策の立案の推進を担う即戦力を求めています。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府門真市大字門真1006番地※将来、海外駐在の可能性もあり
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	事業ポートフォリオ視点からのM&Aを含む大型投資戦略企画・立案およびM&Aプロジェクトの案件推進（特にM&Aエグゼキューションを重視）【配属先】直轄部門　コーポレート戦略本部【勤務地】大阪府（守口市）・東京都（港区） ※将来的には海外勤務の可能性あり
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府守口市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	■職務内容：グループ全体の資金・資本戦略立案、キャッシュフロー分析、財務リスク管理、資金調達・グループファイナンス実行管理、M&Aプロジェクトサポートなど募集部門・・・経理・財務本部　財務部　財務管理課 ■特徴：・同社はIoT、自動車、産業機器や医療機器に至るまでエレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する電子部品メーカーであり、日本だけではなくアジア、ヨーロッパ、アメリカの各地に研究開発・生産拠点を有しワールドワイドにビジネス展開をしています。連結会社数は海外を中心に140社を超え、グローバルベースでの財務管理が益々重要になっています。・本社財務部は資金管理課・財務管理課合わせ10名程の組織で構成されています。海外4拠点の財務統括機能と連携し、資金調達やグループファイナンスの実行、為替を中心とした財務リスクヘッジ、子会社への財務支援・アドバイス、財務管理システムの開発・運用等、様々なトレジャリー業務をグローバルレベルで連携しながら行っています。・グループ規模拡大のため、国籍・言語の垣根なくコミュニケーションをとり成長を目指せるグローバル志向の方の募集を行っています。経験を活かしながらさらにスキルを広く磨きたいという方はぜひご応募ください。
会社特徴	■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。 ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。　●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下　平均年収 816万　平均年齢 43.7歳　平均勤続年数 19.7年　推定生涯賃金 2億5104万
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング
担当者のコメント	■東証1部上場:電子部品業界シェア国内3位!　■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー! ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア!　■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。

仕事内容	・不動産に関する法律行為（不動産売買・賃貸借取引）の契約担当業務・不動産関連法令（建築基準法、不動産登記法、国土利用計画法他）に係わる当社所有施設の法令適合状況調査、法令改正情報の入手及び社内展開、法令要求事項の取り纏め等、法令遵守体制の構築・強化業務・当社所有不動産の個別修繕・メンテナンス計画策定及び実行及びメンテナンス費用分析及び維持管理コスト低減策の立案実行業務・当社所有施設の建築工事のマネジメント業務・当社所有遊休資産売却業務・田町本社オフィスの労働環境整備関連業務
会社特徴	◆『Drive@earth』～地球を走る・地球と生きる～新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。 ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。 ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。 ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。 ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。 ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝5丁目33番8号(第一田町ビル内)
担当者のコメント	【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現! ■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!

仕事内容	同社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入～販売までをお任せします。同社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わる事が出来ます。不動産としてのプロフェッショナルを目指していただきます！ ■お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応 ■分譲住宅の用地仕入、情報収集 ■物件の企画、プランニング ■契約及び決済業務 ■業販対応　等【採用キャンペーン中】 ◆入社時より6ヶ月間、月5万円(営業報奨金相当)を固定給で支給 ◆試用期間終了後の翌月給与時に別途30万円支給
会社特徴	★☆★東証一部上場の「飯田グループホールディングス」のグループ会社★☆★ ■同社は東証一部上場の飯田グループホールディングスの中核を担うパワービルダーです。長期優良住宅認定棟数が全国第3位、住宅性能評価を全棟取得、「土地仕入れ、地盤、設計、施工、販売、アフターサービス」に至るまでの自社一貫体制など、品質重視と実直な家づくりの姿勢を評価いただき、これまでにこれまでに5万8千棟以上の戸建分譲住宅の企画販売を手がけてきました。 ■首都圏を中心に6万世帯を供給してきた、自社ブランド「ブルーミングガーデン」は同じ外観・間取りがない、注文住宅のように自由な分譲住宅です。国が定めた住宅に関する一定の基準をクリアしている「長期優良住宅仕様」となっており、住宅メーカーを含め長期優良住宅認定棟数は全国3位の規模を誇っています。 ■努力した人を評価する風土があり、資格手当が充実しているため、スキルアップを目指す人に最適です。また福利厚生も充実しており、社員旅行は選択制を取り入れています。また、野球部、自転車部、サッカー部等クラブ活動も充実しており、営業所を超えたコミュニケーションの場がございます。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神3-10-1　天神源氏ビル1階
担当者のコメント	★東証一部上場「飯田グループホールディングス」のグループ企業★高品質の指標「長期優良住宅認定棟数」が全国3位の実績★ 【採用キャンペーン中】事業の鍵を握る重要ポジション★福利厚生も充実しています★

