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公開中の求人96件中 1～20件を表示

仕事内容	【業務の内容】　全国約14,000店舗を支える事業基盤としてのITシステム実現に向けて、プロジェクトの推進や、構築～維持管理業務までを一貫して担当して頂きます。＜プロジェクトの例＞・セルフレジや無人店舗の実験・展開・RPA等を活用した業務効率化・情報分析基盤の構築・サプライチェーンの再構築　など
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎一丁目11番2号　ゲートシティ大崎イーストタワー
担当者のコメント	・自ら構築したサービスを利用者としてすぐに実感することができます。・システム開発を通じて事業の成長に直接的に貢献できます。

仕事内容	ビジネス展開に合わせたシステムインフラの企画・要件定義を行っていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までの、システムインフラのライフサイクルマネジメントを行っていただきます。 ■ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案／ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。 ■システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築／ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。 ■システムインフラの運用・維持管理及び改善活動／構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎一丁目11番2号　ゲートシティ大崎イーストタワー
担当者のコメント	・自ら構築したサービスを利用者としてすぐに実感することができます。・システム開発を通じて事業の成長に直接的に貢献できます。

仕事内容	当社は1984年にカラオケ機器賃貸販売業として創業しました。現在は創業事業である「カラオケ事業」に加えて、「メディアショップ・リユースショップ事業」、「複合カフェ事業」、カラオケ事業と複合カフェ事業のシナジー効果を活かす「VR事業」などの多様な事業を展開しています。企業価値向上のために株式上場を目標に掲げ、株式上場にふさわしい企業基盤づくりを行っています。本ポジションでは、経理担当として部門の経理を担当します。将来的にはより難易度の高い部門の経理、管理会計など幅広くお任せいたします。【具体的には】 ■財務会計全般　■月次決算、年次決算 ■売掛金、買掛金の管理　■会計システムへの入力 ■各部門との折衝　等 ◎将来的には経理課のマネジメント/監査法人対応/上場にむけた各種改善業務をお任せします。【配属先】：管理本部　経理課管理本部長、次長（50代男性）、課長（40代女性）、一般社員（40代女性2名、20代女性1名）で構成されています。
会社特徴	～上場を目指す成長企業～時代の変化に合わせて事業展開を行う総合アミューズメント企業同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。同社は今後、株式上場を目指しており、その中枢である経理課では会計制度変更、中期経営計画策定、資本政策、内部統制など、上場準備企業でしか携わる事の出来ない貴重な経験を積むことができます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目7番6号　カジ名駅南ビル3階
担当者のコメント	～上場を目指す成長企業～時代の変化に合わせて事業展開を行う総合アミューズメント企業です！

仕事内容	下記、法務業務全般をお任せします。【詳細】 ■契約書関係全般（リーガルチェック等） ■契約書の管理（データ化、フォルダ分け等整理） ■データ入力（PCや既存フォーマット、専用システムへの入力等） ■役所等社外の機関や取引会社、社内担当者との折衝　等【組織構成】管理課次長（50代男性）、一般社員（50代女性）の2名で構成されています。【当社について】同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。
会社特徴	～上場を目指す成長企業～時代の変化に合わせて事業展開を行う総合アミューズメント企業同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。同社は今後、株式上場を目指しており、その中枢である経理課では会計制度変更、中期経営計画策定、資本政策、内部統制など、上場準備企業でしか携わる事の出来ない貴重な経験を積むことができます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目7番6号　カジ名駅南ビル3階東京都墨田区亀沢4-12-7テイクワンビル
担当者のコメント	～上場を目指す成長企業～時代の変化に合わせて事業展開を行う総合アミューズメント企業です！

