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ホテル・旅行・観光業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するホテル・旅行・観光業界の産休育休制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 株式会社グリーンズ
    役員秘書

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    三重県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    ■複数役員(6~7名)スケジュール管理
    ■取引先など受付・応接(電話、来社、礼状)
    ■交通機関等の手配業務 ・他役員からの特命事項
    ■他役員からの特命事項

    会社特徴

    ★2018年3月に東証一部上場!全国92店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★
    【事業特徴説明】同社は以下2つの事業部門で構成されております。
    ■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界第2位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。
    ■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。
    【売上高について】売上高としても右肩上がりで伸びています:225億円/2015年6月期 236億円/2016年6月期 260億円/2017年6月期 270億円/2018年6月期
    【今後】安定した国内需要を見越した新規出店の促進、さらにインバウンド需要による外国観光客を呼びこみを行い、2025年6月期には売上高500億円以上、営業利益38億円以上、店舗数を100店舗以上、総客室数を18,500室を目指しております。
    【その他データ】■平均年齢:35,6歳 ■月平均残業時間:19,8時間

    勤務地

    三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
    愛知県からの通勤可能

    担当者のコメント

    【2018年3月に東証一部上場に格上げ】【創業60年以上】【売上高右肩上がり】【ホテル軒数世界第2位のホテルチェーンと提携】
    ★自己資本比率56,3%★ 生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。
  • 株式会社TOAI
    メニュー開発【京都】

    年収
    560万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■同社にてグループ各法人のメニュー開発業務を担当していただきます。
    【詳細】
    ■既存事業の海鮮居酒屋、イタリアン、カラオケだけでなく今後幅広く飲食事業を展開する予定です。メニュー開発も担当またはサポートしていただきます。
    ※ご経験・スキルにより役職及び担当職務等、考慮いたします。
    【構成】
    ■購買部食品課8名(男性5名、女性3名)

    会社特徴

    ★☆★カラオケチェーン「ジャンカラ」でお馴染みの成長企業★☆★
    ◆同社はお客様に“素晴らしいエクスペリエンス(顧客体験)を提供する企業”でありたいと考えます。関西で初めて飲み放題・歌い放題のカラオケモデルを導入。常にリーディングカンパニーとして新しいカラオケ空間を演出し続けています。近年ではセルフカラオケ「セルカラ」を展開。お客様のご利用ニーズに合わせた様々なコンセプトルームを手掛けております。
    ◆TOAIグループとして、カラオケ事業だけでなく様々な事業に挑戦しています。
     最近ではお買い物代行サービス“HELP!”や貸倉庫サービス“スマートボックス”、ワーキングスペースを提供する“おしごとカフェ”等様々なビジネスチャンスに挑戦しています。
    【コロナ対策】
    ・お客様と従業員の安全安心を最優先とし、「受付レスのすぐカラ」や「無人精算システム」の導入など、新しいカラオケ運営モデルづくりに努めています。
    ・また、間接部門ではテレワークを積極的に推進するなど新たな働き方も取り入れています。

    勤務地

    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

    担当者のコメント

    ★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
    ★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも力を入れております
  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    社内SE/上流特化【売上1300億を超える安定企業】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    グループのヒト・モノ・カネを管理する社内カンパニーである両備経営サポートカンパニーにて、システム企画/IT推進をお任せします。
    【職務詳細】
    ■基幹システムの企画・導入推進
    ■52社あるグループ会社のシステム統合・現状分析・業務分析
    ■業務分析を踏まえた将来像の検討と提案・ベンダーコントロール
    ■基幹系システムを活用した将来像の実現に向けた実行
    【配属予定部署】
    両備経営サポートカンパニー/財務企画部
    IT社員は現在10名。開発業務・インフラ業務に関しては、システム子会社お任せしています。

  • 仕事内容

    全国の各エリアごと東横インホテルの各店舗を設備保守点検する業務と法令に定められた定期報告書の作成業務と各ホテルでの簡単な修理業務もお任せしていきます。
    基本的には東日本の国内全域のホテルを回って頂きます。
    [具体的な仕事内容]
    ○消防設備点検
     ・消火器点検・消火栓点検・非常ベルシステム点検
    ○防火対象物定期点検
     ・消火・通報・避難訓練を実施確認
     ・避難階段に避難の障害となる物件が置かれていないかのチェック
     ・防火戸の閉鎖に障害となる物件が置かれていないかのチェック
     ・消防法令の基準による消防用設備等が設置されているかのチェックなど
     
