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キャリアアドバイザー 河野

公開中の求人42件中 1~20件を表示

  • 株式会社ISE広島育ち
    経営企画 ※課長候補

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎企画事業本部に所属頂き、下記の業務を中心にお任せ致します。
    【具体的には】
    ■店舗企画開発:新店舗の開発、店舗メニューの開発等売上向上を目指す業務全般 
    ■商品企画開発:新製品の開発(食品及びお土産品など) 
    ■FC開発管理:フランチャイズの新規開発および管理 
    ■広報・販売促進:店舗及び商品に関する広報及び販促業務 
    ※先ずは店舗開発業務やFC開発管理などを中心にお任する予定です。
    ※出張も多く発生する可能性が高いです。
    《仕事の魅力》
    ◎成長企業の同社において、店舗企画開発・FC開発管理・広報・販促など幅広い業務に携わる事が出来ます。
    ◎経営企画のご経験が無い方でも、経営者直轄で学んで頂きながら、将来経営企画の中心となってくれる事を期待しています。

    会社特徴

    【広島のソウルフード「お好み焼き」を作り続けて半世紀以上】
    ■広島のソウルフードどして愛され続け、今では全国的にも知られるようになった「広島流お好み焼き」。戦後焼け野原だった広島の街の復興とともに、お好み焼きのカタチが出来上がるには数々の物語があります
    ■その物語の中心的人物であり、広島の街に「お好み焼き」を誕生させたのが「みっちゃん」こと井畝満夫(いせみつお)です
    ■屋台からスタートしたみっちゃんの店は、現在ではお好み焼き店8店舗を構えるまでになり、お好み焼きの通信販売にも乗り出し、順調な成長を遂げています
    ■広島流お好み焼きを作り続けて半世紀以上のみっちゃんと一緒に働きませんか?
    ■特許取得のお好み焼き用鉄板もみっちゃんが発明!今ではお好み焼き店では当たり前となっている「周囲が熱くならない鉄板」。実はこれもみっちゃんの経験から生み出された発明品です。 熱気を出す鉄板下のバーナーをぐるりと囲み、強制的にその熱をファンで追い出す仕組みになっています。 今まで年中汗だくでお好み焼きを焼いていた焼き手は、この鉄板の発明で快適に作業ができるようになりました。 特許も取得しています

    勤務地

    広島県広島市佐伯区石内北5-3-13

    担当者のコメント

    ★創業25年★広島県人のソールフード『お好み焼き』におけるパイオニア企業!「みっちゃん」ブランドで、現在、広島で7店舗、東京で1店舗「お好み焼き店」を運営しております。もう一つの事業である「冷凍お好み焼き」の販売実績も堅調に売り上げが伸びています!
  • 株式会社ISE広島育ち
    経営企画 ※課長候補

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎企画事業本部に所属頂き、下記の業務を中心にお任せ致します。
    【具体的には】
    ■店舗企画開発:新店舗の開発、店舗メニューの開発等売上向上を目指す業務全般 
    ■商品企画開発:新製品の開発(食品及びお土産品など) 
    ■FC開発管理:フランチャイズの新規開発および管理 
    ■広報・販売促進:店舗及び商品に関する広報及び販促業務 
    ※先ずは店舗開発業務やFC開発管理などを中心にお任する予定です。
    ※出張も多く発生する可能性が高いです。
    《仕事の魅力》
    ◎成長企業の同社において、店舗企画開発・FC開発管理・広報・販促など幅広い業務に携わる事が出来ます。
    ◎経営企画のご経験が無い方でも、経営者直轄で学んで頂きながら、将来経営企画の中心となってくれる事を期待しています。

    会社特徴

    【広島のソウルフード「お好み焼き」を作り続けて半世紀以上】
    ■広島のソウルフードどして愛され続け、今では全国的にも知られるようになった「広島流お好み焼き」。戦後焼け野原だった広島の街の復興とともに、お好み焼きのカタチが出来上がるには数々の物語があります
    ■その物語の中心的人物であり、広島の街に「お好み焼き」を誕生させたのが「みっちゃん」こと井畝満夫(いせみつお)です
    ■屋台からスタートしたみっちゃんの店は、現在ではお好み焼き店8店舗を構えるまでになり、お好み焼きの通信販売にも乗り出し、順調な成長を遂げています
    ■広島流お好み焼きを作り続けて半世紀以上のみっちゃんと一緒に働きませんか?
    ■特許取得のお好み焼き用鉄板もみっちゃんが発明!今ではお好み焼き店では当たり前となっている「周囲が熱くならない鉄板」。実はこれもみっちゃんの経験から生み出された発明品です。 熱気を出す鉄板下のバーナーをぐるりと囲み、強制的にその熱をファンで追い出す仕組みになっています。 今まで年中汗だくでお好み焼きを焼いていた焼き手は、この鉄板の発明で快適に作業ができるようになりました。 特許も取得しています

