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百貨店・スーパー・ホームセンター業界の産休育休制度有の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(118件中)
  • 株式会社コナカ
    経理【管理職候補】※東証一部上場/横浜ワークライフバランス◎

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理業務をご担当いただきます。その方のご経験やご希望に沿った業務をお任せします。ゆくゆくは管理職や財務部にステップアップを目指せるポジションです!【具体的には】■仕訳入力 ■経費精算 ■支払業務 ■月次・年次決算 ■連結決算■税務 など【募集背景】事業拡大による増員のため【組織構成】経理部6名(男性5名、女性1名)、パート従業員3名 40~50代の方が多く活躍しています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2

    会社特徴

    ★東証1部上場!『すべては品質から。』をスローガンに商品開発力と高品質を武器に、ビジネス衣料を展開!★■「紳士服のコナカ」「SUIT SELECT」をはじめ、「DIFFERENCE」「KONAKA THE FLAG 」と、 それぞれ異なるコンセプトの4つのチャネルでスーツを中心としたビジネス衣料を展開。 企画・生産から販売に至るまで、完全に自社プロデュースによるSPA(製造小売)システムのもと、 独自の商品開発体制で高品質な商品をタイムリーに開発しています。独自の機能性商品開発ではリーディングカンパニーとして『シャワークリーンテクノロジー』に始まり、『ULTRA WASH SUIT』を開発。洗濯機で洗い乾燥機にかけノーアイロンという高機能商品を業界で初めて開発し、品質はもちろんファッション性も高く、お求めいただき易い価格の商品を提供してます。【ブランドコンセプト】■紳士服のコナカ:デザイナーズブランドや、高機能商品。品質にこだわる人に。■SUIT SELECT:クリエイティブディレクター佐藤可士和氏プロデュース。若年齢層向けのコンセプトショップ■DIFFERENCE:2016年10月、青山に1号店を出店した新業態。初回はショップで採寸し、2着目以降はスマホからカスタマイズや注文ができるリアルとデジタルが融合したオーダーメイドスーツブランド■KONAKA THE FLAG:幅広いサイズや商品を備える「ジェネラル・スーツブランド」

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    担当者の
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    ★☆《東証一部上場》メンズ・レディースファッションをトータルに提供する専門店を全国に展開する紳士服専門チェーン☆★

  • 株式会社ルルアーク
    成約実績【福岡】社内SE/管理職ポジション(残業20時間)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    仕事内容

    【募集背景】事業拡大に向け本部機能のIT化を図るために、社内SEのマネジメントをお任せいたします。【期待する役割】先ずは社内の状況を把握しシステムに関する知識を生かしてIT戦略を策定、各種プロジェクトマネジメントを行ていただきます。【職務内容】新規システムの導入に向け以下をお任せいたします。・経営陣、部門と連携しプロジェクトの策定、構築、運営管理・メンバーマネジメント・ベンダーコントロール・開発、保守、運用・その他各種調整【魅力】・経営に近いポジションでお仕事ができるため、事業推進や業務改善にダイレクトに貢献できます。同時にメンバーの成長や定量的効果が図りやすく評価に反映もしやすいポジションです。・年齢や入社年数に関わらず様々なことにチャレンジできる風土【組織構成】3名(1名PL、1名RPA、1名8月入社)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市東区松島3丁目30-23

    会社特徴

    ★お店でモノを買うだけでは味えない「わくわく!」をゲーム・遊具・ガチャガチャで提供★アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業を基幹に50年の歴史             カプセルトイ専門店「ガチャガチャの森」はわずか2年で全国に30店舗以上をオープン、50年の歴史がありながらなお成長を遂げる企業。                                ・年齢、入社年数に関係なく新たな挑戦をすることができる社風。・最近では店舗進出のオファーを受けることの方が多い。【アミューズメント施設事業】■遊具や知育玩具を備えた屋内遊具エリア。子どもはもちろん、飲食物持ち込み可のエリアとし同施設内の店舗売り上げにも貢献、保護者向けにはパパママ友の交流の場、さらにはマッサージチェアの設置等癒しの空間としても活用。【カプセルトイ事業】■業界で初めてカプセルトイ店舗を有人化し、サービス力の向上、日々の売り上げ管理により店舗拡大中。競合は玩具メーカーとなり取り扱い可能な商品は限定されるが、同社の強みとして国内メーカーほぼ100%と取引可能。★健康経営に関する取り組みが評価され、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定されました。

