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プレイングマネージャーとして、ご自身のご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。会社の中核を担う法務部において、意欲的に課長→部門長への昇進を目指す将来の幹部候補を探しています。【詳細】■法律問題の対応　■訴訟等、係争事件の対応及び総括管理■顧問弁護士、司法書士、弁理士の選定■契約書の交渉・審査、助言及び修正勧告■プロジェクト、重大なリスク、経営改善対する法的検討【想定ポジション】■課長候補・課長・部長の3ポジションいずれかでの採用を検討しております。【募集背景】増員となります。現在の部門長・課長が、将来的に昇格・ライフイベントが控えており新たに課長候補・課長・部門長の3ポジションのいずれかで募集をされております。

同社の海外事業部のプレイングマネージャー候補として、中国をメインに北米ASEANを対象に販路拡大に向けた営業職を担っていただきます。【具体的には】■越境EC代理店とのコミュニケーション■自社製品の売り上げ拡大に向けた戦略立案■顧客からの情報収集、市場ニーズの発見と把握■商品やサービスのプレゼン、見積書の作成■販売契約の内容確認、顧客先との契約締結【部署】海外事業部：4名※今後、越境ECをメインにアジア各国での拡販を加速するために、各国規制に準じたマーケティング、商品開発、工場・代理店開拓などプロジェクトが目白押しです。ぜひ原動力になってください。

同社の「グループ事業推進室」の副室長アシスタントとして、マルチタスクに業務をお任せいたします。■具体的な業務内容：・会議への同席・統計や資料からの情報要約、図表を含むプレゼンテーション資料の作成・海外含め、複数の部署や顧客との調整窓口・出張における会議の設定（議事録作成、通訳など）、出張申請の提出等の事務作業（スケジュール管理等）⇒アシスタント要素だけでなく、グループ事業推進室のメンバーとしても事業企画や運営などへ深く関わっていただけるポジションです。■働き方について：在宅勤務（週1回）を導入しており、ワークライフバランスも図れる環境です。閑散期には勤務時間短縮して勤務していただける環境を整えており、メリハリのある勤務をしていただくことが可能です。■当社の特徴：当社は創業90年を超える歴史の中で、家電業界を長年にわたり牽引してきました。現在はギフト販売のシャディ、貿易・インバウンド事業のラオックス・トレーディング、中国事業のラオックス・中国等の事業を展開しています。ジャパンクオリティに徹底的にこだわり、インバウンド市場のパイオニアとしてメイドインジャパン商品を世に広めています。今後世界がますますグローバル化していくことを見据え、多様なライフスタイルに応えるべく日々進化を続けています。

【期待する役割】総務係長（管理職）として就業いただきます。 　業務は法務業務メインに社宅・車両・リーガルチェック・社内イベント運営など幅広く総務業務を担当いただきながら、業務マネジメントおよびメンバーマネジメントをお任せいたします。【職務内容】契約法務／規程／社有車管理／社宅／事務所営繕／メンバーマネジメント社内システム（稟議WFシステム）／社有携帯など備品管理／福利厚生／社内イベント運営など将来的には、持株会業務や株主総会、取締役会など経営ボードに近いところで業務いただく予定です。【職場について】 若手とベテランがバランスよく在籍し、「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です。【魅力】■事業成長性創業50年以上　GMS（サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など）やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。※同社のDX推進には当社経由の転職者２名が活躍いただいております。■第二創業期経営における法務総務の重要性および体制強化の必要性が高まっており、経営と連動した法務総務への変革に着手しております。組織風土としても風通しよく、経営視点での組織づくりや管理の志向の方にお勧めの企業です。【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員【組織構成】企画管理部　人事総務チーム　6名

【期待する役割】IT部門の係長（管理職）として、社内のIT統制強化＝あるべき姿の定義、リスクや課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を図っていただきます。インフラや業務アプリを管轄するチームと連携し、営業部門や事務部門を巻き込んで全社DXを推進いただくことを期待します。【職務内容】IT統制に関する業務/業務プロセス設計/フロー設計/各種クラウドサービス導入・運用/業務アプリ運用/メンバーマネジメント/セキュリティ強化/社内・店舗インフラ基盤強化【魅力】■事業成長性創業50年以上　GMS（サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など）やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。※同社のDX推進には当社経由の転職者２名が活躍いただいております。■やりがい第二創業期を迎え、経営戦略における最も重要度の高いDX推進担当として、経営と連動した社内システム構築や統制に着手していただきます。■組織風土能動的に取り組める方にとって風通しよく、経営視点での組織づくりや管理志向の方にお勧めの企業です。【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員【組織構成】企画管理部　人事・総務チーム　４名

【期待する役割】IT部門の課長（管理職）として、社内のIT統制強化＝あるべき姿の定義、リスクや課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を図っていただきます。インフラや業務アプリを管轄するチームと連携し、営業部門や事務部門を巻き込んで全社DXを推進いただくことを期待します。社長直轄部門になるため経営ボードに近いところでスピード感や全社視点を実感できます。【職務内容】IT戦略立案／IT統制に関する業務／業務プロセス設計・フロー設計／各種クラウドサービス導入・運用／メンバーマネジメント／セキュリティ強化／社内・店舗インフラ基盤強化など【魅力】■事業成長性創業50年以上　GMS（サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など）やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。※同社のDX推進には当社経由の転職者２名が活躍いただいております。■やりがい第二創業期を迎え、経営戦略における最も重要度の高いDX推進担当として、経営と連動した社内システム構築や統制に着手していただきます。■組織風土能動的に取り組める方にとって風通しよく、経営視点での組織づくりや管理志向の方にお勧めの企業です。【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員【組織構成】企画管理部　人事・総務チーム　４名

