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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の産休育休制度有の求人情報。
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公開中の求人38件中 1~20件を表示

  • 株式会社鉄人化計画
    SV(スーパーバイザー)※東証2部上場※

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景と組織構成】
    2017年に代表交代があり、改めてカラオケ事業を強化すべく人員体制を見直しを行っておりました。詳細は同社IR情報をご確認下さいませ。
    http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html
    カラオケ事業本部にて8名の方がSV職としてご在籍されております。
    現在は53店舗展開しておりますが、今後も店舗拡大をしていく予定でございます。
    【具体的な業務内容】
    ◆組織マネジメント全般
    ※エリア(同社内用語では、ユニット)ごとの店舗マネジメント
    ◆各部門と店舗との仲介業務
    ◆展開する全店舗の損益管理
    ◆人材育成、経費コントロール
    ◆予算策定
    ◆営業企画、販売促進

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ★東証2部上場!東京と神奈川を中心に50店舗以上を展開する『カラオケの鉄人』で有名な企業です★
  • 株式会社鉄人化計画
    管理本部長

    年収
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2017年に代表交代があり、不採算店舗の整理等、大きな改革を行い、業績の立て直しを実施。人員体制も見直しを行いました。※詳細は同社IR情報をご確認下さい(http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html)。
    同社社長が主軸のカラオケ事業の本部長を兼任し、改めてカラオケ事業再成長への基盤再生を進め、黒字化を確保できる体質に戻りました。
    今後は、M&A等を進め事業の拡大、及び、新規事業の創造をはかっていく事業フェーズです。
    現状、管理部門は脆弱な組織ですが、今後の成長を見越し、組織強化を図るため、既存の管理部門の交通整備、M&Aの推進を行って頂きます。
    第三創業期における重要なポジションとして、会社を一緒につくっていただけるバイタリティのある方を求めています。
    【組織】
    経営管理本部ー総務法務/経理財務部/人事労務部
     ※比重として、経理財務の管理の比重が多くなる予定です。

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    【Webマーケ】Mgr.レベル/裁量権大

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    現在の担当が、リアルイベントをメインとして担当しており、Web領域に強いマーケターが不在の状況のため、Web領域に強いマーケティング人材を募集します。
    CVを上げるため、飲食サイトの掲載内容の見直し、SEO対策、SNS(LINEアカウント等)を用いた施策を行っていただきます。
    【組織構成】
    マーケティング担当1名★増員募集
     ※配属は、変更になる可能性がございます。社長直下も検討しており、裁量権が大きく、業務ができます。
    【魅力】
    ★少数精鋭のメンバーで担当しており、業務領域の幅が広く、裁量権も大きい。
    ★現在、M&A等を積極的に進めており、事業拡大中。様々な事業のWebマーケに関わることが出来る。

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    アライアンス本部長

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    同社は、業界唯一独自のシステム『鉄人システム』を活用したカラオケを展開。それによりアニメ・ゲーム等のオリジナル楽曲を独自展開することが可能です。その強みを生かし、今後もアニメ・ゲームとのアライアンスを強化していきます。これからブレイクするであろうキャラクターを発掘しコラボし、相互のシナジー効果を生み出します。
    同ポジションの方には、下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。
    ■カラオケ店舗で運営するオフ会の設定・運営 ■コラボイベントの運営会社とのやり取り ■コラボグッズの考案 ■イベントプランの考案 ■イベント時の集計
    【主な取引先】
    ○レコード会社○映画会社○アニメ・ゲーム制作会社○インディーズで活動するアーティスト 他
    【組織構成】
    事業部長(40歳)ーメンバー10名

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    【経理Mgr.】カラオケの鉄人を展開/M&A等にて事業拡大

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    経理Mgr.として、下記の業務をご担当していただきます。
    ■月次/四半期/年次の決算業務
    ■開示資料作成(会社法、年次決算業務)
    ■財務諸表の取りまとめに関する実務業務
    ■経理部門における実務レベルの改善
    ■スタッフのマネジメント
    【部署構成】
    経理部長-Mgr.1名-スタッフ2名
    【魅力】
    〇2017年に社長交代があり、大きな改革を行い、業績の立て直しを実施。本業のカラオケの黒字化が確保できる体質になり、今後は、事業拡大のためM&Aを積極的に行う。会社の大きな変革期に携われます。
    〇2017年に着任した岡崎社長は、都市銀行を経験し、事業会社のCFO等も経験された経理財務に詳しい方。

