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福祉・介護業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福祉・介護業界の管理職・マネージャーの求人情報。
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求人一覧1~20件(25件中)
  • 株式会社アンビスホールディングス
    法務【部長/次長】★年収最大1800万円※弁護士資格必須

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】中核事業は高いニーズを受けて急成長しており、施設数/売上高は、2020年9月末の29施設/91億円から21年9月末の42施設/144億円への伸張を予定し、中長期目標としては100施設/450億円を掲げています。急成長中の当社において、契約書審査や法令調査、紛争対応、M&A、新規事業など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいたける方を募集することになりました。【ミッション】部署のリーダーとしてスタッフを引っ張りながら業務を推進していただきたいと考えています。企業法務に関する知見を広げ実践を深めることができます。【業務詳細】■事業・サービスに関する法的課題の解決■各事業部で必要となる契約、利用規約の作成、レビュー■法的観点での経営陣へのアドバイス■トラブル/係争対応(各種訴訟案件の期日管理・外部弁護士とのやり取り)■M&A / 資金調達に関する業務(主にリーガル面)■株主総会、取締役会関連業務■規程整備・管理【魅力】★CFOと協働しながら経営に近いポジションで会社をより大きくしていくことができるポジションです。【事業の特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています】事業内容は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピスの全国展開。医療依存度が高く行き場を失った方々を受け入れる場として、地域社会から高い評価を得ています。高齢多死社会の到来、国策の方向性を踏まえると、今後も高い成長が見込まれます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~1800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八重洲二丁目7番2号 八重洲三井ビルディング4階

    会社特徴

    ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2020年9月末に91億円(実績)、21年9月末に144億円を見込み、中長期目標として450億円を掲げています。■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は1,500億円となり介護専業企業では初となる2,000億円を射程圏内に入れております。■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。 事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した成長著しい医療ベンチャー企業部署のリーダーとしてスタッフを引っ張りながら業務を推進していただき、企業法務に関する知見を広げ実践を深めることができます!

  • セントケア・ホールディング株式会社
    【未経験可】経営企画(プライム市場上場・安定産業)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    <業務内容>〇IR担当業務:約3割・有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成 ・決算説明会資料等のIR資料作成 ・IRミーティング対応、投資家情報管理 ・IRサイト運営 ・その他IRに関する業務 〇経営企画業務:約7割・KPI(重要業績評価指標)集計、決算数値の分析 ・業績の予実管理・予算策定実務 ・中期計画策定サポート

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    420万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

    会社特徴

    【会社概要】■1983年創業。グループ会社27社、全国500の事業所、総従業員数1万名弱という規模を持つ、業界大手グループです。居宅介護、施設系など介護分野における幅広いサービスを展開しており、特に訪問介護事業が強みとなっています。2003年にJASDAQに上場、2016年にはプライム市場を果たしました。■リーディングカンパニーである同社では、最先端のAIやロボットを活用した新規事業なども積極的にチャレンジをしており、先進的な取り組みをしている企業です。業界を牽引し、これから迎える超高齢化社会に必要とされる事業を生み出しています。売上も好調でこの10年で230%という成長率です。今後も拠点増設の計画もあり、今後更なる伸びが期待できます。■規模や売上の拡大だけが目指す姿ではなく、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念を大切に、質の高いサービスを追求しています。

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    担当者の
    コメント

    【プライム市場】介護業界のリーディングカンパニー!!!コロナ禍においても昨年同期比を上回り業績拡大!安定した環境でスキルアップができます!