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    担当者の
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    ★50年の歴史がある安定基盤上で新な取り組みにチャレンジ中!中期事業計画を達成すべくDX化推進中★経営に近いポジションで事業推進、業務改善にダイレクトに関われます。残業少★健康経営優良法人2020に認定

  • 仕事内容

    同社のWebエンジニアとして、オウンドメディアの企画・運営・管理業務をご担当いただきます。【ミッション】自社HPの制作・運用・管理業務をご担当いただきながら、サイト価値向上に向けた企画立案等の上流工程もご担当いただきます。新店がオープンされた際のページ作成などもご担当いただきます。※現在、IT部署には10名程度在籍しております。【募集背景】現任の退職に伴う欠員補充となります。また、今後EC組織を拡大すべく1~2名の採用を予定しております。【残魚時間】月20時間程度

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB棟 26階

    会社特徴

    【株式会社ノジマ とは】同社は、1982年にAVC(オーディオ・ビジュアル・コンピュータ)主体のカテゴリーショップを神奈川県の郊外に出店しました。これはまだ、どの企業も手がけない全国初の試みでした。その専門性が評判を呼び、遠方からのお客様も訪れる人気店へと成長しました。AVCに加えて、ゲーム・CD等のエンターティンメントの分野、さらには通信機器といったコニュミケーションの分野を次々に取り込むなど、先見性と速攻力で時代先行型の店舗展開をし、急成長を遂げてきました。【株式会社ノジマの特徴と方向性】郊外型のパソコン専門店、通信専門店など当初よりデジタル化へ注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそがノジマの特徴であります。そして現在指向するのは、これから最も成長が期待される それら全ての発展形でもあるデジタル/マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役割を担っていくことです。

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    担当者の
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    【圧倒的知名度を誇る、東証一部上場企業】【今期も業績好調で、安定した経営をしております】【リモートワーク可】【柔軟な働き方が可能です】

  • 仕事内容

    同社の管理する商業施設の管理業務(PM業務)に従事頂きます。【具体的な業務内容】■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行(数千万円規模の企画もあります)。・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営■本部(本社・心斎橋)勤務の場合・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行・現地事務所がない商業施設の運営・管理

    職種

    プロパティマネジメント

    年収
    給与
    421万円~880万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号渋谷センタープレイス7階

    会社特徴

    *+*+「商業施設(ショッピングセンター)を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」*+*+*+*+ 東急プラザ・キューズモール・デックス東京ビーチなど・・  大手ディベロッパー東急不動産ホールディングの商業施設の運営会社です【東急不動産SCマネジメント株式会社の魅力】※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。【事業展開】◆現在稼動中の商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。◆今後の動向としては、日本を代表する商業エリア表参道や銀座で計画中の大型複合ビルなどを加え、さらに外部物件も積極的に受託することで事業規模の拡大を目指します。

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    東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行っています。

  • 仕事内容

    ■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ(店長)】(1)売場担当:各売場での接客や品出し、発注業務を行います。(2)ブロック長:担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    長野県上田市住吉584-1

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    担当者の
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    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中!★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 仕事内容

    ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ(店長)】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 仕事内容

    ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    群馬県高崎市飯塚町19-1

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    担当者の
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    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 仕事内容

    ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ(店長)】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    千葉県流山市,柏市

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 仕事内容

    ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ(店長)】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    埼玉県上尾市,越谷市,川越市,熊谷市、戸田市

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    担当者の
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    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 株式会社キング
    【急募】社内SE ※正社員登用有り

    • 急募
    • 上場企業
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    業界トップレベルの収益を誇るアパレルブランドメーカーにて、社内SEとして業務システムの企画~開発をお任せ致します。まずはこれまでの経験や得意な業務から担当頂きます。【職務内容】■アパレル業務システムの企画・開発(店頭のスマートフォンアプリ、本部の販売管理システム、物流システム、会計システム 等)■開発業務は企画・要件定義と受入テスト以降を社内で実施し、開発は外部で行います。小規模の開発は内製することもあります。■全社のインフラやネットワークの企画・最適化のための見直し(オンプレミスからクラウド(AWS)への移行を予定しています。)【入社後の流れ】■入社後2か月間、現行の運用メンバーとともに運用作業を担当頂きます。その後、既存システムの仕様や対象の業務を学びながら、既存システムの改修やリプレースプロジェクトに参画頂く予定です。■入社後は2週間に1度の間隔で1to1を実施しフォローしていきます。【キャリアプラン】各システムの知見を深めて頂き、将来的には開発・インフラ・運用を含めた情報システム全体の管理を担っていただく予定です。【募集背景】定年退職による欠員のための募集です。【組織構成】情報システム部 現在2名が在籍しております。