仕事内容	ご入社後は、市場調査や原材料の価格改定、お取引先開拓等の購買実務を担っていただきます。中長期的には、Hondaグローバル規模での集中購買体制の構築や、全体最適と地域最適を両軸で実現するグローバル調達の推進、Hondaの事業計画に基づいた購入量コントロール等、今後のHondaを支えるグローバルでの材料調達業務を遂行いただくことを期待しております。また、お取引先とは、共同開発等も見据え、ともにより良い技術を追求していくことを目指しています。 ※材料は、自動車業界の枠を超えた、世の中全体の動向が原材料の価格変動等に影響をもたらすため、世界（身近な例でいうと、新聞等）とつながっていると感じることができます。また軽量化、電動化ニーズに伴う新材料の調達等、Hondaにとって新たな取り組みにもチャレンジできる環境です。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※鋼鈑・特殊鋼・貴金属・希少金属・樹脂等、担当材料は多岐に渡ります。ご入社後は、材料毎にご担当いただきます。
会社特徴	どうなるかじゃない　どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています! ***************************************************************************** ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。【HONDAの想い】「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。
勤務地	企業情報ページへ栃木県本田技研工業株式会社四輪R&Dセンター内（栃木県）
担当者のコメント	●共存共栄　●ダイナミズム　●最先端・世界初　●幅広いキャリア・裁量一人ひとりの社員が裁量を持ちダイナミックに働いているHonda。まだ世に無い新しい技術・製品・喜びを一緒に世界に届けていきましょう!

仕事内容	■施設管理業務・トヨタが所有する施設(建築、設備)の保全/改修/新設計画や、日常運転業務の管理・運営 ■環境管理業務・上記施設の環境管理業務(法令順守、CO2や廃棄物の管理/削減、地域への環境異常防止等) ・EMS(環境管理システム)の運用管理、社内監査対応トヨタでは、地震・災害に強い施設づくりはもとより、あらゆる人に働きやすい職住環境を提供する為の設計・管理手法を開発し、国内外の工場・オフィスづくりを行っています。またCO2などの地球温暖化問題に対して、最新の規制や動向を捉えたエネルギー技術の開発や環境マネジメントの高度化を推進し、生産工程に反映させる取組みをグローバルに展開しており、モノづくりと環境が調和した「地球いちばんの夢工場」を目指すエンジニアの活躍舞台が益々広がっています。
会社特徴	世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。 ★自動車生産台数:世界№1★ 自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。 ★世界最大、最強の開発体制★ 「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2015年)。
勤務地	企業情報ページへ東京都東京本社　文京区後楽1丁目4番18号
担当者のコメント	【女性社員活躍中!】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界No.1の完成車メーカーです。女性が働きやすい環境作りとして、事業所内託児施設の設置等を積極的に取り入れています。

仕事内容	モビリティ（二輪・四輪）/ロボティクス/エネルギー等Hondaの幅広い事業展開を活かし、無形・有形の枠に捉われない、中長期での新規事業立ち上げを目指した、オープンイノベーションの促進・アライアンスの推進をミッションとしてお任せいたします。※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。モビリティ（二輪・四輪）/ロボティクス/エネルギー等Hondaの幅広い事業展開をフルに活かした新規事業創出に向け、オープンイノベーションの促進・アライアンスの推進を担っていただきます。Honda社内の技術を他社に提供するライセンスビジネスや、Honda社外の技術やサービスを取り入れて他社と協業するなど、特にスタートアップ企業と連携し、既存の枠に捉われない、新規事業の創出にドライブをかけていきます。 ●スタートアップ企業の探索、協業先企業のリストアップ・個社分析、選定 ●スタートアップ企業への出資・M＆Aなど、パートナーシップ戦略の策定 ●契約後、スタートアップ企業との協業推進　等、一連業務を幅広くお任せします現メンバーも、自身の視点で世の中の動きにアンテナを張り、世界中のピッチやイベントに出向いて、パートナー探しをしています。自ら世界中を飛び回り、見つけたパートナーとHondaをつなぎ、今後のHondaの事業の土台を作ることができるポジションです。
会社特徴	どうなるかじゃない　どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています! ***************************************************************************** ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。【HONDAの想い】「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。
勤務地	企業情報ページへ東京都本田技研工業株式会社東京本社
担当者のコメント	★★本田技研工業社の求人です★★ ★8割以上を占めるなど、Hondaにとってグローバルの体質強化は、経営戦略として非常に重要になっています

仕事内容	マンションの用地仕入れを担当していただきます。 ■土地の情報収集、マーケティング ■土地の買い付け ■運用採算等の見積もり ■施工の打ち合わせ　など【配属部署:人員構成】分譲投資マンション事業部:計11名　　　　　　　　　(用地仕入れは本部長・部長が兼任) ※マンション用地仕入課に配属となります。 ※マンションの販売事業は立ち上げ後発で、これからさらに事業拡大を図っています
会社特徴	☆★東証一部上場! 1969年に盛岡にて設立した同社★☆ 50年間で全国各地に10万棟を超える建築実績がある大手ハウスメーカーです! 土台や柱には最高の木材「国産ひのき4寸角材」を標準仕様にしており、強く長持ちする住宅で、次世代省エネ基準もクリアしています。【競合他社】積水ハウス・大和ハウス工業・住友林業・一条工務店　等【社風】規律、礼儀を重んじ、約束を守り、人に感謝する心を全社員が持っています　社員教育を徹底しており、評価においても実力主義を掲げています。【平均年齢】37.5歳【関連会社】㈱ホテル東日本、㈱日本ハウスウッドワークス北海道、㈱日本ハウスウッドワークス中部、㈱東京工務店
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区飯田橋4-3-8　日本ハウスHDビル
担当者のコメント	全国に展開中、約10万戸を建てた実績あり! 東日本ハウス改め「日本ハウスHD」でマンション用地仕入れの求人です!