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仕事内容	財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。【業務内容】 ■グローバル・キャッシュ・マネジメント ■財務戦略企画 ■業務の標準化・システム化推進　等 (その他ご経験次第でグローバル為替ヘッジ、グローバル決済、貿易、支払・出納、国内資金管理なども可能) 【組織】計画管理部130名　経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。財務をはじめ幅広いキャリアを積むことが可能です。将来的に希望者は海外勤務のチャンスもございます。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン33F
担当者のコメント	世界トップへ！財務の枠を超えて、グローバル戦略に貢献いただきます。　「Global One 全員経営」【アパレル小売業時価総額世界2位】【財務～様々なキャリアチャンスがあります(グローバル・連結・経理・税務・経営企画】

仕事内容	当部門は、「FRMIC：FR　Management and Innovation Center」(社内通称＝MIC ミック)といい、全社の人材開発・育成の人事教育機関であると共に、経営変革の推進役という二つの機能を兼ね備えた部署であります。FRMICは人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進していくことが求められています。そのため当部門おいては、FRグループの経営陣と共にその改革を進めていただける方、また、グローバルの成長を牽引するためグローバルで活躍できる方（或いはそのような志向のある方）に参画いただきたいと考えています。次世代の経営者を育成する事を通じ、ご自身の経営者としての視座・視点も高め、将来的には当部門の責任者だけでなく、海外CEOやCOO、CHRO等のキャリアも描くことができます。主なResponsibilityは以下のとおりです： -従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営‐FRの暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践‐社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催-その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木(プロジェクトに応じて海外出張の可能性が有ります。)
担当者のコメント	★ファーストリテイリングの全部門とつながることの出来る部門です。社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現を目指します。

仕事内容	世界中の従業員約13万人の人事業務を担うGHQとして、業務効率化を強力に推進するプロジェクトマネジャーの募集です。グローバル規模での人事業務変革を進める中で、シェアド機能への業務集約を積極的に行っています。日本のみでなく、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂くことを期待しています。企画、指示統率のみでなく、「全員経営」の,ポリシーに基づき、ハンズオンで業務に入り込みながらの推進が求められます。具体的には、以下のような業務が想定されます。・課題整理、業務効率化企画立案、KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築・マイルストーン設計・プロセス移管時のプロジェクトマネジメントなど ■ポジションの魅力・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。（国内外出張あり)・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都六本木東京都有明本部担当業務により勤務地が変わります
担当者のコメント	☆グローバルな人事企画立案経験、制度設計経験をお持ちの方など幅広く優秀な方を募集致します。

仕事内容	【業務内容】 ■グローバル為替ヘッジ ①商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理 ②多通貨ヘッジ企画と執行・管理（16通貨）【組織】計画管理部130名経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門です。【キャリアについて】ご経験・ご志向に応じて以下のような業務をお任せします。グローバル・キャッシュ・マネジメント/グローバル為替ヘッジ/グローバル決済/財務戦略企画/貿易/支払・出納、国内資金管理/業務の標準化・システム化推進
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン33F
担当者のコメント	世界トップへ！財務の枠を超えて、グローバル戦略に貢献いただきます。　「Global One 全員経営」【グローバル強化】【財務～様々なキャリアチャンスがあります(グローバル・連結・経理・税務・経営企画】

仕事内容	在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。(グループの連結または、いずれかのブランド) 現場（店舗、倉庫、工場）とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。【業務内容】 1)実地棚卸管理 2)在庫管理オペレーションの現場指導 3)商品ロス対策における企画・運営 4)分析および経営層へのレポーティング 5))業務プロセスの課題提言および解決リード 6)チーム取りまとめ【組織】計画管理部
会社特徴	ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。（世界22の国と地域に進出）ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。 ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく：理念をもとに業界世界1位を目指します・LifeWearが世界を変える：今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します・情報製造小売を目指す：サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める情報製造小売業となっていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木
担当者のコメント	世界トップへ！同社の商品の流れの管理・改善をお任せします。グローバル戦略に貢献いただきます。「Global One 全員経営」【グローバル強化/継続成長企業】

