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公開中の求人89件中 1～20件を表示

仕事内容	フロントエンドエンジニアとして、自社サービスの新規開発、改善や提案に至るまで、フロントエンド開発を一緒に行っていただきます。マーケター、デザイナー、エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種をまたいで相談もしやすい環境です。 ■ 自社サービスに関わるフロントエンド改善及び新規開発業務。 ■ デザイナーチームと共にガイドライン構築、反映。 ■ パフォーマンス、ユーザービリティ、セキュリティを意識した開発設計、実装。 ■ マーケターチームと共にデータ収集、テスト、カスタマイズ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【組織構成】デザインフロントエンド開発部フロントエンド、ディレクター、UIデザイナー、グラフィッカーが在籍しております。
会社特徴	航空券予約販売サービス『skyticket』を運営するベンチャー企業！★売上150億★ 予約対象は航空券からホテル、レンタカー、海外Wi-Fiレンタルと、旅行に必要な一連のサービスが全て『skyticket』内で完結できるサービスです。（https://skyticket.jp/）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【沿革】同社は2006年に株式会社サイバートラベル（株式会社アドベンチャー（以降、「旧株式会社アドベンチャー」という）の100％子会社）として設立し、オンライン旅行事業を中心に事業を展開。2013年に、旧株式会社アドベンチャーを吸収合併後、社名を株式会社アドベンチャーに変更し現在至っています。【今後の計画】 ■美容室、レストラン、病院など生活全般に広げ、旅行プラットフォームから予約プラットフォームへと展開を目指しています！ ■『skyticket』の認知度15％UPに向け、広告だけでなくサービス向上に力をいれています！【社風】 ■社長との距離が近く、フラットな職場で働けます！ ■働く社員の「人の良さ」が魅力の企業です！
勤務地	企業情報ページへ東京都東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
担当者のコメント	★マザーズ上場★航空券の比較購入サイト「skyticket」世界各国のアクティビティの申し込みができるサイト「WANNATRIP」を運営！ ★新規事業に関わる機会有！オンライン旅行ビジネスの拡大に貢献でき、やりがいを感じることができます！

仕事内容	アドベンチャーのサービスの従来から開発・運用してきたサービスに新しく開発したサービスを統合しているため、１つのサービスですがLAMP環境を軸として様々な開発言語、システムで構築されています。今後、長期運用を行うアプリケーションとなるので、パフォーマンスやメンテナンス性を意識した設計・実装を目指していきます。その中で、新規開発から運用・保守問わず、要件定義～実装、テストまで広い開発工程を担当していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【組織構成】 ■システム開発部　全25名（部長1人　アプリMGR1人） ■プロダクトごとにチーム分かれている Webエンジニア・インフラエンジニア
会社特徴	航空券予約販売サービス『skyticket』を運営するベンチャー企業！★売上150億★ 予約対象は航空券からホテル、レンタカー、海外Wi-Fiレンタルと、旅行に必要な一連のサービスが全て『skyticket』内で完結できるサービスです。（https://skyticket.jp/）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【沿革】同社は2006年に株式会社サイバートラベル（株式会社アドベンチャー（以降、「旧株式会社アドベンチャー」という）の100％子会社）として設立し、オンライン旅行事業を中心に事業を展開。2013年に、旧株式会社アドベンチャーを吸収合併後、社名を株式会社アドベンチャーに変更し現在至っています。【今後の計画】 ■美容室、レストラン、病院など生活全般に広げ、旅行プラットフォームから予約プラットフォームへと展開を目指しています！ ■『skyticket』の認知度15％UPに向け、広告だけでなくサービス向上に力をいれています！【社風】 ■社長との距離が近く、フラットな職場で働けます！ ■働く社員の「人の良さ」が魅力の企業です！
勤務地	企業情報ページへ東京都東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
担当者のコメント	★マザーズ上場★航空券の比較購入サイト「skyticket」世界各国のアクティビティの申し込みができるサイト「WANNATRIP」を運営！ ★新規事業に関わる機会有！オンライン旅行ビジネスの拡大に貢献でき、やりがいを感じることができます！

