百貨店・スーパー・ホームセンター業界の産休育休制度有の転職・求人情報

＜期待する役割＞システム管理／運用／新規導入を担う部門の統括をお任せします。同社の発展に最適なシステムを選定～導入の決断、各店舗へのシステム利用促進や最善な運用体制の構築もご担当いただきます。【具体的には】■現在のシステムに関する方向性の決定者の後継としての活躍⇒システム導入の意向決定と運用体制の構築が主な業務となります。■システム導入後の最適な運用のための統率⇒各店舗の責任者とのコミュニケーションをとり、最適な運用がなされる　ために全体を牽引する役割をお任せします。★新規システムの導入にあたり、最善な選定～運用体制の構築を担っていただける方からの応募をお待ちしております！～同社について～■設立以来、ホームセンター、カー用品専門店、自転車専門店等を手掛ける老舗企業。現在では、専門店も含め33店舗を出店しており、地域の暮らしに不可欠な存在へと成長しています。部署：8名（マネージャー、保守管理、システム担当）

【期待する役割】関東を中心に31店舗のホームセンターを展開をしている同社にて、インフラSEとしてご活躍頂きます。＜具体的には＞セキチューの基幹システム、業務システムの開発、構築、保守、運用をお任せいたします。【採用背景】次世代の中核人材を増員採用予定です。将来的に組織を率いていただく人材を求めています。【職場環境】正社員の平均勤続年数は14年7ヶ月となり、残業が少なく、育休なども取得率が高いので、長く働ける職場として確立できております。

【期待する役割/ミッション】売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、主に自社サイトの運営業務全般に携わっていただきます。またお持ちのスキルによっては外部モールの運営にも関わっていただき、マネジメント業務もお任せいたします。【具体的には】■商品企画・発注数量管理・集客…アプリ・メール・ラインにてリピーター創出の施策実施■ささげ…商品登録・撮影など売り場作り■ECサイトの構築…カートのシステム開発等・予実管理【組織構成】デジタルマーケティング部■シニアマネージャー1名■マネージャー1名■リーダー（今回募集のポジション）上記を含め計20名程度が所属しています。(20～30代が中心です)【当ポジションの魅力】同社では実店舗をはじめ、現状EC事業の強化を図っております。国内をはじめ海外展開の強化も視野にいれており、今後更なる売り上げ拡大を目指しているフェーズとなります。当ポジションはリーダー職として、メンバーのマネジメントをはじめプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しており、同社EC事業の成長の一躍を担っていただけます。

【期待する役割/ミッション】■ワールド グル―プ経営本部として：Ｍ＆Ａ・提携サポート■ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ【具体的には】＜ワールド グル―プ経営本部＞Ｍ＆Ａ・提携サポート・経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。＜ワールドインベストメントネットワーク＞グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。【配属組織】経営本部（社長執行役員付きで動いていただきます）【ポジションの魅力】■将来的に経営幹部層を目指していただけるポジションです。■アパレル事業だけではなく、生産/販売/空間デザインなどの自社のノウハウ提供しているプラットフォーム事業、自社EC枠の超え、他社受託へ拡張しているデジタル事業を有するグループのM&Aを加速させることや既存のグループ企業のバリューアップを担うことができます。

＜期待する役割＞関東1都5県にホームセンター 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務をお任せします。当社は群馬中心に展開しておりますが、今回ご担当頂くのは埼玉での開発業務です。※本社（高崎）へ出社頂くのは週1回程度【具体的には】・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗）・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング・新規出店候補地のピックアップ・経営層との新規出店戦略の検討や推進【働き方】出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。【配属先情報】店舗開発部（3名※内訳：群馬1名、首都圏2名）【本ポジションの魅力】自分が開発し出店した店舗が、売り上げを上げ利益に貢献していることを肌で感じることができるのが当ポジションの魅力です。また今後は小型店舗の開発にも力を入れていく予定です。

