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■募集背景ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリード頂く方を募集します。■職務内容・クラウド技術（主にAWS, Azure, GCP）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開・CDN（Akamai）を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計・導入・管理■魅力：〇キャリアパス：クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。・グローバル一体となったクラウド環境を構築していくため海外拠点の視察や海外ベンダーとの会話を通じて語学力も活かすことが可能です。〇社風：・戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：・リモート週2程度、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度■配属部署：デジタル業務改革サービス部　共通基盤サービスチーム・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。・チーム概要：全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。・デジタル業務改革部について：https://www.fastretailing.com/careers/ja/mid-career/dx/

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革プロジェクトを推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、IT戦略室の担当として、CIOの右腕となってグループ全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただく改革推進者を募集しています。■部署概要についてデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。全社改革プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般(投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等)に対して戦略立案から実行までを担っています。・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング・経費構造改革の施策検討と実行・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化■職務内容について・IT全体戦略企画・IT投資最適化、コストマネジメント・IT組織マネジメント・ITガバナンスの構築、コンプライアンス管理※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスについて・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。

■募集背景ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。情報セキュリティ室は、お客様の大切な情報と当社内の全ての機密情報を守ることをミッションとし、セキュリティルールの構築と教育、ルールが実装されているかを絶えず確認する全社態勢をグローバル全社で整備しています。商売や業務実践の主戦場がデジタル空間にシフトする中で、情報システムの開発、運用におけるセキュリティ体制の構築が急務です。本ポジションでは、情報システムの現場・現物・現実を確認してリスクを抜け漏れなく特定し、最適なセキュリティコントロールを当社の情報システム部門(デジタル業務改革サービス部)および業務部門と協議しながら実装することで、情報システムのセキュリティ強化をリード頂ける方を募集します。■職務内容について全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。・全社情報セキュリティ管理態勢の構築・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報セキュリティ態勢に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認・全社セキュリティプロジェクトの推進・上記施策の各事業国・ブランド展開・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスについて情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある当社の情報システム部門(デジタル業務改革サービス部)との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。■部署概要について情報セキュリティ室は、他事業国を含むグローバル横断組織で、ダイバーシティに富んだ組織体制で運営しています。GHQを司令塔として、グローバル全体の事業運営に影響を及ぼす可能性のあるセキュリティリスクに対して、ルールの策定、教育、リスク評価、モニタリング、改善を一貫して担っています。

【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、プロジェクトの中核人材として、ファーストリテイリンググループのグローバル全体の事業の業務改革を推進頂ける方を募集しています。選考プロセスを通じて、皆様のスキルやご志向を伺いながら、最もご活躍頂けるアサイン・キャリアプランを検討させて頂く予定です。【職務内容】経営において見るべき情報が何かを、業務部門の経営者との議論を通して要件定義し、あるべき業務の検討、プロセス構築、定着化、効果創出までを担います。■役員や業務部門との議論を通じた経営において見るべき情報の要件定義■経営コックピットを用いたあるべき意思決定、業務プロセスの構築■PoCのための簡易ダッシュボード構築及びPoCを通じた仮説検証■各国への展開・業務定着化を含めた経営コックピットを用いることによる効果創出※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【魅力】〇キャリアパス：ご入社当初は既存メンバーが参画中のプロジェクトやシステム開発・運用に入って頂き徐々にキャッチアップして頂くケースが多いですが、入社直後から部長直下での新規テーマに取り組んで頂く場合もあります。キャリアパスとしてはご本人の意向ともすり合わせた上で、経営コックピット実践チーム内でのマネジメントを担って頂くケース、経営コックピットでの経験を活かしデジタル業務改革サービス部内の他チームでご活躍頂くケース、業務部門へ異動してご活躍頂くケース等があります。【部署概要について】デジタル業務改革サービス：お客様起点で、将来のあるべき姿を見据えた業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、成果を創出することをミッションとしています。最新テクノロジーを駆使した業務改革を通じて、ファーストリテイリンググループの成長と革新を牽引しています。部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、最高の顧客体験を創り出すため日々尽力しています。経営コックピット実践チームは、役員からメンバーまでの全社員がグローバルで同じデータを見ながら、スピード感を持って重要な意思決定を行う経営の実現を目指しています。日々の事業運営および経営判断のために見るべき情報を一元的に可視化し異常検知まで行う経営コックピット（レポーティングシステム）の要件定義から開発・運用までを担っています。※デジタル業務改革部について：https://www.fastretailing.com/careers/ja/mid-career/dx/

