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仕事内容	※下記、業務内容のいずれかをご担当いただきます。 ■グローバル資金管理・企画:・全世界全事業のキャッシュフロー管理・銀行のWebシステムに依存しない口座残高の可視化や資金取引の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード ■グローバル為替管理・企画(為替ヘッジ、多通貨管理等):・商品輸入決済のための外国為替ヘッジ企画と執行・管理・多通貨ヘッジと分散管理 ■グローバル投融資管理・企画:・各国事業投資のためのローン・出資の企画および管理・多通貨資金運用の企画および管理 ■グローバル資本市場動向に係る最新情報収集および財務戦略企画:・各種媒体や投資銀行等からの最新情報のスタディを通じた各国市場動向や資金調達手法等に係る経営への提言・財務リスクモニタリング・マネジメントの高度化 ■貿易業務企画・執行:・商品輸出入に係る決済実務・新規国展開時や新たな貿易フロー構築時のスキーム開発
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都(六本木)※その後は海外への異動の可能性もあります。
担当者のコメント	☆アパレル小売りの分野において、既存の産業構造を変え、人々の服に対する価値観を変えていく事に信念と使命感を持てる方を募集しております。同社で働くことは『世界企業に入る』ことではなく『世界企業を作る』ことです。

仕事内容	【職務内容】ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場（店舗、倉庫、工場）とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。 1)実地棚卸管理 2)在庫管理オペレーションの現場指導 3)商品ロス対策における企画・運営 4)分析および経営層へのレポーティング 5))業務プロセスの課題提言および解決リード 6)チーム取りまとめ
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木山口県他、山口本社、マニラ勤務の可能性あり

仕事内容

【職務内容】
ファーストリテイリンググループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場（店舗、倉庫、工場）とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。
1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

勤務地

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東京都港区六本木
山口県他、山口本社、マニラ勤務の可能性あり

仕事内容	ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける業務構築・システム設計のグローバル展開を行うリーダー/メンバーを募集します。プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、プログラマーが対象となります。まずはファーストリテイリンググループのITの全体像を理解して頂いた後に、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事　etc.)の中に入り込み、現状や将来発生する課題を明らかにしながら、システム要件定義・システム設計・システム開発とシステム運用までを行い、稼働後の支援や更なる効果を上げるための運用開発までを担って頂きます。具体的な担当領域としては以下の中から適正を元に担当頂きます。 ■Store Operations ■Supply Chain Management ■Digital&E-Commerce ■Corporate Applications ※各領域別の詳細は、HPのチーム紹介ページをご参考ください
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー
担当者のコメント	☆ファーストリテイリングのグローバル統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトに携わって頂きます。 ☆業務情報システム部でのここ数年の離職者はほとんどおらず、長時間労働も禁止をされております。

仕事内容	ファーストリテイリンググループでは今後、ビジネス活動を支えるシステム全体の運用・保守を担うグローバルデリバリーセンターを海外拠点に構築します。グループ・グローバルの全てのシステムを高効率で運用・保守する拠点を立ち上げ、維持するためのリードをしていただける方を募集いたします。具体的にはシステム開発プロジェクトへ参加し、周辺システム・インフラなどの複数チームメンバーとの協調しながら運用設計・構築をリードしていただきます。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)
担当者のコメント	☆ファーストリテイリングのグローバル統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトに携わって頂きます。