仕事内容	■新規顧客を獲得するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告および顧客を育成・定着させるための重要なコンタクトポイントであるアプリ・メールの企画・運用・管理にかかせないマーケティング・オートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の運用を中心に担っていただきます。【具体的には】 ■デジタル広告・アプリ・メール・WEBのコンテンツ企画および制作 ■マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）でのコンテンツ配信の設定、自社内でのコーディング ■WEB広告運用代理店やコンサルティング会社、開発ベンダー、グループ各社他部門との打ち合わせ　などこれらの業務に加えて、各種リサーチ・レポーティング、SNSを使った拡散施策の実施、アンバサダープログラムの運営など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来、自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業将来的にはディレクションにもチャレンジできます／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。

仕事内容	■新規出店用地の開発をお任せいたします。・候補地探し、マーケットリサーチ　・地権者との交渉、説得、意見のとりまとめ・関連自治体等との折衝　・不動産開発仲介業者との折衝・同社店舗建設部との折衝など ※会議、事務処理等以外は直行直帰となる予定です。【募集背景】業務拡大のための増員。 ※さらなる店舗出店に向けての増員です。同社の中長期的なミッションとして、店舗開発が重要な戦略の一つです。【部署構成】店舗開発部　全社で30名
会社特徴	■コメリはDIY用品や園芸用品、農業資材・肥料・農薬を核商品として、ホームセンター（大型）とハード＆グリーン（小型）を展開するチェーンストアです。 ■コメリは独自の戦略でチェーンストア・システムの構築を行って参りました。ハード&グリーン（小型店）、ホームセンターの形態を持っており、沖縄県を除く、46都道府県に1,188店舗店舗(2018年4月末現在)の店舗を構えています。また、ハード＆グリーンは、徹底したローコスト・オペレーションによって、他社が進出できない人口１万人程度の小商圏にも出店が可能です。【今後の展望】 ■ＰＢ商品の拡大強化を図ります。ＳＰＡ型の商品開発体制の確率を目指します。 ■新規出店及び既存店戦略　北海道地区を新たな商圏と位置づけ新規出店に注力いたします。スクラップ&ビルドや既存店リニューアルにより既存商圏の活性化を図ります。 ■地域別作物別対応の品ぞろえの実現と農業アドバイザーの支援により、農業分野のシェア拡大を図ります。 ■コメリＪＣＢカード、アクアカード会員数300万人を目指します。
勤務地	企業情報ページへ新潟県新潟市南区清水4501-1 東京都秋葉原（東京本部）
担当者のコメント	★東証一部上場：ホームセンター（大型）とハード＆グリーン（小型）を展開するチェーンストアです。★商品構成、出店戦略に強み。沖縄を除く46都道府県に1,192店舗店舗を展開(2017年12月末現在)

