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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の退職金制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の退職金制度有の求人情報。
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求人一覧1~2件
  • 仕事内容

    ■「後楽温泉 ほのかの湯」における、施設の運営業務全般【具体的には】■施設利用者の接客・サービス業務 ■施設内設備機器・機械の管理、娯楽機器の管理等 ■金銭の管理 ■商品や消耗品の在庫管理及び発注業務 ■アルバイト等のスタッフ管理

    職種

    店長・店長候補

    年収
    給与
    300万円~400万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区奥田南町6-27

    会社特徴

    兵庫県加古川市に本社を置く昭和住宅を母体とする、スウェーデンを中心とする北欧建築の注文住宅メーカー。本社は岡山市。建材は無垢材中心の北欧建材を直輸入し、構造は国内で製作した「ツーバイフォーパネル」を使用した、軽量鉄骨構造。基本性能はスウェーデンの住宅としつつ、外観やスタイルはアメリカンスタイルやダッチコロニアル、南仏スタイル等、様々なバリエーションに対応。坪単価は決してリーズナブルとは言えないが、100年経過しても古さを感じさせないヨーロピアンスタイルの外観デザインと、無垢材を中心とした北欧建材や家具備品を直輸入でご提案。「お洒落な見た目や素材感」「手作り感へのこだわり」「オーダーメイドのキッチン・洗面化粧台・浴室」等々、アイデアを形にするチャレンジを惜しまない姿勢が家造りのポイントです。また、見た目のみならず、高気密・高断熱・結露対策等、機能性にもとことん拘っています。また、心と身体を癒す「街中の露天風呂」ほのかの湯を運営。無料で入浴いただけます。グループ内企業の飲食店も社員割引あり。

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    担当者の
    コメント

    昭和住宅グループの一員である後楽温泉ほのかの湯は、グループの社会や地域に貢献していきたいという企業理念に基づき、地域の方々に明日につながる元気や笑顔をお届けできるよう目指しています。

  • 株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック
    価値提供型の法人営業担当者

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】・水戸ホーリーホックの法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。担当業務は、クラブを支援してくださる企業の要望や課題を丁寧にヒアリングし、解決策や企画立案をする価値提供型の営業スタイルを中心に行っていただきます。・顧客獲得及び、案件ソーシングのための戦略立案、スポンサーセールスに係る戦術の策定支援・実行支援、ターゲットの分析、セールスアプローチの検討、提案書の作成やプレゼンテーションの支援、クラブに所属しているスポンサーセールスに対する課題解決のためのアドバイス提供とコーチングの実施。・担当エリアは、水戸市を中心とするホームタウン9市町村及び、首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。パートナー先計340社を5名で分担、営業車を使用して頂き、直行直帰もありです。【募集背景】・水戸ホーリーホックが、本当に強いクラブへと生まれ変わるため、フロント改革推進中。チームの将来を見据え、経営規模拡大・経営基盤強化のために法人営業担当者を1~2名採用します。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県水戸市笠原町136-1

    会社特徴

    ■会社概要・1994年にFC水戸として誕生して四半世紀、現在は水戸ホーリーホックとしてJリーグに入会してから数えて20年超の歴史があるクラブです。■企業理念・モットー・『新しい原風景をこの街に』:プロサッカークラブは地域の公共財産です。自分のためにも地域のためにも頑張るのは当たり前、地域の為って言葉に逃げずに地域を牽引する存在となり、クラブを支えている人たちに、地域が見たことない新しい景色を見せるのが私たちフロントスタッフの役割だと思っています。■その他・2018年、練習場・クラブハウスを茨城県城里町に完成した『アツマーレ』に移転。『アツマーレ』は廃校となった中学校舎を再利用して、支所や公民館などの自治体施設とクラブハウスが併設され、スポーツや文化活動の拠点として機能しています。・ホーリーホックは英語で「葵(あおい)」の意味で徳川御三家の水戸藩の家紋である葵から引用いたしました。

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    担当者の
    コメント

    ★組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革を進めています★【フロント改革推進中】【地方創生地域発展に貢献】【個人の裁量で働き方自由:結果重視】

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