仕事内容	■新規出店用地の開発をお任せいたします。・候補地探し、マーケットリサーチ　・地権者との交渉、説得、意見のとりまとめ・関連自治体等との折衝　・不動産開発仲介業者との折衝・同社店舗建設部との折衝など ※会議、事務処理等以外は直行直帰となる予定です。【募集背景】業務拡大のための増員。 ※さらなる店舗出店に向けての増員です。同社の中長期的なミッションとして、店舗開発が重要な戦略の一つです。【部署構成】店舗開発部　全社で30名
会社特徴	■コメリはDIY用品や園芸用品、農業資材・肥料・農薬を核商品として、ホームセンター（大型）とハード＆グリーン（小型）を展開するチェーンストアです。 ■コメリは独自の戦略でチェーンストア・システムの構築を行って参りました。ハード&グリーン（小型店）、ホームセンターの形態を持っており、沖縄県を除く、46都道府県に1,188店舗店舗(2018年4月末現在)の店舗を構えています。また、ハード＆グリーンは、徹底したローコスト・オペレーションによって、他社が進出できない人口１万人程度の小商圏にも出店が可能です。【今後の展望】 ■ＰＢ商品の拡大強化を図ります。ＳＰＡ型の商品開発体制の確率を目指します。 ■新規出店及び既存店戦略　北海道地区を新たな商圏と位置づけ新規出店に注力いたします。スクラップ&ビルドや既存店リニューアルにより既存商圏の活性化を図ります。 ■地域別作物別対応の品ぞろえの実現と農業アドバイザーの支援により、農業分野のシェア拡大を図ります。 ■コメリＪＣＢカード、アクアカード会員数300万人を目指します。
勤務地	企業情報ページへ新潟県新潟市南区清水4501-1 東京都秋葉原（東京本部）
担当者のコメント	★東証一部上場：ホームセンター（大型）とハード＆グリーン（小型）を展開するチェーンストアです。★商品構成、出店戦略に強み。沖縄を除く46都道府県に1,192店舗店舗を展開(2017年12月末現在)

仕事内容	【業務の詳細】食品工場の工程監査・衛生監査業務（国内外）、オリジナル商品製造委託工場及び指定原料製造工場に対する工場監査（二者監査、認証監査）部署マネジメント監査会社（当社関連会社）への出向前提
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都都内
担当者のコメント	同社SVは加盟店店舗の営業戦略、商品構成から、パート・アルバイトの管理の仕方など、ヒト・モノ・カネ・情報のすべてに関わる「経営指導」を行っています。

仕事内容	【具体的な仕事内容】 ●販売業務(ブランドバッグ・時計・宝石・香水などの販売) ●店舗の運営管理(売上・在庫・顧客管理) ●販売スタッフの採用・教育 ●1店舗には、シフトで5～15名程度の方が活躍しています。 ●制服:女性は制服がありますが、男性はスーツです。【残業時間】通常月10～20時間程度。繁忙期は異なります。【勤務地について】地域限定での勤務も可能です。ご相談下さい。【キャリア】接客販売のエキスパート、店舗責任者や複数店舗のマネージャー、MD、商品企画、バイヤーや店舗開発など様々なキャリアに挑戦できます。
会社特徴	商圏人口30～100万人にもなる大型ショッピング・モールを中心にショップを併設し、時計・宝石・バッグ・ネクタイ・ベルトといったギフト商品の販売をしています。北は北海道から南は沖縄まで全国に地域密着型の『アニバーサリー・コンセプトショップ』として69店舗を展開しています。 ◇「Happiness & D」が取り扱う商材・ターゲットご来店されるお客様はお年寄りから若い方まで幅広く、すべてのお客様にご満足いただけよう、豊富な商品を取り揃えています。ロレックス/ルイ・ヴィトン/エルメス/ブルガリ/グッチ/ボッテガ・ヴェネタといった海外有名ブランド、同社のオリジナルブランドを取り扱っています。 ◇今後の展開今後は新規・既存店舗の拡張だけでなく、組織としての体制強化、また企業としての信用力のさらなる向上も大きなテーマとなります。2012年6月にはJASDAQ上場も果たしました。今後は80坪前後の中型店舗の新規出店に注力し既存店舗の活性化とともに日本全国で事業規模を拡大してまいります。また、大型商業施設へのブランドショップ展開に加えてオリジナルブランド事業やＥＣ事業（オンラインショップ）によって更なる成長を加速させていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都、茨城県、群馬県、千葉県、埼玉県の各店舗
担当者のコメント	★JASDAQ上場★ルイ・ヴィトン/エルメスなどの輸入ブランドのセレクトショップを全国に約60店舗展開しています。★ 　　　★残業時間も少なく、産休・育休の実績も多数あり、長く働く事ができます。★地域限定での採用もあります!★

仕事内容	■新規顧客を獲得するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告および顧客を育成・定着させるための重要なコンタクトポイントであるアプリ・メールの企画・運用・管理にかかせないマーケティング・オートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の運用を中心に担っていただきます。【具体的には】 ■デジタル広告・アプリ・メール・WEBのコンテンツ企画および制作 ■マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）でのコンテンツ配信の設定、自社内でのコーディング ■WEB広告運用代理店やコンサルティング会社、開発ベンダー、グループ各社他部門との打ち合わせ　などこれらの業務に加えて、各種リサーチ・レポーティング、SNSを使った拡散施策の実施、アンバサダープログラムの運営など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来、自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業将来的にはディレクションにもチャレンジできます／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。