仕事内容	【ミッション】冷熱源、空調、給排水などの建築設備の工事監理、プラント機器の運用管理およびメンテナンス業務がメインとなります。パーク内の冷熱源、空調、給排水などに関するあらゆる設備、機器、施設の仕様を知っていただくため、まずはメンテナンス業務を中心に担当していただきます。その上で、施工会社への発注や工事監理、さらには最適運用、環境対策の計画・実施と、業務の幅を広げていただきます。スキルに応じて機械設備の設計、積算業務もお任せします。【具体的には】 ■機械設備の設計/積算業務 ■機械設備のメンテナンス計画（中長期を含む）の立案および改修仕様の策定 ■関係官庁（千葉県、浦安市（消防含む））、関係部門との折衝調整業務 ★安定基盤の下、働きやすさ重視の環境で長期就業可能です★ 同社は全社の平均残業時間が16時間と非常に働きやすい環境です。繁閑や突発的な残業はありますが、長期的に安定した勤務を志望される方にとっては非常にオススメです。夜勤勤務に関しても多くても1～2か月に1回と頻度は非常に低く、きっちり代休などでケアが出来る為技術職に関しても非常に低い離職率を誇っています！
会社特徴	【時価総額4兆円超!!東京ディズニーランド/ディズニーシーを代表とした日本最大級のテーマパークを運営する同社】日本最大級のテーマパークである「東京ディズニーランド」。同社はそんな東京ディズニーランドの運営事業会社として1983年に設立されました。現在では3,000名を超える社員と20,000名近いキャストと共に、日々新しい価値創造を行っています！【安定した業績伸長/2019年3月には上場来高値も更新！】テーマパーク事業のみならずホテル事業やその他事業も含め幅広く運営をしている同社。その時価総額はなんと4兆円超！ホテル事業も2017年には売上額、営業利益共に最高となり、事業好調となっています。もちろん主力であるパーク運営事業に関しても、新アトラクションの増設だけでなく、新エリアの拡張やショーパレードのリニューアルを通じて新規顧客の獲得、既存顧客のリピート共に増加の傾向となっています。近年の業績に関しても安定した業績伸長を図っているオススメの企業です★ 【働きやすさ重視/長期就業に適した企業です】同社の全社残業平均時間はなんと16時間！残業代に関しても1分単位で支払いが行われています。また有給消化率に関しても全社で86%と非常に高い環境です！休日出勤等々の場合の代休取得も徹底されており、長期的に安定して就業する事が可能な環境です！
勤務地	企業情報ページへ千葉県浦安市舞浜1-1
担当者のコメント	★国内で来場者数、売上高共に業界トップの東京ディズニーリゾート、東京ディズニーシーを経営・運営する東証一部上場企業!!★ ★中途入社も多く活躍しており、福利厚生も充実しております!!日本一のテーマパークを支えるお仕事です!!★

仕事内容	【募集背景】業績好調につき、組織強化を含む増員募集です。【ミッション】 ■施設の建設、改修および保守整備、日常営繕業務をお任せします。計画→設計→施工→維持管理→解体という建築の一連の流れの中では「施工」「維持管理」の仕事が中心となります。点検、調査を行い、日々の営繕を行いつつ、数ヶ月程度の改修計画などを含め工事発注、工事管理を行う業務もお任せいたします。 ★安定基盤の下、働きやすさ重視の環境で長期就業可能です★ 同社は全社の平均残業時間が16時間と非常に働きやすい環境です。繁閑や突発的な残業はありますが、長期的に安定した勤務を志望される方にとっては非常にオススメです。夜勤勤務に関しても多くても1～2か月に1回と頻度は非常に低く、きっちり代休などでケアが出来る為技術職に関しても非常に低い離職率を誇っています！
会社特徴	【時価総額4兆円超!!東京ディズニーランド/ディズニーシーを代表とした日本最大級のテーマパークを運営する同社】日本最大級のテーマパークである「東京ディズニーランド」。同社はそんな東京ディズニーランドの運営事業会社として1983年に設立されました。現在では3,000名を超える社員と20,000名近いキャストと共に、日々新しい価値創造を行っています！【安定した業績伸長/2019年3月には上場来高値も更新！】テーマパーク事業のみならずホテル事業やその他事業も含め幅広く運営をしている同社。その時価総額はなんと4兆円超！ホテル事業も2017年には売上額、営業利益共に最高となり、事業好調となっています。もちろん主力であるパーク運営事業に関しても、新アトラクションの増設だけでなく、新エリアの拡張やショーパレードのリニューアルを通じて新規顧客の獲得、既存顧客のリピート共に増加の傾向となっています。近年の業績に関しても安定した業績伸長を図っているオススメの企業です★ 【働きやすさ重視/長期就業に適した企業です】同社の全社残業平均時間はなんと16時間！残業代に関しても1分単位で支払いが行われています。また有給消化率に関しても全社で86%と非常に高い環境です！休日出勤等々の場合の代休取得も徹底されており、長期的に安定して就業する事が可能な環境です！
勤務地	企業情報ページへ千葉県浦安市舞浜1-1
担当者のコメント	★国内で来場者数、売上高共に業界トップの東京ディズニーリゾート、東京ディズニーシーを経営・運営する東証一部上場企業!!★ ★中途入社も多く活躍しており、福利厚生も充実しております!!日本一のテーマパークを支えるお仕事です!!★