仕事内容	【具体的な仕事内容】 ●販売業務(ブランドバッグ・時計・宝石・香水などの販売) ●店舗の運営管理(売上・在庫・顧客管理) ●販売スタッフの採用・教育 ●1店舗には、シフトで5～15名程度の方が活躍しています。 ●制服:女性は制服がありますが、男性はスーツです。【残業時間】通常月10～20時間程度。繁忙期は異なります。【勤務地について】地域限定での勤務も可能です。ご相談下さい。【キャリア】接客販売のエキスパート、店舗責任者や複数店舗のマネージャー、MD、商品企画、バイヤーや店舗開発など様々なキャリアに挑戦できます。
会社特徴	商圏人口30～100万人にもなる大型ショッピング・モールを中心にショップを併設し、時計・宝石・バッグ・ネクタイ・ベルトといったギフト商品の販売をしています。北は北海道から南は沖縄まで全国に地域密着型の『アニバーサリー・コンセプトショップ』として69店舗を展開しています。 ◇「Happiness & D」が取り扱う商材・ターゲットご来店されるお客様はお年寄りから若い方まで幅広く、すべてのお客様にご満足いただけよう、豊富な商品を取り揃えています。ロレックス/ルイ・ヴィトン/エルメス/ブルガリ/グッチ/ボッテガ・ヴェネタといった海外有名ブランド、同社のオリジナルブランドを取り扱っています。 ◇今後の展開今後は新規・既存店舗の拡張だけでなく、組織としての体制強化、また企業としての信用力のさらなる向上も大きなテーマとなります。2012年6月にはJASDAQ上場も果たしました。今後は80坪前後の中型店舗の新規出店に注力し既存店舗の活性化とともに日本全国で事業規模を拡大してまいります。また、大型商業施設へのブランドショップ展開に加えてオリジナルブランド事業やＥＣ事業（オンラインショップ）によって更なる成長を加速させていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都、茨城県、群馬県、千葉県、埼玉県の各店舗
担当者のコメント	★JASDAQ上場★ルイ・ヴィトン/エルメスなどの輸入ブランドのセレクトショップを全国に約60店舗展開しています。★ 　　　★残業時間も少なく、産休・育休の実績も多数あり、長く働く事ができます。★地域限定での採用もあります!★

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ◆約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品の中で、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都エリア内　他、各全国出店地域神奈川県エリア内　他、各全国出店地域
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府他、各全国出店地域京都府他、各全国出店地域
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

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仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ福岡県九州エリア内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ北海道道内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ◆約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品の中で、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県エリア内静岡県エリア内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ宮城県県内選考　他全国勤務・転勤の可能性あり福島県県内選考　他全国勤務・転勤の可能性あり
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	新規顧客の獲得および顧客の育成・定着を図るための重要なコンタクトポイントであるSNSの企画・運用・管理を中心に担っていただきます。 ■業界動向の把握 ■コンテンツ企画・作成（投稿内容の企画・執筆） ■Twitter、Facebook、Instagram等の公式アカウントにてコンテンツの発信 ■Twitter／Facebook／Instagram等のSNS広告の運用 ■SNSキャンペーンの企画立案 ■アクセス解析に基づく課題の抽出、解決、レポーティング ■SNS運用スケジュール管理 ■Photoshop, Illustratorを使用した画像編集 ■グループ各社他部署との調整・連携これらの業務に加えて、SNS以外のデジタル広告施策の実施、マーケティング・オートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の運用、アンバサダープログラムの運営など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来、自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業将来的にはディレクションにもチャレンジできます／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。

仕事内容	【職務内容】グローバル商品計画担当者は、各国の売り上げ・利益に対し責任を持つポジションです。売り上げ・利益を得るため、主に以下の職務をお任せいたします。・商品ごとの発注数量の決定：各国経営層ならびに、MD（マーチャンダイザー）等と協力をしながら、事業利益最大化を目的に販売予算策定、販売計画の立案を行います。最終的には商品ごとの発注数量を決定します。 ※商品企画や製造は、MDやデザイナー等が実施致しますが、様々なデータを用いて需要予測、販売予算策定・計画の立案をします。・売り場設計：マーケティングチームや、IMD、VMD等、売り場を設計するチーム等と連携をし、売り場での売り方を決定します。・販売計画とアクションの是正と修正案の提示商品が店頭に並び始めた状態で、販売計画とのギャップを確認。場合によっては、プライス調整、他拠点（場合によっては他国）への輸送/他拠点での販売を行うことで、売り上げ・利益最大化を目指します。
会社特徴	■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。【ファーストリテイリングに関して】 ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。 ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行