■募集背景ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第２のブランドで、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としています。グローバルマストレンドを日本品質、かつ低価格でお客様へ提供することで、世界で愛されるブランドとして受け入れられ始め、2023年9月に商品づくりの要となる商品本部をニューヨークに新設、2024年10月にはニューヨーク・ソーホーに旗艦店をオープンするなど、グローバルNo.1ファッションブランドの実現のため、あらゆる変革を進めながら国内・海外問わず出店を加速しています。その新店立ち上げやグローバル各国への事業サポート、店舗業務改革の推進を通じて事業成長に貢献いただける方を募集いたします。■職務内容について本ポジションは、選考プロセスを通じて会話を重ねながら、ご経験・ご志向にあわせて具体的な最初のアサインを決定しますが、（１）業務改革領域（２）新店領域（３）事業支援領域のいずれかの領域に対して、以下のように常にお客様を中心に考え、自らリーダーシップを取り、現場で具体化、結果に基づく証明、仕組み化までの道のりを一気通貫でリードいただきます。・各領域におけるあるべき店舗経営ビジョンと業務変革テーマ（課題）の定義・詳細化・業務変革プロジェクトの設計と推進・プロジェクトロードマップの策定・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメン■部署概要グローバル店舗業務改革部は、顧客満足・売上の源泉である店舗と本部の架け橋として、お客様に楽しんでいただける快適で便利な顧客体験の提供と、現場で働く店長や販売員が商売に集中できる環境の提供をミッションとして、あらゆる業務の改善・改革をグローバル各国の全店において推進しています。グローバル店舗業務改革部は「業務改革」「新店」「事業支援」の3つの機能を持っています。(1)業務改革領域RFIDやセルフレジに代表されるようなテクノロジーの活用による高効率な店舗経営と顧客体験の向上を実現するためにITなど幅広い部署と連携し、店舗への新システムの導入、業務のデジタル化などを推進します。(2)新店領域新店舗を一つの事業立ち上げと捉え、店長、エリアマネージャー、本部各部署と連携し、その事業立上げ成功のためのチャンス開発・課題解決を推進します。店舗のコンセプトやマーケティング戦略の立案、販売計画の実行や分析などを行い、勝ちパターンを創出します。(3)事業支援領域各国各店舗経営の課題を抽出し、全店舗が少数精鋭で高効率の店舗経営を実現するために、本部各部署と連携して、働き方・業務フローの改革、およびグローバル各国への水平展開を促します。

