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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の正社員の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 山梨

公開中の求人39件中 1~20件を表示

  • 株式会社おやつタウン
    WEBマーケティング・広告戦略担当【転勤なし】

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    テーマ―パーク「おやつタウン」立ち上げに伴い
    「おやつタウン」の情報拡散・認知度向上のため
    WEBマーケティング業務をお任せいたします。
    ■会社HPのコンテンツの変更
    ■使用するメディア(SMS)の選定・コンテンツの企画
    ■今後のマーケティング戦略の策定
    ■当面の情報を拡散させたいターゲット層は
     東海三県・一部関西地域に住む方を想定しております。
     今後空港やサービス等でのアンテナショップの運営も行う予定で
     関東エリアに住む方も対象となってまいります。
    【想定残業時間】月30時間程度

    会社特徴

    ★ベビースターでおなじみ「おやつカンパニー」の創業家が手がけるベンチャー企業!★
    【概要】同社は「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所を作りたい。生き生きと遊べる場所を作りたい」というおやつカンパニー創業家松田氏の構想から2015年に松田氏が自己資金で設立。2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」を中心とした株式会社おやつカンパニーが保有するコンテンツ活用したエンターテインメント施設の企画運営を事業内容としています。今後「おやつタウン」開業に向けて現在の15名から40名くらいまで増員し、パート・アルバイトは100名ほど採用する予定でございます。また今後の事業計画としてはおやタウン事業を中心に全国の観光地などにブランチを出していく予定です。
    ★工場一体型テーマパーク「おやつタウン」とは★
    「おやつカンパニー」70周年を記念し、地元の皆様、おやつカンパニー社員への感謝の気持ちを形にするという形で三重県津市に開業する工場一体型施設です。最新のITを活用したコンテンツ、国内最大級の屋内型アスレチック、子供だけが入室できる秘密の研究所などを備えた、これまでにない工場一体型施設として注目されております。2019 年夏の開業に向けて、近隣の観光地や輸送機関、宿泊施設、旅行会社、教育機関、地元企業等との連携を行っており、約 25 億円の投資を行い、初年度来園者数40 万人、初年度売上 12 億円を目標としております。

    勤務地

    三重県津市一志町田尻420 ※(株)おやつカンパニーと同じビル内になります。車通勤可能

    担当者のコメント

    【おやつカンパニー創業家松田氏が立ち上げたベンチャー企業】【2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げのためWEBマーケティングをお任せできる方をお迎えいたします!】【会社の立ち上がり期に関われる重要かつやりがいのあるポジションです】
  • 株式会社東祥
    経理(愛知県安城市)※幹部候補※転勤なし

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日々の経理作業から決算業務まで、幅広く経理全般を担当して頂きます。
    幹部候補として、社員と協力し合って業務を進めていただきます。
    【具体的内容】
    ■日次の経理業務(出納管理、伝票整理等)
    ■決算業務(月次、年次、四半期)
    ■監査対応
    ■税務申告
    ※経験、知識に応じて有価証券報告書等の開示資料作成にも携わって頂きます。
    【配属部署】
    財務経理部:8名(担当役員1名、社員6名、パート1名)
    40代、30代の層の方が活躍しています。

    会社特徴

    ◎「初心者対象、16歳以上の大人だけのスポーツクラブ」ホリデイスポーツクラブを運営。
    ◎店舗数は、2018/9時点で全国に84店舗。今後も「全国100店舗体制」の実現に向けて、年間10店舗の高いペースでの出店を計画しています。現在では100店舗は既に通過途中で、さらなる拡大を目指しております。
    ◎また、「施設サービス業」としてホテル事業や不動産事業も積極的に展開中。ホテル事業に関しては、2014年にABホテル株式会社として分社化しました。
    ■競合他社との差別化ポイント[同社の強み]
    (1) 16才以上の大人だけの会員制 (2) 初心者対象
    (3) 郊外型総合スポーツクラブ  (4) 充実のリラクゼーション
    (5) ローコストオペレーション  
    ・従来のスポーツクラブは、アスリートやスポーツ愛好家が中心に通う場所でしたが、近年、高齢化社会の到来に伴う健康意識の高まりにより、運動に縁が無かった方もスポーツクラブに目を向けるようになってきています。とはいえ、まだまだ初心者には敷居が高い場所となっていますが、同社のスポーツクラブは、健康づくりを目的とした初心者対象の特徴を持たせており、新しい需要層に受け入れられています。健康志向のある方が気軽に体を動かせるように始めた事業が現在も好調です。

    勤務地

    愛知県安城市三河安城町一丁目16番地5■駅から徒歩スグ

    担当者のコメント

    ≪東証1部≫東海地区において、スポーツクラブ事業を中心に展開する優良上場企業です。
    創業以来、黒字経営を続けています。また、業績を順調に伸ばしており、売上、利益共に過去最高を更新し続けています。
  • 仕事内容