  • 仕事内容

    ホールディングス組織およびグループ連結の経理業務全般に従事いただきます。また、経理基盤の強化や業務プロセスの改善を推進いただき、株式上場を含むさらなる企業の成長に貢献いただきます。■グループ連結およびホールディングス経理業務・グループ連結決算、ホールディングス単体決算、監査対応・財務経理業務の企画・運営(管理会計業務を含む)・月次・期次・年次予算/決算/資金管理業務とその取りまとめ・売掛金回収他信用リスク管理業務・税務関連業務(税務署対応)■IPOに向けた体制等構築・グループガバナンス・内部管理体制の整備・経理システムの導入とBPRの運用・改善・決算早期化・国際会計基準(IFRS)導入■経理部門内の人材マネジメント・育成【募集背景】新規採用(機能強化)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • セントケア・ホールディング株式会社
    【非上場経験でも可】経理一般~主任(安定産業)プライム市場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】・当社およびグループ会社約20社の財務・経理業務 - 日次・月次経理業務 - 四半期・年度決算業務(固定資産・リース会計・退職給付会計・税効果会計等) - 税務関係業務・連結決算業務(当社およびグループ会社25社)・監査関連対応業務

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    300万円~440万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

    会社特徴

    【会社概要】■1983年創業。グループ会社27社、全国500の事業所、総従業員数1万名弱という規模を持つ、業界大手グループです。居宅介護、施設系など介護分野における幅広いサービスを展開しており、特に訪問介護事業が強みとなっています。2003年にJASDAQに上場、2016年にはプライム市場を果たしました。■リーディングカンパニーである同社では、最先端のAIやロボットを活用した新規事業なども積極的にチャレンジをしており、先進的な取り組みをしている企業です。業界を牽引し、これから迎える超高齢化社会に必要とされる事業を生み出しています。売上も好調でこの10年で230%という成長率です。今後も拠点増設の計画もあり、今後更なる伸びが期待できます。■規模や売上の拡大だけが目指す姿ではなく、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念を大切に、質の高いサービスを追求しています。

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    担当者の
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    【プライム市場】介護業界のリーディングカンパニー!!! ★コロナ禍においても昨年同期比を上回り業績拡大!安定した環境で確実に経理のスキルアップができます!

  • 有限会社インフィニット
    施設長【青森県/八戸市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    有料老人ホームの施設長として従事頂きます。・ホームの運営及び業務フローの作成と改善。・トラブル等の解決策の考案と実行。・スタッフの育成と指導。・介護研修勉強会や行事等の提案実行。・各種求人情報への広報計画を策定し実行。・4事業所と連携し経営改善に向けた計画策定と実行。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~560万円
    勤務地
    勤務地

    青森県八戸市大字鮫町字大開15-2

    会社特徴

    青森県八戸市にて、介護サービス事業を運営しております。私どもインフィニットは、平成2002年10月より八戸市湊町にてグループホームむつ湊苑を運営、さらに2011年1月より八戸市鮫町にて住宅型有料老人ホームおおひらき、おおひらき訪問介護サービス、おおひらき訪問看護サービス、おおひらきケアプランサービスを運営しております。経営理念として・利用者様、家族様とのご縁を大切に利用される方にとって価値あるサービスを提供いたします。・提供するサービスは、自然で心暖かいものを目指します。・サービスを通して、地域に信頼と安心をお届けします。・職員が生き生きと働ける職場を作ります。・職員一人ひとりの意見を大切にし、明るく活気のある職場を作ります。・志を持って、努力を続ける職員に対して、激励と支援を送り、その成果を全面的にバックアップします。運営理念として・ご利用者様第一、プロフェッショナルサービス、お客様満足度、スタッフ満足度の追求を掲げ目標として運営しています。

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    担当者の
    コメント

    当社では、運営理念に「ES (社員満足度) の向上」を掲げ、社員の仕事とプライベートにおける幸せ・満足度の向上、ワーク・ライフ・ハピネス!(仕事と人生の幸せ)推進の為、さまざまな取り組みをしています。

  • 仕事内容

    【ベネッセスタ イルケア・ 不動産開発部とは】不動産開発部は高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を 開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地/建物オーナーと の関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産物件を紹介する 不動産企業、ゼネコン/ハウジングメーカー、金融機関等の紹介ルート営業を中心に行っています。 全社事業の出発点となる新規拠点開発を、高い社会貢献の意志と達成意欲をもって取り組み、 土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にして、安定した事業運営に貢献しています。【具体的には】■高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発業務全般※不動産物件を紹介する不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関が対象です。■オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション■建築計画の全般的な打ち合わせ/契約行為全般