    勤務地

    広島県広島市佐伯区石内北5-3-13

    担当者のコメント

    ★創業25年★広島県人のソールフード『お好み焼き』におけるパイオニア企業!「みっちゃん」ブランドで、現在、広島で7店舗、東京で1店舗「お好み焼き店」を運営しております。もう一つの事業である「冷凍お好み焼き」の販売実績も堅調に売り上げが伸びています!
  • 株式会社シルバーライフ
    仕入れ開発【購買】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    群馬県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ●積極的に調達先を新規開発する仕事。取引先開拓。
    ●製品原料の開発・調達 
    ●国内海外問わず、開発輸入及びマーチャンダイジングを実践出来る方

    会社特徴

    ■全国600店舗で「高齢者向け配食サービス」業界トップになった急成長チェーン本部企業!
    【会社概要】2007年の設立から、“高齢者人口の増加によるニーズの急増”という追い風を受けて、急速に売上を伸ばしてきました。2009年にはフランチャイズ展開をスタートさせ、全国に約600店舗を構えています。
    【特徴】
    ■自社工場:自社工場を持ち「おいしく・栄養バランスのとれたお弁当を高い水準で」提供しております。
    ■独立制度:社内独立制度も充実:「半年以上の勤務者」がFCオーナーとして独立希望を出した場合、その店の初期投資全額を会社から無担保で貸して貰って独立可能です。今まで8年間で15人の「社長」を作った現実的に動いている制度です。
    【これから伸びる配食サービス】
    介護事業は10年後約170%成長が見込まれ、今後確実に伸びると言われている市場です。
    【今後の展開】これまでは個人宅への提供に特化しておりましたが、高齢者施設や病院との取引も急速に増えております。更に、増加するニーズに対応するため、第二工場の建設を計画しております(2020年操業予定)。

    勤務地

    群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1

    担当者のコメント

    ●配食サービスのパイオニア!!!高齢者向け配食サービス業界店舗数No.1!!!
    ●高齢化、介護報酬の改定により今後も伸びる業界で、業務拡大により工場長候補募集!
  • 株式会社シルバーライフ
    経営企画 ※未経験者歓迎※

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【募集背景】
    現在経営企画は2名の体制となっている為、組織強化の為の増員となります。業績も順調に伸びており、今後も新しいブランド構築なども検討しておりますので、数値管理に強みのある方を募集し、組織を強化します。
    【本ポジションについて】
    経営企画課のメンバーとして、これまでのご経験に合わせて、徐々に経営企画業務を覚えていただきます。経営に非常に近いポジションになるのでやりがいがあります。
    【具体的な職務内容】                      
    ●予算・実績管理
    ●中期経営計画策定  
    ●有価証券報告書・決算短信作成(定性的情報)
    ●IR業務(IR資料作成・機関投資家面談等)
    ●資本政策策定
    【残業時間】20~30時間程度/月間

    会社特徴

    ■全国600店舗で「高齢者向け配食サービス」業界トップになった急成長チェーン本部企業!
    【会社概要】2007年の設立から、“高齢者人口の増加によるニーズの急増”という追い風を受けて、急速に売上を伸ばしてきました。2009年にはフランチャイズ展開をスタートさせ、全国に約600店舗を構えています。
    【特徴】
    ■自社工場:自社工場を持ち「おいしく・栄養バランスのとれたお弁当を高い水準で」提供しております。
    ■独立制度:社内独立制度も充実:「半年以上の勤務者」がFCオーナーとして独立希望を出した場合、その店の初期投資全額を会社から無担保で貸して貰って独立可能です。今まで8年間で15人の「社長」を作った現実的に動いている制度です。
    【これから伸びる配食サービス】
    介護事業は10年後約170%成長が見込まれ、今後確実に伸びると言われている市場です。
    【今後の展開】これまでは個人宅への提供に特化しておりましたが、高齢者施設や病院との取引も急速に増えております。更に、増加するニーズに対応するため、第二工場の建設を計画しております(2020年操業予定)。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F