    *大江戸温泉グループ全体の人事業務(給与・社保・労務・人事制度運用)の実務に携わっていただきます。
    【具体的に】
    ◆人事管理事務全般:勤怠管理及び給与・賞与計算業務/社会保険等(社保業務は社労士事務所へ外注) ◆給与等計算 ◆人事制度・給与制度管理 ◆行政官庁調査対応等 ◆部下の管理育成
    【募集背景】
    欠員補充
    【残業時間】
    30~40時間/月 程度

    会社特徴

    ★★全国で温泉旅館やホテル、温浴施設、テーマパーク等の再生事業を展開する日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーン/設立以来、増収増益を続ける成長企業です★★
    【同社について】
    ◆江戸文化をモチーフにした大規模日帰り温泉「お台場大江戸温泉物語」をはじめ、全32施設を運営。日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーンにまで成長しています。
    ◆年代を問わず、誰でも楽しめるような施設にリニューアルし、遠方のお客様だけではなく、地元のお客様にも愛されています。
    ◆日本人のおもてなしの精神が注目を集めており、外国人観光客が近年増えています。
    観光業界で圧倒的に急成長を遂げている同社の秘密は、「時代を生きるお客様が心から喜ばれるおもてなしとは何か」を常に考え、顧客ニーズを読み取り、接客やサービスに反映している事です。
    【同社の想い】
    ◆日本の魅力を全国各地に見出していき、地域の活性化や新たな観光地の発展にも貢献できるような存在になる事を目標の一つとして、それぞれの地域にふさわしい形で発信できる「憩い・娯楽の場」を提供していきます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋本町1丁目9-4 ヒューリック日本橋本町一丁目ビル9F

    担当者のコメント

    ★全国で温泉旅館やホテル、温浴施設、テーマパーク等の再生事業を展開する日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーン
    ★現在増収増益中!将来はIPO取得も視野に!
  • ユナイテッド・シネマ株式会社
    マーケティングコンサルタント ≪ローソングループ≫

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が運営するユナイテッド・シネマ、ローチケ、HMV&Books等、店舗やオンライン上にて生まれた顧客購買データをもとに、クライアントのマーケティングコンサルティング、プロモーション支援を行って頂きます。
    【具体的には】
    映画チケット販売を通してストックした顧客購買データをもとに、映画配給会社、DVDメーカー等に対してのマーケティング展開及びデジタル広告配信のご提案をお任せ致します。
    推測によるコンサルティングではなく、実際にエンターテインメントに”お金を払った”という最上級のデータを基にしたリーチが可能です。(例:「ラ・ラ・ランド」鑑賞者に対して、「グレイテスト・ショーマン」の訴求を行うなど)
    【残業時間】30時間程度/月
    【配属先】マーケティング統括部CRMチーム(現在3名+アシスタント2名)

    会社特徴

    『ユーザ360°エンタメサービスを実現し、全てのエンタメユーザーにとって、なくてはならない存在になります』をビジョンに、全てのエンタメユーザーに喜びと笑顔を。そして選ばれ・支持される、エンタメ第一想起ブランドを目指しています
    ユナイテッド・シネマだけでなく、同じくローソングループのである、ライブや演劇、ファンクラブ、スポーツなど、あらゆるチケットを取り扱う国内最大級のプレイガイド「ローチケ」、音楽CD・DVD・書籍のHMV&Books、旅行のローソントラベルなどをも含めて、店舗やオンライン上での購買データを活用したデータマーケティングと、アドテクノロジーを展開しています。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17階

    担当者のコメント

    ★複合型映画館ユナイテッド・シネマの建築・運営をしています★
    業界内で唯一の購買データ提供が可能!国内最大規模のプロモーション展開に携われます!
  • ユナイテッド・シネマ株式会社
    自社メディアマネタイズ担当【ローチケ・HMV&Books等】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自社サイトの広告マネタイズ担当として、自社運営サイト(スマートフォン、PC)の収益最大化を図るため、アドテクノロジーを中心としたマネタイズ全般を担当していただきます。 ユナイテッド・シネマ、ローチケ、Hmv&Booksのサイト上のADNW、SSPを活用したマネタイズ向上と、複数のDMP、DSPを活用したオリジナルの商品設計をお任せ致します。
    【詳細】
    Doubleclick for Publishhersを活用し、膨大なデータから、各KPI最大化のための数値分析、戦略設計を行い、日々PDCAサイクルを回していきます。
    ■デイリーでのWeb上広告のチューニング
    ■売上進捗確認、改善 等
    【残業時間】30時間程度/月
    【配属先】マーケティング統括部CRMチーム(現在3名+アシスタント2名)