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    webデザイナー

    年収
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ■WEBページ 作成、改廃
    ■WEB媒体管理、更新(ぐるなび、食べログ、ゼクシィ、ぐるなびウェディングなど)
    【募集背景】
    赤から(http://www.tetsujin.ne.jp/business/restaurant.html)8G(https://www.dreamnews.jp/press/0000196758/)が増え、Web周りの業務量が増えている。今後、FM案件も考えると更に増えることが予想されるため、人を補充。
    【フィットするタイプ】
    エネルギッシュ/バイタリティ/スピード感/自走

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    【社長秘書】『カラオケの鉄人』を運営/裁量権大

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社社長秘書として下記の業務をご担当していただきます。
    【具体的には】
    ■社長の来客対応
    ■社外の重要な顧客、取引先との電話メール応対
    ■社内外アポイントのセッティング等のスケジュール調整
    ■社長以外の社外取締役との役会などスケジュール調整
    ■手土産の購入 ■出張手配
    配属は総務部となります。
    秘書業務の他に一般事務職(資料作成、書類整理、電話・来客対応、メール対応、郵便物の仕分け等)にご対応いただく場合もございます。
    秘書業務:総務業務=概ね7:3
    【フィットするタイプ】エネルギッシュ/バイタリティ/スピード感/自走
      L非常にスピード感がある会社です。ベンチャーマインドを持ち、フットワーク軽く業務を行って頂ける方を求めます。

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    ■通常のカラオケ店では音源メーカーの機材を一室に一つ、歌える曲数・音はメーカー次第ですが『カラオケの鉄人』では複数メーカーの機器を集中管理し各室に配信しているため、ユーザーが歌いたい曲を配信できます。お客様のニーズを的確に掴んでいるからこそ、「ここでしか楽しめない」という体験価値を創出しています。
    ■現在では、「キャラクター・ルーム」も展開しており、歌う環境や空間にも拘った作りになっており、人気となっています。キャラクターとのコラボ企画やイベントなども実施し、【オタク】から絶大な支持があります。
    ■集中管理システム「鉄人システム」の開発
    http://www.tetsujin.ne.jp/service/index.html
    複数機種のカラオケと各ルーム、フロントのPOSシステムを一括管理することで、お客様の選曲や注文を把握。 お客様情報をデータ化し、データマイニングすることで、さまざまなサービスにも活用しています。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 仕事内容

    【募集背景】
    経理の組織、体制基盤を整えるための増員募集となります。
    ※深夜におよぶ残業が常態化している現状であり、その状況を打破すべく本ポジションおよび管理職候補の方を募集します。
    【ミッション】
    通常の会計ソフトでは出力することの出来ないデータをExcelを用いて、出力を行って頂きます。
    ※具体例:スタッフさんは様々なスタジオでレッスンをすることが多く、各スタジオごとでの勤怠状況や、労働時間などを算出し、データにまとめるなど
    上記に加え、月次・年次決算業務や税務申告書の作成など、徐々に業務の幅を広げていくことが出来ます。
    【組織構成】
    経理部:4名(40代課長・スタッフ3名)

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    法務部長候補

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    法務部長の退職に伴う募集
    【法務部業務内容】
    ・J-SOX、株式事務、取締役会・株主総会運営事務、リーガルチェック など
    【組織構成】
    法務部:2名(課長1名 スタッフ1名)
    平均年齢30代

  • 仕事内容

    情報システム部のナンバー2として、社内のインフラ・セキュリティ環境の選定から運用まで担当いただきます
    【具体的に】
    ・社内インフラ環境の選定、整備、運用
    ・社内のセキュリティ体制の選定、整備、運用
    ・メンバーのマネジメント
    【組織構成】
    情報システム部 部長1名、スタッフ2名

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    財務経理部

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    欠員補充により、下記の業務担当者の募集となります。
    【業務内容】
    まずは同社の会計処理を知っていただくため店舗の日々の売上管理・入出金管理業務に携わっていただきながら会計処理を行っていただきます。
    その後、関連会社の会計処理・固定資産管理・月次報告書の作成等をお任せ致します!
    【組織構成】
    財務経理部11名(平均年齢41歳、男女比5:6)
    部長-次長-課長2名-係長1名-主任4名-一般2名-派遣2名