    担当者のコメント

    ●配食サービスのパイオニア!!!高齢者向け配食サービス業界店舗数No.1!!!
    ●高齢化、介護報酬の改定により今後も伸びる業界で、業務拡大により経営企画スタッフ募集!
  • 仕事内容

    内部監査室の一員として、下記業務を担当いただきます。
    ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
    ■リスク分析、及び評価に関する業務
    ■内部統制評価、内部監査の実施
    ■業務改善の企画・立案及び構築支援(部門間の調整など)
    ※具体的には…
    ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成(案件ごと、部門ごと)
    ◇業務フローチャートの作成
    ◇内部統制評価、内部監査の手続書作成
    ◇調査の実施(インタビュー、資料閲覧、データベース分析)
    ◇調書、報告書の作成
    ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック

  • 仕事内容

    同社において、財務担当者としてのご活躍を期待します。設立から3年で22店舗を出店し、2021年までに200店舗以上を目指すなかで、本部機能を強化中です!!今後急速な拡大を予定している同社において、ご活躍を期待します。
    【具体的な職務内容】
    ■会社全体の資金繰り/財務管理/ALM管理
    ■資金調達や運用計画の策定・実行
    ■調達状況や市場環境などの社内外の状況の分析
    ■金融機関との折衝
    ■経営計画策定   など
    【採用背景】
    ■店舗拡大中のなかで、本部機能を強化するためです。

  • 仕事内容

    同社が展開しているFC業態の店舗開発をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■出店候補エリアの絞込み
    ■出店タイプや候補地の構想
    ■出店戦略に基づく物件調査~実地調査
    ■不動産会社やテナントビルとの出店交渉~契約
    【募集背景】
    ■出店力強化の為
    ※2017年は20店舗の出店を目指しています。
    ※関東圏内の「Di PUNTO」「丸源ラーメン」「新業態」の店舗開発を強化します。
    【配属部署/部署構成】
    ■店舗開発部3名(40代の方々で構成されております)

  • 山田食品産業株式会社
    人事採用【課長】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    人事採用課長としてご活躍頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■採用計画の策定
    ■媒体の選定
    ■エージェント管理
    ■面接の実施
    ■入社後の育成、評価
    【キャリアパス】
    ■将来的には採用だけでなく、スタッフの研修・育成やマネジメント、人事制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。
    【残業時間】
    ・20H/月程度
    【募集背景】
    ・現部長の業務を一部引き継ぐため

    会社特徴

    ★☆昭和10年創立の老舗企業!埼玉のSoul Food『山田うどん』を展開しています!☆★
       --   創業80周年を迎え、更なる発展を目指します!!   --
    ◆埼玉のSoul Foodとしての地位を確立してきた、『山田うどん』ですが、現在では、
    埼玉県(88店舗)、東京都(20店舗)、神奈川県(9店舗)、千葉県(10店舗)、群馬県(16店舗)、茨城県(14店舗)、栃木県(7店舗)と関東圏内における存在感を増しています。
    ◆平均年齢:40代半ば/この規模の外食産業としては、異例の高さです。
     定着率の高さ、和気藹々とした雰囲気、働きやすい環境がこの数字に表れています。
    【同社の強み】
    ◆時代のニーズをうまく取り込んだ柔軟な経営・埼玉圏内のブランド力
    ◆セントラルキッチンで半調理して提供時間を短縮。早さと旨さの両立を目指しています。
    ◆原材料の仕入れから、製造・販売まで独自のシステムで作り上げています。
    ◆家族的で、和気藹々とした雰囲気がございます。
    【店舗運営】
    ◆地域の『お母さん』が長くパートとして活躍してくれています。
     店舗に立ち寄ると何か懐かしい感じがするのも、同社の店舗運営の特徴です。

    勤務地

    埼玉県所沢市上安松1032番地

    担当者のコメント

    ★昭和10年創立の老舗企業!!埼玉のSoul Food『山田うどん』を展開しています!!
  • 株式会社くらコーポレーション
    西日本広報宣伝担当候補(広報・メディア対応)【大阪】

    年収
    300万円~504万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    くら寿司の顧客拡大に向けた、広報宣伝業務をご担当頂きます。
    人気キャラクターとのコラボレーションやテレビCMの検討等、様々な手法を通じて顧客拡大を図ります。
    【具体的には…】
    ■広報宣伝業務全般(主に広報宣伝部門)
    広報PR、メディア対応取材、リリース・プレス発表会、社内広報関連業務
    【組織構成】
    ・8名(マネージャー含む)
    ⇒男性5名、女性3名

    会社特徴

    【企業理念】
    当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう!」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。
    【こだわり】
    くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の1つがここにあります。
    また、業界発の取り組みとして、E型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます!!