仕事内容	■職務内容「人やシステムができていないこと出来るようにする」「人やシステムがしている事をより高精度でより細やかに実行できるようにする」。当社では、グローバルサプライチェーンの膨大なデータが、時々刻々と蓄積されています。過去の販売実績のみならず、最新のトレンド、値引きの影響、気温、販促イベント、TVCMなどの外部要因や、お客様や販売員の声を含めた売り場情報に至るまで、あらゆる方向から情報を「統計分析」や「機械学習技術」を活用して最適な推奨値を瞬時に算出することで制度の高い、進化し続ける販売計画の立案を行います。また、複雑な条件を満たしながら最適な計画を立案するための「数理最適化」を活用しながら、サプライチェーン全体の各領域の計画を連動させていきます。ビジネスサイドの要望を一方的に聞くのではなく協力し、早く・正確に意思決定をし本質的な課題解決につなげていくことがミッションです。研究に留まらずご自身の業務がビジネスに大きく影響する光景を肌で感じることができます。担当領域は、販売、生産、物流のいずれかの領域を想定していますが、特定の領域にとらわれることなく、領域横断でビジネスインパクトの大きい課題の発見・提案をしプロジェクト推進頂きたいと考えています。私たちはこの大改革の実現のために大規模な投資を行っています。世界最先端技術と最新鋭設備を導入するという最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮して頂ける環境です
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	■業務内容注力領域のうち、アルゴリズム」「自動化の推進」の、いずれかの領域のシステム開発のプロジェクトマネジメントを行って頂く予定です。(面接を通じ決定)いずれの領域も、経営層とビジネスサイドとの連携が不可欠であり、特に、経営層に対しては論理的な根拠を持ち、折衝を行うことが求められます。自身が担当するプロジェクトにおいて、現状とあるべき姿を常に見定め、最適な方向に力強く導いて頂きます。全世界に影響が及ぶ、ダイナミックなミッションです。具体的には、領域ごとに以下のような分野のマネジメントが想定されます。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	■業務内容全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業（マテハン・ロボット・IT）との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を実現して頂きます。最先端の技術・スキルをフル活用しながら、技術的にも難易度が高いといわれる課題解決を行うことがミッションです。具体的には、以下が想定されます。・パートナー企業との協業による新たな自動化技術・マテハンの開発。・既存技術の組み合わせによる自動倉庫設計や最適なオペレーション設計。・倉庫自動化にかかわるシステム開発、自動倉庫導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務。私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	【ミッション】私たちは、「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めています。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。 ◆上記のサプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。◆カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。◆全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	■業務内容全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業（マテハン・ロボット・IT）との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を推進して頂きます。グループ内各国のCEOやCOOを含めた物流・倉庫領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の代表の方をはじめとする関係者の皆さままで、社内外の非常に多くのメンバーと適切に連携・巻き込みながらプロジェクトをリードして頂きます。計画通りのプロジェクト推進のための進捗管理やスケジュール管理はもちろん、新たに発生する論点などへも適切に検討・議論・合意形成をしながら進めて頂きます。変わるべき方向性を考え、周囲を動かし、それを実現していくことができる、非常にダイナミックな業務です。私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

仕事内容	■業務内容ビジネス部門とワンチームでプロジェクトを推進することで、倉庫自動化をハイレベルな次元で実現することがミッションです。深い専門知識と洞察をもって、各倉庫の特性を理解した上で、最適解を導き出して頂きます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・スループット最大化と省人化を両立させるための倉庫オペレーション・システム設計・WMS(Warehouse Control System)・WCS(Warehouse Control System)開発プロジェクトの推進・WMS・WCSの導入、稼働後サポート・稼働済み倉庫のボトルネック分析・改善提案私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。
担当者のコメント	世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。

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仕事内容	財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。【業務内容】 ■グローバル・キャッシュ・マネジメント ■財務戦略企画 ■業務の標準化・システム化推進　等 (その他ご経験次第でグローバル為替ヘッジ、グローバル決済、貿易、支払・出納、国内資金管理なども可能) 【組織】計画管理部130名　経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。財務をはじめ幅広いキャリアを積むことが可能です。将来的に希望者は海外勤務のチャンスもございます。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン33F
担当者のコメント	世界トップへ！財務の枠を超えて、グローバル戦略に貢献いただきます。　「Global One 全員経営」【アパレル小売業時価総額世界2位】【財務～様々なキャリアチャンスがあります(グローバル・連結・経理・税務・経営企画】