自社開発サプリ・化粧品の卸売営業をお任せします。ドラッグストア・バラエティショップとの本部商談を行います。【商材】オリジナルブランド「夜遅いごはんでもDIET」「SuperfoodLab」等【採用目的】安定した事業基盤のもと、更なる拡大に向けて社内体制の強化に取り組んでいます。新規開拓ではなく、既存顧客に対しての営業活動となります。ブランド拡大にお力を貸していただける方を求めています。また、決められた役割だけを全うするのではなく、一緒に社内体制を整えていける、積極的に改善提案を行っていけるような方をお迎えしたいと考えています。配属先情報【営業本部】国内営業 5名【当社について】大好評『夜遅いご飯でもDIET』シリーズを中心としたサプリメントを主軸にボディケア、スキンケアなどのパーソナルケア用品、輸入雑貨まで幅広く展開しているのが特徴です。国内だけでなく積極的なグローバル展開も行っており、現在ではアジア、アメリカに拠点を構えています。

■将来の管理職候補として池内グループの経理・財務を担当 【具体的な業務内容】 ・仕訳、伝票起票、日次/月次/年次決算・現金出納、入出金管理、PL/BS作成 ・金融機関や税理士とのやりとり、税務調査対応 ・資金繰り管理表作成 ■池内グループのシナジー効果：池内グループは地域を活性化させ再生するための地域再生開発事業に力を入れております。■総務部経理課　 部長(40代) - 課長(40代)- 主任(30代) 　 メンバー3名

【具体的な職務内容】1. 戦略立案および戦略的施策策定の支援・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる2.プログラム/プロジェクトマネジメント・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。3．各本部の改革/改善の推進・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する

ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞1. 出店計画の策定・候補地選定2. 周辺の視察・市場調査3. 調査結果を元に社内議論・決裁4. 地権者との交渉・契約5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。■働き方基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。

ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞1. 出店計画の策定・候補地選定2. 周辺の視察・市場調査3. 調査結果を元に社内議論・決裁4. 地権者との交渉・契約5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。■働き方基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。

ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞1. 出店計画の策定・候補地選定2. 周辺の視察・市場調査3. 調査結果を元に社内議論・決裁4. 地権者との交渉・契約5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。■働き方基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。

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ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞1. 出店計画の策定・候補地選定2. 周辺の視察・市場調査3. 調査結果を元に社内議論・決裁4. 地権者との交渉・契約5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。■働き方基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。

【募集背景】同社は店舗数668店のPOSデータ、会員数900万人の顧客データと莫大な量のデータを保有しています。現時点でそれらを活用し、戦略を立てる人材が不足している現状となっています。【期待する役割】膨大なデータを活用し、今後の戦略を考えていくことがミッションとなります。【職務内容】■新規のプロモーションの企画・立案■事業戦略の立案【魅力】募集背景にもある通り、同社の蓄積データはかなりの数となります。膨大なデータを駆使して戦略を考え、大きな企業を動かすことのできる点は非常にやりがいのある業務となっています。

【募集背景／ミッション】同社では事業の統合やM&Aによる業務の拡大により物流ネットワークの再構築が必要となっています。また、2024年問題や環境問題などの課題に対し、企業としての社会的責任を果たしていくことも必要となります。そういった背景と今後の更なる成長を見据え、同社にて物流分野において舵を取ることのできる人材を外部から招聘することとなりました。【業務詳細】■拠点の統合（DC、店舗）による物流網の再構築■木材等の長尺物や重量物における物流の効率化■SDGｓ達成に向けた対応策の検討と実行【魅力】■特定分野のスペシャリストとしてではなく、物流に関わるあらゆる分野で活躍できるポジションです。■年商5000憶円規模の企業にて物流のトップとして手腕を発揮できます。

【募集背景】経営戦略の重点指標の1つでもあるプライベートブランド（DCMブランド）の商品開発推進（2030年までに50％）において、商品企画力強化を目指しています。今回の募集は、そのための人材補強となります。【具体的な職務内容】◆市場情報・お客様情報の収集/分析およびストアコンパリゾンによる競合情報の収集/分析。◆DCMブランドの商品企画立案およびコミュニケーションプランの立案。◆DCMブランドの商品テイストおよびカラー監修。◆シーゾナル企画に関わる商品のテイスト・カラーの企画立案およびバイヤー・商品開発担当者との商品開発に関わる関連業務。

【ミッション】1. 出納業務 ・売上金の集配から預金口座入金までのプロセスと資金繰り表への影響を把握し資金の安定を確保する。・各店舗銀行預入と会社帳簿比較表の作成。・取引先への支払手続きを速やかに行い、会社全体の支払をスケジュール管理する。・取引先からの入金を正しく、財務連動会計帳簿連動し資金管理を行う。・外為（被仕向送金）の事務手続きを正確に行い、正しい会計連動を確認する。・効率的な資金繰り表作成のサポートを行う。2. 預金管理・月次にて各科目銀行別に残高照合し、調整表の作成増減明細の調査報告を行う。・月に一度、小口現金実査を実施し残高確認を行う3. 借入管理・オーバードラフト(当座貸越)発生の連絡を受領し、月末のオーバードラフト残高の計上、翌月初め残高の戻し処理、および利息の計上を行う。4. 重要物保管・有価証券保管管理・重要物依頼書に基づき他部門の重要物を依頼保管期間適切に保管する。・重要物取り出し時は、規定どおりの手続きにて返却手続きを実行する。・有価証券保管時は、規定通りの手続きにて内容を確認の上封印し、決算時の会計実査時に再確認。・有価証券取出し時は、規定どおりの手続きにて返却手続きを実行する。5. SOX・SOXプロセスリーダーとして、有効な請求に対し適切な承認を経て支払（国内振込外為仕向送金）を実施し支払プロセスを遵守する。