■募集背景ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを担当頂く内製開発エンジニアを募集します。■職務内容内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。服ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。・データ連携・ETL開発エンジニアクラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。・データレイク開発エンジニアファーストリテイリンググループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。・ファーストリテイリング共通グローバル基盤開発エンジニアクラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。・ECバックエンドエンジニアマイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。・ECフロントエンドエンジニア (Web)React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。・モバイル開発エンジニア (App)iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。・UI/UXエンジニア (Web/App)React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。■魅力：〇キャリアパス：・特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富にあります。また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。■配属部署：デジタル業務改革サービス部　データ分析領域・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。データサイエンティスト(リーダー職)として、同社内のデータ分析をリード頂く方を募集します。■職務内容についてプロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。〈プロジェクト例〉データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献　など〈データ分析環境〉データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用。一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入可能■魅力：〇キャリアパス：・AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：リモート、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度■配属部署：デジタル業務改革サービス部　データ分析領域・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。・IT部門他チーム、業務部門など全社横断プロジェクトとして、以下のメンバーで構成されています。・事業側担当者(分析・AIの出力結果を実際に事業で活用する)・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム/モデル開発・データ解析・レポーティング)・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、1) データサイエンティストとして、同社内のデータ分析をリード頂く方を募集します。■職務内容についてAI/データサイエンスプロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム・モデル開発、システム連携検討、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。〈プロジェクト例〉データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献　など〈データ分析環境〉データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用。一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入可能■魅力：〇キャリアパス：・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：リモート、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度■配属部署：デジタル業務改革サービス部　データ分析領域・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。・IT部門他チーム、業務部門など全社横断プロジェクトとして、以下のメンバーで構成されています。・事業側担当者(分析・AIの出力結果を実際に事業で活用する)・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム/モデル開発・データ解析・レポーティング)・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)■トピックス：・同社CIOや有明プロジェクトについて：https://newspicks.com/news/6535799/body/

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働く)をリード頂く方を募集します。■職務内容についてコーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現)■魅力：〇キャリアパス：・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：リモート、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度■配属部署：デジタル業務改革サービス部　共通基盤サービスチーム・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。・チーム概要：全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。・デジタル業務改革部について：https://www.fastretailing.com/careers/ja/mid-career/dx/■トピックス：・同社CIOや有明プロジェクトについて：https://newspicks.com/news/6535799/body/

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。データサイエンティスト(リーダー職)として、同社内のデータ分析をリード頂く方を募集します。■職務内容について・AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム・モデル開発、システム連携検討、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。・リーダー職の方には、上記の職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。※チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。〈プロジェクト例〉データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献　など〈データ分析環境〉データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用。一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入可能■魅力：〇キャリアパス：・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。〇働き方：リモート、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度■配属部署：デジタル業務改革サービス部　データ分析領域・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。・IT部門他チーム、業務部門など全社横断プロジェクトとして、以下のメンバーで構成されています。・事業側担当者(分析・AIの出力結果を実際に事業で活用する)・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム/モデル開発・データ解析・レポーティング)・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)

【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社の店舗IT＆RFIDチームのTechnical Program Managerとして、あるべき姿から逆算した”活きた”アーキテクチャの考案・実装をリードし、デリバリーまで責任を持って実行頂く方を募集します。【職務内容】ファーストリテイリングのビジネスの中心である店舗の業務改革のために、自チーム内のプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、業務要件を実現する仕組みを検討・開発・展開します。具体的には以下のような取り組みを行います。（プロジェクト規模によってプロジェクトを並行して複数担当する場合もあります。本ポジション担当は以下すべての工程に携わります。）■要件定義 : 店舗スタッフや自チーム内のプロジェクトマネージャーと協業しシステム要件を作成■アーキテクチャ検討・設計 : ベンダーに対してアーキテクチャ・設計のディレクションを行い、アウトプットの品質コントロールの実行■環境構築 : インフラチームやセキュリティチーム等と協業した開発に必要な環境や本番環境の構築■開発 : 開発の進捗管理、コードレビュー■テスト : ベンダーと協業したテスト設計や実行進捗管理、最終成果物となるプロダクトの品質担保■リリース : 店舗やお客様に影響なく安全にリリースするための計画と実行推進■運用 : 展開後の障害率や問い合わせ率の分析、随時改修改善の実行※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉店舗IT&RFIDチームは、セルフレジのようなお客様への新しい購買体験の提供から、接客ツールのような店舗スタッフの効果的な働き方を支援する仕組みまで、店舗で活用される幅広いシステムを担当するチームです。担当領域は、大きく下記4つになります。・店舗決済 : セルフレジなどの決済システム・店舗計画 : 売場レイアウトやスタッフの稼働予定の計画システム・店舗サービス : 接客ツールやO2Oシステム・店舗在庫 : RFIDを活用した店舗在庫管理【魅力】〇キャリアパス：・日本国内のみならず、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を担っていただく可能性もあります。