仕事内容	■新規顧客を獲得するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告および顧客を育成・定着させるための重要なコンタクトポイントであるアプリ・メールの企画・運用・管理にかかせないマーケティング・オートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の運用を中心に担っていただきます。【具体的には】 ■デジタル広告・アプリ・メール・WEBのコンテンツ企画および制作 ■マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）でのコンテンツ配信の設定、自社内でのコーディング ■WEB広告運用代理店やコンサルティング会社、開発ベンダー、グループ各社他部門との打ち合わせ　などこれらの業務に加えて、各種リサーチ・レポーティング、SNSを使った拡散施策の実施、アンバサダープログラムの運営など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来、自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業将来的にはディレクションにもチャレンジできます／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。

仕事内容	★法人顧客向けに家電製品等の提案営業をお任せします。【具体的には】 ■既存顧客に対して、お客様が社内で使用される家電製品の販売や、社員の福利厚生として斡旋販売等の提案営業を行って頂きます。 ■法人のお客様からは専用発注サイトや電話での発注がメインとなるため、社内での発注対応なども行って頂きます。【顧客】一般企業・官公庁・学校法人・医療機関、ホテル等【担当社数】10社程度（関東エリア） ※基本的に既存のお客様から定期的にご注文がございますので、関係性を構築していただく深耕営業です。
会社特徴	■同社は家電製品・情報通信機器やエンターテインメント商品を取り扱う専門店として関西・東海・関東地区を中心に237店舗を展開しております。お客様に安心してお買い物をして頂けるよう、お客様の個人情報を大切に扱う「プライバシーマーク」を大手流通業界では初めて2005年に取得されました。創業以来の「まごころサービス」の精神で、お客様との信頼関係構築に努め、お客様に「いつも選ばれるジョーシン」でありつづけることを目指しております。【同社の取り組み】 ■全てのことを「お客様の立場に立って」付加価値の高いサービスを提供していくため、同社は3つのお約束を掲げております。1つ目は、従業員一人ひとりが活気と元気を持った接客に努め、どこよりも笑顔ともてなしのあふれる「ジョーシン」の実現に尽力されております。2つ目は、豊富な商品知識でより良い商品を提案することに努め、どこよりも感動がある商品提案のできるジョーシンを実現に尽力されております。3つ目は、どこにも負けない納得のサポートサービスを完備したジョーシンの実現に尽力されております。「ジョーシンで買い物をして良かった」と思っていただけるような取り組みを強化し、末永いおつきあいをしていただけるよう環境をつくります。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区大京町23-3　四谷オーキッドビル 1F
担当者のコメント	【関西・東海・関東地区を中心に237店舗(関係会社・フランチャイズ店舗を含む)を展開!!】【家電量販店業界の中で勤続年数第1位】【働きやすい職場環境】【平均残業時間20時間/月】