    ※その他法令に基づいた点検項目やホテル運営にまつわる機材の部品交換など
    修理業務もお任せしていきます。

  • 仕事内容

    全国の各エリアごと東横インホテルの各店舗を設備保守点検する業務と法令に定められた定期報告書の作成業務と各ホテルでの簡単な修理業務もお任せしていきます。
    基本的には西日本の国内全域のホテルを回って頂きます。
    [具体的な仕事内容]
    ○消防設備点検
     ・消火器点検・消火栓点検・非常ベルシステム点検
    ○防火対象物定期点検
     ・消火・通報・避難訓練を実施確認
     ・避難階段に避難の障害となる物件が置かれていないかのチェック
     ・防火戸の閉鎖に障害となる物件が置かれていないかのチェック
     ・消防法令の基準による消防用設備等が設置されているかのチェックなど
     
    ※その他法令に基づいた点検項目やホテル運営にまつわる機材の部品交換など
    修理業務もお任せしていきます。

  • 株式会社A・I・C広島マネジメント
    ITサポート担当

    年収
    300万円~370万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ◎ホテル施設のITに関する管理業務をお任せ致します。
    ※仕事内容が多岐に渡りますが、基本的には関西のメンバーからリモートでサポートがあるためご安心下さい。
    【具体的には】
    ◆ホテル内のハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの管理と運用
    ⇒主には従業員の使用するPCと携帯電話の設定、不具合対応となります。
    ◆ソフトウェアや機器のメンテナンス、導入、運用
    ⇒ソフトウェア:POS、会計システム、ホテルシステム、人事システムなど
    ◆ソフトウェアや機器のセキュリティ管理及び円滑な導入と運用
    ◆PCや携帯電話などIT機器の台数管理
    ※ご宿泊の方などお客様との折衝はございません。
    【魅力】英語が使用できる環境です。
    【募集背景】現地での対応を潤滑にするため、ITサポート選任の担当を広島に配属することになった

    会社特徴

    2010年3月広島初の外資系ブランドホテルとしてオープンした『シェラトングランドホテル広島』を運営している会社です!
    【会社特徴】
    ◆シェラトングランドホテル広島は世界122か国、6100以上のホテルを運用しているホテルグループ「マリオット・インターナショナル」に属しています。マリオット・インターナショナルには30のホテルブランドがあり、その一つがシェラトンホテルです。
    ◆2016年6月「シェラトングランドホテル広島」は日本で3施設しかないワンランク上のプレミアムカテゴリー「グランド」に認定され「シェラトングランドホテル広島」として新たにスタートしております。
    【働き易さ】    ~「広島県働き方改革実践企業認定制度」の第3回認定企業です!~
    ◎ホテル業界全体の課題である定着率の低さを改善し、直近3年で退職率半減
    ◎24時間体制で営業するホテルながら、子育てや家庭の事情との両立へ配慮
    ◎入社面接時にキャリアビジョンを聞くなど、早期から女性のキャリアアップを後押し
    ※女性社員も長く働き易い環境が整った会社です!同社では結婚・出産といったライフイベントを機に離職する女性従業員はほとんどおりません。

    勤務地

    広島県広島市東区若草町12番1号

    担当者のコメント

    ★広島初の外資系ブランドホテル★シェラトングランドホテル広島を運営する会社です。世界最大のホテルグループ『Marriott International』傘下です。「広島県働き方改革実践企業認定制度」の第3回認定企業で、女性の働き方改革にも力をいれている会社です
  • 株式会社A・I・C広島マネジメント
    ITサポート担当

    年収
    300万円~370万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ◎ホテル施設のITに関する管理業務をお任せ致します。
    ※仕事内容が多岐に渡りますが、基本的には関西のメンバーからリモートでサポートがあるためご安心下さい。
    【具体的には】
    ◆ホテル内のハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの管理と運用
    ⇒主には従業員の使用するPCと携帯電話の設定、不具合対応となります。
    ◆ソフトウェアや機器のメンテナンス、導入、運用
    ⇒ソフトウェア:POS、会計システム、ホテルシステム、人事システムなど
    ◆ソフトウェアや機器のセキュリティ管理及び円滑な導入と運用
    ◆PCや携帯電話などIT機器の台数管理
    ※ご宿泊の方などお客様との折衝はございません。
    【魅力】英語が使用できる環境です。
    【募集背景】現地での対応を潤滑にするため、ITサポート選任の担当を広島に配属することになった

