データサイエンティスト・データ分析の求人・転職情報

アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。その中で、創業当時から「データ」の可能性にも注目し、約20年にわたりデータベースの価値向上を追及し、圧倒的な量とともに質の向上にも努めてきました。ユーザーに支持されることはもちろん、ブランドや流通など美容に関わるすべての人々から認められるデータベースを目指しています。データ戦略推進室は、そんなアイスタイル全社におけるデータマネジメント/データビジネスの推進を担う部署です。データを扱うスペシャリストとして、社内・社外からのデータ要望に適切に答えること。それを「”依頼⇒提供”型」のみでなく、分析をする人が自主的に使えるような状況を創り出すことをミッションにしています。【職務内容】アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)を通じて得られるデータの分析・活用を行い、事業価値の最大化に貢献いただきます。データという文脈の中でプラットフォーム横断で、幅広い領域においてご活躍いただける環境です。■メディア、広告、EC、小売などを領域を横断したデータ分析■社内のデータユーザーのためのBI環境の整備/リテラシー育成■アクセスログの計測・データクリーニング■5-10名規模のチームのマネジメント　など【チームでの業務内容の具体例】■ECと店舗の併売率を向上するためのマーケティングダッシュボードをBigQuery, Tableau, Trocco を用いて実装■約90日間のデータ人材育成のカリキュラムの設計と講習■チームメンバーの成長のための月次での1on1の実施■全社横断のKPIやデータマネジメントのプロジェクトマネジメント【魅力】■1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模データに関する経験■「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。■プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります【募集背景】事業拡大に伴うデータ分析、データソリューション、データマネジメントの広いアジェンダに対応するため、事業をスケールするためにマネジメント候補を募集しています。【組織構成】所属：戦略企画本部　データ戦略推進室　データ戦略推進グループ体制：正社員3名（業務委託6名）

市場系金融商品の時価評価・リスク計測・XVA計測システムの開発頂きます【ミッション】■ファイナンシャルエンジニア金融機関のクオンツとコミュニケーションをとりながら時価評価・リスク計測・XVA計測システム開発の企画・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。■アプリケーションSE金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）を幅広く担当頂きます。■プロジェクトマネージャー金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキル・PJ推進のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）の全体統括・全体推進を担当頂きます。【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系のソリューションの開発を通じ、最先端のITと金融工学の専門性を身に着け、磨いていくことができる環境です。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。【ミッション】データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。【具体的な業務内容】■ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用のコンサルティングやデータ分析テーマ企画活動■データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発には力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動となります。★nssol社のデータ分析の強み■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html）■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。■大手SIerとしての確固たる立ち位置同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。★事例■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

＜お任せすること＞KDDIやグループ会社が展開している各種事業におけるマーケティング活動を、データ分析を行う事でより高度化していくことが主たる業務です。マーケティング活動上の課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から集計、分析、報告業務をご担当いただきます。＜具体的には＞各種事業における経営判断や施策実施判断、施策効果検証が必要な際に、正しく判断ができるようその背景を把握した上でデータ分析～分析結果報告を行います。分析手法は相関分析や重回帰分析、機械学習を用いた分析など、求められているアウトプットに応じて選択します。また、データ分析に必要となるデータを取得する対象システム、およびデータ定義もあわせて確認します。＜募集背景＞KDDIが掲げるサテライトグロース戦略においては、根幹となる通信領域及び周辺に配置されている成長領域の拡大が重要となっています。通信領域においては、事業環境が常に大きく変化をしており、データを起点にタイムリーにお客さまの動向を捉え、市場を先読みすることが求められています。また、成長領域の中で特に注目されている領域は金融領域となっており、QRコード決済やクレジットカード事業など競合各社も注力している中で、金融領域のデータドリブン推進の重要性が増しています。そのため、データ分析における専門的なスキルを有し、お客さま視点で仮説立案ができる人材を求めております。＜採用メッセージ＞KDDIは従来の通信事業だけではなく、金融やエネルギー、教育やヘルスケアなど事業領域を拡大しています。各事業領域においてデータドリブンマーケティングの実践は重要性を増しており、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、さまざまな意思決定に関与することができます。また、データ分析だけではなくダッシュボード作成等の業務も行っている為、DX人材としてのスキルアップにも期待できます。

