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飲食店・外食産業・フードビジネス業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(30件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】■日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ■ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発■競合店調査■交通量・通行量の調査及び物件動画撮影■都市計画の調査 ■不動産会社のチャンネル開発■賃貸借契約の交渉及び締結■事業計画の作成■出店会議の資料作成およびプレゼンテーション■新規商圏の提案■不動産会社との商談設定(パートナーの育成)■賃貸借契約のチェック及び指導■事業計画のアップデート【職務内容】【魅力】【募集背景】【組織構成】

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    675万円~825万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】商品の充実化(オリジナル商品の開発や既存商品のリニューアル等)を目指す為、メンバー(リーダー~マネージャークラス)を募集します。現在、工場長や営業部のMGRなどベテラン社員が集まって知恵を出し合い、商品開発を行っていますが、今般外部から経験者を採用し、新たな視点でさらなる開発力の底上げを図っていきたいと考えています。【業務内容に関して】同社の和菓子業態における商品開発をお任せします。商品の企画から開発、また生産の量産化の為の工場や店舗への落とし込みや管理など、一貫した業務をお任せします。新商品の開発における商材の調達や日々の工場の管理など、多岐に渡った業務をお任せする非常に重要なポジションとなります。【配属部署】フード事業部 和菓子営業部現在商品開発業務には7~8名の社員が兼任という形で担当しています。【残業】30時間程度を想定【補足】車、バイク通勤可能です。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    400万円~750万円
  • 仕事内容

    ★経理部マネージャー(課長クラス)にて以下業務を経験に応じてご担当頂きます。(1)日次・月次・四半期・年次決算業務等(2)決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類の作成業務等(3)税務申告業務(4)監査法人・顧問税理士対応(5)税務調査対応(6)資金調達、資金繰り管理、資金計画業務(7)管理会計(予実管理・分析等)業務(8)経営計画、事業戦略の策定業務(9)経営資料の作成業務(10)全社最適化に向けた業務の効率化、生産性向上への取り組み推進(11)金融商品取引法(内部統制)、会社法、企業会計原則に則った管理【補足】業務の都合上、毎月1日~5日は必ず出勤日になります。【配属部署/組織構成について】経理部/正社員:13名  部長、Mgr(2名)、チーフ(2名)、一般(8名) 、パート9名 ※うち男性が4名(いずれも正社員)、年齢層は30代~40代が大半になります

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 仕事内容

    【募集背景】元々財務部と経理部は分かれておりそれぞれに部長が在籍しておりましたが、直近で財務部長が退職され、経理部長は数年後に定年を迎えられることもあり、今後経理財務を統括して頂く後任の部長候補を求めております。将来の幹部候補としてのご活躍を期待している期待のポジションです。【ミッション】基本的には、経理財務部の部長(次長)として部署の取り纏めをして頂きます。資金調達から連結決算まで幅広くプレイングとして動いていただければと思います。マネジメントも行いながらキャリアアップも見込めるポジションですので、向上心を持って業務に取り組んでいただける方がマッチすると思います。【部署構成】メンバー5名(50代2名、40代2名、30代1名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    750万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】※業務割合の多い順◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化)※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。【募集背景】退職者補充【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~950万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】今までの成功体験ではなく、前例のない「新しいチャレンジ」を求めています。先ずはリクルーター業務を経験し、採用の企画・設計・管理・運営など、個人の成長に合わせて様々な業務を経験することが可能です。【具体的には】※ご経験に合わせて業務を決定いたします。◆インターンシップ/会社説明会/面接/内定者フォローなどの運営◆各種イベントの企画・制作◆応募者管理◆採用計画と実績に対するPDCAアクション◆求める人物像と要因計画の立案◆採用全般の企画・戦略ストーリーの立案