仕事内容	【ミッション】受変電設備、照明設備、防災設備等の電気設備の工事監理およびメンテナンス業務がメインとなります。※スキルに応じて電気設備の設計、積算業務もお任せします。【具体的には】 ■電気設備のメンテナンス計画（中長期含む）立案および改修仕様の策定 ■関係官庁（経済産業省、千葉県、浦安市（消防含む）） ■関係部門との折衝調整業務 ★安定基盤の下、働きやすさ重視の環境で長期就業可能です★ 同社は全社の平均残業時間が16時間と非常に働きやすい環境です。繁閑や突発的な残業はありますが、長期的に安定した勤務を志望される方にとっては非常にオススメです。夜勤勤務に関しても多くても1～2か月に1回と頻度は非常に低く、きっちり代休などでケアが出来る為技術職に関しても非常に低い離職率を誇っています！
会社特徴	【時価総額4兆円超!!東京ディズニーランド/ディズニーシーを代表とした日本最大級のテーマパークを運営する同社】日本最大級のテーマパークである「東京ディズニーランド」。同社はそんな東京ディズニーランドの運営事業会社として1983年に設立されました。現在では3,000名を超える社員と20,000名近いキャストと共に、日々新しい価値創造を行っています！【安定した業績伸長/2019年3月には上場来高値も更新！】テーマパーク事業のみならずホテル事業やその他事業も含め幅広く運営をしている同社。その時価総額はなんと4兆円超！ホテル事業も2017年には売上額、営業利益共に最高となり、事業好調となっています。もちろん主力であるパーク運営事業に関しても、新アトラクションの増設だけでなく、新エリアの拡張やショーパレードのリニューアルを通じて新規顧客の獲得、既存顧客のリピート共に増加の傾向となっています。近年の業績に関しても安定した業績伸長を図っているオススメの企業です★ 【働きやすさ重視/長期就業に適した企業です】同社の全社残業平均時間はなんと16時間！残業代に関しても1分単位で支払いが行われています。また有給消化率に関しても全社で86%と非常に高い環境です！休日出勤等々の場合の代休取得も徹底されており、長期的に安定して就業する事が可能な環境です！
勤務地	企業情報ページへ千葉県浦安市舞浜1-1
担当者のコメント	★国内で来場者数、売上高共に業界トップの東京ディズニーリゾート、東京ディズニーシーを経営・運営する東証一部上場企業!!★ ★中途入社も多く活躍しており、福利厚生も充実しております!!日本一のテーマパークを支えるお仕事です!!★

仕事内容	同社の所有物件・管理物件のビルメンテナンス業務の責任者として担当していただきます。自社で不動産の購入から管理まで一括して行なっているため、発注者の立場で物件の管理・メンテナンスの担当が可能です。【具体的には…】 ■定期点検・障害対応(テナントのトラブル等) ■運営経費の削減　■建物設備の安全性及び機能性の向上 ■防災・防犯に関する啓蒙　■メンテナンス及び修繕工事の管理監督 ■その他上記に付随する業務【配属部署】商業施設運営部　施設管理課 ※ご希望・適性に応じ、将来的にはPMや不動産購入等のキャリアパスを築くことも可能です！
会社特徴	【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】 ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。 ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。 ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】 ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ＆ダーツを運営しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都多摩市商業施設運営部　施設管理課
担当者のコメント	昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開！独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立！管理するのはいずれも自社商業ビル。世代交代が進む同社で、これまでの経験を存分に活かした幅広い活躍を期待しています！