効果的にマーケティングテクノロジーを利用した営業活動を行ううえで、新たなデータの蓄積と共に、データ基盤整備に留まらず、データ分析を行いインサイト意思決定、施策実行までを共に推進するメンバーを募集いたします。現在当社で利用しているCRM・SFA・MA等のシステムの運用から、取得したデータの分析・活用まで幅広い業務ミッションをお任せいたします。■各種システム連携や運用保守（利用ツール：Salesforce、Tableau、Kintone、Marketo、ASTERIA、Miitel等）■データ集計とレポーティング■データ分析、データを活用した施策検討■社内利用のデータベース構築、稼働管理、障害対応【部署構成】3名※2名増員を想定しております【期待する将来像】まずは、現状利用しているツールやデータベースを理解していただき、運用や保守を実施していただきます。基盤の運用保守と共に、蓄積されたデータを分析し効果測定だけでなく顧客理解を深め営業の戦略を立てたり、意思決定につながるアウトプットを目指し共に取り組んでいただきます。主にテクノロジーやシステム面で、顧客とのエンゲージの向上に向けた取り組みを進めていただき、将来的にはご本人の指向と適正により、スペシャリストまたは、ゼネラリストの道を目指していただきます。

CRM部　カスタマーエンゲージメント課　アシスタントマネージャーとして以下業務をご担当頂きます。■ＣＲＭ／カスタマージャーニースキームの運用・デジタル領域におけるCRM/カスタマージャーニーの構築・改善。最適化を行い、効果的な運用を行い会社業績に貢献をする・顧客データ分析、スコアリングに基づいて顧客価値改善に向けたアクションを実施する　■長期的な観点での既契約価値の最大化（Life Time Value）・データに基づく科学的な顧客理解、及びAIによる予測的な対応を通じて、その実現のための分析・企画・イニシアティブの実行及び提案を行う・顧客ライフサイクルの変化をとらえ、セールス・コール・デジタル等での適切な顧客接点のタイミングやコンテンツを分析し、X/Uｐセル機会の拡大する。（LTVの最大化）・MA等を通じ、顧客接点の最適化を図るデジタルコンテンツの作成と運営 【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。【ワークライフバランス】アクサ生命では、社員一人ひとりが心身両面で健康的に生活し、仕事とプライベートをバランスよく充実させることが、仕事のモチベーションと生産性の向上につながると考え、社員のワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。■有給休暇・特別休暇　勤続満1年以上の社員には、法定基準を超えた20日の有給休暇に加え、5日間の夏季特別休暇を付与し、全社員が確実に取得できるように奨励しています。■在宅勤務制度：アクサ生命の在宅勤務制度は、育児や介護など家庭の事情に関係なく利用できるため、子育て中の社員も気兼ねなく活用しています

【期待する役割】同社にてエネルギーデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。※エキスパート職にてご活躍を想定しております。【職務内容】・気象、経済、電力需要、発電、燃料市場、卸電力取引市場など幅広い情報収集と分析、将来予測・電力の買取り、卸売りのロジック、プライシングの最適化をするため、検討・分析・提案。・事業収益の拡大を目指したスキーム構築、新規事業企画【ポジシションの魅力】分析能力や統計スキルなどの高い専門性を持ったキャリア構築が可能です。変革期における電力業界で今までにないモノを創造することができる面白さがあります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。