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    328万円~405万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★店舗数★ ※2019年(平成31年)3月末現在国内:1,169店舗(うちFC 6店舗)、海外:15店舗【背景】同社は業績拡大のため、仕入部隊として増員を予定しており、即戦力で活躍して頂ける方を求めております。【ミッション】1人あたり年間5店舗以上の出店ノルマを想定しています。ビルインからロードサイドまで出店形態は様々です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】グローバルマーケティング責任者と一緒に丸亀製麺のグローバルリブランディングプロジェクトを推進して頂きます。※Assistant という表記にはなっていますが、事務・アシスタントのイメージではありません。徐々に担当業務を広げて頂きます。【業務内容】1.丸亀グローバルマーケティングの業務全般をサポート。リブランディングのプロジェクトを初期の段階から従事。グローバル視野でのブランド戦略立案、マーケティング企画実施、各国への落とし込みをサポート。2.日本丸亀チーム、海外ステークホルダー(アジア・欧米)との関係を構築し、マーケティングサポートを強化。各国の状況の把握、ニーズを理解。成功事例など有効な情報をシェアし相乗効果を高める。3.その他、グローバルマーケティング機能強化のために自ら考え実行プランを立て進捗させる。

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    680万円~920万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】「丸亀製麺」のリブランディングプロジェクト実施のサポート、中長期的には丸亀製麺ブランド育成を促進し、他ブランドのマーケティングサポート強化に繋げる。【業務内容】1.カスタマー・市場を知る。ブランド・消費者・競合の3C分析、二次資料やアドホック(定性・定量)を外部パートナーと組み立てて実査を行う。主要エリアで課題・機会を抽出、ブランドの方向性・ポジショニングを明確化するための調査・分析をサポート。ビジネスやマーケティングの方向性を判断するためのインサイトを生み出す。2.必要に応じて、課題解決や機会創出のためのデータを収集、各国の調査サポートを行う。消費者動向や外食産業など社内外ステークホルダーへの有効な情報をアウトプット。3.(中長期)ブランドヘルスチェックをグローバルでトラッキングする仕組みの構築を検討する。

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    680万円~920万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆業務内容当社の広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略~各種メディア戦略~イベント等の企画・実施などを担当頂きます。【募集背景】 丸亀製麺を中心に、国内外で1,700店舗を達成、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。 事業の拡大と併せて、企業(コーポレート)としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。【職務内容】まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。販促・マーケについては、独立した部門(丸亀製麺・マーケティング統括部とHD海外事業企画部)が担当しています。場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトベースで推進して頂く必要がありますが、環境的には、広報・コーポレートブランディングに専念して頂けるものになっています。 また、企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。攻めと守りの広報の両方を実践して頂ける方を求めています。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    900万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆業務内容当社のIR戦略に関する企画~国内外の投資家に対する広報活動を担当頂きます。 当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,700店舗を展開、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参ります。事業の拡大と併せて、IR戦略にも力を入れ、国内外の投資家に対する広報活動を更に強化し、企業価値を高めていくために今回の採用を実施する事となりました。■まずは、既存の業務(決算説明会資料の作成、適時開示資料/プレスリリースの作成、株主・投資家対応等)を担当し、当社グループの状況把握、長期的な戦略について理解を深めながら、事業目標や課題解決の達成に向けたIR戦略を立案、運用して頂きます。 現在は経営企画室やファイナンス本部、場合によっては海外事業本部やサステナブル推進室などが役割を分担しながら全体のIR戦略を考え進めていますが、IR専任担当者として、グループ全体のIR広報を取りまとめて推進して頂きたいと考えています。※IR戦略強化の目的・トリドールグループ全体の企業価値を向上させる事・国内はもとより、海外事業のさらなる成長を促進させる事・戦略的に情報を展開していく事で、ミッションや中長期計画の実現、ブランディング、財務的なリスク軽減等に繋げる事■強固なブランドづくり・育成+従業員のスキル・キャリア向上+戦略的なIR活動+先進的なDX戦略を軸に、日本発のグローバルレストランチェーンへと成長していきます。※当社の目標に共感頂き、一緒に達成して頂ける方を募集いたします。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    680万円~920万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【国内事業本部 開発戦略室】■事業部の説明■トリドールグループで展開している各ブランド(飲食以外も含)の出店に関わるリサーチ、マーケティング分析を行い、投資対効果の最大化を図ることを目的としている専門部署です。※一般的な言い方ですと、エリアマーケティング/商圏分析のスペシャリスト集団です。(広告代理店と協業を行う販促マーケとは異なります)・部署の全体業務としては以下の通りです。◆アナリシス業務⇒1)店舗の売上要因分析 2)予測モデル構築 3)各業態の中期出店戦略構築 4)既存店売上改善 5)新店検証分析◆リサーチ業務⇒1)売上予測調査 2)交通量調査 3)競合入店数調査 4)新店アンケート◆サポート・その他業務⇒1)リードサイン検証分析 2)各ブランドのビジネスモデル構築  3)外部環境分析 4)マーケティングROI分析 5)既存店販売促進サポート ■業務内容詳細⇒上記業務の『アナリシス業務』を中心に、各種リサーチ、データ分析等を行って 頂きます。