仕事内容	■テナント入居工事の調整・確認 ■賃料・共益費の改定・契約更新、解除に関する賃借人との折衝 ■折衝に基づく各種契約書等（解約精算書を含む）の作成及び書面締結 ■延滞賃料の督促■テナントからのクレーム対応 ■毎月のＰＭレポート（収入・支出報告書） ■予算表の作成■リーシング全般 ■建物担当、ＢＭと連携してビルの維持管理■オーナーへの報告業務【配属先】不動産事業部商業施設運営部運営管理課社員7名（男女比　5：2）　平均年齢：３０代【平均残業時間】30時間程度/月【募集背景】自社商業施設の新設に伴っての増員になります。
会社特徴	【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】 ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。 ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。 ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】 ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ＆ダーツを運営しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都多摩市落合1-39-2 マグレブビル5階東京都町田氏原町田6-6-14町田ジョルナ
担当者のコメント	昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開！独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立！管理するのはいずれも自社商業ビル。世代交代が進む同社で、これまでの経験を存分に活かした幅広い活躍を期待しています！

仕事内容	★事業拡大により、東京支社のマネージャーをしていただける方を一名募集します。法人営業として、英語を学ぶプログラム、英語で学ぶプログラムを始め、高校・大学・企業様のニーズに合ったご提案営業をしていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】グローバル研修や海外インターンシップ、留学プログラムの担当営業をお願いします。募集説明会から事前研修、実際の添乗業務まで一連の業務を担っていただきます。【顧客】既存：大学（※東京六大学、MARCH等）/企業（※監査法人が多い）【商材】新規プログラムの提案や、顧客の要望に沿ったプログラムの作成【営業スタイル】顧客はチーム分けされています。（例：大学チーム、企業チーム）テレアポや飛び込みはなく、主に既存フォローや新たな提案をしていただきます。【配属】東京支社：5名　男性3名、女性2名※中途の方が活躍中/30代中心/1名20代
会社特徴	★海外留学支援事業、海外インターンシップ、海外ボランティアツアーの販売を行っています。 ■留学事業　□1984年から長年の実績あり! 　海外の学校や、大使館との深い結びつきと豊富な留学情報・手配ノウハウがあります。　□「成功する留学」Webサイトは多くの留学者に利用されています。　□イギリスStudy Travel社主催の「ST Star Awards」において、最優秀エージェントを5回受賞、殿堂入りを果たしてます。【グループ会社】 XTech株式会社
勤務地	企業情報ページへ東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　25階
担当者のコメント	★海外の多くの学校から高い評価を受け、海外留学・ワーホリー・海外進学・海外グローバル研修・インターンのサポートを行っています！ ★【留学・海外経験活かせる】【英語力活かせる】【海外出張あり】【残業月平均20～30H】

仕事内容	システムの安定的稼動や効率的なオペレーションを目的とした、コンピューターシステム管理全般に携わって頂きます。新しいシステムの導入も含め、顧客満足の向上と売上拡大に寄与する運営全般をお任せいたします。 ●サーバー・マシン運用・監視 ●ネットワーク運用・監視 ●テクニカルサポート(従業員からの問合せ・ソフトウェア・ネットワーク、リクエストの各種サポート) ＜魅力＞定着率が高い理由として挙げられるのが、休日・休暇。長期連続休暇も取得可能です。有給休暇取得率は2018年度78.4%、2017年度72.8%、2016年75.1%、2015年82.3%の実績。また、従業員満足度調査をもとに導入された研修や資格支援などの手厚い支援体制も魅力のひとつです。海外のグループホテルを割引価格で利用できます。仕事もプライベートも充実させて働けます。
会社特徴	シンガポールの高級ホテルチェーン「パークホテルグループ」壮大な小樽港マリーナに面して建ち、空港・近隣観光地などからのアクセスが良い、小樽最大級のラグジュアリーホテル「グランドパーク小樽」を運営しています。【パークホテルグループとは…】アジア太平洋地域で最も急成長を遂げている設立以来50年以上の歴史あるホテルチェーン。 1961年に設立された当グループの最初のホテルがパークホテル香港、ラグジュアリーホテルブランドとしての「グランドパーク」とシティーホテルブランドとしての「パークホテル」の2つブランドを掲げ、3カ国6都市で総客室数3,300室以上を誇る10軒のホテルを主要都市において展開しています。
勤務地	企業情報ページへ北海道小樽市（JR小樽築港駅直結・札幌通勤圏）築港11番3号
担当者のコメント	パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル（シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1）を運営しております。

仕事内容	自社商業ビル（マグレブビルや町田のジョルナ等）の管理・開発業務等幅広い業務を担当していただきます。【具体的には】 ■店舗・事務所の立地動向調査（マーケティング） ■テナントの構成や賃貸条件の設計・調整 ■移転条件の折衝、契約業務 ■テナント入居工事の調整・確認 ■契約後のアフターフォロー ■新規テナント獲得のための営業 →(既存50：開拓50) ※本社在籍となるので、自社保有の商業施設に幅広く携わることが可能となっております。
会社特徴	【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】 ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。 ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。 ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】 ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ＆ダーツを運営しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西早稲田2-7-1
担当者のコメント	昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開！独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立！　★法人対応となりますので基本的には土日休みで、有給も取得しやすい環境です！ノルマもございません★