＜期待する役割＞同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。【具体的には】■国内外における取引先の新規開拓■海外への商品買い付け■店舗ニーズに合った仕入業務■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり【配属先情報】商品部（部長・チーフバイヤー・バイヤー）計25名【本ポジションの魅力】同社では売場作りも店舗活性の部署に加えバイヤーにお任せしてます。どんな商材をどれだけ仕入れるのか戦略を立て、実際に仕入れた商材で自ら売場を作っていく面白さがあります。(週1,2回程売場に行きます)【商品について】建築資材、園芸資材、農業資材、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、インテリア、家電、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車等

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントをお任せします。・売場・販売計画の立案、施策の実施・売場づくり・商品管理、金銭管理・人事・労務管理・改善点の指導【配属先情報】ホームセンター各店舗（計25店舗）のいずれかに配属します。※配属先はご本人と相談の上決定いたします

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントをお任せします。・売場・販売計画の立案、施策の実施・売場づくり・商品管理、金銭管理・人事・労務管理・改善点の指導【配属先情報】■ホームセンター栃木2店舗いずれかに配属※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントをお任せします。・売場・販売計画の立案、施策の実施・売場づくり・商品管理、金銭管理・人事・労務管理・改善点の指導【配属先情報】ホームセンター各店舗（計25店舗）のいずれかに配属します。※配属先はご本人と相談の上決定いたします

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントをお任せします。・売場・販売計画の立案、施策の実施・売場づくり・商品管理、金銭管理・人事・労務管理・改善点の指導【配属先情報】■ホームセンター千葉2店舗いずれかに配属※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

【期待する役割】自動車のメンテナンス業を各店舗にて展開する当社にて主にピットでの車検整備を担当して頂きます。ピットスタッフとして整備はもちろん、お客様に技術面からのアドバイスも行って頂きます。＜具体的には＞・車検受付・指定工場における自動車整備・完成検査・書類作成など車検業務全般【配属先情報】■群馬転の店舗　(高崎店・富岡店・大間々店、伊勢崎店・沼田店◎社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境です。

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントをお任せします。・売場・販売計画の立案、施策の実施・売場づくり・商品管理、金銭管理・人事・労務管理・改善点の指導【配属先情報】■ホームセンター各店舗（計25店舗）いずれかに配属※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。・システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。・ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。※即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。＜領域：システム例 (部)＞・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部)・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部)・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部)・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション【組織構成】ローソンIT部門：約110名【働き方】・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。・在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）・休日：連続休日（夏・冬各8日間）等連休も取得頂けます。・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（※男性社員の育児休暇）取得率90％

◆業務内容大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。＜領域：システム例 (部)＞・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部)

同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。■業務内容：・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。）・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。■組織構成：執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。■やりがい：・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。■働き方：・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

■業務内容：経理部にて、下記の業務を中心に担当いただきます。□会計・決算業務□開示資料作成（決算短信、有価証券報告書）□法人税申告関係業務上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。開示業務については、経験をお持ちであればご入社後すぐに、お持ちでない方でもゆくゆくは担当課長と共に対応をお願いしたいと考えています。■組織構成：ポジションは経理部のうち一般的な経理業務を担う会計グループ配属課長（50代/男性）正社員9名(内1名主任)、嘱託4名、パート数名■業務：最初は税務業務から入っていただく予定■募集背景：次世代の管理職候補の採用■同社の特徴：〇長期的に活躍できる環境当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。〇顧客満足度の高さ「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。常にお客様目線に立ったサービス提供を心掛けております。〇ガバナンス体制同社はいち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。同業他社に先駆け「プライバシーマーク」や、環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得し、体制強化しております。

■業務概要：同社での法務関連業務全般をお任せ致します。今後、事業基盤をさらに強固なものにすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。■業務内容※ご経験等により、以下の中からお任せいたします。いきなりすべてをお任せすることはございませんので、ご安心ください。◇法務事務アシスタント業務　・書類の管理・郵送・作成・確認　・請求書対応　・情報収集　・申請・認証手続、相談案件の管理　・契約書対応及び管理、知財管理◇他の管理部門業務　管理部門の他の業務についてもお願いすることを予定しています。※未経験でも問題ございません。■ポジション　部長　―　課長　―　★当ポジション（課全体で2名）　※スタッフ～主任クラス（経験により応相談）