    会社特徴

    『ユーザ360°エンタメサービスを実現し、全てのエンタメユーザーにとって、なくてはならない存在になります』をビジョンに、全てのエンタメユーザーに喜びと笑顔を。そして選ばれ・支持される、エンタメ第一想起ブランドを目指しています
    ユナイテッド・シネマだけでなく、同じくローソングループのである、ライブや演劇、ファンクラブ、スポーツなど、あらゆるチケットを取り扱う国内最大級のプレイガイド「ローチケ」、音楽CD・DVD・書籍のHMV&Books、旅行のローソントラベルなどをも含めて、店舗やオンライン上での購買データを活用したデータマーケティングと、アドテクノロジーを展開しています。

    勤務地

    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17階

    担当者のコメント

    ★複合型映画館ユナイテッド・シネマの建築・運営をしています★
    月間合計1億PVを超える自社運営メディアのマネタイズに携わることができます!
  • 株式会社横浜DeNAベイスターズ
    社内SE(情報システム担当)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    横浜DeNAベイスターズの社内SEとして、球団および横浜スタジアムの情報システム、ITインフラ担当として以下業務をお任せします。
    【具体的に】
    ・球団、および横浜スタジアムに在籍する職員のOAサポート全般
    ・障害発生時のトラブルシューティング
    ・PCや社内サーバのキッティング、保守
    ・各種ソフトウェアのライセンス管理
    ・ソフトウェアやアプリケーションの導入、運用サポート
    ・セキュリティ情報およびアカウントの管理
    ・各種業務に関わるベンダーマネジメント、各種メーカーとの窓口

    会社特徴

    横浜DeNAベイスターズは、2011年12月の誕生以来、「良質な非常識」をコーポレートアイデンティティに掲げ、さまざまな取り組みを実施、4年で観客動員数165%増などを達成しております。
    野球が好きな人から野球を観たことがない人まで、多様な人がスタジアムに集いコミュニケーションを育むことを目指す『コミュニティボールパーク化構想』や、横浜の街を野球で盛り上げるイベント『YOKOHAMA STAR☆NIGHT』など、私たちは、野球をきっかけに”横浜”に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。
    【球団経営の第2段階―球団ではなくなる?】
    同社は単なる球団経営だけでなく、”街づくり”に関するリリースを立て続けに出しており、「横浜スポーツタウン構想」を掲げております。「THE BAYS」は市の指定文化財である旧関東財務局横浜財務事務所のリノベーションにより2017年3月にオープン、クリエイターらが集い新たな産業創出の拠点となっております。その他ライフスタイルショップである「+B」の県内各地出店、横浜市との協定締結など、一球団運営会社ではなく、多方面での成長が期待できる企業です。
    ※横浜スタジアムの改修工事は2020年2月に完了予定

    勤務地

    神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
    東京都(東京駅より電車約40分で関内駅)

    担当者のコメント

    ☆2015年1月に新たに、株式会社ディー・エヌ・エー創業者で同社の取締役ファウンダーを務める南場智子氏がオーナーに就任。今後は成長の第二段階へ、一球団運営会社に留まらない成長を目指します。
  • 株式会社おやつタウン
    フード食品・仕入れグループ【転勤なし】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げに伴い施設内で店舗を構える飲食店で提供するフードの商品開発を行います。(株)おやつカンパニーの商品をもとにアイディア商品を企画開発していきます。

    会社特徴

    ★ベビースターでおなじみ「おやつカンパニー」の創業家が手がけるベンチャー企業!★
    【概要】同社は「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所を作りたい。生き生きと遊べる場所を作りたい」というおやつカンパニー創業家松田氏の構想から2015年に松田氏が自己資金で設立。2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」を中心とした株式会社おやつカンパニーが保有するコンテンツ活用したエンターテインメント施設の企画運営を事業内容としています。今後「おやつタウン」開業に向けて現在の15名から40名くらいまで増員し、パート・アルバイトは100名ほど採用する予定でございます。また今後の事業計画としてはおやタウン事業を中心に全国の観光地などにブランチを出していく予定です。
    ★工場一体型テーマパーク「おやつタウン」とは★
    「おやつカンパニー」70周年を記念し、地元の皆様、おやつカンパニー社員への感謝の気持ちを形にするという形で三重県津市に開業する工場一体型施設です。最新のITを活用したコンテンツ、国内最大級の屋内型アスレチック、子供だけが入室できる秘密の研究所などを備えた、これまでにない工場一体型施設として注目されております。2019 年夏の開業に向けて、近隣の観光地や輸送機関、宿泊施設、旅行会社、教育機関、地元企業等との連携を行っており、約 25 億円の投資を行い、初年度来園者数40 万人、初年度売上 12 億円を目標としております。