    職種

    ネット系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区西五反田2-14-9

    会社特徴

    ◇◆◇40~50代向けレディースアパレルブランドのメーカー◇◆◇【当社について】■『科学と感性で時代をデザインする』をコンセプトに、アパレル商社として海外有名ブランドのコラボ・ハイクラスのアパレルブランドの企画~販売を行っております。■東証一部上場企業として、業界内の収益はトップレベルを誇り、『レディスアパレル経常利益率ランキング(繊研新聞参考)ミッシーミセス部門』にて5年連続第1位にランクインしています。【独自のビジネスモデル】■女性向けに現在10ブランドを展開(PINORE、CECICA BLUE、JUDY COLLECTION 等)■当社は専門店とのパートナーショップビジネス(取引オーナーと連携した添付運営)を展開しております。■展開ショップは全国約400店舗。■全国の専門店、ショッピングモール、百貨店等様々なチャネルで事業を展開しており、他社が真似できないビジネスモデルを確立しております。

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    担当者の
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    自己資本比率86.9% / 高利益の女性向けアパレルブランドの社内SE /情報システム部にてシステム企画・開発を担当頂きます / 残業10時間程度でワークライフバランスも良好で長期就業も可能です!

  • 仕事内容

    現在全国に20,000店舗を広げる最大手「セブン-イレブン」加盟店舗の建築業務をお任せします。(新規、既存店舗の建築メンテナンス・維持管理等)■新店舗関連の業務 ▼新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理(設計管理・施工管理) ▼官公庁への申請作業/最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行 ▼社内店舗開発部門との調整、建築担当の視点からの商圏調査■既存店舗関連の業務 ▼リニューアル、メンテナンスのサポート/クローズ店舗の原状回復工事 ▼取引先(建築設計事務所・建設会社)への指導、教育※仕入れはリクルート(加盟店開発)部隊が行います。※全国11のエリア単位での担当制で同時におよそ20店、年間約50-60店担当を想定。【残業時間】月20時間以内。基本土日休みで就業環境は非常に良いです。【魅力】事業会社・発注側としてPL/PMという立場でマネジメント頂きます。店舗毎に事情やマーケットは異なる為、ユーザーの使い勝手や意見を取り入れながら、よりオーナーや利用者の為なる様な新たな改善や改修を行えるポジションです。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    415万円~607万円
  • 仕事内容

    ■同社の法務業務を担当していただきます。【具体的には】■店舗営業許認可申請■食品衛生責任者、防火管理者等の届出■契約書確認業務■その他行政関係の申請等【部署】■総務・コンプライアンス課(3名)

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    富山県射水市流通センター水戸田3-4

    会社特徴

    ◆◇◆東証1部上場/「えるぼし認定」最高ランクの認定企業       富山県を発祥とし、富山・石川・福井の3県で53店舗を展開◆◇◆【~~めざすのは「地域一番の信頼と満足」~~】■「いつもの毎日にちょっとした幸せを」届けることをモットーに確かな実績と信頼で現在では、北陸3県に53店舗の食品スーパーマーケットを展開しています。食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献することを企業理念とし、食品小売事業、リサイクル事業、農業事業などを行っています。【社風】■仕事だけではなく、人生そのものが豊かになるようさまざまなバックアップをしています。社宅制度や家賃補助を充実させたり、連続6日間取得できる長期休暇制度を設けるなど、プライベートも充実させ、安定した生活を送っていただける支援をしています。充実した教育研修カリキュラムや、約90講座ある社内通信講座を通して、スキルアップもできます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇◆地域No,1を目指している食品スーパーにて法務経験者を募集しております◆◇◆       2019年春には岐阜県に進出するなど 広域展開にも乗り出していく計画があり、ますます拡大を図っています。

