Recovery International 株式会社

【労務】訪問看護・リハビリで社会に貢献する企業／若手微経験◎

【期待する役割】
まずは労務全般の業務経験を積んでいただきます。
そして慣れてきてからは、会社の拡大に伴い整備が必要な部分もあるため、仕組みや体制づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。
将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただくことも想定しています。

【職務内容】
■入退職者の手続きと管理
■勤怠管理、給与計算
■その他一般事務全般

＜使用ツール＞
・グループウェア：Gsuite
・クラウドソフト：マネーフォワード

【魅力】
会社のステージは拡大フェーズであり、適切な労務管理を行う組織作りに携わることが可能です。
事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での労務ス
キルが養われます。

【募集背景】
拠点拡大により社員数が年々増加しているため、労務担当者の増員が必要となっています。

【組織構成】
アシスタントマネージャー1名、メンバー1名の合計2名

＊こんな方にピッタリの職場です＊
・成長企業でルーティン業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも挑戦したい方
・人事労務の経験を活かしながら、より幅広い労務スキルや事業視点を身につけたい方
・相手を思いやるコミュニケーションを大切にし、温かい社風の中で働きたい方

急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。

同社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した訪問看護ステーションを全国に35拠点（2025年11月現在）を運営しています。
地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでおります。
※多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場しました。

【社風】
チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。
経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。
また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・会社のステージは拡大フェーズであるため、法務の立場で業務の型を決めたり組織作りに携わることが可能です
・事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での法務視点が養われます
・経営戦略や事業戦略に法務担当として貢献できます
・個々の価値観を尊重しあう社風で、社歴に関係なく意見を言いやすい風土です
・ご利用者様だけでなく「もう一人のあたたかい家族」として社員を大切にする社風があり、職場雰囲気の良さ◎

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事労務業務経験（周辺業務やアシスタントなど一部の経験でも可）
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■社会保険労務士資格保有者