仕事内容	ITやAIを活用し、マーケティングや物流、売り場の最適化をはかる為、ビッグデータの分析業務に取り組み、サービスの企画提案、事業改善の提案をご担当いただきます。【担当業務】 ■自社が保有するビッグデータの、機械学習や数理解析の技術を活用した分析、解析・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工、データマイニング、需要予測、最適化トライアルでは、徹底したデータ分析とそれに基づいた計画の実行、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。お客様のビッグデータを、メーカー、卸等お取引先様各社との協力体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。当社のマーケティングは業界でも有名であり、皆さんのよくご存じの大手メーカーとコラボし、様々な事業も展開。表舞台では小売業のトライアルであっても、ＡＩやビッグデータを活用し、メーカーのマーケティングのプロフェッショナルという顔も持つ、頭脳集団でもあります。
会社特徴	10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す！小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています！【概要】 ■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗　※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」＝トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。 ■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア9階福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
担当者のコメント	◆テクノロジーで流通を変える ”流通情報革命”◆ 今までのご経験を活かして流通産業にイノベーションを起こしていただきます。

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ◆約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品の中で、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都エリア内　他、各全国出店地域神奈川県エリア内　他、各全国出店地域
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

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仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府他、各全国出店地域京都府他、各全国出店地域
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ福岡県九州エリア内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ北海道道内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。 ◆約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品の中で、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県エリア内静岡県エリア内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ宮城県県内選考　他全国勤務・転勤の可能性あり福島県県内選考　他全国勤務・転勤の可能性あり
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	【募集背景】 ■買取王国の新規事業「工具買取王国」が業績好調につき、今後の更なる成長を見据えての増員募集になります。【業務内容】 ■プロ用工具の買取、販売業務全般および運営管理、在庫管理、ネット出品、店舗レイアウト、人材マネジメントの業務をお任せします。 ※同社では店舗レイアウト・価格設定等を社員が企画します。　1年目から大きな裁量権があり、自分の意思が事業に反映されることがやりがいであり、面白さになります。【配属先情報】 ■工具を扱うプロのお客様が多いため、商品の詳しい知識をお客様から教えてもらう　こともよくあります。ご来店されるお客様も1日50人程度でじっくりお客様とお話　しし、ニーズを引き出していくことが求められると同時に、成長するスピードも早　くなっています。 ■OJTが中心となりますが、研修や社内共有会など育成環境が整っております。
会社特徴	【JASDAQ上場の優良リユース企業】在庫を貯めない流通ルートに強みを持ち、粗利率の大きいアパレル品が全売り上げの50％を占める高利益体質で2004年以降黒字経営を継続。リユース業、雑貨系小売業が苦戦する中安定的に成長を続ける優良企業です。特に新規事業である「工具買取王国」は業績好調で、他の大手リユース事業会社は取扱っておらず、今後も大きな成長が見込まれます。【企業の強み】 ●取り扱い製品は衣料品（メンズ・レディース）、服飾雑貨、ホビー雑貨、高級ブランド品から工具、白物・黒物家電、洋酒、家具までかなり幅広いラインナップを揃えています。 ●粗利率の大きなアパレル分野の売り上げが全体の50％を占めているため、ゲーム、本、ＣＤ等をメインに扱う同業に比べて安定的に利益を出しています。【社風・特徴】 ●小売業はハードで年収が安いイメージを持たれがちですが、同社はきちんと年収も伸びがあります。また、店長やエリアリーダークラスでも既婚率は6割ほどで半数を超えており、そのうち半数はお子様がいらっしゃるなど、家庭を持ちながらも安定的に働ける環境もお勧めです。 ●就業中の服装は自由です。新規事業への挑戦など個人の裁量が大きいことが同社の魅力です。 ●自身の好きな分野を活かしたいと入社した方が多く在籍しております。中途入社の方も多くいらっしゃいますので馴染みやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県愛知・岐阜・三重の「工具買取王国」店舗※自宅からの最寄店から優先的に配属します大阪府大阪・京都の「工具買取王国」店舗※自宅からの最寄店から優先的に配属します
担当者のコメント	愛知県を中心に「買取王国」等の中古買取販売店を東海圏で約30店舗を展開。ドミナント戦略による流通効率化と、地域ごと異なる顧客志向性を考慮した店舗運営、在庫管理体制で着実な成長を続ける安定企業です。2012年関西初出店、2013年JASDAQ上場。

