福祉・介護業界の正社員の求人・転職情報

【募集背景】１.2040年、少子高齢化から高齢化率の上昇や生産年齢人口の減少と社会的なシステムの疲弊２.社会福祉事業の環境の変化は、少子高齢化の影響が今後拡大し、公的な財源の縮小や働き手の減少による事業の縮小により事業の縮小が起こる３.現状の社会福祉事業からの転換し多機能化・重度化への対応や地域共生型モデルへ４.公益的な取り組みから共生型事業へ社会福祉法人の福祉サービスから新しい共生型事業への転換し、循環型の社会インフラを目指す５.福祉専門職だけでは難しい事業開発をプロフェッショナル人財を確保し地域開発センター体制づくり【職務内容】社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく。・地域ニーズの把握・まちづくり支援・人財確保・地域・企業との連携・事業化へのモデル構築（障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて）・新規事業の立ち上げ（法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出）・事業開発に向けた法人の体制整備、人財育成等

【職務内容】新規BPO事業の立ち上げにおける、ツール・システムの選定・導入推進をお任せできるDX促進担当を募集いたします。【具体的には、、】・データ管理、社内外オペレーションにおいての課題抽出から最適なソリューション提案・業務の効率化、ビジネスの最大化を目的とした、最適なツール・システムの選定から導入、見直し・事業責任者や企画担当と連携し、社内のリソースを利用してビジネス設定を行う。【ポジションの魅力】・全国規模で介護事業をスケールさせてきた当社そのノウハウを活かした新しいＢＰＯ事業立上げのコアメンバーです。・社長や事業部長とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織であるため、組織や事業に対して積極的に発言ができるカルチャーがあります。・デジタルマーケター、エンジニア、ディレクター、デザイナーなどのプロフェッショナルと連携してシード期のプロダクトのグロースに関わることができます。

■介護事業（ホーム）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創る～「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を提供するホーム運営をお任せします～【具体的には】■ご入居者様・ご家族様対応　（ご要望を伺い、サービスに反映する）■スタッフマネジメント・スタッフの育成・定着・多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指す■入居促進／ホーム見学対応等　（入居営業職と連携）■収支等、ホームの数値管理■社内外関係各所との連携（地域活動への参加等）■オープニングに向けての業務（金沢の新規開設ホームを拠点として）■※オープン半年前※●入居営業に関わる業務　⇒ お客様相談担当（入居営業職）と共に・入居検討のお客様の見学対応・近隣の介護、医療拠点への挨拶まわり、地域セミナー開催・行政等の訪問対応・近隣の方達の見学会対応●スタッフの採用活動　⇒　採用担当と共に　　　など※オープン1か月前※●スタッフのオープニング研修運営●入居予定のお客様のお迎え準備　　　　などベネッセには350を超えるご高齢者向けのお住まいを開設をしてきた中で培われた、ホーム開設のノウハウがあります。　エリア事業部や社内の関係各所がオープンに向けて、またオープン後のホーム運営のサポートをしていきます。※入社時ポジションは「ホーム長候補」です。＝ホーム長着任までのステップ＝入社時：入社時研修⇒ベネッセの理念や、介護の考え方、介護知識・技術を学びます。※介護の資格をお持ちでない方は資格（介護職員初任者研修）を取得　※費用は同社負担　　　　↓　介護職のシフト業務ホームのサービスを理解するためにシフトに入ります（1～2か月程度）　　　　↓ホーム長のサポート業務ホーム長と一緒にホーム運営に関わりながら、ホーム長の仕事を理解します。　　　　↓オープン半年前～：現地（金沢）を拠点としてオープン準備スタート（営業活動、オープン準備・採用面接など）　　　　↓オープン2ヶ月前：ホーム長着任※７月中までにご入社いただき、オープニング準備からご担当いただける方を募集します。（入社時期応相談。7月中入社が難しい方も応募可能です）【研修制度】ホーム運営事務研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施

【ミッション】経営収支バランスのとれた事業運営と人材確保及び育成を担当していただきます。【具体的には】施設事務長補佐として下記業務をご担当いただきます。■経営管理■収支管理■行政対応（渉外営業）■利用者管理■職員管理等経営補助■採用活動、教育研修プログラムの企画・実施【募集背景】施設の安定した経営のために、事業計画策定や収支改善を実行できる人材が必要となっています。また、職員の採用にも力を入れていくための体制強化を図っています。

多角的な事業展開を進める同社にて、独自のキャリア形成を行っていただきながら、キャリアアップをしていただきます。必要な業務・知識は入社後に指導しますので安心してご入社いただくことが可能です。入社当初はグループ事業内容である 総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、コンサルティング業、セミナー事業、飲食業異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。その後に、適性や実績を加味しながら徐々に責任ある事業戦略ポジションにシフトしながら経営陣と一緒に会社を盛り上げていただく仕事お任せいたします。※入社後は事業会社への出向や、転籍の可能性がございます

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】５名ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％）一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】2名ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％）一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】４名ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％）一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】４名ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％）一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

◆業務内容　～主な仕事内容～・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。＊研修制度の充実＊・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　◎主な仕事内容◎・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

◆業務内容　【ＳＯＭＰＯケア　川崎宮前　訪問看護】は、2022年4月に新規開設しました。？～主な仕事内容～・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

■業務内容　～主な仕事内容～地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成＊研修制度の充実＊・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　～主な仕事内容～地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

■業務内容　～主な仕事内容～地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

■業務内容　～主な仕事内容～地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

■業務内容　～主な仕事内容～地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成・オンコール対応＊研修制度の充実＊・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

■業務内容　～主な仕事内容～・既往歴に応じた心身の健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成◎訪問看護とは◎訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。＊研修制度の充実＊・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。