    会社特徴

    2010年3月広島初の外資系ブランドホテルとしてオープンした『シェラトングランドホテル広島』を運営している会社です!
    【会社特徴】
    ◆シェラトングランドホテル広島は世界122か国、6100以上のホテルを運用しているホテルグループ「マリオット・インターナショナル」に属しています。マリオット・インターナショナルには30のホテルブランドがあり、その一つがシェラトンホテルです。
    ◆2016年6月「シェラトングランドホテル広島」は日本で3施設しかないワンランク上のプレミアムカテゴリー「グランド」に認定され「シェラトングランドホテル広島」として新たにスタートしております。
    【働き易さ】    ~「広島県働き方改革実践企業認定制度」の第3回認定企業です!~
    ◎ホテル業界全体の課題である定着率の低さを改善し、直近3年で退職率半減
    ◎24時間体制で営業するホテルながら、子育てや家庭の事情との両立へ配慮
    ◎入社面接時にキャリアビジョンを聞くなど、早期から女性のキャリアアップを後押し
    ※女性社員も長く働き易い環境が整った会社です!同社では結婚・出産といったライフイベントを機に離職する女性従業員はほとんどおりません。

    勤務地

    広島県広島市東区若草町12番1号

    担当者のコメント

    ★広島初の外資系ブランドホテル★シェラトングランドホテル広島を運営する会社です。世界最大のホテルグループ『Marriott International』傘下です。「広島県働き方改革実践企業認定制度」の第3回認定企業で、女性の働き方改革にも力をいれている会社です
  • 株式会社ミカド観光センター
    宿泊予約受付

    年収
    230万円~280万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■電話・インターネットでの「宿泊予約受付、客室管理」を担当していただきます
     ▼電話受付
     ▼インターネット受付
     ▼客室管理
    ☆将来的には「団体様の受付部門のマネジメント」をお任せします

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    フロントスタッフ

    年収
    230万円~280万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■お客様対応をメインとしたフロント業務全般を担当していただきます
     ▼チェックイン・アウト
     ▼お出迎え
     ▼システム入力
     ▼その他付随業務

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    売店販売員

    年収
    230万円~280万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■雲仙みかどホテル「楽いち」での店頭接客・販売
     ▼商品陳列
     ▼レジ打ち
     ▼接客
     ▼その他付随業務

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    調理スタッフ

    年収
    230万円~230万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■当ホテルのメインであるバイキング料理を担当していただきます
     ▼調理(煮物、揚げ物、焼き物など)
     ▼加工(鮮魚、精肉)
     ▼仕込み(野菜の切込みなど)
    できる業務からお任せします

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    レストランホールスタッフ

    年収
    230万円~280万円※経験に応ず
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■バイキング会場での接客をメインとしたお仕事です
     ▼接客
     ▼食器補充
     ▼配膳・下膳
     ▼その他付随業務

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    ナイトフロント

    年収
    200万円~200万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■深夜から早朝にかけてのフロント対応や館内の巡回などを行っていただきます
     ▼接客対応
     ▼内線対応
     ▼館内巡回
     ▼その他清掃業務など
    ※清算業務はありません

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ミカド観光センター
    設備係

    年収
    230万円~230万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■ホテル館内の管理や大浴場の管理業務を行います
     ▼大浴場温度・清掃管理
     ▼館内修繕
     ▼備品交換
     ▼接客
     ▼その他付随業務
    できる業務からお任せします

    会社特徴

    ■若手に大きな仕事を任せます
    伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境です。
    ■チャレンジ精神を活かします
    展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも同社の特徴です。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。
    ■福利厚生・環境の魅力
    入社者にはIターンで初めて島原に来た方も多く、2014年に新設された綺麗な単身寮も完備されています。リフレッシュ出来る空間、休日を楽しむ周辺環境(武家屋敷、雲仙地獄、イルカウォッチングなど)が整っています。

    勤務地

    長崎県南島原市深江町甲5292-2

    担当者のコメント

    ■オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です
    ■自然の中で、楽しくアットホームな雰囲気の中で働ける職場です
  • 株式会社ユニカ
    経理(スタッフクラス)★土日休/残業30時間以内

    年収
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の会計課にて、下記の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■伝票起票  ■仕訳入力
    ■財務諸表作成 ■月次・年次決算補助
    【配属先】会計課(9名在籍中:男性5名・女性4名)
    【平均残業時間】30時間程度/月
    【募集背景】部署の強化のための人員増員