    職種

    不動産企画・不動産開発

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    【募集背景】1.2040年、少子高齢化から高齢化率の上昇や生産年齢人口の減少と地域社会の疲弊2.社会福祉事業の環境の変化は、少子高齢化の影響が今後拡大し、公的な財源の縮小や働き手の減少により、事業の変革期が今後やってくる3.現状の社会福祉事業からの転換し多機能化・重度化への対応や地域共生型モデルへ取り組む4.社会福祉サービスから地域を巻き込んだ共生型事業への転換し、循環型の社会インフラを目指す5.福祉専門職だけでは難しい事業開発をプロフェッショナル人財を確保し地域開発センター体制づくり【職務内容】社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく業務です。《主な業務は》・地域ニーズの把握・まちづくり支援・人財確保・地域・企業との連携・事業化へのモデル構築(障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて)・新規事業の立ち上げ(法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出)【所属部署】地域開発センター

    職種

    企画営業・コンサルティング営業

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】1.2040年、少子高齢化から高齢化率の上昇や生産年齢人口の減少と地域社会の疲弊2.社会福祉事業の環境の変化は、少子高齢化の影響が今後拡大し、公的な財源の縮小や働き手の減少により、事業の変革期が今後やってくる3.現状の社会福祉事業からの転換し多機能化・重度化への対応や地域共生型モデルへ取り組む4.社会福祉サービスから地域を巻き込んだ共生型事業への転換し、循環型の社会インフラを目指す5.福祉専門職だけでは難しい事業開発をプロフェッショナル人財を確保し地域開発センター体制づくり【職務内容】社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく業務です。《主な業務は》・地域ニーズの把握・まちづくり支援・人財確保・地域・企業との連携・事業化へのモデル構築(障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて)・新規事業の立ち上げ(法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出)【所属部署】地域開発センター

    職種

    企画営業・コンサルティング営業

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■業務内容:事業部長として、事業開発、戦略策定、自ら業務推進など介護事業部門における中核として業務に従事頂きます。(1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備(4)新規事業立案・推進■現在運営している45拠点の介護施設の管理及び体制整備が中心業務となります。また、スーパーバイザーの管理も重要な業務となります。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    550万円~700万円
  • サンクスラボ株式会社
    【那覇】新規事業/事業部長候補<IT×福祉>※転勤無

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。同社はIT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、同社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。【事業内容】現在は下記のような事業を行っております。■IT事業・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業・インターネットモール(EC)事業・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業■福祉事業・障がい者の為の就労継続支援事業・障がいに不安のある児童のための療育事業・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業【お任せしたい業務】下記のような業務をお任せしたいと考えております。もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。■新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定■仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証■事業戦略における収益構造の立案および予実管理■社内外のステークホルダーとの折衝■他部門の事業との連携など【現在、検討または準備中の新規事業(例)】・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業 ※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。 ※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。 ※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。【ご入社後のフロー】まずは就業可能な拠点にて着任いただき、経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできる業務からお任せする予定です。【配属先】社長室:室長-本ポジション-スタッフ10名※室長はゲーム開発PMやWebサイト運営等を経験あり

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    360万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    沖縄県那覇市久米2丁目3-14セゾン久米ビル5F

    会社特徴

    ~IT時代の「新しい働き方」で、障がい者がイキイキと活躍できる場を~代表取締役を務める村上タクオ氏は、1979年、東京都渋谷区の出身。一貫してインターネット領域を軸に、ネットゲームやスマホアプリなど多様なサービス展開を手がけてきた。2015年に沖縄県に移住し、サンクスラボを創業。長年にわたるITビジネスでの知見と、障がいや隔たりのある人たちがインターネットの中で活躍している姿を幾度も目の当たりにしてきた経験をもとに、インターネット業務や開発業務を行う「IT×福祉」の取り組みを行っている。~『IT×福祉』を軸に、続々と新規事業を開発中!~IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、今後は国内外の拠点を軸に、さらなる多角化を行っていきたいと考えております。福祉関連の新たなサービスづくりや、海外マーケットも視野に入れたグローバルなサービス開発に取り組み、会社のコアとなる事業を育てていく方針です。(現在、新規事業開発としてWebサービスやスマートフォンアプリ、越境ECなどを準備中)~沖縄⇒全国、世界へ!~端の沖縄から、将来的に全都道府県への事業所展開を視野に、設立6年目にして、すでに国内で沖縄、福岡、大分、長崎、熊本、東京、また海外では韓国、ベトナムにオフィスを展開しております。