  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    制御システムエンジニア【主任/課長代理】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    パーク内のライド・ショーアトラクションを制御するPLC機器(シーケンサ)・制御機器の管理・改善・改造・修理・新規設計作業を通じて、パークの安全を支える仕事です。
    【改善・保全】
    ●制御機器の改善・改造・リプレイス作業。(主にPLCプログラムを解析)●電気設備の安全審査・改善
    【不具合対応・修理】
    ●アトラクション施設のトラブル発生時調査及び修理:PLCプログラムをモニタしたり、計測器を使用して問題を調査。●上記に加え、再発防止対策検討
    【新規設計・開発】
    ●新規アトラクションの制御機器の設計開発・製作・調整。または、メーカー(主に海外ベンダー)側が行う制御機器設計・製作の管理。●ショー・イベントの音響・照明などに関するプログラミング●新技術研究、アトラクションへの応用 ※他部署(マーケティングやエンターテイメント担当部署、メンテナンス担当等)との連携をしながら行う仕事です。※不具合やトラブル発生時には現場へ赴き、原因調査を行った後に修理作業も行います。※海外製のアトラクションが多いため、英語の説明書を参照することもあります(英語にアレルギーがなければ問題ございません)

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    機械改善設計 【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    パークが誇る「世界最高」のアトラクションの安全を守るエンジニアとして、下記業務携わっていただくお仕事です。
    パークを支える重要かつやりがいのあるポジションです。
    施設設備及び装置の機械設計業務全般
    ●既存の施設設備及び装置の改善設計、改造設計
    ●新規の施設設備及び装置の構造設計、機構設計
    ●CAEによる施設設備及び装置の安全性評価
    ●既存の施設設備及び装置の故障トラブルに対する原因調査、分析及び対策検討

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    メンテナンススーパーバイザー【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    主として新規アトラクション設備のメンテナンスチーム(10名程度)のリーダー・管理者として下記業務を担って頂きます。
    【詳細】
    ●新規アトラクションの初期不具合の対策
    例:不具合原因の究明と再発防止対策実施までのハンドリング
    ●メンテナンスチームのチームビルディング
    例:メンバーへのメンテナンススキルの指導や教育等
    メンバーの適性を踏まえた配置計画の立案なども将来的には担っていただきます
    ●メンテナンスのスケジューリングと管理
    例:日常ならびに年間のメンテナンス実施計画の作成、不具合およびメンテナンス効率改善の取り組み等
    ※語学が得意・スキルを伸ばしたい方は、アメリカをはじめとするグループパークとの取引先との情報交換や交流、
    海外出張(短期)の機会があり、キャリアを広げグローバルに活躍できるチャンスもあります。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    MDファイナンス&アナリシス【主任~課長】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マーチャンダイズ部の売上最大化に向けて以下業務を担っていただける方を募集いたします。ご経験に応じ、幅広い役職で募集いたします。
    ●分析業務…売上、客単価に関する差異分析(対前年、対予測等)
    ●戦略立案…商品開発における売上構造計画の策定、コントロール
    ●部門全体のコストコントロール
    ・部門全体予算編成
    ・予実管理(予算執行の予測、実績把握、差異確認)
    ●設備投資管理
    ・ROI分析、予算確保の社内調整
    ●決算対応(売上高や在庫の仕入・払い出し金額等の業績報告)
    ・日次、週次、月次、四半期等各種レポート作成
    ・ファイナンス部門および経営層への報告、レポート作成
    ●人件費管理(アルバイト社員含む)
    ●その他、部門財務関連に係る業務全般(親会社や社内マネジメント指示対応等)
    ●チームマネジメント業務(※管理職位のみ)
    ・チームビルディングやメンバーマネジメント

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    建築保全業務【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    パークに関わる建築施設全体の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。
    ●施設全体の建築物に関する保全作業計画業務
    (各建築物を年間を通じて内外装を点検し発見した不具合を計画補修する)
    ●その他他部署からの建築修繕依頼の対応
    ●イベント、プロジェクト、小規模な新築などの建築業務
    ●パークのクォリティー向上の為の施設改善
    以上に関わる外注業者管理業務及びマネージメント
    ・工事立案(約30社ある取引業者及び新規業者も含め、修繕内容や予算に応じての業者選定)
    ・発注業務(見積もり書徴収、注文書作成、工程管理、安全管理、品質管理、支払い処理)
    ・工事に伴い社内関係各署との調整
    ・施設改善などのISO業務