仕事内容

【職務内容】
グローバル商品計画担当者は、各国の売り上げ・利益に対し責任を持つポジションです。売り上げ・利益を得るため、主に以下の職務をお任せいたします。
・商品ごとの発注数量の決定：
各国経営層ならびに、MD（マーチャンダイザー）等と協力をしながら、事業利益最大化を目的に販売予算策定、販売計画の立案を行います。最終的には商品ごとの発注数量を決定します。
※商品企画や製造は、MDやデザイナー等が実施致しますが、様々なデータを用いて需要予測、販売予算策定・計画の立案をします。
・売り場設計：
マーケティングチームや、IMD、VMD等、売り場を設計するチーム等と連携をし、売り場での売り方を決定します。
・販売計画とアクションの是正と修正案の提示
商品が店頭に並び始めた状態で、販売計画とのギャップを確認。場合によっては、プライス調整、他拠点（場合によっては他国）への輸送/他拠点での販売を行うことで、売り上げ・利益最大化を目指します。

会社特徴

■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
【ファーストリテイリングに関して】
■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

勤務地

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東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行

仕事内容	同社の経理として、月次決算業務をメインで担当いただきます。【具体的には】 ■仕訳入力、請求書チェック、支払処理、旅費精算 ■月次業務、決算業務　等 ※ご経験に応じて、四半期決算や年次決算、将来的にはマネジメントや財務周りの業務もお任せします。【魅力】 ■働き方：残業時間20時間程度(繁忙期30時間程度)と働き易い環境です。 ■安定性：東証一部上場企業であること、同社の扱う「4℃」ブランドは、対象の20代から40代の女性の認知度75％以上と安定性があります。【配属組織】財務経理部経理課　9名部長課長兼任(1名)、ヘッドチーフ(1名)、メンバー(6名)、アルバイト(1名)
会社特徴	◆ファッションジュエリーという言葉を生んだ『4℃』で有名なエフ・ディ・シィ・プロダクツ◆ 『Challenge and Evolution（挑戦と進化）「100年企業」、「100年ブランド」を目指して』をスローガンに掲げています。商品企画・デザインから製造・販売までを一貫して手がけるSPA事業を強みに、販売チャネルの多様化と海外展開を進めることにより、「オンリーワンブランド創造企業」として国内No.1を目指します。「ブランド価値の向上」「新ブランドの立ち上げ」など、現状に満足することなく、挑戦しつづける企業文化を大切にしています。～『人生に刻まれる仕事』～誰かにとって『宝物のような、存在になるもの』『人生を共にする、かけがえのないもの』をつくっています。人の手に、長く残る商品をつくり続ける。人の心に、永く残るブランドであり続ける。私たちの仕事は、いつの時代も誰かにとっての『大切なもの』をつくり続けることです。【親会社】株式会社4℃ホールディングス　https://yondoshi.co.jp/ 【子会社】株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ【グループ会社】株式会社アスティ、株式会社アージュ
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区上大崎2-19-10
担当者のコメント	◆ 東証一部上場　4℃ホールディングスグループ ★ 国内外に200店舗を展開している人気ジュエリーブランド ◆ 　　◇主力ブランド『4℃』のリブランディングを掲げ、組織大変革中です！！◇

仕事内容	＜ミッション＞ ◆グローバル商品本部のヘッドクウォーターで、売り上げ数千億、数百種類単位のカテゴリーを担当していただきます。 ◆具体的には、顧客ニーズを捉えた商品の起案、及び販売計画・生産・調達の立案と実行 ◆これら計画を推進していくために他部署と協働、及び差配し、最後の1点を売り切るまで全ての工程に責任をもち、結果として売り上げ・粗利を達成する＜職務内容＞ ◆商品政策立案・商品企画 ◆商品企画の段階から、マーケティング、売り方、数値の3つを考える ◆コンセプト会議、1点サンプル確認会、各色サンプル確認会、売場確認会等を通じて商品企画を具体化する ◆グローバルでの計画修正・週次の売上対策・各国と連携し、商品投入後の状況を売場、数値で確認し、計画の修正と売上対策の立案実行を行う
会社特徴	■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。【ファーストリテイリングに関して】 ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。 ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都有明新オフィスUNIQLO CITY TOKYO※新橋、豊洲、国際展示場大井町よりシャトルバスを運行
担当者のコメント	ファーストリテイリンググループ（以下、ＦＲグループ）は２０２０年に売り上げ3兆円、日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、ユニクロの商売を牽引する、将来の経営幹部候補を募集します。