1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指していきます。クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングまで一気通貫で担っています。【具体的な業務内容】■SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備■SQL/BIツールを用いた広告・顧客データ分析・ダッシュボード構築■簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化■CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続■上記を中心とし、クライアント企業への提案・コンサル・実装まで一気通貫で実行（実装は主に複数のSaaSツールを組み合わせて行うため、スクラッチでの開発経験は不問）SQLやPythonを中心としたコーディングスキルも必要となりますが、基本的には既存のSaaSツールを組み合わせ、チューニングしながらやりたいことを実現していくことも多いため、利活用の部分にフォーカスしクライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、対話を重ねながら最速で形にしていくことが重視されます。【本ポジションの魅力】■クライアントの役員陣、社長などハイレベルな意思決定に関わることができる■自身のアイデアをそのまま提案し実行に移す機会を多く得られる■ソリューションの自由度が高いからこそ自分で作り・提案し・活躍機会を得られる■業界問わず様々なエンタープライズ企業へデータやDXの提案ができる■提案→コンサル→実装→運用まで一気通貫で経験できる■デジタル広告ナンバーワンのデータを活用したマーケティング支援■クライアントのレガシーな考えをデータ・ドリブンな意思決定に変えていく面白さを感じられるフルアセット（横のつながり）での提案が可能です！自社サービスで培った「アプリ構築力」、「UIUXデザイン力」、日本でも有数のAI組織としての「アルゴリズム解析力」、さまざまな業界知見から得た「データ活用グロース力」、デジタル広告運用実績No1の「集客力」がそろっているダイレクトビジネスセンターだからこそできることがあります。【所属部署のPurpose】■あらゆる産業のデータ活用に貢献する■データの活用で世界に挑戦する■データは活用を最優先し、まずは企業に成果をお返しする■人の成長を全力で支援し、日本のデータ人材不足を解消する■21世紀型の日本的経営を目指す一員としての矜持を持って振る舞いお取引する企業に活力をもたらす【部署立ち上げの背景】同社での、広告以外でご支援できる領域が増えてきているものの、まだまだ「ネット広告」の会社というイメージが強いのが現状。1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指しています。更に、これを切り口に、同社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えており、今回2021年1月に新設部署を立ち上げました。

■同社のデータ戦略部にて、膨大ななキャッシュレスデータを活用した　新規事業立案をご担当いただきます。【業務内容】■ご経験スキル、ご本人様の希望に応じて下記3つのPJTいずれかにアサイン想定です。・CCCMK社とのデータビジネス協業推進（1～3年で事業拡大を目指しております）・提携先、加盟店等（大手小売り系）とのID提携PJT・顧客データプラットフォーム（CDP）の検討PJT■上記PJTにおける下記業務・市場調査・顧客分析・戦略立案・仮説検証・社内外関係者との渉外、調整、合意形成・戦略実行【組織構成】データ戦略部（中途採用6～7割）ー戦略事業企画Gr【本ポジションの魅力】・三井住友カードが保有する膨大なキャッシュレスデータを活用しながら、　社外アライアンス先との新規事業創出にチャレンジいただけます。・事業戦略として、データビジネスへ積極的な投資をしているため、　チャレンジを後押しする風土がございます。・扱うデータがキャッシュレスデータとなり、他企業で取り扱うログデータや　位置情報と比較して大変精度が高くクライアントから支持も頂いております。・SMBCグループの大きな基盤の上で、ベンチャーマインドを持ちながら　社会に大きなインパクトを与えることできる環境です。※Custellaについて・Custella：2020年立上げのキャッシュレスデータを活用したマーケティングサービス。大手小売業、メーカー等の様々な業界や官公庁、地方自治体に対して、100以上の導入実績有。・Custella Promotion：高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス・Custella Analytics：顧客の課題に応じたオーダーメイド分析サービス・Custella Webページhttps://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html【働き方イメージ】・フレックス、在宅勤務を活用しプライベートと両立した、柔軟な働き方を推進しております。