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、内部体制の強化ならびに持続的な成長の実現のために、社長直下部門の責任者としてご活躍いただく方を採用します。・中期経営計画の策定・内部体制の強化（内部監査、内部統制にかかる業務）・経営判断に資する情報の収集、レポート・IRにかかる業務※新設部門のため、２名でのスタートを想定しており、会社状況や業務状況にあわせて増員を予定しています。年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。積極的に企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、内部体制の強化、コーポレートガバナンスの構築を目的として、内部監査の強化を行うべく、増員採用行うものです。募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員募集具体的には・・・・社内規程や業務マニュアルなど監査テーマの検討・J-SOXの評価範囲の設定（業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリクス）・コーポレートガバナンスコードの検証・内部監査の実施・内部統制報告書の作成・内部監査が出来る状態へのあらゆる社内業務アップデート★ご年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。★2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

同社が運営管理する商業施設において工事全般のマネジメント業務を担当します。時代のニーズに合わせた商業施設づくりをハード面の技術で支えていただきます。【業務詳細】商業施設において発生する工事を推進する業務となります。■商業施設全体の建物維持やバリューアップ工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認■商業施設におけるテナント入替に伴う原状回復工事やテナント内装工事の内装監理業務■大規模リニューアル、新規計画に伴うテナント入替工事計画、内装監理業務など【東急不動産の運営する商業施設】https://www.tokyuland-scm.co.jp/service/operation【求める人物像】◎安定志向ではなく、自立心を持った当事者意識の強い方◎定量・定性双方の側面から事実を捉え、課題解決活動を実施頂ける方。また社内外との折衝・調整能力に長けている方。◎スピード感を持って、メンバーと協働しながら業務を進めていける方

同社の管理する商業施設の管理業務（PM業務）に従事頂きます。【具体的な業務内容】○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案･提案・イベントやセールなど集客･販売促進企画の立案･実行（数千万円規模の企画もあります）。・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議･懇親会の企画･運営○本部勤務の場合・全商業施設を統一したイベント･セールなど、集客･販売促進企画の立案･実行・現地事務所がない商業施設の運営･管理

同社の管理する商業施設の管理業務（ＰＭ業務）に従事頂きます。【魅力】・施設の管理・運営だけではなく、自身で裁量をもってイベントやセールなど集客･販売促進企画が可能です。・渋谷・銀座・原宿などエリアの立地が良いことや、様々なタイプの商業施設に関わる管理や運営にチャレンジ可能なポジションです。【具体的な業務内容】■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案･提案・イベントやセールなど集客･販売促進企画の立案･実行（数千万円規模の企画もあります）。・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議･懇親会の企画･運営・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結■本部(本社・心斎橋)勤務の場合・全商業施設を統一したイベント･セールなど、集客･販売促進企画の立案･実行・現地事務所がない商業施設の運営･管理・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約）

■岡山空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンター受付・搭乗手続き・旅客案内などを担当していただきます。＊充実した研修制度＊入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施します。安心してご応募ください。配属先は適性によって決定します

国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための手続きや管理業務を担当していただきます＜具体的には＞■関税や税金の支払い■申告書類の提出などの手続き代行■関係機関とのやりとり■文書作成と管理、提出■通関手続きの進捗状況の管理と調整■顧客への情報提供など※適切な手続きや管理をお任せします。【配属部署】海外事業部 東京国際営業所：5名

【期待する役割】増加するニーズに対応し地域を跨いだ物流網の構築を目指し、新規事業営業、物流オペレーション設計をお任せします＜具体的には＞■物流部門でのゼロベースでの課題特定・分析・戦略立案・実行■マーケティング■スキーム作成■販売フローの構築■プロモーション活動■新規事業における営業■地域をまたいだ物流オペレーションの設計と提案、新規営業先の開拓　等