仕事内容	・国内外のメディア（新聞・テレビ／雑誌／WEBなど）への露出最大化による、ブランド地位確立に向け、革新的で戦略的なPR施策の企画立案から実行までを推進。・各媒体関係者との継続的なメディアリレーションズ構築を推進。・会社の新しい取り組みや商品に関するプレスリリースの作成と配信・海外の広報戦略をリードし、現地マーケティングチームと協力してプランニングを実行。【仕事の魅力】・急成長中のジーユーならではの、ダイナミズムとスピード感を日々体感いただけます。ひとつの情報発信で、人々の明日の服が変わる、そして社会が変わる。そんな影響力の大きさとスピード感はジーユーならでは。・「これまでの常識・やり方から脱却」すべく、新たな変化を自ら創る、チャレンジ機会に溢れています。・経営者と直接コミュニケーションを行い、ジーユーを次のフェーズへ導くための事業変革を実現する、戦略PRとしての活躍の舞台があります。
会社特徴	■ジーユーは、ユニクロと並ぶ、ファーストリテイリングの中核事業です。「驚きの低価格」と「安心の品質」、そして「旬のデザイン」。その全てを兼ね備え、日本に「低価格アパレルブランド」という新しいビジネスを築いています。既に中国・台湾への出店も果たし、「ファッションを世界一“自由”に楽しめるブランド」となるべく、海外出店を加速しています。【ファーストリテイリングに関して】 ■新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。 ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー東京都※将来的に海外勤務・長期出張の可能性もあ
担当者のコメント	急成長中のジーユーならではの、ダイナミズムとスピード感を日々体感いただけます！

仕事内容	同社の経理として、月次決算業務をメインで担当いただきます。【具体的には】 ■仕訳入力、請求書チェック、支払処理、旅費精算 ■月次業務、決算業務　等 ※ご経験に応じて、四半期決算や年次決算、将来的にはマネジメントや財務周りの業務もお任せします。【魅力】 ■働き方：残業時間20時間程度(繁忙期30時間程度)と働き易い環境です。 ■安定性：東証一部上場企業であること、同社の扱う「4℃」ブランドは、対象の20代から40代の女性の認知度75％以上と安定性があります。【配属組織】財務経理部経理課　9名部長課長兼任(1名)、ヘッドチーフ(1名)、メンバー(6名)、アルバイト(1名)
会社特徴	◆ファッションジュエリーという言葉を生んだ『4℃』で有名なエフ・ディ・シィ・プロダクツ◆ 『Challenge and Evolution（挑戦と進化）「100年企業」、「100年ブランド」を目指して』をスローガンに掲げています。商品企画・デザインから製造・販売までを一貫して手がけるSPA事業を強みに、販売チャネルの多様化と海外展開を進めることにより、「オンリーワンブランド創造企業」として国内No.1を目指します。「ブランド価値の向上」「新ブランドの立ち上げ」など、現状に満足することなく、挑戦しつづける企業文化を大切にしています。～『人生に刻まれる仕事』～誰かにとって『宝物のような、存在になるもの』『人生を共にする、かけがえのないもの』をつくっています。人の手に、長く残る商品をつくり続ける。人の心に、永く残るブランドであり続ける。私たちの仕事は、いつの時代も誰かにとっての『大切なもの』をつくり続けることです。【親会社】株式会社4℃ホールディングス　https://yondoshi.co.jp/ 【子会社】株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ【グループ会社】株式会社アスティ、株式会社アージュ
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区上大崎2-19-10
担当者のコメント	◆ 東証一部上場　4℃ホールディングスグループ ★ 国内外に200店舗を展開している人気ジュエリーブランド ◆ 　　◇主力ブランド『4℃』のリブランディングを掲げ、組織大変革中です！！◇