仕事内容	【募集背景】◆工具買取王国 ※京都以外にも複数店舗ございます ■買取王国の新規事業「工具買取王国」が業績好調につき、今後の更なる成長を見据えての増員募集になります。【業務内容】 ■プロ用工具の買取、販売業務全般および運営管理、在庫管理、ネット出品、店舗レイアウト、人材マネジメントの業務をお任せします。 ※同社では店舗レイアウト・価格設定等を社員が企画します。　1年目から大きな裁量権があり、自分の意思が事業に反映されることがやりがいであり、面白さになります。【配属先情報】 ■工具を扱うプロのお客様が多いため、商品の詳しい知識をお客様から教えてもらう　こともよくあります。ご来店されるお客様も1日50人程度でじっくりお客様とお話　しし、ニーズを引き出していくことが求められると同時に、成長するスピードも早　くなっています。 ■OJTが中心となりますが、研修や社内共有会など育成環境が整っております。
会社特徴	【JASDAQ上場の優良リユース企業】在庫を貯めない流通ルートに強みを持ち、粗利率の大きいアパレル品が全売り上げの50％を占める高利益体質で2004年以降黒字経営を継続。リユース業、雑貨系小売業が苦戦する中安定的に成長を続ける優良企業です。特に新規事業である「工具買取王国」は業績好調で、他の大手リユース事業会社は取扱っておらず、今後も大きな成長が見込まれます。【企業の強み】 ●取り扱い製品は衣料品（メンズ・レディース）、服飾雑貨、ホビー雑貨、高級ブランド品から工具、白物・黒物家電、洋酒、家具までかなり幅広いラインナップを揃えています。 ●粗利率の大きなアパレル分野の売り上げが全体の50％を占めているため、ゲーム、本、ＣＤ等をメインに扱う同業に比べて安定的に利益を出しています。【社風・特徴】 ●小売業はハードで年収が安いイメージを持たれがちですが、同社はきちんと年収も伸びがあります。また、店長やエリアリーダークラスでも既婚率は6割ほどで半数を超えており、そのうち半数はお子様がいらっしゃるなど、家庭を持ちながらも安定的に働ける環境もお勧めです。 ●就業中の服装は自由です。新規事業への挑戦など個人の裁量が大きいことが同社の魅力です。 ●自身の好きな分野を活かしたいと入社した方が多く在籍しております。中途入社の方も多くいらっしゃいますので馴染みやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市南区久世中久世町三丁目７９番地京都府大阪・京都の「工具買取王国」店舗※自宅からの最寄店から優先的に配属します
担当者のコメント	愛知県を中心に「買取王国」等の中古買取販売店を東海圏で約30店舗を展開。ドミナント戦略による流通効率化と、地域ごと異なる顧客志向性を考慮した店舗運営、在庫管理体制で着実な成長を続ける安定企業です。2012年関西初出店、2013年JASDAQ上場。