【職務内容】NECグループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報の収集から、状況の分析や解析、問題提起から改善策の立案、定着支援までのコンサルテーションに取り組んで頂きます。【本ポジションの魅力】◎設計・開発部門を主対象としているため、データ分析の結果が直接NECグループのプロジェクト自体の改善や設計業務の改善に直結し、利益改善や貢献が直接的に感じられる魅力があります。◎NECグループ全体のプロジェクトコスト低減や、プロジェクト品質の改善といった大きな課題解決に取り組むことができます。◎NEC内の改善支援にとどまることなく、NEC営業と連携しながらNEC外の大手、中小企業のユーザに対する改善業務も行っています。【募集背景】NECグループにおけるさらなる品質向上のために、データ分析の組織・体制強化を進めています。我々と一緒に開発・品質保証領域における品質改善、データ分析を意欲的に挑戦、推進頂けるメンバーを求めています。【配属部署/組織構成】■配属先：開発サポートサービス事業部　＞　コンサルティング部　＞　第一コンサルティンググループ■開発サポートサービス事業部について＜主な対象ユーザ＞・SI、システム開発に携わるPM・設計開発を行っているSE・上記を支援するCoE部門ならびに品質管理部門＜ミッション＞開発領域向けの各種サービス提供を通じて、NECグループの「グローバル競争力」(※)向上に貢献する※コスト・品質・スピード競争力（ビジネスの効率性追求のためのデータドブリンな事業運営）■コンサルティング部のミッション・ビジョン・バリュー〇ミッション：　サービス提供を通じてNECグループ、組織変革をリードし、ユーザのやる気（エンゲージ）を高め、開発領域のQCD向上に貢献する〇ビジョン：　NECグループ標準化（品質のばらつきを減らし、無駄を省く）を推進し、ユーザが本来業務により集中できる状態を作る〇バリュー：　NECグループ開発領域の品質（プロセス・プロダクト・マネジメント）向上・標準化に向けて、NEC本社機能との連携強化を進め、併せて開発者に品質向上・標準化が浸透するように、我々自身のサービスを高度化する。　仮説に基づくデータ（ファクト）を武器に、ユーザー・組織の抱える真の問題・課題（潜在的ニーズ）に対し、組織を越えた連携も含め最適なアプローチ、解決を図る。■職場の雰囲気：・当グループの人員は10名、年齢層は40代以上がメインでプロセス改善推進の他に、文書管理マネジメントやドキュメント改善コンサルなど様々なスキル、経験を有するプロフェッショナルが在籍しています。・在宅勤務が多い状況においても、Microsoft Teamsのチャットや会話などを通して日ごろからコミュニケーションをとりながら各自業務に取り組んでいます。　【キャリアパス】・同社改善コンサルタントと一緒になり、データ分析の観点からプロジェクトをモニタリングし、問題特定や対策案をの提示しながら、プロジェクト改善に向けた支援に取り組んで頂きます。その経験を活かしてマネージャー、エキスパートとして部下マネジメントを実践する立場、品質分析の事業を牽引する役割としてキャリアアップしていくことを期待しています。・業務改善リーダーとして、スキルアップを目的としたリーンシックスシグマにもとづくグリーンベルト（社内認定資格）取得も取り組んでもらいます。【働き方】■テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率です■コアタイムなしのフレックスタイム制■副業OK（条件あり）

【期待する役割】企業分析部にて、以下業務をお任せする方を募集いたします。同部は企業向けの損害保険を中心にビジネス分析を行っている部門で、現場と連携を取りながらデータの分析やビジネス状況の分析を行うポジションです。会社全体でもデータドリブンでの経営を強力に推進しており社内外で高い市場価値を手にすることができます。【AIGのビジネスアナリストの特徴】一般的なデータアナリストと比較すると、現場などビジネスの現場との対話も発生するためコミュニケーションをとりながら、各領域の成長を支援することができるやりがいのあるポジションです。【企業ビジネス分析部のミッション】部内にて、企業火災保険を中心にビジネス分析・データ分析を担当いただきます。■グループ傷害保険・賠償保険・企業火災保険・経営保険・海上保険・自動車の　各保険ビジネスの成長と収益の最大化をデータ面でサポート■上記に関連した様々なデータ分析を行いレポーティング■分析結果をマネジメントに報告、経営の意思決定をデータ面からサポート【職務内容】■予算作成（単年度・中長期計画）のサポート■上記達成のKPI策定およびモニタリング■企業向けビジネスの経営全般に関わるデータ分析および提案■分析用データベース（DWH etc.）やBIツール（Power BI etc.）を　用いたデータ作成・分析■マネジメント層への、データ分析を用いた提案や意思決定のサポート【募集背景】部門強化のための採用【配属部門】企業ビジネス分析部　約20名【英語力】英語スキルをお持ちの方は歓迎しますが、入社時のレベルは不問です。【働き方】2023年5月現在、週に2～3出社。残業は20時間台／月。※個別相談可

