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更新日:2026.05.06

【大規模小売×データ活用】O2Oマーケティング戦略責任者

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 退職金制度有
  • 740万円〜920万円
  • 東京都品川区
  • webマーケター > データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト
  • -

■ローソングループの新規事業・既存事業双方に携わり、ブランド成長をデジタル領域から牽引できる
■SNS運用だけでなく、来店・購買までつなげる“O2Oマーケティング”を実践できる

Job No.81264532

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
ローソングループのマーケティング戦略本部にて、
ローソンストア100事業および新規ミニスーパー事業「Lミニマート」における、デジタルコミュニケーション戦略の立案・推進を担っていただきます。

単なるSNS運用や広告配信ではなく、
「オンライン上の顧客接点を、実店舗での購買体験へどうつなげるか」を設計するポジションです。

SNS・アプリ・購買データ・POSデータなど多様なデータを活用しながら、
ブランド認知から来店、ファン化まで一気通貫でマーケティングを設計。
ローソングループの新たな顧客体験づくりを、デジタル起点で牽引いただきます。

【業務詳細】
■デジタルコミュニケーション戦略の全体設計

・ブランドコミュニケーションにおけるデジタル戦略の立案~運用・分析
・SNS(X/Instagram/TikTok/LINE等)を活用したコミュニケーション企画
・認知獲得から来店促進、LTV最大化までを見据えたカスタマージャーニー設計
・インハウスで高速PDCAを回せるデジタルマーケティング体制の構築

各プラットフォームの特性を活かしながら、
「見られる」だけではなく、「来店したくなる」「また利用したくなる」コミュニケーションを設計いただきます。

■データドリブンなO2O(Online to Offline)マーケティング

・アプリログ、クーポン利用率、購買データ等の1st Party Data分析
・顧客インサイトの抽出および行動変容シナリオ設計
・オンライン接点をリアル店舗の購買行動へ転換するプロモーション企画
・デジタル施策とPOSデータを連動させた効果検証

単なる“バズ”やエンゲージメント向上ではなく、
「なぜ来店したのか」「なぜ継続購買につながったのか」まで深く分析し、
売上・来店に直結するマーケティングを実践いただきます。

■事業成長を加速させるPDCA推進

・デジタル上の顧客反応をリアルタイムに分析・施策へ反映
・商品/運営部門へのデータフィードバック・改善提案
・デジタルマーケティングとPOS分析を掛け合わせた意思決定支援
・高速PDCAによる事業成長サイクルの構築

マーケティング部門に留まらず、
事業全体の意思決定をデータで前進させる“ハブ”としての役割を担っていただきます。

【業務の魅力】
■ローソングループの新規事業・既存事業を横断して携われる

ローソンストア100事業に加え、
成長戦略の中核である新規ミニスーパー事業にも深く関与いただきます。

既存ブランドの強みと新規事業の挑戦、その両方を経験できる非常に希少なポジションです。

■“リアル店舗を動かす”デジタルマーケティングに挑戦できる

EC中心のデジタルマーケティングとは異なり、
オンライン上のコミュニケーションを実際の来店・購買体験へつなげる、
O2Oマーケティングの醍醐味を味わえます。

「SNSで話題になった」だけでは終わらず、
リアル店舗の売上・顧客行動まで成果を追える環境です。

■大規模データを活用したデータドリブンマーケティング

アプリログ、購買データ、POSデータなど、
国内有数の小売基盤を活用したマーケティング分析が可能です。

感覚論ではなく、
データを基に仮説検証を高速で回しながら、
マーケティング戦略を自ら進化させていくことができます。

■裁量を持ってブランド成長をリードできる

企画立案だけでなく、実行・分析・改善まで一気通貫で担当。
大手企業基盤を持ちながらも、スタートアップのようなスピード感で挑戦

【私たちが強く求めるマインドセット】
■共鳴と覚悟: 「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という理念をただの言葉としてではなく、自らの行動原理として体現する覚悟があること。
■知的な越境者: 自分の専門領域に閉じこもらず、社内外のあらゆるステークホルダーに敬意を持って歩み寄り、能動的に化学反応を起こせるコミュニケーション能力。
■不屈の挑戦者: 失敗を「学習のプロセス」と捉え、何度でも立ち上がり、仮説検証のバッターボックスに立ち続けるポジティブな意思。
■利他の精神: 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の集合知を最大化し、共に汗を流し、共に喜び合えるチームプレイヤーであること。

会社特徴

【グループ理念】私たちは『みんなと暮らすマチ』を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの『ほっと』ステーション。
■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。
■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。現在1億人以上の会員数を有し、Ponta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。
■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。
■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。
■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:92%、女性:100% 2022年度正社員実績

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書への顔写真添付必須※
■流通小売業の広告販促領域(デジタル)で経験を積んだ方で管理職経験のある方
■総合代理店やデジタルエージェンシーでの総合的なデジタルマーケティング経験と知識のある方

役職

-

予定年収

740万円〜920万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、法定外労災保険制度/財形貯蓄、貸付金、社宅制度、再雇用、確定拠出年金、退職金、在宅勤務規定あり(応相談)
教育制度 / 資格補助:入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(海外研修制度)、通信 / 通学教育

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
<最寄駅>大崎

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

週休二日
所定休日(週休)、上期・下期8日間連続休日、育児・介護休暇、次有給休暇(初年度10日)、入社時3日の有給休暇付与、特別休暇 / 慶弔休暇、労働組あり(一般職のみ)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズチェーン展開

【連結子会社】
■株式会社ローソンマート:住宅立地を中心とした生鮮コンビニのチェーン展開
■株式会社ローソンHMVエンタテイメント:総合エンタテイメント事業の展開
■株式会社ローソン・エイティエム・ネットワークス:ローソン店舗における共同ATMの設置、管理及び運営
■株式会社スマートキッチン:インターネットによる食品・日用品の定期宅配事業

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 3F

企業URL

http://www.lawson.co.jp/index.html

設立

1975年04月

資本金

58506百万円

従業員数

単体:4454人 連結:11569人

売上高

391793百万円 ※2024年02月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

≪働き方≫
同社の魅力の1つはワークライフバランスにあります。住宅手当や家族手当等手当が充実していることに加えて、
連続休日(夏・冬各8日間)、育児休暇取得率100%、復帰率95%、イクメン休暇取得率80% (男性社員の育児休暇)となっており、
働きやすさを重視した社風となっております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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