仕事内容	★コーポレートガバナンス強化の為、株主様とのリレーション強化を目指し、ＩＲ部門の強化を図ります。【具体的には】 ■アナリスト、機関投資家、個人株主の対応等、組織マネジメント全般をお任せします。・短信、有報（定性情報）適時開示、説明会資料等の作成・決算説明会、投資家説明会等の企画運営、ネットIRの企画運営・株主総会（シナリオ検討、召集通知等の資料作成）・株主、ファンドマネージャー、アナリストなどへの説明、関係維持・競合、業界情報収集と分析【期待される役割】現在は経理部でIR関係を担当されておりますが、組織強化の為、専任者の採用になります。将来的にはIR室の立ち上げなども行って頂きたいと考えております。
会社特徴	■同社は家電製品・情報通信機器やエンターテインメント商品を取り扱う専門店として関西・東海・関東地区を中心に237店舗を展開しております。お客様に安心してお買い物をして頂けるよう、お客様の個人情報を大切に扱う「プライバシーマーク」を大手流通業界では初めて2005年に取得されました。創業以来の「まごころサービス」の精神で、お客様との信頼関係構築に努め、お客様に「いつも選ばれるジョーシン」でありつづけることを目指しております。【同社の取り組み】 ■全てのことを「お客様の立場に立って」付加価値の高いサービスを提供していくため、同社は3つのお約束を掲げております。1つ目は、従業員一人ひとりが活気と元気を持った接客に努め、どこよりも笑顔ともてなしのあふれる「ジョーシン」の実現に尽力されております。2つ目は、豊富な商品知識でより良い商品を提案することに努め、どこよりも感動がある商品提案のできるジョーシンを実現に尽力されております。3つ目は、どこにも負けない納得のサポートサービスを完備したジョーシンの実現に尽力されております。「ジョーシンで買い物をして良かった」と思っていただけるような取り組みを強化し、末永いおつきあいをしていただけるよう環境をつくります。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
担当者のコメント	【関西・東海・関東地区を中心に237店舗（関係会社・フランチャイズ店舗を含む）を展開!!】【家電量販店業界の中で勤続年数第１位】【働きやすい職場環境】

仕事内容	★新規出店のための店舗開発業務をお任せします。【具体的には】 ■不動産情報の収集 ■物件選定、調査 ■各方面との交渉、契約【担当エリア】関西、東海エリア【募集背景】さらなる店舗出店に向けての増員です。近年ではモールからの出店依頼も増えています。 ※稼働済みの物件の管理業務は、別途専任の担当者が行います。
会社特徴	■同社は家電製品・情報通信機器やエンターテインメント商品を取り扱う専門店として関西・東海・関東地区を中心に237店舗を展開しております。お客様に安心してお買い物をして頂けるよう、お客様の個人情報を大切に扱う「プライバシーマーク」を大手流通業界では初めて2005年に取得されました。創業以来の「まごころサービス」の精神で、お客様との信頼関係構築に努め、お客様に「いつも選ばれるジョーシン」でありつづけることを目指しております。【同社の取り組み】 ■全てのことを「お客様の立場に立って」付加価値の高いサービスを提供していくため、同社は3つのお約束を掲げております。1つ目は、従業員一人ひとりが活気と元気を持った接客に努め、どこよりも笑顔ともてなしのあふれる「ジョーシン」の実現に尽力されております。2つ目は、豊富な商品知識でより良い商品を提案することに努め、どこよりも感動がある商品提案のできるジョーシンを実現に尽力されております。3つ目は、どこにも負けない納得のサポートサービスを完備したジョーシンの実現に尽力されております。「ジョーシンで買い物をして良かった」と思っていただけるような取り組みを強化し、末永いおつきあいをしていただけるよう環境をつくります。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
担当者のコメント	【関西・東海・関東地区を中心に237店舗(関係会社・フランチャイズ店舗を含む)を展開!!】【家電量販店業界の中で勤続年数第1位】【働きやすい職場環境】

仕事内容	■AOKIグループにおける業務システム（人事給与・勤怠管理・会計）を中心に基幹システムに関る業務全般に携わります。【具体的には】 ■要件定義、運用管理、保守・渉外対応、システム改修 ■開発業務は協力会社に外注しているため、ベンダーコントロールや要件定義がメインの業務となります。【配属先】基幹システム担当　6名(正社員5名、契約1名　20～50代) 【キャリアステップ】 3～5年を目途に情報システム部内で別チームへのジョブローテーションを行っています。 ■情報システム部門のミッション：AOKIグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの部分に関しては現状整ってきており、これからはサービスレベルを上げるための「攻め」のITに着手していきます。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業福利厚生充実！／残業時間20時間程度と働きやすい環境です