■日本のキャッシュレス推進をけん引する三井住友カードで、同社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータを活用した分析業務を担当していただきます。具体的には、データサイエンティストとしてクライアントや社内各部とコミュニケーションを行い、ビジネス課題を分析作業に落とし込み、統計/機械学習のアルゴリズムを用いたモデル構築、仮説検証などを通じて、ビジネス課題の解決策を提供する役割を担っていただきます。　例えば、特定の加盟店にユーザーを送客する際などにいかに効率的にターゲティングを行い、成果を上げるのか最新の先端技術を用いながら企画から推進までをご担当いただきます。【業務イメージ】BtoBデータサービス”Custella（※）の”事業の推進、及びBtoC（カード会員）向けのデータ活用による価値創造のために最新技術を用いながら効率的なモデルの構築を担当いただきます。（※）Custella：大手小売業、メーカー等でのキャッシュレスデータを活用したデータビジネス協業の実績有【配属部署】データ戦略部　60名配属データサイエンスグループを想定しており、約半数はキャリア採用の方々で構成されており、前職のデータ分析スキルを活かして即戦力として活躍しています。【ポジションの魅力】■「データ戦略部」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。　小売、メーカー、金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析、商圏分析、インバウンド分析、ダイレクトプロモーションの予測モデル構築など、様々な取り組みを行うことでビジネス価値の創出を目指しております。■三井住友銀行とも連携をしており、競合他社と比較しても多くの加盟店と提携しているためリソース含め安定した基盤がございます。■ＶＩＳＡとの提携により得た成功体験によりチャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融系でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。■私服勤務、副業、フレックス勤務、リモートワークありなど長期的に働ける環境が整っております。

全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。1. データに基づく営業・マーケティングの支援　・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行　・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進　等2. 与信審査の高度化　・自動審査(AI審査)の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装　・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化　等3. 社外向けのデータ活用案件の実践　・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発　・各グループ企業（三井住友FGおよび住友商事）におけるデータ活用支援　等4. 産学共同研究の推進　・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用　・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献　等【魅力】■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。■データの活用において「事業価値向上」「顧客体験の創造」といったビジネスサイドへの貢献実感を持ちやすいことも特徴です。■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。＜データマネジメント部について＞全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。【働き方】フレックス制度やテレワークの制度も整っており、自由に使っている方が多い部署です。また、承認プロセスも簡素化し、金融機関ならではのレガシーな文化が薄い組織風土となっております。