＜職務内容＞■新規出店及び既存店に係る業務に従事します。・店舗レイアウト作成（AutoCAD）・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内）・発注に係る金額査定／立案／請求処理・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など）・建設業務に関する社内データ登録・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応

下記業務からご経験に合わせて業務をお任せします。■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等■表示審査・知的財産権関連業務・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応■業務内容：下記業務からご経験に合わせて以下業務をお任せします。(1)各種契約作成・審査　・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。(2)表示審査・知的財産権関連業務　・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応　・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応(3)社内研修・コンプライアンス対応、(4)紛争対応(5)新規事業等のサポート　・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査を行います。■組織：30名(パート社員含）■職務の魅力：上記に留まらず、M＆Aや海外案件など多岐にわたって業務範囲のお任せが可能です。■社風：当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、MD業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）■情報収集、マーケティング業務　■工場への発注、VMD（販促、POP）　など【組織構成】■靴下事業部：38名（役員1名、マネジャー3名、30～50代メンバー34名）■インナーウェア事業部：約30名（GM1名、マネジャー2名、20～50代メンバー多数)※当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望やスキルに応じて上記いずれかの部署に配属となる予定です。

【具体的には】・経理業務月次決算・年次決算の取り纏め・税理士打ち合わせ・調査対応関連・連結決算業務など・総務業務→給与、保険、施設・設備管理、社内イベント、就業規則、法務知識(労働基準法、知的財産)等※1つのスキルを極める、というより管理部門全体を幅広く取りまとめることに面白みを感じる方、将来管理職を目指したい方を歓迎します！【組織構成】経理グループに13名(部門長1名、マネージャー1名、メンバー11名)■中途社員研修も充実！チュチュアンナでは、中途入社の方を対象に中途社員研修を行っております。まずは会社の考えを理解して頂き、しっかり業務を伝えますので身に付けて長期的なご活躍を期待しています！全社で中途社員のご活躍をサポートいたします。■管理職も目指せます！まずはご自身の業務を学び、その後はチーム全体の運営に関わり将来的には管理職を目指して頂けるようなチャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしております！

大丸札幌店における外商担当をお任せします。富裕層をターゲットとした百貨店取扱商品の販売・営業を担っていただきます。【具体的には】・富裕層のお客様のご自宅へ訪問、百貨店取扱商品のご案内・お客様のニーズの掘り起こし、新たな商品やサービスのご提案・展覧会などの催事のご案内やお客様来店の際のアテンド※担当エリアや店外催事の開催等に応じて宿泊を伴う出張があります。　お客様とはじっくり向き合い、年単位のお付き合いをして頂きます。【配属先について】お得意様営業部(約60名/平均年齢40代後半・男女比半々)【入社後のイメージ】・「外商営業」を担当する前に顧客・業務理解を深めるため、まずはお得意様営業部内の「店内来店顧客対応」をご経験いただく場合もあります。・将来的には外販担当へ配属予定。先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客をメインに担当いただきます。既存顧客からのお客様紹介、新規顧客獲得に向けた活動も行います。・説明会や勉強会などで商品知識(ブランド、絵画などの専門知識)を身につけていただきます。・将来的には、企画、マーケティングなどの業務を経験できるチャンスもあります。

◆同社にて、百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます（全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない商品の販売・紹介等（マンション、クルーザー等）も行います。【具体的には…】■担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動■新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化【募集背景】組織強化に向けた増員募集

カプセルトイショップ「ガチャガチャの森」を中心に事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただく方を採用します。（想定職務内容）・内部監査計画の作成・現場および間接部門のフロー、マニュアル、RCM作成支援・その他内部統制に関係する業務■募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員募集【職場の雰囲気】・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、データサイエンティストとして、POSデータの集計、分析、ダッシュボードの作成を行っていただきます。営業部門や事務部門を巻き込んで当社の経営戦略立案にご協力いただくことを期待します。■具体的な業務内容：・POSデータの集計・分析・Salesforce/Tableauの開発や運用、機能追加・社内ステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義・標準機能およびソースコード開発を含む各種実装・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化・社内ユーザーから問い合わせ対応・運用保守など、システム提案・開発・導入・保守のすべての工程を担当いただきます。【募集背景】社員数、売上増に伴う部門強化の為の増員募集【配属部署】DX推進部【社風】ご年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。また2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。