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府※整敷地内の技術棟(桜島駅)及び敷地外常吉工場

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    物販店舗ストアマネージャー【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、物販店舗の組織作りをメインとして、以下業務を担っていただきます。
    【具体的には】
    ●ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進・・・戦略立案、推進施策の実行・管理・支援等
    ●担当エリア売上管理    ●担当エリア商品管理  ●売上向上施策のサポート
    ・中長期計画立案(予算、営業計画、組織作り)
    ・新サービス提供の為のビジネス構築、ビジネスアイディアの創出
    ・サービスクオリティ向上の為の施策
    ●担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
    ●社員、アルバイトクルー労務管理
    ・エリア内の各店舗・ポジションに配属しているアルバイトクルーは総数400名程
    ●新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    研修企画【主任~課長代理】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「Crew is No.1 Attraction!」を実現するための育成計画に携わる仕事です。ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」。自分たちからゲストへの主体的なアクション(PIA=Positive Inter Action)を実践できるクルーを増やすため、各部の中枢となり育成計画を立案、推進する部門(MMP室)での業務です。
    【具体的には】
    ●パークで活躍するクルー育成のための企画全般
    ・クルー育成計画企画
    ・トレーニングコンテンツ開発
    ・トレーナー業務
    ・トレーニング人件費管理
    ●クルーのブランド構築、プロモーション活動全般
    ・クルーとしてパークで働くことのブランド構築に繋がるアクション企画
    ・クルーの価値向上を社内外へ発信する関連業務

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 株式会社ガイア
    経理(主任~係長クラス)

    年収
    392万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■資金管理
    ■入出金管理
    ■銀行支払データ作成
    ■店舗及び社宅の賃貸借取引仕分計上
    ■決算業務
    ■監査法人対応
    ■税務調査対応
    【配属部署】経理部/社員40名(主計グループ、出納グループ、関係各社)
    【魅力】他業種からの転職者も多く、理解の深い職場です。

    会社特徴

    ■「パチンコ産業」は30兆円とも言われ、ビッグマーケットです。その中で「スピード」を経営のキーワードとし、首都圏を中心に積極的な店舗展開を推進しています。出店方法に定評があり、「マーケティング調査⇒契約」までを短期間で締結し、競合他社に対して優位に立っています。
    ■お客様と社会の信頼に応えるために、「存在意義」(地域とともに)「経営姿勢」(お客様のために)「行動規範」(親切な心で)の3つの企業ビジョンを定めています。
    ■社員教育にも力を注ぎ、「サービス業」としてお客様や地域の方々の立場に立った店舗運営を行い、お客様により良いサービスを提供するために「人」を育てています。
    ■積極的に社会貢献活動(赤い羽根共同募金、清掃ボランティア・地域行事への協賛、AEDの全店設置等)に取り組んでおります。
    全国に169店舗(2016年5月末現在)を展開し、業界第3位とトップクラスの規模です。
    ■マーケットごとのニーズに独自のアイデアやサービスを展開するため「エリア制度」を導入し、全国展開企業には珍しい「地域密着型」の経営、これがガイアの最大の特徴です。 現在、順調に新店舗拡大を行っており、経営も仕事量も安定している中、長く働ける職場環境があります。

    勤務地

    東京都中央区日本橋横山町7-18

    担当者のコメント

    ★創業以来培った出店のノウハウを生かし、従業員数4000名超、全国169店舗を展開するアミューズメント施設運営企業
    ★市場規模30兆円の中で現在業界3位まで躍進。 ★社内制度充実
  • 株式会社ガイア
    財務

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■資金関係
    ■銀行折衝などの銀行対応
    ■資金計画の策定
    ■業績資料作成等

    会社特徴

    ■「パチンコ産業」は30兆円とも言われ、ビッグマーケットです。その中で「スピード」を経営のキーワードとし、首都圏を中心に積極的な店舗展開を推進しています。出店方法に定評があり、「マーケティング調査⇒契約」までを短期間で締結し、競合他社に対して優位に立っています。
    ■お客様と社会の信頼に応えるために、「存在意義」(地域とともに)「経営姿勢」(お客様のために)「行動規範」(親切な心で)の3つの企業ビジョンを定めています。
    ■社員教育にも力を注ぎ、「サービス業」としてお客様や地域の方々の立場に立った店舗運営を行い、お客様により良いサービスを提供するために「人」を育てています。
    ■積極的に社会貢献活動(赤い羽根共同募金、清掃ボランティア・地域行事への協賛、AEDの全店設置等)に取り組んでおります。
    全国に169店舗(2016年5月末現在)を展開し、業界第3位とトップクラスの規模です。
    ■マーケットごとのニーズに独自のアイデアやサービスを展開するため「エリア制度」を導入し、全国展開企業には珍しい「地域密着型」の経営、これがガイアの最大の特徴です。 現在、順調に新店舗拡大を行っており、経営も仕事量も安定している中、長く働ける職場環境があります。

    勤務地

    東京都中央区日本橋横山町7-18

    担当者のコメント

    ★創業以来培った出店のノウハウを生かし、従業員数4000名超、全国169店舗を展開するアミューズメント施設運営企業
    ★市場規模30兆円の中で現在業界3位まで躍進。 ★社内制度充実

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