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仕事内容	カラオケ事業、飲食事業といった東愛グループ全般のシステムに携わりシステム企画・立案・導入を行います。また、現場が抱える課題を収集し、システム化によって業務改善を行います。・社内業務関連の相談受付、システム化の提案・開発ベンダ及び各部署との調整を行い、システム導入・改善・導入した社内システムの保守・運用管理【配属部署】システム課メンバー：開発：2名、保守：5名、分析：4名※開発チームへの入社となります ■主なシステム POSシステム、オーダリングシステム、予約システム、勤怠システム、データ分析システム、WEB報告システム ■主な環境 OS：Linux、WindowsServer　言語：VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL 他：VMWare、AWS
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】

仕事内容	■販促ポスター、チラシ、メニュー、 POP等の印刷物全般に関わる業務をお任せ致します。まずはデザイン業務からはじめていただき、上流工程を経験し、将来ディレクターを目指していただきます。
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』『湯快リゾート』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】

仕事内容	■予実の管理・数値分析業務 ■固定資産管理業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■支払業務 ■給与計算業務 ■グループ関連会社経理業務他、経理業務全般に関与していただきます。
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』『湯快リゾート』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】

仕事内容	宿泊部門責任者・宿泊部門支配人として統括管理業務をお任せいたします。 ■ホテルの宿泊部門（フロント・客室管理・免税店）のマネジメント ■顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ■シフト管理、教育、人件費コントロール ■本社との監査対応、レポーティング　 ■お客様対応など存分に力を発揮していただける環境です。今までの経験を活かして、さらにキャリアアップしてみませんか？当ホテルは、女性リーダー（責任者）も活躍中です。
会社特徴	IHG(インターコンチネンタルホテルズグループ）のホテルです。世界約100か国、5,000軒以上あるホテルズグループでグローバルに活躍していただけます。業務拡大のため近年は中途入社の方も増えております。福利厚生も充実しています（IHGグループホテル宿泊優待、人間ドック。従業員食堂半額会社補助等）昨今はインバウンドの増加、2020年オリンピックなどもありさらに需要が高まる業界です。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北3条西1丁目2－9ＡＮＡクラウンプラザホテル札幌
担当者のコメント	世界約100か国に展開しているIHGグループでホテル宿泊部門で管理職として活躍いただきます。「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指して力を発揮いただける方をお待ちしております！

仕事内容	都心（主に港区エリア）を中心に自社で区分所有している高級レジデンス（約6０戸）、また東京都心の駅近郊立地に構える自社ブランド「ヴィラシリーズ」の賃貸管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■修繕対応　　 ■解約業務（精算、立会） ■物件の原状回復の調整　　 ■テナントのクレーム対応 ■家賃の督促　などお預かり物件退去時の原状回復や入居者様からの不具合改善などの要望に応えるべく、各業者へ連絡・工事の手配等を行っていただきます。より快適な居住環境を提供するため、オーナー様・入居者様双方とコミュニケーションをとり良好な関係を築くことが求められます。
会社特徴	【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】 ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。 ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。 ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】 ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ＆ダーツを運営しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西早稲田2-7-1
担当者のコメント	昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開！独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立！ ★扱うのは自社開発物件のみ！有給が取得しやすい環境です。ノルマもございません★

仕事内容	■業務内容：宿泊部長を補佐し、宿泊部門全体を統括するポジションです。宿泊予約・レベニューマネージメント・フロント・ベルサービス・ハウスキーピング・駐車場のセクション（各セクションに責任者はいます）のマネージメントになります。宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロールから、接客オペレーション、労務管理等も見ます。 ※売上げ目標：有／夜勤：無 ※就業部署従業員数／約100名
会社特徴	＜おもてなしで人々を笑顔にします＞を理念に急成長しているホスピタリティーグループ。スマイルホテルブランドを主軸に、全国60ヵ所のホテル、6ヵ所のスキー場、レストラン／ゴルフ場など様々な形態のホスピタリティ―施設を110施設運営。国内にとどまらず、海外展開も進行中です。 ■ホテルエミシア札幌ホテルエミシア札幌は、自然豊かな日本最大のリゾートエリアである北海道の主都、札幌の副都心・新札幌のランドマークホテルとして、2014年10月1日に開業いたしました。エミシアとは、「笑み」emiと「幸せ」siawaseを組み合わせ、ホテルを利用するすべての方のHapinessに繋がることを意味しています。また、？本のおもてなしを国内のお客さまはもちろんのこと、海外のお客さまにも発信するブランドとして、？本語を語源とする名前であることに？きな想いが込められています。 512室のゲストルーム、4つのレストランとバー、 13の宴会場、チャペル・神殿、地下1階には2000㎡の広さを誇るリラクゼーション施設「スパ・アルパ」を併設するシティホテルです。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号
担当者のコメント	株式会社ホスピタリティオペレーションズの運営する全国60ヵ所のホテル、6ヵ所のスキー場、レストラン／ゴルフ場などさまざまな形態のホスピタリティ施設を運営。国内にとどまらず海外展開も進行中。