  • 仕事内容

    同社が展開する店舗開発をご担当頂きます。物件のリサーチから条件交渉、当社フォーマットによるデューデリの作成までをご担当頂き、収益性までを考えた店舗開発をして頂きます【魅力】将来的に、新ブランド立ち上げ時の店舗拡大にも関われること【その他業務】店舗の修繕計画や管理もご担当頂く可能性もあります【現在の店舗数】全国157店舗(平成30年9月30日現在)【出展計画】年間10店舗ほどを商業施設内のテナントに出店します。      首都圏を中心に拡大していく予定です。【レポートライン】直属の部長と、当社の重要戦略の一つのため、         場合によっては社長になります。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社のIT部門の責任者として、企業の成長戦略に向けて、攻めと守り観点より、同社のIT戦略を牽引頂きます。以下はあくまでも一例であり、どのような事業戦略を行うかを、現状とあるべく姿のギャップを分析、認識、解決策をも見つけ出して頂きます。◆攻め:DX推進、バックオフィスのIT化、デジタルサイネージ、無人・セルフレジの導入等◆守り:基幹システムのリプレイス、セキュリティ面【魅力】★同社のIT戦略をゼロベースから作り上げる事ができ、自らの裁量次第で、守りと攻めのIT戦略を推進していくことができます。★意思決定が早くスピード感を持った事業成長に携わる事ができます。【募集背景】 同社の事業戦略におけるIT推進を図れる人材を獲得する為

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社総務部におけるIR担当として、幅広い業務をご担当いただきます。【募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めております。上記による管理部門の強化に伴い、IR専任者を増員募集いたします。会社としては、個人投資家を増やしていく方針です。これまではM&A担当者がIR業務も担っておりましたが、IR業務が総務部管轄へ移り専任者が不在のため、同ポジションを募集いたします。【具体的には】■有価証券報告書、決算短信等の株主向け資料の作成■その他付随業務【部署構成】人事総務部ー総務グループー★IR担当

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション/募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めており、それに合わせて管理部門も大幅拡大を目指します。これまでのご経験を活かし、まずは外部弁護士と協力しながら業務を遂行していただきます。【具体的には】■グループ会社含む契約書審査■M&A、PMI関連業務■顧問弁護士との連絡窓口■社内部署からの法律相談への対応※店舗トラブル等■商事法務に関する業務(株主総会) 等【配属部署】人事総務部ー総務法務グループー法務チーム:6名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    これまでの法務に関するご経験を活かし、幅広い業務をご担当いただきます【ミッション/募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めており、それに合わせて管理部門も大幅拡大を目指します。現在は社内に弁護士資格保有者がおらず、外部へ業務委託を進めておりますが、徐々に内製化させる方針です。これまでのご経験を活かし、まずは外部弁護士と協力しながら業務を遂行していただきます。【具体的には】■グループ会社含む契約書審査■M&A、PMI関連業務■顧問弁護士との連絡窓口■社内部署からの法律相談への対応※店舗トラブル等■商事法務に関する業務(株主総会) 等【配属部署】人事総務部ー総務法務グループー法務チーム:6名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    1000万円~2000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同グループ全体のデジタルビジネス戦略実現に向けた中核人材として、グループ会社のDX推進をお任せします。【具体的には】・デジタル技術を駆使した新しい事業領域・ビジネス分野におけるIT企画立案~実行・コンサルやベンダーと連携してのソリューション検討、導入プロジェクト推進・プロジェクト管理・ベンダーコントロール、ユーザーコミニュケーション【採用背景】・グループ全体でDXを本格的に促進していくにあたり、外部知見を集約し、内製化を進め、事業成長の基盤をより強固なものにしていくための増員採用です。~同部署について~同社は非常にスモールな組織で動いております。それぞれがプロジェクトを幾つか担当して動いております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のオウンドメディアに関するWebマーケティング施策の計画、実行業務をご担当いただきます。【募集背景/ミッション】■戦略立案、企画現在、家電に関するの記事を書いており、自社サイトへのアクセス数が順調に伸びております。今後は、店舗にご来店いただく方やECサイトでご購入いただける方の人数を増やすべく、アクセス数から売り上げ拡大までの導線や戦略を考えられる方を募集いたします。(記事を書くライター業務は外注しております)■組織の育成また、同社には現場で経験を積んだ若手社員を各部署で育てるという企業文化があります。そのため、当部署に関しても若手社員の割合が多く、組織として成熟しておりません。つきましては、これまでのご経験やノウハウを現場社員へ落とし込んでいただける方を求めております。※現在、IT部署には10名程度在籍しております。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のWebエンジニアとして、オウンドメディアの企画・運営・管理業務をご担当いただきます。【ミッション】自社HPの制作・運用・管理業務をご担当いただきながら、サイト価値向上に向けた企画立案等の上流工程もご担当いただきます。新店がオープンされた際のページ作成などもご担当いただきます。※現在、IT部署には10名程度在籍しております。【募集背景】現任の退職に伴う欠員補充となります。また、今後EC組織を拡大すべく1~2名の採用を予定しております。【残魚時間】月20時間程度

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず

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