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キャリアアドバイザー田中

5件の該当求人があります

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公開中の求人5件中 1～5件を表示

仕事内容	人事労務のサポート業務をメインにお任せ致します。【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算補助 ■社会保険、雇用保険手続き（公的機関への外出含む） ※同社は社労士を介さず直接手続きを行っています。 ■年末調整・給与支払報告書提出等　法令関係手続き補助 ■人事系システム入力・操作　等 ■その他庶務【配属組織】人事部　3名 ★労務担当(女性)の方の補助業務から行っていただきます。未経験でも安心して働けます！
会社特徴	【スローガン】Open up the future　～未来をひらく APRE～【ロゴに込めた想い】『APRE』はイタリア語で「ひらく」アプレはお客様・リユーズ事業、そして社会をひらいて参ります。アプレにできることを社会に解き放つ（ひらく）という意味をロゴに込めています。 ■アプレグループは、創業時より貴金属相場の追求はもちろん、特に査定評価技術を研修という形で広めることに注力し、7,000店舗、2万人を超える方々にご利用いただき、それをご縁として国内地金商第2位のポジションを確立しています。 ■今後増え続ける遺品整理市場への参入、リユース品卸売買、オークション、アカデミー、鑑定事業など、事業領域の拡大を目的として（TRTC東京リユーストレードセンター）を開設いたしました。 ■貴金属・リユース市場において、国内外の業者様に支えられ様々な展開を行っております。業者間、海外間でのハブセンターとして新たなアイデアのもと、成長を追求しております。 ■「社会貢献」「環境」「教育」の3点を主軸に、CSR活動にも取り組んでいます。福祉バザーへの寄付活動や、貴金属業界の犯罪の防止に向けたアカデミーを主催しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都台東区上野5-23-14 グリーンオーク御徒町ビル
担当者のコメント	★未経験から管理部門に挑戦できます★先輩社員に教えてもらいながらスキルアップを目指せます★ 【充実した福利厚生／残業10h程度／土日祝休／年間休日125日】

仕事内容	同社の物流ドライバーとして下記業務を担当していただきます。【具体的業務内容】 ■下記拠点間のルート配送・アパレル企業の物流部門（板橋区高島平）・都内各店（渋谷・新宿・原宿・下北沢）・本社（渋谷）【採用背景】 ■これまで交代制で回していた業務を、新たに専属でのポジションとして切り分けることになりました。 ■物流部門　4名【Wワーク・副業可】本業務に支障がないものであれば可能です。 ※夜勤不可
会社特徴	★★『デザイナーを守りたい』という想いを大切にしている会社です★★ 【未来ガ驚喜研究所について】 ■同社社長齋藤氏が学生時代に、『新品と中古品がミックスした店舗あれば、もっと買い物が楽しなるのに』と不満を感じていた中で、卒業後に設立した会社が同社です。 ■同社は数ある買取り専門店の中でも、デザイナーズブランドに特化しています。デザイナーが生み出したブランド価値を世の中に伝えていく為、顧客との接点である店舗はブランドについて日々勉強している正社員で運営しております。 ■『RINKANなら物の価値を分かってくれる』をコンセプトに事業を展開しております。【他社との違い】 ◆本人の適性にあった抜擢人事を行っております。これまでに入社半年で店舗から本部業務へ異動した社員もおります。 ◆同社には早期から様々な専門職として活躍できる機会がにあるため、長年店舗勤務を続けるだけでなく、想いをもとに自分でキャリアを形成できる環境があります。【社風について】 ★平均年齢27,5歳　★有給消化率は70%以上　★社員教育制度がしっかりしています　 ★店舗で分かれている為、部活動にて社員間の交流を行っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神南 1-14-7 ワイズ神南ビル 4F
担当者のコメント	★『サンローランパリ』『コムデギャルソン』『ディオールオム』等のデザイナーズブランドの買取りを行っています。 ★高額買取りと丁寧迅速な対応が評価され、顧客リピート率は95%を越え、50万名の方からご利用をいただいています。

仕事内容	【内容】 ■家電リサイクル法により回収した廃家電を粉砕、選別、断熱フロン回収等の工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備における保全業務、導入計画等。 ■日常的な保守・改善がメイン業務となりますが、将来的には、新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務等を担って頂きます。【入社後研修】約１、２ヶ月程、現場研修（解体・粉砕・入出荷作業）を行って頂きます。その後、保守・点検から行ってもらい、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂き、より効率の良い選別機の導入や素材に合わせた破砕機の導入等の検討業務を担って頂きます。 ■残業時間：平均20時間程度/月 ■配属部署：設備技術課：9名（課長1名、課員8名）
会社特徴	■ソニーグループにて、廃家電やパソコンのリサイクル業を行う安定企業です。ソニーは、資源循環の戦略の一つとして、製品のリサイクル性の向上に取り組んでいます。さまざまな施策の検討にあたっては、ソニーグループ内でリサイクル事業を行う同社からのフィードバックが活用されています。同社の使用済み家電やパソコンのリサイクル工程で得られた、製品の解体性や資源の分別容易性などの改善提案や意見をソニー本社の環境部門に集約し、それをもとに実効性の高い施策を立案し、各製品カテゴリーの設計部門に提供しています。また、ソニーからも製品の最新構造の情報を共有し、同社のリサイクル技術の向上をサポートしています。 ■2001年家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）の施行開始より、各家電メーカーの廃家電のリサイクルを行っています。環境問題への関心が高まる中、「持続可能な循環型社会の実現」の一端を担うべく事業を展開しています。 ■特定メーカーの廃家電について、東海・北陸エリアを中心とした地域を対象にリサイクルを行っています。法に基づいた事業展開を行っているため、競合他社もなく、売上が安定しています。 ■未経験業界からの中途入社も多く活躍しています。また、リーマンショック時もリストラは行っておりません。 ■転勤がなく、休日日数120日以上、残業も比較的少なく有給も取得しやすい環境のため、安心して長期就業することが可能です。 ■社屋は2011年に新設されました。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市港区昭和町13■公共交通機関の方も多いです（神宮前駅・新瑞橋駅からバス）
担当者のコメント	★家電リサイクル法に基づき、廃家電のリサイクル業を行う【ソニーグループ】の安定企業です。【名古屋市/転勤なし】【年間休日：124日】【平均残業時間：20h/月】【有給取得しやすい環境】【未経験入社多数】