    勤務地

    三重県津市一志町田尻420 ※(株)おやつカンパニーと同じビル内になります。車通勤可能

    担当者のコメント

    【おやつカンパニー創業家松田氏が手がけるベンチャー企業】【2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げのためフード食品企画・仕入れ業務をお任せできる方をお迎えいたします!】【会社の立ち上がり期に関われる重要かつやりがいのあるポジションです】
  • 仕事内容

    経営管理業務を始め、予算の作成及び統制、セグメント別会計(管理会計)の実施、子会社管理業務サポート等、幅広く担当。
    また、広報、IRや株主総会の運営事務局等もお任せします。
    【具体的には】
    ■経営に関する様々な特命事項への迅速な対応
    ■決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成サポート業務
    ■PL、BS管理
    ■グループ会社間での連携及びプロジェクトの推進
    【組織構成】
    経営企画室 経営企画課 室長ーメンバー1名(★募集ポジション)
    【募集背景】増員

    会社特徴

    ■全国約440店舗のカラオケ店やネットカフェ、ダーツバーを展開中しており、来年度中には500店舗に到達予定となっております。ランキングに掲載された全国有力17企業の中で業界トップクラスの成長率を実現しております。
    ■カラオケのみならずレストランやインターネットカフェでも一般的となったソフトドリンクバーをいち早く導入し、多くの店舗で料金の低価格化を実現しました。
    ■何事に関しても決断から実行までのスピードが速いのが同社の特徴です。現場からの情報収集や意見を取り入れ、権限を与える経営方針なので、責任重大ですがそれだけに自分の発案を実務に活かすことが可能です。
    ※社内はメリハリ重視で業務を行いますが、フランクで馴染みやすい環境です。
    ※誕生日の際には社長からのメッセージと商品券の支給などもあるようなアットホームな社風です。

    勤務地

    東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F

    担当者のコメント

    ■【業績好調】10期連続増収増益■【出店拡大】『低価格』『地域密着型のカラオケボックス』に特化し、年間30件以上のペースで出店中!業界トップレベルの店舗数を誇ります■【上場を目指す】企業規模の拡大や業績も好調で、数年後の上場を目指しています
  • 株式会社ガイア
    法務

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法務部門のスタッフとして、企業法務全般を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■契約法務(作成・審査・管理等)
    ■会社法務(株主総会・取締役会の運営支援・登記手続き等)
    ■M&A関連業務
    ■知的財産関連業務
    ■許認可関連業務
    ■社内規定整備
    ■弁護士対応、係争対応
    ■社内法律相談
    ■コンプライアンス教育
    ■その他企業法務全般

    会社特徴

    ■「パチンコ産業」は30兆円とも言われ、ビッグマーケットです。その中で「スピード」を経営のキーワードとし、首都圏を中心に積極的な店舗展開を推進しています。出店方法に定評があり、「マーケティング調査⇒契約」までを短期間で締結し、競合他社に対して優位に立っています。
    ■お客様と社会の信頼に応えるために、「存在意義」(地域とともに)「経営姿勢」(お客様のために)「行動規範」(親切な心で)の3つの企業ビジョンを定めています。
    ■社員教育にも力を注ぎ、「サービス業」としてお客様や地域の方々の立場に立った店舗運営を行い、お客様により良いサービスを提供するために「人」を育てています。
    ■積極的に社会貢献活動(赤い羽根共同募金、清掃ボランティア・地域行事への協賛、AEDの全店設置等)に取り組んでおります。
    全国に169店舗(2016年5月末現在)を展開し、業界第3位とトップクラスの規模です。
    ■マーケットごとのニーズに独自のアイデアやサービスを展開するため「エリア制度」を導入し、全国展開企業には珍しい「地域密着型」の経営、これがガイアの最大の特徴です。 現在、順調に新店舗拡大を行っており、経営も仕事量も安定している中、長く働ける職場環境があります。

    勤務地

    東京都中央区日本橋横山町7-18

    担当者のコメント

    ★創業以来培った出店のノウハウを生かし、従業員数4000名超、全国169店舗を展開するアミューズメント施設運営企業
    ★市場規模30兆円の中で現在業界3位まで躍進。 ★社内制度充実
  • 株式会社カーブスジャパン
    直営店舗スタッフ【日曜固定休】【未経験歓迎】

