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冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~3件
  • 仕事内容

    ウェディングおよびホテル事業における、営業戦略の立案および実行・推進を担っていただきます。業績の管理、分析を行い、収益拡大の為の短期的な施策の企画・実行から中長期的な営業戦略の立案・実行を行っていただきます。【具体的な業務】・事業の業績管理・予測・営業戦略の策定・収益改善に関する分析及び改善推進(BPR含む)・CXM(カスタマーエクスペリエンスマネジメント)に基づくサービスの改善・営業メソッドの構築、ツールの開発・集客・サービス価値向上の為のサービス・販促プランの企画 など広告宣伝や商品企画、営業など様々なチームと連携しウェディング事業全般に影響する仕事を担ってもらうため、影響力が発揮でき、成長できるポジションです。【組織構成】 事業戦略本部 営業企画部に配属となります。同部署は、WEBでの自社集客をするWEBマーケティングチーム(2名)と、広告媒体での集客をする広告宣伝チーム(5名)、業績管理や営業施策を企画する営業企画チーム(2名)、業務システムやBPRを行う業務プロセスチーム(2名)で構成されています。 【魅力】 ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方にとらわれず、新たなマーケティング手法を取り入れながら描き、チャレンジすることができます。今後、ホテル事業拡大、ウェディング事業のシェア拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドに効率よく育てるために、集客、営業、商品、生産プロセス、価格などのマーケティング機能がしっかりと作用している状況をつくっていきます。マーケティング機能を変革し大きく成長するために、様々なトライアルを積極的に行い成し遂げるという、プレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくチャレンジングでやりがいのある仕事です。一緒に知恵を絞り、走りぬいてくれる方を募集しています。

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ウェディングおよびホテル事業における、自社集客のためのWEBマーケティング戦略の立案および実行・推進を担っていただきます。自社HPの運用を行い、WEB広告の運用マネジメント、HP改修、新規ツールの導入など分析を行い、収益拡大の為の短期的な施策の企画・実行から中長期的なマーケティング戦略の立案・実行を行っていただきます。ウェディング広告媒体中心の集客から脱却し、自社のマーケティング機能を強化するために最も注力していくポジションの一つです。まずはウェディング事業全般に影響する仕事を担ってもらうため、影響力が発揮でき、成長できるポジションです。【具体的な業務】・WEB広告の出稿マネジメント、実績の管理・予測と予算コントロールの実施・HPの改修、LPやサテライトサイトの企画・作成・最適化・SEO施策の実施・WEB接客、EFOなどのCVR改善施策の実施・SNSを利用した施策の企画・実行・集客・サービス価値向上の為のサービス・販促プランの企画など■組織構成: 事業戦略本部 営業企画部に配属となります。同部署は、WEBでの自社集客をするWEBマーケティングチーム(2名)と、広告媒体での集客をする広告宣伝チーム(5名)、業績管理や営業施策を企画する営業企画チーム(2名)、業務システムやBPRを行う業務プロセスチーム(2名)で構成されています。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    380万円~730万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    人事課内における新卒採用業務をメインに研修制度の企画運用や内定者へのフォローなどを担当していただきます。【具体的には】■新卒採用における学生の対応(説明会、面接、連絡など)■入社手続き対応(新入社員研修の企画運営)■採用媒体(リクナビ・マイナビ)との折衝■入社者における他部署とのやり取り■入社後のフォロー※年間30名前後、新卒採用されております。【今後のキャリアパス】入社後は上記業務を経験し、将来的には採用計画の立案や企画立案にも携わっていきます。【組織構成】総務部人事課への配属となります。新卒担当1名(女性・30歳)、中途担当1名(男性・33歳)尚、同社の社風を理解しつつ、妥当性と公平性を持って、より良い人材の採用をお任せします。【魅力】■社会貢献ができる「葬儀業界」で働く魅力を理解して伝えていくことで、共感者を増やすことができます。■採用を担当することによって、若い方々とも関わるため、いろんな視点に立てたり、知識を吸収できます。 ■採用における企画や戦略の立案に関して、様々なアイディアを考えて実行していくことできます。そしてダイレクトに成果を感じることができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~450万円※経験に応ず

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