【期待する役割】IT部門のメンバーとして、業務は社内のIT統制強化＝あるべき姿の定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。インフラや業務アプリを管轄するチームと連携し、営業部門や事務部門を巻き込んで全社DXを推進します。【職務内容】IIT統制に関する業務／業務プロセス設計／フロー設計／各種クラウドサービス導入・運用／業務アプリ運用／セキュリティ強化／社内・店舗インフラ基盤強化※上記業務について原則として、チームリーダー（課長職階）から指示のもと業務を実行していただきます。【魅力】■事業成長性創業50年以上　GMS（サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など）やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。※同社のDX推進には当社経由の転職者２名が活躍いただいております。■やりがい第二創業期を迎え、経営戦略における最も重要度の高いDX推進担当として、経営と連動した社内システム構築や統制に着手していただきます。■組織風土能動的に取り組める方にとって風通しよく、経営視点での組織づくりや管理志向の方にお勧めの企業です。【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員【組織】DX推進部

経理メンバーとして就業いただきます。　業務は月次・年次決算など財務会計メインに上長指示のもと業務を行っていただきます。また、将来的には管理会計や銀行折衝など、経営企画などにも幅広く携わっていただく予定です。【主な業務】決算関連（月次・年次）/損益計算/資産管理/経費精算/支払査証経営概況レポート作成/経理規程/他部門との連携/その他経理全般　・・等※上記業務を上司の方からから教育・指示を受けていただきながら実行して頂きますので、あまり経験のない分野もご安心下さい。■募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員■配属組織：経営管理部（8名在籍）■職場の雰囲気：若手とベテランがバランスよく在籍し、社訓のとおり「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です

経理課長として就業いただきます。業務は月次・年次決算など財務会計メインにお任せしますが、メンバーのマネジメントも実行いただきます。また、管理会計や銀行折衝など、経営企画などにも幅広く携わっていただく予定です。【主な業務】決算関連（月次・年次）/損益計算/資産管理/経費精算/支払査証/銀行折衝経営概況レポート作成/経理規程/メンバー取りまとめ・評価・育成/他部門との連携/その他経理全般　・・など■募集背景：社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員■配属組織：経営管理部（8名在籍）■職場の雰囲気：若手とベテランがバランスよく在籍し、社訓のとおり「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です

＜事業内容＞当社は、全国16店舗の商業施設を構え、リーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽などさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。また地域のコミュニティと密接に連携し、「面白い」を形にしています。これらの強みを活かして、新規事業開発(ワーキングスペース、ウェルネス、クラウドファンディング)、エンタテインメント事業(演劇、映画、音楽、出版、展覧会)など多岐に渡って事業を展開しております。＜求人背景＞より多くのお客様にご来店いただくべく、集客企画を強化して参ります。自律的に幅広い集客企画を立案し、実行してくださる方を募集しております。＜業務内容＞館で実施するイベントの企画～運営をメインに行っていただきます。・企画立案・社内外折衝・リリース作成、SNS運用・運営補助、搬入出、施工立ち合い・プロモーションに関する経費の予実管理・担当テナントからの問い合わせ対応や販促実務＜企画例＞・アニメ、アート、音楽、本など幅広いエンタテインメントを活かした企画・広島地域に根差したローカル企画【部署構成】イベント担当1名（２０代半ば）

【具体的には】全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業担当業務。本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割です。また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。【募集背景】組織強化のため　　【組織構成】店舗営業部は、大阪本社・東京支社合わせてゼネラルマネージャー、マネージャー、スーパーバイザー13名、店舗教育を担うインストラクターが3名、営業事務3名で構成されています。