仕事内容	①接客業務 ■お客様に寄り添うアドバイザーとしてさまざまなコーディネートをご提案。取り置き品をお見せしたり、試着、着付けのお手伝いをすることもあります。 ②企画、イベントの実施店舗を利用して『着物により興味を持っていただき、楽しんでもらうための機会を創造』を手がけます。（例：染の体験会、着物のお手入れ講習会、和装に合うヘアアレンジ教室など） ③店舗運営商品管理や在庫把握をはじめ、スタッフの育成、マネジメントまで ④店舗のプロデュース産地や問屋さんに自ら赴き、自分の目利きで商品を仕入れるなど、お店のディスプレイや品ぞろえも自分たちの能力次第です。 ★同社が新たに名古屋店をOPENすることとなりました。ゼロから一緒にお店を作り上げてくれる方を求めます。
会社特徴	◆◇70年以上『きもの』販売一筋！売上拡大中の老舗企業グループ！◆◇ ☆「展示会形式販売」と「日本最大級の着物通販サイト」の2つの販売軸で拡大中！☆ ■同社は、70年以上『きもの』一筋に商いを続ける京都の企業で、日本の伝統文化である『きもの』を守るべく、小さな手工業のつくり手さんが心をこめて作ったものを、一人でも多くのお客様にお届けています。『文化』性も大切にするために、営利至上主義に走らずクオリティを重視する。だからこそ、高賃金で質の高い仕事を遂行する社員の採用・教育、無借金・安定経営、積極・挑戦的な経営に徹しています。【ネット通販事業】 ◇既存のお客様に加え新規のお客様も取り込む/比較的若い年齢層/人件費削減により安価での提供が可能 ◇返品交換一切無料サービスにより、着物購入へのハードルを低くしたことで、多くのお客様からの支持獲得。ネットや通信販売で着物のような高付加価値商品が売れるはずないとされていた時代に、他社に先駆けて参入したことで、圧倒的業界1位の規模を実現【小売り事業】 ◇上記ネット通販とリンクしており、実際に手に取ってみたいお客様の集客に成功。来場者数、売上共に期待通り推移しており、今後全国主要都市に店舗拡大させます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄3-7-30 岡地証券栄三丁目ビル
担当者のコメント	★創業78年の歴史を持ち、直近では5年連続増収増益を遂げている安定と成長の両立企業!

仕事内容	新規顧客の獲得および顧客の育成・定着を図るための重要なコンタクトポイントであるSNSの企画・運用・管理を中心に担っていただきます。 ■業界動向の把握 ■コンテンツ企画・作成（投稿内容の企画・執筆） ■Twitter、Facebook、Instagram等の公式アカウントにてコンテンツの発信 ■Twitter／Facebook／Instagram等のSNS広告の運用 ■SNSキャンペーンの企画立案 ■アクセス解析に基づく課題の抽出、解決、レポーティング ■SNS運用スケジュール管理 ■Photoshop, Illustratorを使用した画像編集 ■グループ各社他部署との調整・連携これらの業務に加えて、SNS以外のデジタル広告施策の実施、マーケティング・オートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の運用、アンバサダープログラムの運営など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来、自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。
会社特徴	【AOKIグループの特徴】日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■ファッション事業：AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 ■アニヴェルセル・ブライダル事業：ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■エンターテイメント事業：楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。【社風】 ■離職率が低く、長く働ける環境です。教育・研修制度もしっかりしています。また年間表彰、改善提案制度(どんな立場の方でも提案ができる制度)も設けています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 東京都渋谷駅から電車で40分程度
担当者のコメント	東証一部上場／ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業将来的にはディレクションにもチャレンジできます／福利厚生充実／残業20時間程度と働きやすい環境です。

百貨店・スーパー・ホームセンター業界の未経験可の求人・転職情報

百貨店・スーパーの未経験可の求人一覧

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計画管理部　財務 (Treasury Staff)

株式会社ファーストリテイリング
ファイナンス::計画管理部数値精度　メンバー

株式会社ファーストリテイリング
システム開発・プログラム開発・システム運用(社内SE)

株式会社ファーストリテイリング
《運用・保守》社内SE（IT ServiceManager）

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店舗開発【全国応相談】※リージョナル社員

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品質管理【関連監査会社に出向勤務】

株式会社ハピネス・アンド・ディ
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株式会社AOKIホールディングス
Salesforce Marketing Cloud活用担当

株式会社トライアルカンパニー
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株式会社セブン-イレブン・ジャパン
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株式会社セブン-イレブン・ジャパン
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株式会社買取王国
工具買取王国　店長候補※未経験可※伸びしろのある業界です★

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戦略広報・PR【GU/リーダー候補】

株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
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株式会社京都きもの市場
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