    勤務地

    大阪府貝塚市小瀬188番地(貝塚事務所) マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!
    ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!
  • 社名非公開(レストラン・フード)
    施工管理 ≪東証一部上場・全国展開≫

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    『岡むら屋』、『camp』など直営店の出店を進めていく為の組織強化。
    現在開発部の中で、ロードサイドに強みを持っているメンバーが多いものの、ビルインに強みを持っているメンバーが少ない為、売上が伸びている『岡むら屋』、『camp』の出店が遅れている状況です。今後も事業拡大に向けて全国的に出店を計画しており、ビルインの店舗開発に強みのあるお方を募集します。
    【業務内容】
    『岡むら屋』、『camp』を中心にビルインの店舗開発業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■経営計画に基づく出店計画の立案と実行   ■出店情報の収集及び物件リサーチ
    ■出店基準に合った出店候補案件の見極め   ■賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉
    ■デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ■出店開発日程のマネジメント
    ★首都圏エリアを中心に北関東~静岡エリアでの物件開発を行います。5名体制で行っており、エリア毎に分担を分けて業務を行っております。
    ★個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。

  • 仕事内容

    新メニュー開発と既存の業態のメニューのブラッシュアップをお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■商品/メニュー開発業務全般
    ■調理オペレーション策定
    ■関連会社との折衝、交渉
    ■市場調査
    ■実績分析
    ■資料作成
    ■開発新商品のレシピ落とし込み~店舗オペレーション構築
    ■営業部向けに新商品オペレーションのプレゼンテーション~落とし込み
    ■仕入先様、自社セントラルキッチンとの開発折衝

  • 仕事内容

    コーヒー&ティー・サプライチェーンの専門性をもった活動を通じて、人々の心を豊かにするために、ブランドを提供し続ける。その中で、商品の安全性確保と関連法規制の遵守を確実に実行し、革新による成長を促進することによって、スターバックスブランドを守り、お客様に心から満足していただく。
    【具体的には】
    国内外のコーヒー&ティー関連商品の品質保証業務をお任せします。
    ◆商品企画書、食品表示、輸出入書類、不具合対応
    ◆量産開発と品質管理
    ◆量産化までのプロセスの構築とテスト製造の立ち合い

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部 人財開発室長候補(マネージャ~次長)

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    今後社内全体の組織強化の為、社員のスキルアップ・キャリア形成の構築に対して、今まで以上に力を入れていきます。社員の育成において、ほぼ全てを内製化して取り組んでいる為、即戦力となる方を迎え、チームの組織強化を目指す上での増員となります。
    【具体的な職務内容】
    ■年間研修プログラムの企画及び運営全般
    ■階層別、目的別教育研修/教育制度の企画、立案、実行
    ■研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
    ■現場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成の支援
    ■各種プロジェクトのマネジメント等
    【部署構成】
    人事部人財開発グループ:3名 次長ー★ーメンバー2名(社員+パート)
    ★のポジションを想定していますが、将来的にトップとしてご活躍いただく事を想定しています。
    【残業】30時間程度/月を想定

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    総務 課長候補

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在、総務部長が海外戦略部なども兼任していおり、課長がプレイングマネージャーとして部を牽引しています。
    メンバーも現場上がりの社員と派遣から正社員になった2名となっており、課長の業務量が多い状況です。課長の業務を切り離し、プレイイングマネージャーとしてご勤務いただける方を募集します。
    【業務内容について】
    内部監査や法務関連の業務をメインにお任せします。
    【具体的な業務内容】
    ■内部監査
    ■クレーム対応
    ■法務業務
    ■株主総会準備・運営
    ■物件管理、家賃交渉など
    【組織構成】
    総務部:5名 部長ー課長ーメンバー2名ー嘱託

