株式会社トライアルカンパニー

【福岡】HR・Corporate_人事領域の業務改革

コーポレートITおよび人事システム領域を担うHR・Corporateチームとして、人事方針を管轄する経営層と連携し、トライアルグループ全社の人財マネジメント基盤の変革を推進いただきます。

■ タレントマネジメント基盤・データ環境の構築
・人材情報データベースの構築およびデータ活用環境の整備
・従業員のキャリア設計、人材開発・育成体制、研修プログラムに連動したシステム基盤の設計
■ 人事ビジネスプロセス設計・要件定義
・人事評価制度および業績評価制度の企画・設計に伴う業務フロー（BPR）の策定
・各ビジネスプロセスに必要なシステム要件定義および業務プロセスの標準化
■ システム導入・開発マネジメント
・必要な外部システム・クラウドサービスの比較評価および導入支援
・社内外のシステム開発メンバーとのコミュニケーションを通じた開発ディレクションおよびシステム構築

【募集背景】
全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、事業のさらなる持続的発展を支える強固な組織基盤づくりが急務となっています。
現在、流通小売事業における人事領域のタレントマネジメントシステム構築やデータ活用環境の整備、教育・評価に関するビジネスプロセスの刷新プロジェクトを推進しています。組織力強化に向けて、人事方針を管轄する経営陣やシステム部門の開発陣と密に連携しながら、ビジネスプロセス設計およびシステム構築を牽引していただける業務改革リーダーを募集いたします。

【期待する役割】
・人事方針を管轄する経営陣や開発部門と密に連携した、人事領域のビジネスプロセス設計およびシステム刷新のリード
・流通小売業界に最適化されたタレントマネジメント環境（人材DB、キャリア設計、育成・研修基盤）の構築推進
・人事評価制度・業績評価制度の運用を支える各種ビジネスプロセスの要件定義およびシステム仕様への落とし込み
・要件を満たす最適な外部サービス・ソリューションの評価・選定・導入推進
・社内のシステム開発メンバーと円滑に連携し、自社データ活用基盤との連携を含む高品質なシステム構築の完遂

【本ポジションの魅力】
巨大流通小売グループの事業成長を支える人的資本経営の根幹プロジェクトであり、グループ全従業員のキャリア形成や育成・評価の仕組みをテクノロジーで最適化する社会的インパクトの大きい役割です。
またパッケージシステムの導入にとどまらず、人事のビジネスプロセス設計からタレントマネジメント基盤の構築、システム開発陣との実装推進までを一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。

【入社形態について】
本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

～株式会社トライアルテクノロジーについて～
株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。

トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。

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『リテールITを通じて世の中の暮らしを豊かに』
暮らしに必要な商品を、地域一番の価格でご提供し、豊かな暮らしを実現したい。
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■流通小売事業　と　リテールAI事業
創業以来、ITを活用し小売・流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続け、2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月東京証券取引所グロース市場へ上場を果たしました。
■同社の強み
徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。
■目指していること
第4次産業革命を迎える今、同社はリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

「小売を変える側に回りたい方」と共に“これから”の豊かな社会を創造していく

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事部門や経営層およびシステム開発部門との円滑な合意形成を図り、プロジェクトを推進できる折衝・調整力
・人事関連システム（タレントマネジメント、人事給与、人事評価、勤怠等）の要件定義、設計、構築、または導入実務経験