仕事内容	オリックスグループが運営する北海道・函館の温泉旅館『ホテル万惣』の人事総務担当です。 ★はじめは採用関連～給与計算や労務など、幅広い人事スキルを積むことができます。＜採用関連＞ ■採用チャネル検討、選定　■学校訪問　■書類選考　■会社説明会実施　■面接　■内定者フォロー　■各種イベント運営、実施　■人材会社との折衝業務　　など＜給与計算・労務関連＞ ■勤怠管理　■入社退社　■人事考課　■配属　■異動　■安全衛生　　など ★採用予定ポスト★管理部門　課長～部長候補
会社特徴	オリックスグループの関連会社で【ホテル万惣】は、2015年10月にオリックス不動産社が経営を引き継ぎ、運営を開始した全91室の温泉旅館です。函館・湯の川にある函館空港より車で10分の好立地の温泉旅館。異国情緒と和文化を融合させたモダンな宿。ロビーの暖炉に配した「文明開化絵巻」が醸し出す独特な世界観。新鮮な海の幸とおもてなしでお迎えいたします。日本一空港から近い温泉地としても有名で函館の観光スポットへのアクセスも良く、函館市に訪れる年間宿泊客270 万人のうち、130 万人程が湯の川温泉に宿泊しています。　『ホテル万惣』は、1954 年に創業し、61 年の歴史を持つ老舗ホテルとして親しまれています。湯の川温泉の中でも最大級の広さの大浴場を有する「臥牛の湯」では露天風呂も満喫できます。＜グループ全体として、積極的な展開と挑戦を続けています＞たえず先見性をもち、創造性を追求する積極的な姿勢を大切に進化してきたオリックスグループ。2019年1月にも、新たな宿泊事業ブランドとして『オリックスホテルズ＆リゾーツ』を立ち上げました。多くのお客様に「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供し、宿泊事業を盛り上げていきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ北海道函館市湯川町一丁目15 番3 号ホテル万惣北海道函館空港より車で約10分
担当者のコメント	【人事部門経験者・ホテル経験者大募集！】◆オリックスグループ運営◆北海道・函館の大人気温泉リゾートホテル『ホテル万惣』にて人事総務を担っていただきます！幅広い業務でキャリアを積むことができます。

仕事内容	★同社の広報担当として、下記業務を担当いただきます。【具体的には】・集客/売上向上の施策立案と運用・メディアリレーション/広報活動全般・各種データの集計と分析【配属部署】営業企画課（6名）
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』『湯快リゾート』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】

仕事内容	同社やグループ会社のWEBサイトにおいて、予約画面、お問合せ画面、Web投票等のツールの開発等をお願いいたします。【具体的には】 ■Webサイトにおけるツールの開発・運用・管理 ■CMSの開発・運用・管理【就業環境面】 ■営業企画部　Web企画課（現体制7名程度/外部ベンダー含む） ■作業環境：Windows7、Adobe Web PeremiumCS5 ※社内には、デザイナーやバックエンドエンジニア等、他にもご担当頂いてる方がおりますので、チームを組んでご担当頂く予定です。
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】

仕事内容	同社やグループ会社のWEBサイトにおいて、下記のような業務をお任せいたします。 ■WEBサイトの企画・提案 ■サイトのデザイン、コーディング、テスト、リリース、保守、運営までの業務全般 ■WEBサイト制作のディレクション業務 ※具体的には、ジャンカラサイトの随時リニューアル、キャンペーンサイトの制作、料金・店舗情報更新、新規事業のWEBサイト制作など
会社特徴	◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。 ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。 ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。【社風】 ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。（昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど） ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
担当者のコメント	◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】