仕事内容	■東証一部上場の同社グループでカラオケ「コート・ダジュール」や複合カフェ「快活CLUB」を運営する株式会社ヴァリックに出向いただき、社内システムのインフラ企画や運用保守業務全般をお任せします。【具体的には】 ■データセンターの管理、本社向けヘルプデスクの管理 ■AWSの構築・保守、サーバー保守管理、PC管理、調達 ■入れ替え、ネットワーク接続環境の整備、機器対応 ■グループ各社に共通したグループウェアの導入支援や、2018年12月にAOKIホールディングスの本社を都筑ふれあいの丘へ移転するため、その際のシステムインフラの整備も行います。 ■その他、グループ会社のSEとの連携やインフラ共通化によるコスト削減等にも取り組みます。【配属先】 HD情報システム本部　20名（20歳代～50歳代）
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業福利厚生充実！／残業時間20時間程度と働きやすい環境です

仕事内容	■ECシステムに関わる社内SE業務をお任せします。【具体的には】 ■要件定義、運用管理、保守・渉外対応、システム改修 ■開発業務は協力会社に外注しているため、ベンダーコントロールや要件定義がメインの業務となります。【配属先】基幹システム担当　6名(正社員5名、契約1名　20～50代) 【キャリアステップ】 3～5年を目途に情報システム部内で別チームへのジョブローテーションを行っています。 ■ミッションお客様の要望をとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革に向けたシステムを構築していただくことがミッションです。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業福利厚生充実！／残業時間20時間程度と働きやすい環境です

仕事内容	■情報システム本部でインフラ企画や運用保守業務全般をお任せします。【具体的には】 ■データセンターの管理、本社向けヘルプデスクの管理 ■AWSの構築・保守、サーバー保守管理、PC管理、調達 ■入れ替え、ネットワーク接続環境の整備、機器対応 ■グループ各社に共通したグループウェアの導入支援や、2018年12月にAOKIホールディングスの本社を都筑ふれあいの丘へ移転するため、その際のシステムインフラの整備も行います。 ■その他、グループ会社のSEとの連携やインフラ共通化によるコスト削減等にも取り組みます。【配属先】インフラ担当　計3名(正社員2名、契約1名　20～50代) 【キャリアステップ】 3～5年を目途に情報システム部内で別チームへのジョブローテーションを行っています。 ■ミッション：グループ統合による基盤構築などの部分に関しては現状整ってきており、これからはサービスレベルを上げるための「攻め」のITに着手していきます。その企画～遂行まで中心メンバーとして活躍していただきます。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業福利厚生充実！／残業時間20時間程度と働きやすい環境です

仕事内容	AOKIグループ（ファッション・ブライダル・エンターティメント・ヘルスケア事業）をご利用される訪日外国人のお客様の顧客体験向上を図るインバウンドマーケティングチームの立ち上げをお任せいたします。訪日外国人のお客様の顧客体験向上および海外事業成長を促進させるポジションです。 ■訪日外国人客向け商品・サービスの開発 ■訪日外国人客のリサーチ・分析・仮説立て ■訪日外国人客向けコンテンツ企画・作成（投稿内容の企画・執筆）・配信　→微博、微信、Facebook、Instagram、免税サイトなど　 ■事業者・メディア・旅行代理店とのアライアンス・パートナーシップ業務 ■マーケティングチームとの販売戦略の策定・連携 ■社内業務フローの整備・自動化業務 ■越境ECの企画・運用・管理業務 ※ゼロベースからの立ち上げだからこそ、仕事の自由度は非常に高いです。広告からメディアの企画まで、様々なアイディアを実行することができます。事業拡大とともに、近い将来チームマネジメントまで手がけていただきたいと考えています。また、業務内容的にも、中国語・英語を日常的に使える環境もあります。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業立ち上げから携われる自由度の高い仕事です！／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。