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事労務

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    50周年を迎え、今後100年企業を目指していく中で、新規ブランドや出店を進めています。事業の拡大に伴い、組織の強化や新たな制度の構築が必要となります。現状として、5名体制で人事労務に取り組んでいますが、労務実務は全て内製化している為、制度構築には手が回っていない現状です。人事制度全般に明るい方を迎え、仕組み作りに取り組みます。
    【業務内容について】
    ■給与制度の構築
    ■評価制度の構築
    ■給与計算
    ■社会保険関連の業務
    【補足】ご経験に応じて、業務をお任せしますが、基本的に制度構築に取り組んでいただく予定です。上記の通り、給与計算や社会保険関連の業務も一部お任せします。
    【組織構成】
    人事部労務課:5名 課長ー主任2名ー嘱託ー派遣

  • 仕事内容

    【募集背景】
    前任の退職による欠員補充
    【ミッション】
    各部門の責任者との協力し、ビジネスを成長させる為の改善事項を特定し、その進捗を計る方法を確立することで全社横断的な業績向上に取り組んでいただきます。同社の業績向上に向け、専門的に戦略を立案する為に昨年から組織化された期待のポジションです。
    【業務内容】
    〇条件交渉(クライアントとの取引条件の改善に関する戦略立案及び、進捗管理と推進業務)
    〇ストア別事業戦略の策定(多様な業態におけるストアごとの事業戦略の策定及び実行業務)
    〇フードコストの効率化(サプライヤーとの取引条件改善に関する戦略立案及び、推進業務)
    〇レイバー・コストの効率的管理(ストア・オペレーション改善に向けた生産性向上の推進業務)

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@アプリ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。
    【具体的業務内容】
    ■経営戦略に則ったシステム戦略の立案
    ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携
    ■グループ全体の基幹システム・営業向けシステムの関連システム等の上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール
    ⇒営業向けシステムは企画~プログラミング~運用保守まで全て社内で内製化しています。技術もしっかりと身に付けていける環境です。
    【営業システム】…売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力されるシステム等
    ■基幹システム等大規模な案件に関しては、ベンダーとの協業になります。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@インフラ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。
    【具体的業務内容】
    ■経営戦略に則ったIT戦略の立案
    ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携
    ■グループ全体の社内インフラの上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール
    ■基本的に構築業務に関してはベンダーにお任せしております。
    【組織構成】※グリーンハウスフーズに出向となります。
    情報システム部/インフラ…3名※30代が中心に活躍中。 
    マネージャー…51歳 ※こちらの方がご退職となる為。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    SV(FC店舗担当)

    年収
    480万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    当社は現在ラーメン店「節骨麺たいぞう」を16店舗運営している中、本年度はすでに4店舗の出店予定があります。その中で、現在SVは1名しか在籍しておらず、今後の組織拡大を見据えての増員です。
    【ミッション】
    SVとして多店舗統括をして頂きます。当社は直営店2店舗、FC店14店舗なので、主にFC店のSVを担当して頂きます。初めは3~5店舗程から担当して頂き、ゆくゆくは10店舗以上の担当をしていただきます。社長直下のポジションとして当社の中枢を担って頂く期待のポジションです。
    また、当社はセントラルキッチンを抱えており、現場でのオペレーションが比較的シンプルになっている特徴もあります。経営視点に立ったお店作りとマネジメントをして頂くことが同ポジションのミッションです。

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、戦略立案の基となる、POSデータ分析や各種データ収集等、データアナリスト業務をご担当頂きます。
    【具体的業務内容】
    社内POSデータの集計・分析をはじめ、分析結果を基にした社内提案まで一貫してアナリスト業務を担って頂きます。
    また、顧客・社内へのデータ収集を目的としたアンケート調査の実施、その結果集計と結果分析、各種文献やインターネット等の公開情報に基づく競合企業動向のデータ収集・分析等も行って頂きます。
    【組織構成】※グリーンハウスフーズ社への出向となります
    経営企画室…3名※30代が中心に活躍中。 
    マネージャ/1名※こちらが定年となり増員募集。
    メンバー2名

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女性
外食・フード業界・商品企画・開発(35歳・女性)

不安や悩みにすぐ対応して頂ける所が良く、作業的な対応ではなく、人の心も一緒にささえてくださる会社だと感じました。アドバイザーの高橋さんの明るさや、私に合う仕事を選んでくださるので、目標に集中できました。

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