    会社特徴

    【首都圏を中心に商業施設を展開するユニカ】
    ■卸売業にルーツを持つ同社は、アミューズメント店舗のプロデュース及び運営において安定した経営を行ってまいりました。同事業で培った駅前一等地の開発・運用のノウハウは、総合不動産業へと発展し、人々の生活や地域に根ざしたサービス事業へと広がっております。
    ■お客様を第一に考えたサービスの提供と、既成概念にとらわれない柔軟な発想を信条としております。事業拡大に対する意欲も高く、仲間同士の信頼関係を基に、柔軟な発想で挑戦し続け、社員一丸となって取り組んでおります。社員たちが生み出すシナジー効果で、地域貢献の一端を担ってまいります。
    ■平均勤続年数が10年と腰を据えて長く働ける環境がございます。一方で、社長も50代と若くチャレンジできる環境も整っております。
    【運営するビルのプロデュースの一環として、自営店舗の運営にも携わっています】
    ■既成概念にとらわれない斬新かつ独創的な複合商業施設を企画。ビル全体の店舗構成を含めたトータルコーディネートを戦略的に考え、効率的なアミューズメントビル経営を行っています。自社ビル内では、スーパーマーケット、フィットネスクラブ、カラオケ&ダーツを運営しています。

    勤務地

    東京都新宿区西早稲田2-7-1

    担当者のコメント

    昭和46年設立以来、様々なビジネスを展開!独自のノウハウで国内不動産事業を基軸に安定したビジネスモデルを確立!
    管理するのはいずれも自社商業ビル。世代交代が進む同社で、これまでの経験を存分に活かした幅広い活躍を期待しています!
  • 株式会社東横イン
    ホテル支配人候補【神奈川・埼玉・千葉】

    年収
    348万円~396万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
    スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
    【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
    また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
    ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
    【具体的業務内容】
    ■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
    ■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
    ■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
    ■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

    会社特徴

    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

    勤務地

    神奈川県県内いずれかのホテル
    埼玉県県内いずれかのホテル

    担当者のコメント

    帰りたくなるホテルづくり~ホテル業界未経験の方も歓迎致します!~現場研修を受けて頂き一人前の支配人を目指して頂きます~
  • 株式会社東横イン
    ホテル支配人候補【大阪・京都・奈良】

    年収
    348万円~396万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
    スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
    【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
    また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
    ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
    【具体的業務内容】
    ■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
    ■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
    ■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
    ■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

    会社特徴

    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

    勤務地

    大阪府府内いずれかのホテル
    京都府府内いずれかのホテル

    担当者のコメント

    帰りたくなるホテルづくり~ホテル業界未経験の方も歓迎致します!~現場研修を受けて頂き一人前の支配人を目指して頂きます~
  • 株式会社東横イン
    ホテル支配人候補【東京都】

    年収
    360万円~408万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
    スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
    【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
    また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
    ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
    【具体的業務内容】
    ■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
    ■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
    ■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
    ■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

    会社特徴

    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

    勤務地

    東京都都内いずれかのホテル

    担当者のコメント

    帰りたくなるホテルづくり~ホテル業界未経験の方も歓迎致します!~現場研修を受けて一人前の支配人を目指して頂きます~
  • 株式会社東横イン
    ホテル支配人候補【広島】

    年収
    324万円~372万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
    スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
    【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
    また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
    ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
    【具体的業務内容】
    ■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
    ■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
    ■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
    ■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

    会社特徴

    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

    勤務地

    広島県広島市内いずれかのホテル

    担当者のコメント

    帰りたくなるホテルづくり~ホテル業界未経験の方も歓迎致します!~現場研修を受けて頂き一人前の支配人を目指して頂きます~
  • 株式会社東横イン
    ホテル支配人候補【鹿児島】

    年収
    324万円~372万円※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
    スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感ください。
    【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
    また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心ください。
    ※研修期間中のみフロント業務を理解頂くために、シフト勤務して頂く場合がございます。
    【具体的業務内容】
    ■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
    ■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
    ■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
    ■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

    会社特徴

    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市内いずれかのホテル

    担当者のコメント

    帰りたくなるホテルづくり~ホテル業界未経験の方も歓迎致します!~現場研修を受けて頂き一人前の支配人を目指して頂きます~

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