【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ファーストリテイリンググループのグローバルサプライチェーンを支える大規模基幹システムの安定運用を実現いただく方を募集しています。【職務内容】以下業務を通じて、店舗・ECを通じてお客様に商品をお届けするための生命線ともいえるグローバルサプライチェーン基幹システムの安定運用を実現していただきます。■ファーストリテイリンググループ全体のサプライチェーンを支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守■ユーザー部門の課題解決や、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【部署概要】配属予定のデジタル業務改革サービス部SCMチームは、ファーストリテイリンググループ全ブランドのグローバルサプライチェーンを、業務プロセスのあるべきを描き、システムを活用してより効率的に実現する抜本的な改革をリードしています。計画・生産・物流・販売の私たちのサプライチェーンを上流から下流までEnd to Endで業務・システムを連動させ、お客様が欲しいものを、欲しいときに、欲しいところへお届けする事を実現します。SCMチームには、プロジェクトマネージャー・システム開発エンジニア・運用保守担当とSCMシステムに関わる全ての役割のメンバーが在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。また、IT部内のみならず、物流部門や関係会社とも連携し、スピーディな意思決定を実現出来る体制です。服ビジネスのすべてをデジタル化をリードすることで、部門全体が事業成長のために協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。【魅力】〇キャリアパス：・まずはシステム運用保守や小中規模の改修案件からスタートし、業務知識を習得します。・ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや開発エンジニアとして、各ビジネス領域における業務改革プロジェクトの企画、業務設計、システム開発、導入/定着化まで一気通貫で携わっていただきます。・海外出張・海外赴任等、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。

【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。お客様起点での経営課題・業務課題解決を目的に、将来のあるべき姿を見据えた業務システムの定義、構築、運用、活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、成果を創出することをミッションとし、利益を創出するIT=“攻めのIT”として全社の業務改革をリードしています。ファーストリテイリンググループでは、グローバル全体の業務を対象に、自動化技術を活用した業務効率化・働き方改革を行っています。より業務部門の業務に深く入り込み、ITを活用した自動化・システム化・効率化の提案を行い、スピード感をもって業務改革を進める組織作り中であり、さらなる業務改革の加速を一緒に推進いただける方を募集しています。【職務内容】以下いずれかの業務を想定しています。■BPR（Business Process Re-engineering）推進担当：・各部門の業務に入り込み業務プロセスの可視化・課題の発掘、効率化やリスク低減に向けた改善施策の企画・推進・業務可視化・業務改善に必要な各種アウトプットの作成（業務フロー図、ASIS/TOBE、TOBE実現提案書、など）・ステークホルダーとのコミュニケーション（各部門責任者、セキュリティ部門、IT内関連部門、など）■RPA（Robotic Process Automation）導入担当：・ITを活用して解決すべき課題に対するRPA（UiPath）、 GoogleWorkspace(Google Apps Script)やMicrosoft（Copilot/Power Automate）等でのソリューション提案・推進・システム要件定義、マルチベンダー管理、コードレビュー、運用保守※ご提出頂いた書類を拝見し、その時点でご活躍頂ける可能性の高い役割を同社よりご提案致します。ご希望がある場合は、「ご紹介理由」欄に申し送りください。※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【部署概要】配属予定のIT戦略室は、グローバルIT組織全体のリソース（ヒト・モ ノ・カネ）を最適配置しパフォーマンスを最大化すること、社内各部門における業務効率化・はたらき方改革を推進することがミッションです。本求人の配属予定ポジションは、IT戦略室の業務改革チームです。グローバル全拠点・全部署の社内業務が業務改革の対象で、業務を通じて社内の幅広い部署・業務に貢献できる業務です。また、IT部門に所属しながら業務部門の職務内容をオペレーション単位まで詳細に把握し、社内で最も業務を知る存在になり、コスト削減などに繋がる業務変革をご自身の力で推進いただけます。【魅力】〇キャリアパス：・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタート頂きます。アサインは選考を通じて柔軟に検討させていただきます。・ゆくゆくは、世界各国の業務部門の関係者、協働する国内外の協力会社とのプロジェクト推進を通じて、グローバルを舞台にご活躍いただける可能性がございます。また、IT内外への社内異動を通じてキャリアを広げていくことが可能です。【必須要件】※続き◎RPA導入担当■経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、システム設計・運用・開発に関する実務経験2年以上【歓迎要件】■アパレル・小売業界での業務経験（ITに限らず）■自動化技術やノーコードでの開発経験

