調剤薬局・ドラッグストア業界の正社員の求人・転職情報

■外来業務【具体的には】■在宅訪問業務・施設・個人宅・無菌調剤■OTC販売■健康相談業務■多職種連携業務【魅力】◎経営安定の上場企業◎在宅シェア福岡県内トップ！◎各種研修制度充実◎在宅訪問未経験の方も活躍中◎産育休取得率ほぼ100％◎男性育休取得実績有り◎長く働ける「勤務形態変更制度」有り

医療機関、介護事業の開発に関する営業全般をお任せします。（1）自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者の獲得（2）病院・クリニック、他社運営の調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル（3）入院患者様の退院時サポート業務（4）各種情報の収集等（業界情報等）（5）社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など【補足】（2）について：きらり薬局で培ってきた在宅患者様獲得（集患）ノウハウを他社の調剤薬局へ提案します。調剤薬局も能動的に患者様を集める努力をしないといけませんが、そのやり方を全ての医療機関で知っているわけではありません。ノウハウ提供方法は調剤薬局の担当者と同行して、飛び込みで病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的にやって見せるイメージです。同社では在宅医療を拡げるために、具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つを担う営業職として募集します。まずは（1）の自社の患者様獲得営業から知識・手法を習得して経験を積み、その後他社運営調剤薬局へ関わって頂きます。【具体的には】■新規/既存顧客への飛び込み・アポイント取りから提案営業～契約締結■既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動■営業戦略立案支援業務

開発チームの一員として自社サービスプロダクトの開発、サービス拡大に向け様々な業務に携わっていただきます。■自社サービスの調剤薬局向け在宅報告書システム「ファムケア」のフロントエンド開発、バックエンド開発■自社サービスの運用・保守 などをご担当いただきます。国は財政を圧迫する医療費の増大抑制のため、「入院」から「在宅」へ高齢者の療養環境をシフトしています。在宅医療を世の中に普及させるためのプロダクト開発に携わってみませんか。その根幹となる自社サービスの開発をご担当頂きます。【ファムケアとは】ファムケアは社内間での調剤薬局向け患者情報共有システムとして、現場の薬剤師に向けて自社で開発しました。地域包括ケアシステムにて連携する訪問医やケアマネージャーとの情報共有ツールとしても有効です。現在は業務拡大により、社内だけの使用に留まらず、業務拡大により、在宅訪問サービスに加盟している薬局へ自社SaaSの提供を開始しております。ファムケア開発で終わりではなく、在宅医療に取り組む調剤薬局としてのノウハウを合わせた新規自社プロダクトも開発を控えています。調剤薬局が母体だからこそ、ユーザーである薬剤師の声が届きやすい環境で開発をする事が出来ます。【その他お任せしたいこと】■パートナー企業との連携→システム開発は社内のメンバーとパートナー企業との混成チームで進めていきます。社内・社外のメンバーと円滑に連携を取って開発を進めて頂きます。■医療介護に関わるWEBシステムの自社開発→既述のファムケア以外にも「医療・介護」に関わり、ITに力で課題解決できるシステム開発に積極的に取り組んで参ります。現在取り組んでいるファムケア開発以外にも企画段階から新システム開発に携わる事ができます。■開発環境の構築や制度設計→開発の内製化に向けてエンジニアが働きやすい環境作りに会社として積極投資をしています。是非エンジニアとして制度設計に携わっていただきたいと考えております。【具体的な仕事内容】■医療系システムの新機能開発および改修の上流工程■フロントエンド／バックエンド開発■スクラムによるプロダクト開発■システムの運用、保守、サポート※現在は調剤薬局向けのシステムや介護施設紹介サービスを提供中【開発環境】■言語：C#（ASP.NET Core）、React、TypeScript■DB：SQL Database■インフラ：Azure、Docker■開発手法：アジャイル（スクラム開発）■ツール：Visual Studio、Azure DevOps、Git、Backlog、Slack、Zoom、Teams、Google Meet