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    担当者の
    コメント

    ★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です

  • サンクスラボ株式会社
    【博多】新規事業/事業部長候補<IT×福祉>※転勤無

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。同社はIT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、同社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。【事業内容】現在は下記のような事業を行っております。■IT事業・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業・インターネットモール(EC)事業・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業■福祉事業・障がい者の為の就労継続支援事業・障がいに不安のある児童のための療育事業・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業【お任せしたい業務】下記のような業務をお任せしたいと考えております。もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。■新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定■仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証■事業戦略における収益構造の立案および予実管理■社内外のステークホルダーとの折衝■他部門の事業との連携など【現在、検討または準備中の新規事業(例)】・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業 ※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。 ※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。 ※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。【ご入社後のフロー】まずは就業可能な拠点にて着任いただき、経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできる業務からお任せする予定です。【配属先】社長室:室長-本ポジション-スタッフ10名※室長はゲーム開発PMやWebサイト運営等を経験あり

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    360万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15オクターブ博多駅前ビル2階B

    会社特徴

    ~IT時代の「新しい働き方」で、障がい者がイキイキと活躍できる場を~代表取締役を務める村上タクオ氏は、1979年、東京都渋谷区の出身。一貫してインターネット領域を軸に、ネットゲームやスマホアプリなど多様なサービス展開を手がけてきた。2015年に沖縄県に移住し、サンクスラボを創業。長年にわたるITビジネスでの知見と、障がいや隔たりのある人たちがインターネットの中で活躍している姿を幾度も目の当たりにしてきた経験をもとに、インターネット業務や開発業務を行う「IT×福祉」の取り組みを行っている。~『IT×福祉』を軸に、続々と新規事業を開発中!~IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、今後は国内外の拠点を軸に、さらなる多角化を行っていきたいと考えております。福祉関連の新たなサービスづくりや、海外マーケットも視野に入れたグローバルなサービス開発に取り組み、会社のコアとなる事業を育てていく方針です。(現在、新規事業開発としてWebサービスやスマートフォンアプリ、越境ECなどを準備中)~沖縄⇒全国、世界へ!~端の沖縄から、将来的に全都道府県への事業所展開を視野に、設立6年目にして、すでに国内で沖縄、福岡、大分、長崎、熊本、東京、また海外では韓国、ベトナムにオフィスを展開しております。

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    担当者の
    コメント

    ★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です

  • サンクスラボ株式会社
    【北九州】新規事業/事業部長候補<IT×福祉>※転勤無

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。同社はIT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、同社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。【事業内容】現在は下記のような事業を行っております。■IT事業・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業・インターネットモール(EC)事業・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業■福祉事業・障がい者の為の就労継続支援事業・障がいに不安のある児童のための療育事業・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業【お任せしたい業務】下記のような業務をお任せしたいと考えております。もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。■新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定■仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証■事業戦略における収益構造の立案および予実管理■社内外のステークホルダーとの折衝■他部門の事業との連携など【現在、検討または準備中の新規事業(例)】・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業 ※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。 ※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。 ※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。【ご入社後のフロー】まずは就業可能な拠点にて着任いただき、経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできる業務からお任せする予定です。【配属先】社長室室長-本ポジション-スタッフ10名※室長はゲーム開発PMやWebサイト運営等を経験あり

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    360万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8小倉興産KMM南館4階