【募集背景】ファーストリテイリンググループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために全世界が一丸となり、事業そのものを大きく変革しています。ECおよび店舗の売上急成長を実現するプロダクト推進者として、事業企画からプロダクト開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引頂ける方の募集です。【職務内容】■グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進■ヘッドクォーターのITプランニングチームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトの推進■日本のみでなく、グローバルに向けたEC事業の新サービス構想に併せたIT面でのプランニングやプロダクトをベースにしたエンハンスプロジェクトをビジネス側のオーナーとしてリード※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【部署、ポジション概要】グローバルデジタルコマース部は、ファーストリテイリンググループのグローバルヘッドクォーターとして、全ブランドを横断し、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、グローバルでECに関するすべてを担う部門です。ファーストリテイリンググループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っています。※グローバルデジタルコマース部社員の声：https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/special04/ohno.html【魅力】〇キャリアパス：まずは、EC事業を展開していない新規展開国でのEC事業の立ち上げ推進を期待します。その後は、ご希望やご経験に応じ、チームのリーダー候補、各国EC責任者、EC経営戦略など、グローバルに活躍の機会が幅広くございます。また、ご自身のキャリアプランによっては、USGHQ(ニューヨーク)等グローバル各国での海外駐在の可能性もございます。※ご希望および適正により、キャリア開発・組織内異動を検討いたします。

ファーストリテイリンググループでは、商品の企画・開発から生産・物流、店舗やECでの販売など、サプライチェーンの全てのプロセスにおいてデータの利活用を通じた業務改革を推進し、「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える。」姿を実現しようとしています。世界26の国と地域からあらゆる膨大なデータを、一元化されたデータ管理プラットフォームへ集約し、「価値を生み出せるデータ」をデータサイエンスやAIへ供給・活用し、ビジネスの様々な場面でデータを利活用しています。今回は、そういった業務をリードいただけるデータサイエンティストやプロジェクトマネージャーの方に、当社の取り組みを知っていただく為、オンライン説明会を開催いたします。グローバル規模でアパレル事業の企画から販売まで行う、ファーストリテイリングならではのデータの質・量を活かし、それをどのように利活用しているのか、今後どのような取り組みを進めていくのかについて、現場の部長・リーダーよりご紹介する予定です。現時点で応募意思は問いませんので、是非積極的なご応募をお待ちしています。■開催日時：1/22(水) 19:00-20:00■開催方法：オンライン(GoogleMeet)■当日の内容：1. 前半 - 当社の事業やチームの取り組みについてのご説明：30分程度　ファーストリテイリングの事業やその展望、チームで取り組んでいるプロジェクト、開発環境などについてお話しします。2. 後半 - 座談会・質疑応答：30分程度　相互にコミュニケーションを取りながら皆様のご質問に回答します。具体的な業務内容や働き方などについて、理解を深めていただけます。※多数の方にご参加をいただけた場合、小グループに別れて実施いたします。※プレゼンテーション、ブレイクアウトセッション共に日本語で実施します。■対象ポジションデータサイエンティストおよびプロジェクトマネージャー参考：https://www.fastretailing.com/careers/ja/job-description/?id=1709※概要は以下の通り。※a)データサイエンティストAI/データサイエンスプロジェクト(補足2参照)において、分析設計、データ解析、アルゴリズム・モデル開発、システム連携検討、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。b)データサイエンティスト(リーダー職)リーダー職の方には、a)のデータサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。c）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。■キャリアパス・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。・プロジェクトマネージャーは、AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。■部署概要デジタル業務改革サービス部※参考：https://www.fastretailing.com/careers/ja/mid-career/dx/