    年収
    300万円~350万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ※全国に5店舗しかない直営店舗のため、新しい機材導入やトライアルにもいち早く携わることが出来ます。
    ■接客・店舗運営業務:
    カウンセリングや運動指導などを行います。体の状態を把握して一緒に目標を考えたり、日常生活や食生活に関するアドバイスなども行います。
    ■販売促進・キャンペーンの企画運営:
    会員様へのサービス向上のための企画立案・実施など。
    年次や役職に関係なく全員でお店を経営し、直営店舗として全国1850超のFC加盟店の模範となるようなお店づくりを目指します。
    ■ノウハウ構築・トライアル実施:
    全国のFC加盟店で成功できるノウハウ創り
    新サービスや、新商品の販促トライアル(ウェアやプロテインなど)実施。
    メンバー様に実際にご購入頂いたご意見や感想をお聞きしたり、商品のご案内の仕方をわかりやすくまとめ、FC加盟店に波及させる成功事例として、ノウハウを構築します。

    会社特徴

    ◆◇「女性専門の30分フィットネス」で有名!急成長中の『カーブス』◇◆
    【オンリーワン・ビジネスモデル】
    「女性だけ」「わずか30分」「プールもシャワーもないシンプルな設備」そして「今まで運動とは無縁の女性」を顧客にするというマーケティング戦略で独自のビジネスモデルを確立し、急成長を遂げています。
    【ヘルスケア業界のフロントランナー】
    現在は産官学連携の健康事業や、市場規模を50%ほど拡大させたプロテイン事業など、フィットネスという枠を超え、日本のヘルスケア市場を先導しています。
    【3年連続顧客満足度ランキングNo.1】
    オリコン顧客満足度ランキングフィットネスクラブ部門(女性)総合No.1を獲得しており、高い満足度と信頼を誇っています。
    【社会問題を解決する新しいヘルスケア産業】
    超高齢化社会を迎えるにあたり、健康寿命の重要性が高まっています。同社は、明るく元気な高齢者を増やし、心も体も元気にできるヘルスケア事業を展開しています。
    【カーブスジャパンの圧倒的成長力】
    カーブスの本部であるカーブス世界総本部を株式取得・子会社化するほどカーブスジャパンは高い成長率を誇っており、海外展開における重要な役割を担っています。

    勤務地

    東京都直営店5店舗のうちいずれかの店舗

    担当者のコメント

    ◆1850店舗超・会員数約83万人 ギネスブックにも認定されている世界最大のフィットネスチェーン◆
    ◆新サービス作りに携われるのは直営店ならでは!【産休・育休実績多数、日曜定休・夏季休暇年末年始休暇あり】◆
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    プランニング担当(発注計画)【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    パーク内 物販商品の各カテゴリー(※)の、商品開発計画から発注、在庫コントロールまでを担い、担当カテゴリーの収益最大化をさせるお仕事です。
    ●商品開発計画の策定
    (開発商品ごとの投入時期や発注数の計画)
    ●発注・在庫コントロール
    (既存商品の追加発注時期や数の管理など)
    ●価格・商品原価管理
    (新規商品の価格設定や既存商品の価格変更など)
    ●各種ビジネスアナリシス
    (商品ごとや店舗ごとの売り上げ分析など)
    ●予算策定・予実分析
    (各商品の売上予算策定や、予算と実績の乖離に関する分析など)
    ※各カテゴリー:玩具類、アクセサリー、ジュエリー、ホーム用品、スーベニア、アパレル、ステーショナリー、フード(お土産用お菓子)
    →上記カテゴリーのいずれか一つを担当していただきます。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 株式会社ソーエキサイト
    店長候補 ※京都※ 年間休日114日

    年収
    300万円~483万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    仕事内容

    ※オープニングスタッフ募集 2018年冬~春オープン予定 京都店※
    同社の店長候補としてご活躍いただきます。基本的には下記の業務をお任せいたしますが、ご経験・能力に応じて活躍できる場は広がります。
    【業務内容】
    ■売上管理
    ■スタッフのシフト管理
    ■人材育成
    ■販促プロモーションの企画・実施
    ■改善施策の提案・実施 等
    ※京都新店の店長候補としてご入社いただきますが、店舗拡大に伴い、将来的に転勤の可能性がございます。

    会社特徴

    ◆◇◆株式会社ベンチャーバンク グループ企業◆◇◆
    ■株式会社ベンチャーバンクの主要事業分社化に伴い、2016年に誕生。
    ■新事業を次々創出してきたベンチャーバンクグループならではの 社風・ノウハウも引き継いでいる会社
    【企業理念】
    『私たちは“EXCITEの種”を蒔き、笑顔と幸せであふれる世界をつくりたい』
    『SOEXCITE』=[種を蒔く-SOW-]×[ワクワクする-EXCITE-]
    【社風】
    ■風通しがよく、「やりたい」と言えばどんどんポジションが与えられていく、意欲がある人にとって最適な環境です。
    【制度】
    ■ベンチャーバンクグループ理念研修
    ■ベンチャーバンクグループとの人事交流(FA制度)
    ■誰でも提案できる新規事業立案フォーム『exciteの種』