【期待する役割】海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。【職務内容】■施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準の明確化を行います。そのうえで輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリードします。■改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進いただきます。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引します。■ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化を担います。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築いただきます。※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性もございます。※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります【キャリアパス】日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。【募集背景】世界中のどの企業も実現していない「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極のサプライチェーン改革を推進しています。この実現のためには、グローバルサプライチェーン全体を通した最適な仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの構築と強化、世界最先端の自動倉庫の導入など、あらゆる物流インフラをゼロから見直し、継続的に改善・活用することが肝要です。本ポジションでは、グループ連結売上高5兆円、10兆円を目指す同社において、グローバルサプライチェーンの抜本的改革を担うリーダー候補を募集します。配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。生産拠点から事業各国の倉庫、全ての店舗まで必要な商品を必要な数だけ即時お届けすると共に、ECでお買い上げ頂いたお客様へ最速で商品をお届けします。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々私たち私たちは全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進しています。

■募集背景ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリード頂く方を募集します。■部署概要デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。■職務内容・クラウド技術（主にAWS, Azure, GCP）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開・CDN（Akamai）を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計・導入・管理■キャリアパスについてクラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。

【職務内容】■取引先（プライベートブランドの中食製造工場）への巡回や工程管理指導を行う業務（食品製造工場での品質管理知識、食品に対する幅広い知識と取引先と折衝し合意を得る知識が求められます）■プライベートブランドの中食を安心安全かつ効率よく製造していただく上での基準やルールの検討作成業務■中食製造工場及び社内関連部署への研修や勉強会等、資料作成及び実施業務■安心安全な商品供給のための定量数値（3大異物対策、微生物対策等）取り纏めや分析業務

【期待する役割】■海外関連各社（SEI、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務■知的財産管理■海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。【職務内容】具体的には下記業務をお任せします■契約管理、契約書レビュー等■フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決■本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管■景品表示・商標等知的財産権の管理・運用■海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援■加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務■債権回収・財産保全等への法的対応■行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援　等【募集背景】今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。【組織構成】総務法務本部　法務部（30名程度）戦略法務：15名

【職務内容】■税務関係業務：法人税、消費税を中心とした税務業務、決算時(四半期)の税金計算対応、税務調査対応■税効果会計：決算時における税効果会計業務対応■税務統制業務：連結納税、グループ通算税制における子会社含めたマネジメント■税務処理の適正化に関する指導業務：各部門、各子会社への業務指導、問合せ対応 など【募集背景】法人税、消費税を中心とした税務領域、税務面から決算を支える領域を強化するため、財務担当を増員採用いたします。

■募集背景同グループでは、EC事業を小売業の1事業としてではなく、「EC本業化」を実現するために事業そのものを大きく変革しています。同社の事業を拡大していく上で各種分析に基づいた論理的実績と予測が必要であり、私たちと一緒に変革を加速させ、事業拡大の一翼を担って頂ける方を募集しています。■部署、ポジション概要・今回配属予定のチームは、BI/レポーティングを活用して、同グループの各ブランドにおけるEC事業のP/L、事業KPIなど、様々な経営数値を可視化・分析することで、適切な経営判断を行い、購買体験価値の向上や、お客様の課題発見・解決を実現することがミッションです。・ グローバル全体のEC事業の予算や、中期事業計画の立案・作成、実績管理など、各国の事業責任者と連携しながら事業を推進する、ダイナミックな経験を得られるポジションです。■業務内容EC事業に関わる全ての情報の可視化・異常値の伝達により、各国・各ブランドのオペレーションレベルをグローバル統一で引き上げる、BI/レポーティング体制の構築を行います。具体的には以下の業務をお任せします。・同グループの各ブランド・グローバル全体で見るべき、EC事業の帳票・数値の見方を統一・各国の事業責任者と協業し、中期事業計画の作成、予実管理・各オペレーションについて、既存のレポート・ダッシュボードを見直し、業務効率を改善・BI/レポーティング起点での働き方改革※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスまずはEC経営戦略チームにて、BI/レポーティング体制の構築や、各国の事業責任者との協業を通じてEC事業の理解を深めていただき、将来的にはお持ちのスキル・ご経験等に合わせて、EC経営戦略チームのリーダーや、海外EC事業の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。また、適性や志向に合わせて、国内外での他部署も含めた幅広いキャリア開発・異動を検討していきます。