    会社特徴

    ~IT時代の「新しい働き方」で、障がい者がイキイキと活躍できる場を~代表取締役を務める村上タクオ氏は、1979年、東京都渋谷区の出身。一貫してインターネット領域を軸に、ネットゲームやスマホアプリなど多様なサービス展開を手がけてきた。2015年に沖縄県に移住し、サンクスラボを創業。長年にわたるITビジネスでの知見と、障がいや隔たりのある人たちがインターネットの中で活躍している姿を幾度も目の当たりにしてきた経験をもとに、インターネット業務や開発業務を行う「IT×福祉」の取り組みを行っている。~『IT×福祉』を軸に、続々と新規事業を開発中!~IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、今後は国内外の拠点を軸に、さらなる多角化を行っていきたいと考えております。福祉関連の新たなサービスづくりや、海外マーケットも視野に入れたグローバルなサービス開発に取り組み、会社のコアとなる事業を育てていく方針です。(現在、新規事業開発としてWebサービスやスマートフォンアプリ、越境ECなどを準備中)~沖縄⇒全国、世界へ!~端の沖縄から、将来的に全都道府県への事業所展開を視野に、設立6年目にして、すでに国内で沖縄、福岡、大分、長崎、熊本、東京、また海外では韓国、ベトナムにオフィスを展開しております。

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    担当者の
    コメント

    ★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です

  • 株式会社はれコーポレーション
    【ルート営業/広島】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務などストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%)一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。勤務場所はお住まいの地域や通勤、希望を考慮し下記から決定します。アヴィラージュ 広島南観音(広島市西区南観音5-6-32)アヴィラージュ 広島長束(広島市安佐南区長束6-1-10)アヴィラージュ 広島府中(安芸郡府中町鶴江2-2-6)※将来的な転勤の可能性はありますが引っ越しを伴う転勤はありません。広島市内、施設間での異動の可能性があるくらいです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    広島県広島市の各事業所/アヴィラージュ 広島南観音(西区南観音)、

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

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    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、原則転勤なしのためキャリアプランも立てやすい環境

  • 株式会社はれコーポレーション
    【ルート営業/岩国】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務などストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%)一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山口県岩国市御庄3-114-2(あいらの杜岩国駅前)

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

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    担当者の
    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 株式会社はれコーポレーション
    【ルート営業/岡山】残業月平均10h、土日祝休み

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】4名(20代2名、40代1名、50代1名)ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%)一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    岡山県岡山市北区大安寺東町15-1(アヴィラージュ大安寺東町公園)

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

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    コメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍中!★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境

  • 有限会社インフィニット
    サービス提供責任者【青森県/八戸市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    訪問介護事業所のサービス提供責任者として従事して頂きます。・介護部門の入居者への身体状況把握。・業務フローの作成と改善。・スタッフの育成、指導。・介護研修勉強会、行事等提案実行。

    職種

    総務

    年収
    給与
    300万円~400万円
    勤務地
    勤務地

    青森県八戸市大字鮫町字大開15-2

    会社特徴

    青森県八戸市にて、介護サービス事業を運営しております。私どもインフィニットは、平成2002年10月より八戸市湊町にてグループホームむつ湊苑を運営、さらに2011年1月より八戸市鮫町にて住宅型有料老人ホームおおひらき、おおひらき訪問介護サービス、おおひらき訪問看護サービス、おおひらきケアプランサービスを運営しております。経営理念として・利用者様、家族様とのご縁を大切に利用される方にとって価値あるサービスを提供いたします。・提供するサービスは、自然で心暖かいものを目指します。・サービスを通して、地域に信頼と安心をお届けします。・職員が生き生きと働ける職場を作ります。・職員一人ひとりの意見を大切にし、明るく活気のある職場を作ります。・志を持って、努力を続ける職員に対して、激励と支援を送り、その成果を全面的にバックアップします。運営理念として・ご利用者様第一、プロフェッショナルサービス、お客様満足度、スタッフ満足度の追求を掲げ目標として運営しています。

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    当社では、運営理念に「ES (社員満足度) の向上」を掲げ、社員の仕事とプライベートにおける幸せ・満足度の向上、ワーク・ライフ・ハピネス!(仕事と人生の幸せ)推進の為、さまざまな取り組みをしています。