2022年10月に新設された、デジタル・データ企画部にて、デジタル戦略に関する業務をご担当頂きます。（詳細は下記に記載）【募集背景】同社は、特に健康支援の領域を中心として、お客さま視点に基づく先進的な商品、サービスラインアップを強みとして現在ではお客さまが440万人を突破いたしました。今後さらに成長していくため、データ・デジタル活用/DX化が不可欠な状況において、組織的対応が必要との考えから2022年10月にデジタル・データ企画部が新設されました。【配属部署】SOMPOひまわり生命デジタル・データ企画部（22年10月新設）※もともと経営企画部の一グループでしたが、一部門に繰り上がり、外部からの採用も積極的に進め組織強化していくことを目指しております。※現在の組織について：部署人数5名（23年5月より中途社員1名、社内異動にて1名の2名が参画予定）　現在プロパー社員を中心として、主にデータ系のキャリアを経験されている方が中心の部署となっております。【期待する役割】■デジタル・データ戦略の基盤構築■社内DX牽引およびデジタル人材育成※決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。【このような方にお勧め】・事業会社におけるDX戦略の策定および実行の経験を身に着けたい方・新たな組織の立ち上げフェーズにおいて、様々な意思決定に携わりたい方・大規模なアセットやデータを利用して、社会にインパクトのある事業・サービスを創造したい方※企業として最も力を入れていく領域のため、やりがいを大きく感じられる環境です。【業務詳細】・ 全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進・ デジタル技術およびICTの動向調査・研究・ デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案・ 顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集・ プロジェクトマネジメント・ 実装方法や全体アーキテクチャ検討・ パートナー企業との交渉および選定・ グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証・ 導入支援（現場サポート等）・ デジタル人材育成の企画立案・実施【同社の特徴/魅力】・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。【企業からのメッセージ】当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築・社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。全社としての経営目標および当部として牽引するデジタル・データ戦略の実行に対する圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出すデジタル企画職のメンバーを募集します。本募集においては保険業界に関する知識・経験は一切問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。これまでにない領域で挑戦をしてみたい方、最先端領域にて市場価値の高いキャリアを築く事に興味がある方、ご応募をお待ちしております。

【募集背景】オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。【業務内容】マーケティング部門のデータ分析担当（スペシャリスト）としてCDP/MAを活用した顧客データの分析～具体的なマーケティング施策の立案までお任せいたします。専任ポジションとしては新設となりこれまでの常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を実現していただくことを期待しております。【具体的な仕事内容】競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のデータ分析担当として業務をお任せいたします。※本ポジションはプロフェッショナル（スペシャリスト）領域の職域での採用を想定しております　マネジメント志向の方も別ポジションの相談ができる場合もございますので、パソナアドバイザーまでお声掛けくださいませ。■CDP/MAを活用したデータ分析（必要データの抽出～分析）■分析結果をもとにした具体的なマーケティング施策の企画立案■実行した施策の効果検証■施策とその検証結果のレポーティング【ポジションの魅力】CDP/MAの導入に伴い、新たに新設するポジションとなります。必要データの抽出・分析～マーケティング施策の企画だけではなく、同社内の「データマーケティング」をより高度化するためのそもそもの運用設計も含めて業務をお任せしたいと考えております。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域とマーケティング領域が幅広く予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。【組織構成】マーケティング部　　全体16名取締役1名（50代男性）　部長1名（40代男性）以下5チームに分かれて業務を行っております└戦略チーム　★本ポジションはこちらのチームでの業務となります　新規会員獲得チーム　既存対策チーム　UI・UXチーム　コンテンツ企画制作チーム【同社CMOのご紹介】取締役　CMO　木村 真琴氏https://brand.summit-japan.com/spring/makoto-kimura/P&Gジャパン、ソニーマーケティング、INGダイレクト、西友、サンリオにて、ブランドマネジメント、マーケティングを経験。2022年4月、オッズ・パーク株式会社に入社し、CMOとしてマーケティング部を統括する。マーケティング部の組織立ち上げの第一人者。書類選考から面接まで、木村氏が直接ご担当くださる予定です。

■日本のキャッシュレス推進をけん引する当社で、データディレクターは当社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用を推進する環境づくりに貢献します。以下のような業務が一例となります。・データベースやデータ利活用のための分析やデータ提供環境の企画／開発推進／運用管理・データマネジメントのための運営企画、ルール整備・その他、環境整備に関わる技術リサーチや、システム開発案件の支援■配属部署データ戦略部（データエンジニア）■チーム編成社員 4人(全員、中途採用)、委託 2人■PJ規模小さいもので1～2か月のものから、大きいもので12～24か月／数億～10億超円規模■配属先：データ戦略部2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売、メーカー、金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析、商圏分析、インバウンド分析、ダイレクトプロモーションの予測モデル構築など、様々な取り組みを行うことでビジネス価値の創出を目指しております。