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

DX戦略部の拡大に伴い、シニアエンジニアとしてご活躍頂きます。会社成長の柱となる新規事業部として設立されて間もない部署であり、組織文化を創るフェーズから、技術選定や今後の事業展開にも裁量を持ってご活躍頂ける組織の要となるポジションです。【本ポジションのミッション】　自社アプリ開発の内製化やブラッシュアップ、また新規開発を目的として「技術選定・環境構築」「組織風土構築」等の要となる業務をお任せします。　チームとしては、約400店舗のリアル店舗を持ち、ビッグデータを収集できる強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消できる、これまでに無いユーザー体験を提供できる開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指します。【職務内容】・プロダクトマネージャーやPMと共にプロダクト開発組織の構築・プロダクト開発における技術選定、設計・バックエンド・インフラ開発　等　当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務が中心となる予定です。スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。【開発環境】・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております【DX戦略部について】　新設のDX戦略部は、社内の情報システム部としての機能と、薬王堂の未来を支える事業やサービスを生み出すべく新たなチャレンジをする機能を統合した部署として2020年9月に設置された新しい組織です。　スタートメンバーは店舗経験のある生え抜き社員と、ジョブ型採用で加わってもらった実力者を合わせ5名でスタートしていますが、このメンバーたちと、既存アプリサービスのブラッシュアップから拡大にチャレンジすることになります。　メンバーも少数精鋭で立ち上がって間もない組織ということもあり、大きな裁量をもって主体的に取り組める点もやりがいを得やすい環境です。【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてバックエンドエンジニアの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。【業務内容】・バックエンド・インフラ開発と運用現在、該当業務に関しては外注を行っており、より顧客の声をスピーディーに反映していくためにも、内製化を図っていきます。当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。【開発環境】・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては今後検討していきたいと考えております【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてＵＸ/UIデザイナーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。■職務内容：・UX/UIデザイン当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。■開発環境：デザインツール等の選定に関しては一任したいと考えております。【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてスマートフォンアプリエンジニアの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。【業務内容】・モバイルアプリの開発と運用当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。【開発環境】・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては今後検討していきたいと考えております【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。■職務内容：・PdMと共にプロダクト開発組織の構築・プロダクト開発における技術選定、設計・開発マネジメント当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。■開発環境：・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

同社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、IT×ヘルスケアの企画・推進をしております。DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニア（主にバックエンド）として参画頂きます。＜具体的な仕事例＞■要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える■ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う■プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携■今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う【部署について】デジタル事業本部：13名在籍総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。

当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニア（主にフロントエンド）として参画頂きます。＜具体的な仕事例＞■要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える■ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う■プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携■今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う【部署について】デジタル事業本部：13名在籍総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。

■調剤薬局における薬剤師業務全般・調剤・服薬指導・在宅・OTC・地域への健康サポート業務　等

■募集背景：GPO（共同購買）のニーズが高まっている背景から増員募集。昨年新設されたGPO推進部にて、下記(1)(2)いずれかの業務に従事していただきます。(1)GPO導入・説明～営業からの案件を成約に繋げる業務（病院への商談中心）(2)医薬品、医療材料の共同購買・医薬品卸への見積もり依頼及び価格交渉・既存ユーザーへのフォロー（新規採用医薬品の見積もり要請等）など■GPO推進部の役割：顧客（病院）が仕入れる医薬品調達コストの適正化と、管理業務（価格交渉・決済業務など）が簡素化され、医薬品に係る事務作業の業務効率の向上■仕事の流れ：各顧客につき同社の営業担当がついており、その営業担当からGPOの案件依頼が来たものに対し、対応していただきます。ですのでご自身で新規開拓などはございません。

担当するエリアにおける店舗開発業務を担当します。業務は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。目標として、年間平均4店舗の新店開発をご担当頂きます。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。■出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産開発営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、スーパーマーケットやホームセンター等の業態と比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【キャリアアップについて】■数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただくこともできます。【配属先について】■店舗開発部：他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。　各県に拠点となる事務所があり、1～3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。