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求人一覧1~6件
  • 仕事内容

    ■急成長している事業部門の為、組織体制の構築も含めて経理全般(経理業務の統括、予算編成から取締役会での報告、加えて業務プロセス等の構築含む)をご担当いただきます。【具体的には】・日次仕訳、チェック・月次、年次決算業務(税務処理等)・取締役会での月次決算報告・経営計画の策定・予算編成、予実管理・監査対応

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    650万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。【具体的には】■ホテル各部門の統括・マネジメント(敷地:東京ドーム2個分程の広大な敷地/客室数:約400室)■担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール■顧客対応、品質維持、安全管理■業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行■ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など■ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持■ホテルと本社各セクションとの調整業務■各種レポーティング、他

    職種

    店長・店長候補

    年収
    給与
    1000万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    全国各地に展開する同社ホテル経理の取りまとめを本社ビルにてご担当いただきます。伝票の起票や精査、請求書発行や各拠点ホテルからの問い合わせ等にもご対応していただきます。また、派遣2名のマネジメントもお願いしたいと考えております。【具体的に】・社内システムへの伝票入力、伝票精査・立替金、旅費精算等の処理・業者等への支払い依頼・月次決算・年次決算・監査対応

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    357万円~525万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割・職務】 施工会社・設計会社・デザイン会社・(コンストラクションマネジメント会社)等と施主(MHM・オーナー)の間に入り、ホテルリニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、プロジェクトを滞りなく完了させることがミッションです。【募集背景】事業拡大に伴い、ホテルのバリューアップを目的としたリニューアル工事の件数が増加しており、増員を目的として2名募集いたします。(うち、1名は退職に伴うもの)【配属組織】「ビジネスディベロップメント部・リノベーションマネジメントチーム」本社14名(男性:8名・女性:6名)札幌事務所 1名(男性:1名・女性:0名)20代~50代まで幅広い層がご活躍中です。※コンストラクションマネジメント担当は5名です。

    職種

    土木・建設コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】建物、設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等。CAPEXに関わる業務全般(予算案作成、期中計画見直し、見積取得から実施、完了報告等)。突発的な故障対応や業者手配、その他不具合箇所の抽出から見積取得やそのサポート、設備や機器の更新関わる工事管理、業者管理、完了確認等。【募集背景】事業拡大に伴う増員を目的として2名募集いたします。今後ホテルの設備点検や建物の修繕に関する業務が増加する予定のため、先を見据えて即戦力となる方を募集いたします。【配属組織】「ファシリティマネジメント(コンストラクションマネジメント担当)」 計12名本社   11名(男性:7名・女性:4名)札幌事務所 1名(男性:1名・女性:0名)※※コンストラクションマネジメント担当は4名です。

    職種

    土木・建設コンサルタント

    年収
    給与
    350万円~560万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    国内外の企業法務全般の業務をお任せいたします。・新規事業、新商品に関する法的検討・M&A・取引法務(契約書の審査、作成)・株主総会運営・機関法務・組織法務(子会社設立、子会社登記)・商標管理・紛争法務・訴訟管理(弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません)・内部統制、コーポレートガバナンス業務・社内研修講師・子会社管理・各種法律相談 等※国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。※外部法律事務所(4大法律事務所を含む)とも連携しながら、企業法務全般を取り扱います。<組織構成>部長 1名(40代)課長各1名(30代)課員各2名 男性3名、女性1名(20代~40代)※弁護士登録者2名、弁護士未登録者1名を含む。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    300万円~600万円※経験に応ず

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