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆業務内容組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。※ご経験により、係長~課長クラスをイメージしています。■人事労務実務・確定拠出年金関連業務・労基署届出関連業務(36協定等)・給与計算業務・年末調整業務・住民税業務   など【 キャリア 】人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】現在マネージャーの方が、多くの品目を担っているため、業務のすみ分けをはかることと、マネジメントへの注力を期待するための増員【ミッション】コントラクト・フードビジネスを展開する当社に於いて、グループパーチェシング部門は食材及び関連商品の調達、保管、全国店舗への配送等、トータルのサプライチェーン業務及び品質管理業務を担っています。当該バイヤーは、マネジャーとしてご自身の担当領域を専任で担当頂きます。※肉・魚・野菜のいずれかの担当をして頂きます。※現在はマネージャーの方が1人で担当している状態です。【職務内容】■取引先との仕入交渉■仕入先への改善指導等■食材規格・食品安全情報の取得・登録■問い合わせやクレーム対応■在庫管理■メニュー開発部門や各セクターから相談

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    550万円~750万円
  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。【業務内容】・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック・各部門からの問い合わせ対応

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    620万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【仕事内容】当社は日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた新業態を生み出し、日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする飲食事業を展開する企業です。繊細さが産み出す深い“味”と“品質”、おもてなしの精神が産み出すあたたかいサービス等、ともに「世界一 笑顔あふれる外食事業」を創っていただける方を募集しております。◆職務内容◆・WEBマーケティング・プレスリリース配信、メディア対応・社内SNS管理、配信・販促企画立案、実行、検証

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部門概要】サプライチェーン部は全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)に対して安全かつ安定した食材・消耗品の供給を担っています。具体的には物流企画(安定運営、効率化や物流構造改革等の施策立案・推進)と店舗支援(受発注や配送、新規取引先開発等に関する店舗の相談窓口とサポート、及び地域での購買業務)の二つの機能を持ち、地方支社及び委託先3PLと連携しながら全国8か所の物流センターを運営し、店舗の改廃に合わせた効率的な店舗配送網の維持に努めています。【職務内容】・会社と部門の方針に従い、3PLの管理とサポートを行います・物流サプライチェーンのQCD(品質、コスト、デリバリ)を継続的に改善・予算にある各施策を所定の期間内で所定の結果を出すように実行します・受発注及び物流管理の基幹システムの内製化に向け、現場オペレーションに落とし込みます・関連部門(営業、ファイナンス、IT等)を巻き込んだ物流施策の推進・部門内各部署(購買、購買企画)と連動し、部門全体の成果の最大化に取り組みます・チームの結果の最大化に向け、部下の育成とサポートを実施します

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    550万円~850万円
  • 仕事内容

    【募集背景】現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。【職務内容】 今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応・紛争案件対応及び弁護士コントロール・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    450万円~800万円
  • 仕事内容

    【募集背景】現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。【職務内容】今後急速な拡大を予定している当社において、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定) 弊社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。主に弊社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義など行いながら、発注。導入対応と導入後にはシステムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。DX時代にベンダーを主体的にコントロールする役割です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    【募集背景】事業拡大に向けた増員【ミッション】現在東京支店では、専務と営業部長が2名で営業している状態です。今後1年間で店舗数を急拡大していく方針の為、プレイヤーとして営業担当をして頂きます。百貨店、エキナカ、空港に向けて自社の商品を営業して頂きます。基本ルート営業になりますが、今後の事業拡大にあたって新規開拓をして頂くことも発生致します。営業畑の全統括をしている専務と営業部長の元、裁量権も持ちながら会社の中枢を担っていただく期待のポジションです

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず

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