    勤務地

    京都府新店舗
    東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県※オープンまでは当社が運営するいずれかの店舗

    担当者のコメント

    ◆社員の「やりたい!」という挑戦を全力で応援する会社◆
    ◆裁量権・やりがいを持って、店舗作り・会社作りに挑戦できます◆
  • 仕事内容

    同社の【施設管理・メンテナンス担当】としてご活躍いただきます。基本的には下記の業務をお任せいたします。
    【具体的には…】
    ■工程管理
    ・イベントプランナーから依頼されたコンセプトに基づき、アトラクション・レストランなどのリニューアル工事(改装)に関連するプロジェクト管理。
    ・装飾プランの検討、スケジュール管理や業者の選定・発注、工事見積もりの精査、品質管理など、施主の立場から工事全体のマネジメント。
    ■メンテナンス
    ・造作物の破損・不具合が発生した際の一次対応。(ex.壁紙の剥がれ等)
    ・原因究明をして、状況に応じて協力業者へ発注。
    ■イベントに合わせた施工管理業務
    ・ハロウィン・クリスマスなど、シーズン毎に開催されるイベントに合わせた造作の施工管理。
    ・企画部署からあがってきた企画内容の検討、関係各所との調整。

    会社特徴

    株式会社サンリオの100%出資会社です。人気キャラクター、キティ・ダニエル、プリン、マイメロディたちがいつも温かく迎えてくれるサンリオピューロランドの運営を行なっています。
    《企業の魅力》
    ◆今や世界的な人気を誇るキャラクターたちの魅力をさらに引き出すイベントを企画・実施しています。
    ◆キャラクターや園内施設と企業・ブランドとの新しいコラボレーション企画・イベントなど、新しい取り組みをどんどん行っています。
    ◆産休・育休も整い、取得実績も多数ございます。
    《施設について》
    ◆ピューロランド:全天候型【屋内テーマパーク】です。ハロー・キティやシナモンといった可愛いキャラクターたちが送る、華やかなエンターテイメントの世界です。 各種イベントやライブショーを随時提供しています。
    ◆ハーモニーランド:サンリオのキャラクターをテーマにしたテーマパークです。ピューロランドと姉妹施設ですが、【完全屋外テーマパーク】になります。

    勤務地

    東京都多摩市落合1丁目31番地

    担当者のコメント

    ◆8年連続増収!サンリオピューロランドに携われる施設管理業務◆
    【資格なしでOK】【手厚い福利厚生】
  • 株式会社大蔵プロパティー
    【店舗プロデューサー】自らのアイデアでお客様をおもてなし!

    年収
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の【店舗プロデューサー】としてご活躍いただきます。基本的には下記の業務をお任せいたします。
    【具体的には…】
    ■入社後、まずは現場でサービス業務をお任せいたします。
    「接客サービス」「ホール管理」「店舗企画補佐」
    ■ご経験・能力に応じて下記の業務もお任せいたします。
    「店舗企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入れ」「人材育成」 
    「スタッフマネジメント」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」
    ※同社の接客にはマニュアルやルールがありません。自らのアイデアを実行できる環境です。
    【キャリアパス】
    スタッフ、トレーナー、アドバンストレーナー、シニアトレーナー、チーフトレーナー、サブマネージャー(店長クラス)、マネージャー、ゼネラルマネージャー

    会社特徴

    ◆地域密着カンパニー◆
    1つ目がサービス、2つ目が社員教育、3つ目が地域貢献。お客様のため、地域のため、社員のために、ということを大切にしています。
    「売り上げではなく、お客様の満足を追うこと」このぶれない軸こそが、大蔵プロパティーの成長エンジンです。
    ◆社員を大事にする会社◆
    働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、お客様にホスピタリティーを提供できるように、教育体制などのバックアップ制度も充実させ、社員が成長できる環境を用意しています。
    ・研修(経営理念研修、行動欲求特性研修、階層別研修、他業種体感研修等
    ・読書レポート提出
    ・国内旅行
    ・食事会
    ◆圧倒的お客様志向◆
    お客様のあらゆるご要望にお応えすることをモットーとしており、決して「NO」と言わないことを基本姿勢にしています。