仕事内容	【募集背景】 ■買取王国の新規事業「工具買取王国」が業績好調につき、今後の更なる成長を見据えての増員募集になります。【業務内容】 ■プロ用工具の買取、販売業務全般および運営管理、在庫管理、ネット出品、店舗レイアウト、人材マネジメントの業務をお任せします。 ※同社では店舗レイアウト・価格設定等を社員が企画します。　1年目から大きな裁量権があり、自分の意思が事業に反映されることがやりがいであり、面白さになります。【配属先情報】 ■工具を扱うプロのお客様が多いため、商品の詳しい知識をお客様から教えてもらう　こともよくあります。ご来店されるお客様も1日50人程度でじっくりお客様とお話　しし、ニーズを引き出していくことが求められると同時に、成長するスピードも早　くなっています。 ■OJTが中心となりますが、研修や社内共有会など育成環境が整っております。
会社特徴	【JASDAQ上場の優良リユース企業】在庫を貯めない流通ルートに強みを持ち、粗利率の大きいアパレル品が全売り上げの50％を占める高利益体質で2004年以降黒字経営を継続。リユース業、雑貨系小売業が苦戦する中安定的に成長を続ける優良企業です。特に新規事業である「工具買取王国」は業績好調で、他の大手リユース事業会社は取扱っておらず、今後も大きな成長が見込まれます。【企業の強み】 ●取り扱い製品は衣料品（メンズ・レディース）、服飾雑貨、ホビー雑貨、高級ブランド品から工具、白物・黒物家電、洋酒、家具までかなり幅広いラインナップを揃えています。 ●粗利率の大きなアパレル分野の売り上げが全体の50％を占めているため、ゲーム、本、ＣＤ等をメインに扱う同業に比べて安定的に利益を出しています。【社風・特徴】 ●小売業はハードで年収が安いイメージを持たれがちですが、同社はきちんと年収も伸びがあります。また、店長やエリアリーダークラスでも既婚率は6割ほどで半数を超えており、そのうち半数はお子様がいらっしゃるなど、家庭を持ちながらも安定的に働ける環境もお勧めです。 ●就業中の服装は自由です。新規事業への挑戦など個人の裁量が大きいことが同社の魅力です。 ●自身の好きな分野を活かしたいと入社した方が多く在籍しております。中途入社の方も多くいらっしゃいますので馴染みやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知・岐阜・三重の「工具買取王国」店舗※自宅からの最寄店から優先的に配属します大阪府大阪・京都の「工具買取王国」店舗※自宅からの最寄店から優先的に配属します
担当者のコメント	愛知県を中心に「買取王国」等の中古買取販売店を東海圏で約30店舗を展開。ドミナント戦略による流通効率化と、地域ごと異なる顧客志向性を考慮した店舗運営、在庫管理体制で着実な成長を続ける安定企業です。2012年関西初出店、2013年JASDAQ上場。

百貨店・スーパー・ホームセンター業界の未経験可の求人・転職情報

百貨店・スーパーの未経験可の求人一覧

株式会社ファーストリテイリング
財務 (Treasury Staff) 六本木勤務

株式会社ファーストリテイリング
FR MIC　☆未経験ハイポテンシャル

株式会社ファーストリテイリング
業務変革スペシャリスト(人事領域)

株式会社ファーストリテイリング
財務【グローバル為替】六本木勤務

株式会社ファーストリテイリング
数値精度(在庫管理)メンバー　【六本木勤務】

株式会社AOKIホールディングス
Salesforce Marketing Cloud活用担当

株式会社コメリ
店舗開発【全国応相談】※リージョナル社員

株式会社ハピネス・アンド・ディ
ストアマネージャー候補(関東)

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※関東圏選考※

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※関西圏選考※

1ステップの簡単手順で登録可能！

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※九州圏選考※

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※北海道選考※

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※中部圏選考※

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
OFC　(店舗経営コンサルティング相談員)　※東北選考※

株式会社AOKIホールディングス
SNS、インフルエンサーマーケティング、イベント企画運用担当

株式会社ユニクロ
商品計画::グローバル商品計画担当

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
経理　★正社員登用多数★

株式会社ユニクロ
MD☆未経験ハイポテンシャル（業界／職種未経験歓迎！）

株式会社買取王国
工具買取王国【京都】店長候補※未経験可※業界最大手です

株式会社買取王国
工具買取王国　店長候補※未経験可※伸びしろのある業界です★

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