調剤薬局・ドラッグストア業界の転勤なしの求人・転職情報

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

■外来業務【具体的には】■在宅訪問業務・施設・個人宅・無菌調剤■OTC販売■健康相談業務■多職種連携業務【魅力】◎経営安定の上場企業◎在宅シェア福岡県内トップ！◎各種研修制度充実◎在宅訪問未経験の方も活躍中◎産育休取得率ほぼ100％◎男性育休取得実績有り◎長く働ける「勤務形態変更制度」有り

医療機関、介護事業の開発に関する営業全般をお任せします。（1）自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者の獲得（2）病院・クリニック、他社運営の調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル（3）入院患者様の退院時サポート業務（4）各種情報の収集等（業界情報等）（5）社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など【補足】（2）について：きらり薬局で培ってきた在宅患者様獲得（集患）ノウハウを他社の調剤薬局へ提案します。調剤薬局も能動的に患者様を集める努力をしないといけませんが、そのやり方を全ての医療機関で知っているわけではありません。ノウハウ提供方法は調剤薬局の担当者と同行して、飛び込みで病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的にやって見せるイメージです。同社では在宅医療を拡げるために、具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つを担う営業職として募集します。まずは（1）の自社の患者様獲得営業から知識・手法を習得して経験を積み、その後他社運営調剤薬局へ関わって頂きます。【具体的には】■新規/既存顧客への飛び込み・アポイント取りから提案営業～契約締結■既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動■営業戦略立案支援業務

開発チームの一員として自社サービスプロダクトの開発、サービス拡大に向け様々な業務に携わっていただきます。■自社サービスの調剤薬局向け在宅報告書システム「ファムケア」のフロントエンド開発、バックエンド開発■自社サービスの運用・保守 などをご担当いただきます。国は財政を圧迫する医療費の増大抑制のため、「入院」から「在宅」へ高齢者の療養環境をシフトしています。在宅医療を世の中に普及させるためのプロダクト開発に携わってみませんか。その根幹となる自社サービスの開発をご担当頂きます。【ファムケアとは】ファムケアは社内間での調剤薬局向け患者情報共有システムとして、現場の薬剤師に向けて自社で開発しました。地域包括ケアシステムにて連携する訪問医やケアマネージャーとの情報共有ツールとしても有効です。現在は業務拡大により、社内だけの使用に留まらず、業務拡大により、在宅訪問サービスに加盟している薬局へ自社SaaSの提供を開始しております。ファムケア開発で終わりではなく、在宅医療に取り組む調剤薬局としてのノウハウを合わせた新規自社プロダクトも開発を控えています。調剤薬局が母体だからこそ、ユーザーである薬剤師の声が届きやすい環境で開発をする事が出来ます。【その他お任せしたいこと】■パートナー企業との連携→システム開発は社内のメンバーとパートナー企業との混成チームで進めていきます。社内・社外のメンバーと円滑に連携を取って開発を進めて頂きます。■医療介護に関わるWEBシステムの自社開発→既述のファムケア以外にも「医療・介護」に関わり、ITに力で課題解決できるシステム開発に積極的に取り組んで参ります。現在取り組んでいるファムケア開発以外にも企画段階から新システム開発に携わる事ができます。■開発環境の構築や制度設計→開発の内製化に向けてエンジニアが働きやすい環境作りに会社として積極投資をしています。是非エンジニアとして制度設計に携わっていただきたいと考えております。【具体的な仕事内容】■医療系システムの新機能開発および改修の上流工程■フロントエンド／バックエンド開発■スクラムによるプロダクト開発■システムの運用、保守、サポート※現在は調剤薬局向けのシステムや介護施設紹介サービスを提供中【開発環境】■言語：C#（ASP.NET Core）、React、TypeScript■DB：SQL Database■インフラ：Azure、Docker■開発手法：アジャイル（スクラム開発）■ツール：Visual Studio、Azure DevOps、Git、Backlog、Slack、Zoom、Teams、Google Meet

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現状は全国に約1300店舗展開しておりますが、2026年には1750店舗まで拡大していく計画です。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。現在は全国に約1300店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しております。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）・用地仕入れ～契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

DX戦略部にてバックエンドエンジニアの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。【業務内容】・バックエンド・インフラ開発と運用当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。【開発環境】・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては今後検討していきたいと考えております【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてＵＸ/UIデザイナーの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。■職務内容：・UX/UIデザイン当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。■開発環境：デザインツール等の選定に関しては一任したいと考えております。【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

DX戦略部にてスマートフォンアプリエンジニアの仕事をお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。具体的には、モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）の開発を担当いただき、約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーのペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことをチームで目指します。【業務内容】・モバイルアプリの開発と運用当面は同社独自のモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。公式のオンラインショップは運営しておりませんが、スマホアプリから注文して店舗で受け取る「P!ck and（ピックアンド）」や、「WA!CA」「美容アプリNovera、健康チェックアプリCELSPECT」等の独自アプリを保有しております。【開発環境】・サーバ：GCP もしくは AWS・言語：Dart など・フレームワーク：Flutter など・データベース：MySQL など（RDB）※Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては今後検討していきたいと考えております【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。

薬剤師の新卒採用担当としてご活躍いただきます。具体的には・・ ■採用計画に基づく施策立案・企画 ※企業説明会、合同説明会等、新卒採用イベントのコンテンツなどの企画 ■新卒採用イベントへの参加・運営 ■応募者(学生)との面接調整や内定後のメール対応 ■その他、エントリー対応などの事務手続き【組織構成】採用部25名（東京・福岡・大阪にそれぞれ在籍）【本ポジションの魅力】・採用を進めていく上で与えられる予算も多く、自ら企画して採用計画を進めることができ、裁量を持って取り組める環境です。・同社は再上場を目指す成長過程にあり、手応えの大きい業務に関わるチャンスが豊富。・自分自身が関わった学生の活躍や成長を見届けられるポジションです。【残業時間】月平均20時間程度となります【出張に関して】採用のハイシーズンには特に出張が発生いたします。総合メディカル株式会社が雇用元となり、総合メディカルグループ株式会社に在籍出向となります。※待遇面や条件面は変わりございませんのでご安心ください。

新卒（総合職）採用の主担当してご活躍いただきます。具体的には・・ ■採用計画に基づく施策立案・企画 ※企業説明会、合同説明会等、新卒採用イベントのコンテンツなどの企画 ■新卒採用イベントへの参加・運営 ■応募者(学生)との面接調整や内定後のメール対応 ■その他、エントリー対応などの事務手続き【組織構成】採用部25名（東京・福岡・大阪にそれぞれ在籍）【本ポジションの魅力】・採用を進めていく上で与えられる予算も多く、自ら企画して採用計画を進めることができ、裁量を持って取り組める環境です。・同社は再上場を目指す成長過程にあり、手応えの大きい業務に関わるチャンスが豊富。・自分自身が関わった学生の活躍や成長を見届けられるポジションです。社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！安心して長く働ける環境がそろっています。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）にも認定。総合メディカル株式会社が雇用元となり、総合メディカルグループ株式会社に在籍出向となります。※待遇面や条件面は変わりございませんのでご安心ください。