  • ハイコムライフクリエート株式会社
    福祉施設管理者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    【職務内容】「ハイコムライフ武蔵丘」のヘルパーステーションの管理者として、介護業務全般、スタッフとのコミュニケーションをとりながらスキルアップしていただきます。しっかりサポートいたしますので、管理者未経験の方も成長できる環境です。【魅力】1.離職率が低い2.管理職以外の職員の残業ほぼゼロ3.子育て世代、シニア世代多く活躍。ブランク有OK4.音楽療法、認知症ケアなど得意な事(経験した事)を活かせる職場5.利便性がよく、電車でも通勤できる6.グループ全体で取り組む支援

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    390万円~490万円
    勤務地
    勤務地

    熊本県熊本市北区楠8-18-53

    会社特徴

    平成30年4月の開所後、お客さまからの評価が高く、平成31年に2棟目の建設も決定!多彩な人材の活躍推進部門でブライト企業賞を受賞した(株)ハイコムの関連会社です。

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    《熊本県認定のブライト企業》《離職率が低い》《子育て世代、シニア世代多く活躍》

  • あずまケアサービス株式会社
    管理職(候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】■介護付有料老人ホームの経営全般■収支管理■行政対応■勤怠・人事管理などのマネジメント業務【募集背景】■新規施設オープンのため

    職種

    総務

    年収
    給与
    384万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福島県福島市笹谷字東中條13-1

    会社特徴

    「風をよみ、風を味方に」当社は、福島市に本社を置く、はれコーポレーションの関連会社です。はれコーポレーションは、有料老人ホーム事業・保育事業・ホテル事業を全国展開しており、人に対しておもてなしの心でサービスを行うホスピタリティ産業の会社です。そして、当社は、はれコーポレーションと同様に、ホスピタリティを大切にし、「風をよみ、風を味方に」した事業を行うことで、その流れ(時代)の要望を形にしたサービスを全国展開していくことで地域に貢献し、100年先も続く企業であることを弊社のビジョンとしています。

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    2021年4月オープン予定の有料老人ホームであなたな力を試してみませんか?

  • 株式会社ココロココ
    管理者(施設長)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【主な施設長業務】・15名~30名程度の職員の管理・育成 ※施設の規模によって異なります。・施設の収支管理・中途採用の面接・育成・病院・お客様等の営業活動・お客様との契約や見学の対応・入居に関することや行政手続き、更新管理   等

    職種

    総務

    年収
    給与
    364万円~448万円
    勤務地
    勤務地

    愛媛県四国中央市川之江町1978-2

    会社特徴

    ★ココロココに込められた思い・・・私たちはこれまで、一人でも多くの入居者様が、住みなれた地域でにこやかに幸せに生活できる施設づくりを目指してきました。今後はさらに医療との連携を深め、より安心して利用できる介護サービスを展開していきたいと考えています。その第一歩として、2018年10月に、西条中央病院の敷地内に新規施設がオープンしました。それを機に生まれ変わった社名「ココロココ」には、「介護業界で働いている人をより幸せにしたい」「働く人達がもっとプライドを持てる業界に変革する」という目標のために、ココロとココロをつなぎ、人と人をつなぐ想いを広げていくという、強い気持ちが込められています。★日本一働きやすい会社を目指して当社の経営理念にも掲げていますが、わたしたちはともに働く社員の幸せを実現できる会社でありたいと思っています。そのために、「私たちは日本一働きやすい会社を目指し、人財不足に立ち向かい福祉の未来を先導します」というビジョンをかかげ、達成に向けた戦略を、毎年「しあわせビジョン」として、社員全員に公開しています。その中には、福利厚生の充実や教育制度の確立なども多く含まれており、食事制度(1食150円)やメモリアル有給、勤続年数表彰制度など、様々な制度が実現してきました。これらビジョンのアイデアは、社内の若手社員を中心としたプロジェクトから次々に生まれています。

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    ★日本一働きやすい会社を目指しています。

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