福祉・介護業界の退職金制度有の求人・転職情報

■介護事業（ホーム）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創る～「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を提供するホーム運営をお任せします～【具体的には】■ご入居者様・ご家族様対応　（ご要望を伺い、サービスに反映する）■スタッフマネジメント・スタッフの育成・定着・多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指す■入居促進／ホーム見学対応等　（入居営業職と連携）■収支等、ホームの数値管理■社内外関係各所との連携（地域活動への参加等）■オープニングに向けての業務（金沢の新規開設ホームを拠点として）■※オープン半年前※●入居営業に関わる業務　⇒ お客様相談担当（入居営業職）と共に・入居検討のお客様の見学対応・近隣の介護、医療拠点への挨拶まわり、地域セミナー開催・行政等の訪問対応・近隣の方達の見学会対応●スタッフの採用活動　⇒　採用担当と共に　　　など※オープン1か月前※●スタッフのオープニング研修運営●入居予定のお客様のお迎え準備　　　　などベネッセには350を超えるご高齢者向けのお住まいを開設をしてきた中で培われた、ホーム開設のノウハウがあります。　エリア事業部や社内の関係各所がオープンに向けて、またオープン後のホーム運営のサポートをしていきます。※入社時ポジションは「ホーム長候補」です。＝ホーム長着任までのステップ＝入社時：入社時研修⇒ベネッセの理念や、介護の考え方、介護知識・技術を学びます。※介護の資格をお持ちでない方は資格（介護職員初任者研修）を取得　※費用は同社負担　　　　↓　介護職のシフト業務ホームのサービスを理解するためにシフトに入ります（1～2か月程度）　　　　↓ホーム長のサポート業務ホーム長と一緒にホーム運営に関わりながら、ホーム長の仕事を理解します。　　　　↓オープン半年前～：現地（金沢）を拠点としてオープン準備スタート（営業活動、オープン準備・採用面接など）　　　　↓オープン2ヶ月前：ホーム長着任※７月中までにご入社いただき、オープニング準備からご担当いただける方を募集します。（入社時期応相談。7月中入社が難しい方も応募可能です）【研修制度】ホーム運営事務研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施

「ライフサポート事業部」での募集となります。機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」を全国展開しており、フランチャイズ加盟店を含め現在 約120店舗ございます。フランチャイズ加盟オーナーに対し、同社サービスである昨日訓練専門デイサービスの「きたえるーむ」の店舗運営サポートを行っていただきます。ゆくゆくは事業部の幹部となっていただくことを想定しています。※入社後、半年～1年の研修期間を経て、先輩のスーパーバイザーに同行しながら事業の全体像や事業内容を習得して頂きます。＜研修先＞①スーパーバイザー：加盟店舗に毎週遠隔打合せを行い、経営分析と計画、集客、スタッフ求人の助言や支援、新規加盟店の立ち上げサポート、アドバイスを行います。②間接部門：内勤業務、加盟店からの受発注業務、電話・メール対応、採用、研修等の業務を行います。

「ライフサポート事業部」での募集となります。機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」を全国展開しており、フランチャイズ加盟店を含め現在 約120店舗ございます。フランチャイズ加盟オーナーに対し、同社サービスである昨日訓練専門デイサービスの「きたえるーむ」の店舗運営サポートを行っていただきます。ゆくゆくは事業部の幹部となっていただくことを想定しています。※入社後、半年～1年の研修期間を経て、先輩のスーパーバイザーに同行しながら事業の全体像や事業内容を習得して頂きます。＜研修先＞①スーパーバイザー：加盟店舗に毎週遠隔打合せを行い、経営分析と計画、集客、スタッフ求人の助言や支援、新規加盟店の立ち上げサポート、アドバイスを行います。②間接部門：内勤業務、加盟店からの受発注業務、電話・メール対応、採用、研修等の業務を行います。

機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」の本部社員として、フランチャイズ加盟オーナーに対し、下記部門で店舗経営コンサルタントや間接部門の業務を担当いただきます。※ゆくゆくは事業部の幹部となっていただくことを想定しています。①法人営業部門：全国のFC店の業績管理、課題発見、問題解決プランニング、提案②直営部門：全国の直営店のサービス提供・業績管理③管理部門：マーケティング・販促企画管理、システム管理、受発注・採用労務業務、コンプライアンス点検④企画部門：品質管理・研修企画、運営・商品開発＜配属先について＞はじめは現場(店舗)研修期間を含め管理部門にて事業の全体像や業務内容を習得していただきます。その後、適性を見ながら配属先が決定いたします。＜きたえるーむチェーンの特徴＞「きたえるーむ」は身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々の要望に応えるために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練に独自直営店・加盟店を合わせて全国で120店舗、約30都道府県で展開しています。今後も出店地域や店舗数を拡大していく予定です。

【期待する役割】パティシエとして、アイスクリーム・洋菓子に関する各種業務を担当していただきます。【職務内容】・商品の企画開発、製造・原材料の発注、在庫、納期等の管理・商品の検品・自社アイスクリームショップでの接客・スタッフへの作業指示・倉庫、店舗内清掃・原価、売上、シフト管理・簡単な事務作業【募集背景】産休に入る方が発生するための増員求人です。【魅力】オリジナルスイーツ専門店『LA・PLACE』のアイスクリームはパティシエが手がける本格派です。

■クリニック・介護施設等の運営を行う同法人において、法人内の総務活動をお任せいたします。将来的には経営企画等幅広い業務に携わることも可能です。【具体的な業務内容】■備品管理■各種施設管理■社内行事等の企画や運営■その他総務業務全般をお任せいたします。■配属先情報西条オフィス

■病院・介護施設等の運営を行う同法人において、各病院の広報活動をお任せいたします。将来的には経営企画等幅広い業務に携わることも可能です。【具体的な業務内容】・HP更新・SNS更新・動画制作・WEBマーケティング等■配属先情報西条オフィス

■総務・経理担当として業務をお任せするポジションです。【具体的な業務】総務■給与計算　■勤怠管理　■入退社手続き■年末調整　■福利厚生の管理運営　　　■安全衛生管理　■社内備品管理■中途採用やパート採用等の採用に関する業務経理■金融機関の入出金管理■仕訳、振替伝票作成、会計ソフト入力■給与計算、年末調整関連■資金繰り表、月次資料作成その他■電話対応　■社内行事やイベントの企画運営■不動産業者との連携や管理に関わる業務【教育体制】入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、安心して覚えることが出来ます！

コーポレート法務、コンプライアンス態勢推進、リスク管理業務を中心に、現場老人ホームの内部監査業務など、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証■リスク管理行動計画策定・運用・検証■役職員へのコンプライアンス啓発活動■契約書の作成、審査、交渉を中心とする、契約法務■株主総会・取締役会事務局業務、決裁事務局業務■内部監査業務■老人ホーム運営部門・営業部門・開発部門への法務・コンプライアンス・リスク管理観点での助言・提言※上記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。★魅力★裁量多く、グループ会社含めての横断的な経験ができます。ソニーコーポレートの法務の一旦を担っていただきます。

■担当業務詳細：・利用者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。・送迎業務については館林市内が中心で社用車を使用して行っていただきます。