【期待する役割】自動車のメンテナンス業を各店舗にて展開する当社にて主にピットでの車検整備を担当して頂きます。ピットスタッフとして整備はもちろん、お客様に技術面からのアドバイスも行って頂きます。＜具体的には＞・車検受付・指定工場における自動車整備・完成検査・書類作成など車検業務全般【配属先情報】■群馬転の店舗　(高崎店・富岡店・大間々店、伊勢崎店・沼田店◎社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境です。

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、新規店舗開発、既存店舗管理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■出店用地の開発 ■店舗開発業務 ■店舗修繕業務 ■土地取得■賃借、各種交渉■開発計画全般【魅力】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】■部長1名、課長1名、主任1名、パート1名

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社の経理財務部にて、経理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等） ■財務税務会計一般 ■決算書作成 、連結決算業務 、有価証券報告書作成【魅力】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】■部長1名、課長1名、主任2名、パート1名

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、商品課のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■バイヤー業務 （生鮮：青果/海産/精肉/惣菜）（非生鮮：グロサリー/日配）■商品企画/開発業務【魅力】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、情報システム課のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■社内情報システムの導入に関する業務 ■情報システムの運用管理に関する業務■ネットワークインフラの管理に関する業務■システム機器の選定、保守に関する業務【魅力】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】■課長1名、主任1名

【期待する役割】北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、内部統制ポジションをお任せします。【職務内容】（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし）【魅力】キャリアアップを目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。※キャリアパス：課長→部長→執行役員【募集背景】2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。【組織構成】内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性)※今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。

【募集背景】ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、プロジェクトの中核人材として、ファーストリテイリンググループのグローバル全体の事業の業務改革を推進頂ける方を募集しています。選考プロセスを通じて、スキルやご志向を伺いながら、最もご活躍頂けるアサイン・キャリアプランを検討頂ける予定です。【職務内容】■お客様の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ（課題）の定義・詳細化■IT技術を活用した業務変革プロジェクトの設計と推進・プロジェクトロードマップの策定・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード■お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善■グローバル事業へのロールアウト・定着化※まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリストとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。〈想定領域〉以下、12の領域の可能性があります。(1)店舗領域(2)EC領域(3)デジタルマーケティング領域(4)SCM領域(5)商品企画領域(6)グローバルブランド業務システム領域(7)経営コックピット領域(BI／DWH)(8)ITサービスマネジメント領域(9)人事領域(10)会計・デジタルファイナンス領域(11)戦略(IT組織経営・ガバナンス・RPAを活用した働き方改革)(12)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断【魅力】〇キャリアパス：・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。※すぐにプロジェクトマネージャーとしてのご活躍が難しい場合も、開発エンジニアとして経験を積んだうえで、プロジェクトマネージャーとなるキャリアパスもあります。〇スキルアップ：・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。〇社風：戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。【組織構成】デジタル業務改革サービス部※社員インタビュー：https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/special04/imazeki.html※現在グローバル全体で約400名体制です。2012年から本格的に組織強化を図り、約100名以上の方が入社しておりますが、離職率は1％を推移しております。SIerやコンサル会社から来られた方々が活躍しています。同部署は、離職率の低さ、就業時間の安定（残業24時間）、年間休日・有給取得率の高さ、スキルアップの取り組み、長期就業のための諸制度など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