    勤務地

    埼玉県蕨市塚越1-4-2第二埼栄ビル5階

    担当者のコメント

    ★枠にとらわれず、「お客様に最高のおもてなしをしたい!」という方にぴったりの求人です!★
  • 仕事内容

    同社の「リアルゲーム」体験施設の運営・企画を担って頂きます。
    【具体的業務内容】
    ■月3~5つのイベントの企画実行
    ■店舗運営・アルバイト管理
    (資材発注、予約管理、近隣店舗とのタイアップなどの営業・アルバイト教育)
    【配属予定施設(下記いずれか)】
    ・「クロスポ」数十種類のアトラクションのリアルゲームパーク(千葉)
    ・「インスパイヤ」本格スパイ体験アトラクション施設(新宿)
    ・「コパボウル」ブラックライトフロア併設のボーリング場(新宿)
    上記、それぞれ社員10名、アルバイト30~40名ほど所属。居住地・希望を踏まえ配属を決定。

    会社特徴

    ★★「リアルゲームの楽しさを伝え、新たな「遊びの世界」を創造します」★★
    インドア サバイバルゲーム フィールドなど数十種類のアイテムが遊び放題のテーマパークや、リアルなスパイ体験が楽しめる諜報アトラクション、ブラックライト使用のファンタジックボウルフロアを備えたボウリング場を運営しています。
    また、コンサート・演劇・プロレス・格闘技などに対応するイベントホールと、音楽公演のための音響・照明を完備したライブハウスからエンタテインメントを発信しています。
    【同社の強み】
    ■常に時代(お客様のニーズ)に合わせた事業展開を行っているヒューマックスグループの子会社。安定的な経営基盤です。
    ■他社ではなかなか思いつかないような個性的なアイディアが溢れる店舗!些細なアイディアや改善もどんどん取り入れ、常に顧客満足の最先端を走るべく成長している企業です。
    【社風】
    ■様々なバックグラウンドを持った社員が集まっているため、個性を認め合い切磋琢磨し合いながらお互いを高めていくことができます。
    ■トップのマネージャーから現場のアルバイトまで「自由」な社風。役職に限らずお客様のニーズを踏まえた積極的な提案が歓迎される社風です。

    勤務地

    東京都新宿区歌舞伎町1-20-1 ヒューマックスパビリオン新宿歌舞伎町
    千葉県千葉市中央区浜野町1025-240

    担当者のコメント

    今注目のリアルゲーム業界で最先端をいく施設を運営している同社。あなたのアイディアでさらにエンタテイメントの楽しさを広めていきませんか?
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    メンテナンススーパーアドバイザー【主任/課長代理】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主として新規アトラクション設備のメンテナンスチーム(10名程度)のリーダー・管理者として下記業務を担って頂きます。
    ●新規アトラクションの初期不具合の対策
    例:不具合原因の究明と再発防止対策実施までのハンドリング
    ●メンテナンスチームのチームビルディング
    例:メンバーへのメンテナンススキルの指導や教育等
    →メンバーの適性を踏まえた配置計画の立案なども将来的には担っていただきます
    ●メンテナンスのスケジューリングと管理
    例:日常ならびに年間のメンテナンス実施計画の作成、不具合およびメンテナンス効率改善の取り組み等
    ※語学が得意・スキルを伸ばしたい方は、アメリカをはじめとするグループパークとの取引先との情報交換や交流、
    海外出張(短期)の機会があり、キャリアを広げグローバルに活躍できるチャンスもあります。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    フードビジネスディベロップメント【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    パーク内フードビジネスの開発者として下記業務をご担当頂きます。
    ●飲食施設新規案件のプロジェクトマネージメントアシスタント
    ・コンセプト~ストラテジーの立案補佐
    ・店舗メニューのプロデュース補佐
    ・プロジェクトスケジュールの管理
    ●部内外との連携、調整業務
    ●米国関連部署や海外ライセンサーとのコミュニケーション(コレポン、交渉、会議対応等)
    【魅力】
    食を通じて世界最高をお届けできるお仕事です。
    ユニバーサル・スタジオ・ジャパンTMには、多種多様のジャンルやテーマ性にとんだ施設がたくさんあります。
    フードビジネスを基点に新しいものを作りだすことにチャレンジでき、成果が見える非常にクリエイティビティなお仕事です。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 仕事内容