■同社のファイナンス事業統括部にて下記業務をご担当いただきます。【具体的業務】■与信戦略・信用リスクに係るスコアリングモデル構築（デフォルト予測、不正対策等）・カード入会審査や利用枠審査、不正対策等の最適化（与信精度、不正検知精度向上）・スコアリングモデルの検証や当社ポートフォリオのモニタリング、データに基づいた分析・企画■ファイナンス事業戦略・ターゲティング用スコアリングモデル構築（開封・通電、利用予測モデル等）・プロモーション手法・ターゲティングの最適化（有人・デジタルチャネルの融合、パーソナライズされたコンテンツとアプローチ）・WEB・アプリ解析によるファイナンス関連のUIUX改善・スコアリングモデルやプロモーションの検証、データに基づいた分析・企画■債権回収戦略・債権回収用スコアリングモデル構築（LGDモデル、通電予測モデル等）・督促手法・ターゲティングの最適化（有人・デジタルチャネルの融合、パーソナライズされたアプローチ）・WEB・アプリ解析による延滞関連のUIUX改善・スコアリングモデルや督促手法の検証、データに基づいた分析・企画※分析やモデリングに使用するツール：SAS、Tableau、DataRobot、SPSS、AdobeAnalytics、python、R【配属先情報】ファイナンス事業統括部：損益の大部分を支える与信管理・ファイナンス事業分野を所管しております。当社が保有するキャッシュレスデータやSMBCグループや戦略提携先等の多種多様なデータとAIを活用した分析・予測モデル構築等を通して、更なる当社の業容や損益拡大を目指しております。※分析環境（ツール導入等）やデータ分析ノウハウについては、当社内において先行している部署のひとつでございます。【働き方イメージ】・在宅勤務：週１～２日程度・残業時間：約月25H【ポジションの魅力】■当社のみならずSMBCグループや提携先のデータを活用した分析、機械学習ができます。（信頼性の高い顧客属性や月間数億件に上る決済データを中心とした1stパーティデータ等）■当社の損益の大部分を支える与信・ファイナンス事業分野であり、企画やモデル構築によって当社の損益に大きな影響を与えるため、やりがいを持って業務に取り組めます。■各自で考え、仮説にチャレンジできる環境です。データ分析やモデル構築はもちろん、課題発見や打ち手の企画立案・効果検証まで、意欲があれば一気通貫で担当できます。

■業務内容社内外問わず企業の基幹システム等に蓄積されている様々なデータを蓄積、集約、分析、整理して意思決定に役立てる手法の導入（BIツール支援・環境構築）やプロジェクト推進・管理、デジタル人材の教育や体制構築・活用戦略立案をする役割を担っていただきます。■仕事の魅力三井住友カードが保有するキャッシュレスデータを活用して当社のビジネスモデル・製品・サービスを変革し、市場における優位性を創り出すことを目指す新設部門です。テクノロジー×ビジネスによる決済領域の変革に試行錯誤しながら取り組み、「会社の文化を変える」ことを目指す業務です。【募集背景】2022年度全社のDXを推進する組織を立ち上げました。データ分析・分析環境構築・人材育成を3本柱として推進しており、いずれの分野も人材拡充を行います。テクノロジー×ビジネスによる決済領域の変革に試行錯誤しながら取り組み、「会社の文化を変える」ことを目指す業務です。■配属部署：データ戦略部　DX推進グループ5名：20～30代のメンバーで構成されております。三井住友カードのデータ戦略の企画・統括を担う部署として、他のクレジットカード会社に先駆けて新設された戦略的部署です。大手企業とのデータビジネス戦略やデータサイエンス活用を企画・実行を行っております。同部は中途採用入社実績があり、昨年度入社した中途採用の方も即戦略として現在活躍しています。非常に馴染みやすい環境の部署の一つです。多様な人材が活躍している環境です。