【期待する役割/ミッション】売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、主に自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。またお持ちのスキルによっては外部モールの運営にも関わっていただき、マネジメント業務もお任せいたします。【具体的には】■商品企画・発注数量管理・集客…アプリ・メール・ラインにてリピーター創出の施策実施■ささげ…商品登録・撮影など売り場作り■ECサイトの構築…カートのシステム開発等・予実管理【組織構成】デジタルマーケティング部■シニアマネージャー1名■マネージャー1名■リーダー（今回募集のポジション）上記を含め計20名程度が所属しています。(20～30代が中心です)【当ポジションの魅力】同社では実店舗をはじめ、現状EC事業の強化を図っております。国内をはじめ海外展開の強化も視野にいれており、今後更なる売り上げ拡大を目指しているフェーズとなります。当ポジションはリーダー職として、メンバーのマネジメントをはじめプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しており、同社EC事業の成長の一躍を担っていただけます。

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割に関して】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。※未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！※地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【勤務形態】■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※平均残業時間：20H以内程度＜ 勤務時間例 ＞・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分）【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。

【期待する役割に関して】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。※未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！※地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【勤務形態】■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※平均残業時間：20H以内程度＜ 勤務時間例 ＞・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分）【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。

【期待する役割に関して】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。※未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！※地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【勤務形態】■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※平均残業時間：20H以内程度＜ 勤務時間例 ＞・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分）【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割に関して】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。※未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！※地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【勤務形態】■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※平均残業時間：20H以内程度＜ 勤務時間例 ＞・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分）【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。

【期待する役割に関して】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。※未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！※地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【勤務形態】■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※平均残業時間：20H以内程度＜ 勤務時間例 ＞・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分）【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。・システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。・ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。※即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。＜領域：システム例 (部)＞・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部)・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部)・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部)・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション【組織構成】ローソンIT部門：約110名【働き方】・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。・在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）・休日：連続休日（夏・冬各8日間）等連休も取得頂けます。・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（※男性社員の育児休暇）取得率90％

◆業務内容大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。＜領域：システム例 (部)＞・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部)

■業務内容：経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。□会計・決算業務□開示資料作成（決算短信、有価証券報告書）□法人税申告関係業務上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。開示業務については、経験をお持ちであればご入社後すぐに、お持ちでない方でもゆくゆくは担当課長と共に対応をお願いしたいと考えています。■組織構成：ポジションは経理部のうち一般的な経理業務を担う会計グループ配属課長（50代/男性）正社員9名(内1名主任)、嘱託4名、パート数名■業務：最初は税務業務から入っていただく予定■募集背景：次世代の管理職候補の採用■同社の特徴：〇長期的に活躍できる環境当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。〇顧客満足度の高さ「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。常にお客様目線に立ったサービス提供を心掛けております。〇ガバナンス体制同社はいち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。同業他社に先駆け「プライバシーマーク」や、環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得し、体制強化しております。

同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。■業務内容：・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。）・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。■組織構成：執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。■やりがい：・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。■働き方：・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

同社が運営する店舗のスタッフが、より効率的に働けるように、社内SE業務をお任せします！【具体的には】■新規システム導入、既存システム改修等に伴うベンダーコントロール■インフラの構築・保守・障害対応■社内からのITに関する問い合わせ対応※ゆくゆくは社内基幹システムの開発、運用・保守もお任せいたします！【配属先】情報システムグループ/社員数:3名【入社後】社内基幹システムの開発に伴うベンダーコントロールから社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務をになっていただきます。【やりがい】業界全体にもICT化が進む中、同社でも全社システムの改善プロジェクトが始動。リーダーと共に、既存システムの改修において、要件定義からベンダーコントロール、テストまで、一貫してプロジェクトをリードしていただきたいと考えています！上場企業でのICT化推進をリードするやりがいは、業界的にも注目を浴びるはずです！

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、経理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等） ■財務税務会計一般 ■決算書作成 、連結決算業務 、有価証券報告書作成※TKCの会計ソフトを使用しております。【魅力】上場企業で経理として活躍したいというキャリアアップ志向の方がご活躍頂ける環境です！会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。DX推進や業務改善もお任せしていくため、自身のスキルアップにも繋がります！【募集背景】2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。【組織構成】部長1名、課長1名、主任2名、パート1名

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)