    シーズナルイベント等開発案件において、国際安全審査基準に基づいた、安全評価、構造評価、親会社(NBCUniversal)への安全評価レポート(英語)作成を担当していただきます。
    1)シーズナルイベント導入案件における安全評価業務(主に、機械構造、建築構造、特殊効果の技術面・運営面の安全評価)
    ●承認依頼作業(10%)
    -社内のイベントチーム、エンジニアリングチームと共同で承認依頼書を作成し社内安全承認者へ承認申請を行う
    ●インシデントの統計的分析の実施および改善の主導(40%)
    -安全設計、運営の要件を書面作成し、関連部門・チームの現場責任者へ周知
    -安全要件通り制作・施工・試運転調整・運営されているのかを現地にて立会い
    (EX:パイロなど特殊効果設備、機材、火薬等材料、原料に関する使用妥当性の検証や、
    火薬、レーザー光、ドローン等、既存演出装置の新たな使用方法に関する利用者安全評価など)
    -スケジュール通りに承認業務が完了できるよう社内のイベントチーム、エンジニアリングチームと協業する
    ●安全面のみならず演出が成功するよう技術面においての支援、助言を行う
    ●シーズナルイベントの安全評価業務のパフォーマンスを向上させる為、標準プロセスの導入と改善を行う
    2)その他、新規イベントやプロジェクト等担当外案件に対して、遅滞なく円滑に安全評価プロセスが円滑に進むよう、
    各マネージャーに対して支援や助言を行う。(20%)
    (検証や評価業務だけでなく、実際にエンジニアとして構造計算に携わることができる(ロボットの解析など最新鋭の技術に携わることができ、安全評価エンジニアとしての面白さ、醍醐味を味わうことができる業務です。)
    3)社外ネットワークの強化(各承認機関や技術に関する展示会、大学での講義参加 等)(10%)

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 仕事内容

    ■将来店長を目指して、総合的に店舗での接客業務をお任せ致します。
    ※ノルマはありません!!!※
    【具体的な仕事内容】
    店舗運営スタッフとして、接客業から始めていただきます。
    ・ドル箱の交換・運搬業務
    ・カウンター業務
    ・機械調整業務
    ・数値管理
    ・人的管理
    様々な業務を取得しながら、段階を踏んで徐々にステップアップして頂きたいと思っています。先輩スタッフが、しっかりフォロー致します。
    【今後のキャリアプラン】
    店長となって頂き、店舗のマネジメントや、ポップなどの広告デザイン等もお任せしたいと考えております。その後、管理部門へのキャリアステップもあります。

    会社特徴

    ■今までのパチンコ業界のイメージを変えるアットホームでクリーンな経営で、当社が目指しているのは、『ヒト(お客様、会社の仲間)の気持ちを思いやり、ヒトのココロを明るく、温かくすることができるパチンコ店。』です。従業員の努力もあり、利益を出しております。
    【働く環境】
    「働く人々の成長と幸せを実現する」を企業理念に掲げ、お客様だけでなく会社の仲間にも幸せになってほしいと考え、そのために社内制度も整備しています。
    ・教育:新人フォローのトレーナー制度をはじめ管理職研修、社内研修など拡充しています。
    ・休暇:この業界では珍しく、現場も月8~9日休みを取れる環境があります。有給取得も推進しており、長期連休を取る社員も居ます。土日も交代で休みをとることができます。年功序列ではありません。
    【新分野への動き】
    最近では、「地域のお客様の役に立てること」、「サービス業であること」という軸に沿って、コイン洗車や、コインランドリー事業にも挑戦するなど、新しい分野への進出も、積極的に行っております。パチンコ以外の事業も発展させ、柱を複数作ることで、経営の安定性をさらに強固なものにしていきたいと考えているからです。2013年には、塾の運営にも参入致しました。売り上げも徐々に伸びております。

    勤務地

    愛知県丹羽郡大口町河北字神明下8
    愛知県犬山市大字上野字前川田1300番地の1 ※備考欄に他候補記載

    担当者のコメント

    10年後、20年後の幹部、将来の社長に!!
    地域のお客様の役に立ちたい!という思いをもち、働きながらイクサムで過ごす時間を充実したものにしませんか?
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    制御システムエンジニア【主任/課長代理】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    パーク内のライド・ショーアトラクションを制御するPLC機器(シーケンサ)・制御機器の管理・改善・改造・修理・新規設計作業を通じて、パークの安全を支える仕事です。
    【改善・保全】
    ●制御機器の改善・改造・リプレイス作業。(主にPLCプログラムを解析)●電気設備の安全審査・改善
    【不具合対応・修理】
    ●アトラクション施設のトラブル発生時調査及び修理:PLCプログラムをモニタしたり、計測器を使用して問題を調査。●上記に加え、再発防止対策検討
    【新規設計・開発】
    ●新規アトラクションの制御機器の設計開発・製作・調整。または、メーカー(主に海外ベンダー)側が行う制御機器設計・製作の管理。●ショー・イベントの音響・照明などに関するプログラミング●新技術研究、アトラクションへの応用
    ※他部署(マーケティングやエンターテイメント担当部署、メンテナンス担当等)との連携をしながら行う仕事です。※不具合やトラブル発生時には現場へ赴き、原因調査を行った後に修理作業も行います。※海外製のアトラクションが多いため、英語の説明書を参照することもあります(英語にアレルギーがなければ問題ございません)

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

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自分の希望とマッチングを考えて紹介してくれた点と、細かく連絡を頂けた点が転職活動への気持ちを前向きにしてくれてとても良かったです。

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