■募集背景ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を実現するため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。”お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買えるー”この商売の基本を世界で初めて実現するため、お客様のニーズを深く理解し、店舗・ECにおいて新しい購買体験を提供します。本ポジションでは、日本のユニクロEC事業の進化、将来的にはグローバルでEC事業の推進をリード頂く方を募集します。■部署概要配属予定のグローバルデジタルコマース部はEC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行います。EC事業を「グローバル最大のフラッグシップストア」と位置づけ、お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品のチャンス開発を進めることで、加速度的な事業成長を目指しています。■業務内容ユニクロEC事業の商品計画担当として、事業計画の作成、施策の立案・実行を担います。・市場トレンドや顧客ニーズを分析し、担当領域の事業計画(生産計画・販売計画・在庫計画・消化計画)を作成する・売上実績と需要予測を基に在庫管理の最適化と販売戦略の策定を行い、顧客満足と売上最大化に貢献する・関係部署(マーケティング/生産/倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター)と連携し、販売目標の達成に向けた戦略的な取り組みを推進する・海外EC担当の教育・育成を行い、事業展開国における事業成長をサポートする※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスユニクロの日本事業で従事いただいた後、海外事業や他ブランドでの活躍が期待されます。過去入社者の一例は以下の通りです。ー事例①：2020年入社。日本EC事業の在庫管理業務、商品計画業務を担当した後、グローバル本社での海外事業サポートに約1年間従事。2022年よりフィリピンのEC事業責任者として赴任し、現地での商売構築・教育に貢献し活躍中。ー事例②：2017年入社。グローバル本社のプロジェクトマネージャーとして、EC新規展開国における立ち上げサポートやECシステム基盤の展開をリードした後、日本EC事業の商品計画・デジタルマーケティングに従事。2021年より、EC事業立ち上げ責任者としてインドへ赴任中。上記の通り、各国/地域のEC事業責任者、新規事業開発責任者など、中長期的にはグローバルで当社ブランドの事業成長をリード出来る機会が豊富にあります。ご志向や適性に合わせて、他部署を含めたキャリア開発・組織内異動も積極的に検討しています。

＜事業内容＞当社は、全国16店舗の商業施設を構え、リーシング、販促、宣伝、店舗運営までトータルでプロデュースを行っています。ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽などさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。また地域のコミュニティと密接に連携し、「面白い」を形にしています。商業施設としては珍しい、演劇、音楽、映画、出版、展覧会、コラボカフェ、ゲームなどさまざまなエンタテインメント事業を展開しております。連携して、商業施設の企画・運営においてもエンタメ要素を多く取り入れることができることが強みです。＜求人内容＞商業施設内にご出店いただくテナントリーシングをご担当いただける方を募集しております。※最初の勤務地は心斎橋、名古屋、仙台、広島のいずれかになりますので、こちらのエリアでご勤務可能な方を募集しております。＜業務内容＞◎テナントリーシング◎契約書作成等の契約業務◎テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築◎仲介会社やテナントとのネットワーク構築◎マーケット調査や分析◎各種提案資料の作成◎各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成◎テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等）