仕事内容	【内容】 ■家電リサイクル法により回収した廃家電を粉砕、選別、断熱フロン回収等の工程を経て、再資源材料を製造するプラント設備における保全業務、導入計画等。 ■日常的な保守・改善がメイン業務となりますが、将来的には、新規設備導入に関わる技術検討や技術評価業務等を担って頂きます。【入社後研修】約1,2ヶ月程、現場研修（解体・粉砕・入出荷作業）を行って頂きます。その後、保守・点検から行ってもらい、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂き、より効率の良い選別機の導入や素材に合わせた破砕機の導入等の検討業務を担って頂きます。 ■残業時間：平均20時間程度/月 ■配属部署：設備技術課：9名（課長1名、課員8名）
会社特徴	■ソニーグループにて、廃家電やパソコンのリサイクル業を行う安定企業です。ソニーは、資源循環の戦略の一つとして、製品のリサイクル性の向上に取り組んでいます。さまざまな施策の検討にあたっては、ソニーグループ内でリサイクル事業を行う同社からのフィードバックが活用されています。同社の使用済み家電やパソコンのリサイクル工程で得られた、製品の解体性や資源の分別容易性などの改善提案や意見をソニー本社の環境部門に集約し、それをもとに実効性の高い施策を立案し、各製品カテゴリーの設計部門に提供しています。また、ソニーからも製品の最新構造の情報を共有し、同社のリサイクル技術の向上をサポートしています。 ■2001年家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）の施行開始より、各家電メーカーの廃家電のリサイクルを行っています。環境問題への関心が高まる中、「持続可能な循環型社会の実現」の一端を担うべく事業を展開しています。 ■特定メーカーの廃家電について、東海・北陸エリアを中心とした地域を対象にリサイクルを行っています。法に基づいた事業展開を行っているため、競合他社もなく、売上が安定しています。 ■未経験業界からの中途入社も多く活躍しています。また、リーマンショック時もリストラは行っておりません。 ■転勤がなく、休日日数120日以上、残業も比較的少なく有給も取得しやすい環境のため、安心して長期就業することが可能です。 ■社屋は2011年に新設されました。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市港区昭和町13■公共交通機関の方も多いです（神宮前駅・新瑞橋駅からバス）
担当者のコメント	★家電リサイクル法に基づき、廃家電のリサイクル業を行う【ソニーグループ】の安定企業です。【名古屋市/転勤なし】【年間休日：124日】【平均残業時間：20h/月】【有給取得しやすい環境】【未経験入社多数】

仕事内容	同社のジュエリーバイヤーとして、BtoB営業全般に携わって頂きます。【具体的には】 ■市場やオークションでの宝飾品・ジュエリーの仕入れ ■仕入れたジュエリーの値踏み、仕分け、値付け（商品にするのか、スクラップにするのか等） ■販売ルート拡大の営業【配属組織】ジュエリー課　7名（男性6名、女性1名） ★入社後は、主任の方が教育担当としてタッグを組んでいただきます。 ★業界経験豊富なベテラン社員が多いため、学べる環境が整っています。
会社特徴	【スローガン】Open up the future　～未来をひらく APRE～【ロゴに込めた想い】『APRE』はイタリア語で「ひらく」アプレはお客様・リユーズ事業、そして社会をひらいて参ります。アプレにできることを社会に解き放つ（ひらく）という意味をロゴに込めています。 ■アプレグループは、創業時より貴金属相場の追求はもちろん、特に査定評価技術を研修という形で広めることに注力し、7,000店舗、2万人を超える方々にご利用いただき、それをご縁として国内地金商第2位のポジションを確立しています。 ■今後増え続ける遺品整理市場への参入、リユース品卸売買、オークション、アカデミー、鑑定事業など、事業領域の拡大を目的として（TRTC東京リユーストレードセンター）を開設いたしました。 ■貴金属・リユース市場において、国内外の業者様に支えられ様々な展開を行っております。業者間、海外間でのハブセンターとして新たなアイデアのもと、成長を追求しております。 ■「社会貢献」「環境」「教育」の3点を主軸に、CSR活動にも取り組んでいます。福祉バザーへの寄付活動や、貴金属業界の犯罪の防止に向けたアカデミーを主催しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都台東区上野5-23-14 グリーンオーク御徒町ビル
担当者のコメント	★未経験から挑戦できます★専門知識と手に職をつけられるジュエリーバイヤー職★ 【充実した福利厚生／残業10h程度／年間休日125日／プロフェッショナル多数在籍／スキルアップ目指せる】