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを担当頂く内製開発エンジニアを募集します。■部署概要についてデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。■職務内容について職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い、活躍の場は幅広くあります。・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。・データ連携・ETL開発エンジニアクラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。・データレイク開発エンジニア同社グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。・同社共通グローバル基盤開発エンジニアクラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。・ECバックエンドエンジニアマイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。・ECフロントエンドエンジニア (Web)React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。・UI/UXエンジニア (Web/App)React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。■キャリアパスについて・特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富にあります。・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。【歓迎要件】▼B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験▼ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験▼AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験▼マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験▼フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験▼大規模ウェブサービスの構築・運用経験▼生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験▼社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験▼継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識▼テスト方法論や品質管理の経験・理解▼アジャイルでの開発経験▼分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していくために、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決していくテクニカルプログラムマネージャ（Tech PM）を募集します。■部署概要についてデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。■職務内容について・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化・アジャイル開発、QA、Staging / 本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整・要件面のプロジェクトマネージャ / プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント (シニアレベルのみ)■キャリアパスについて・テクニカルプログラムマネージャとしてのキャリア開発の他、PM/PdMポジションへの職種転換、グローバルデジタルコマース部を始めとする他部署への異動機会も豊富にあります。・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。【歓迎要件】パブリックな場での技術プレゼンテーション経験▼AWS、GCPなどの主要クラウドサービスでのクラウド利用経験▼フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験▼大規模ウェブサービスの構築・運用経験▼生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験▼社内・社外エンジニアと一緒に開発・運用した経験▼継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識▼テスト方法論や品質管理の経験・理解▼アジャイルでの開発経験▼分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験▼エンジニアの育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験 (シニアレベル採用のみ)■望ましい志向性・自分自身が目立つことよりも、チームの成長に貢献するスタンスを持っている方・定義された JD に満足せず、お客様・社内各部署に対してホスピタリティを発揮できる方・不確実な状況の中でも、自ら不足している情報を補い、高いコミットメントができる方

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のネットワークエンジニアとして、グローバルネットワーク、店舗・オフィスネットワーク、クラウドネットワーク、データセンタサービスの最適化、導入、管理をリード頂く方を募集します。■部署概要についてデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。■職務内容について・クラウドサービスを活用する次世代システムためのグローバルネットワーク構成の検討、設計、導入・世界約3,500以上の店舗での顧客サービスやデジタルアプリ導入に合わせた、最適な店舗ネットワークの標準化、設計、導入・グローバルな拠点展開(オフィス、倉庫、データセンタ等)にあわせたネットワーク設計、導入・クラウドサービスもしくはデータセンタで提供するプロキシサーバ、ファイアウォール、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを活用したネットワークリソース利用の最適化、セキュリティ施策の検討・導入■キャリアパスについて・ネットワークエンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じてクラウド基盤に関する知見も深めることが出来ます。・また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。【歓迎要件】▼クラウド時代に最適化したグローバルネットワークの検討・構築・運用▼グローバルに多拠点展開する店舗・オフィス向けネットワーク構築・運用の効率化検討・導入▼ファイアウォール、ルータ等ネットワーク機器の設計、設定、トラブルシューティング▼プロキシサーバ、WAN高速化、SDN、CDN、SSL-VPNなどを使ったネットワークリソース、コストの最適化

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働く)をリード頂く方を募集します。■部署概要について配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。コーポレートインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。■職務内容についてコーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革(全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現)■キャリアパスについて・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。【歓迎要件】▼大規模なインフラ構築/運用経験▼多数のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験▼Microsoft関連ソリューションの提案/構築/運用経験(AzureAD/AD/M365など)▼クライアントPC管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(WindowsPC/Mac/iOS/Android/VDIなど)▼デバイス管理関連ソリューションの提案/構築/運用経験(Intune/SCCM/Autopilot/Airwatch/Jamfなど)▼働き方改革の提案/実践、コミュニケーションツール基盤の構築/運用経験(GoogleWorkspace/M365など)▼TOEIC 700以上もしくは、業務で英語を使った会話・読み書きが可能※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、認証認可基盤/デバイス管理基盤など、社内システムにおける共通基盤であるセキュリティインフラの刷新や維持運用をリード頂く方を募集します。■部署概要について配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。セキュリティインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。■職務内容についてセキュリティインフラエンジニアとして、以下業務に従事頂きます。・ゼロトラストモデルへの移行(グローバル統一の認証認可基盤/デバイス管理基盤への移行、ふるまい検知など)・認証の仕組みやプロセス変革による利便性向上とセキュリティ向上・グローバル統一の認証認可基盤の維持運用■キャリアパスについて・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。・日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。