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更新日：2026.11.04
コンプライアンス部長
- 800万円〜1200万円
- 大阪府大阪市中央区
- 法務・知財・特許 > リスク・与信管理
- -
★「宿泊」×「テクノロジー」を軸に急成長中の新進気鋭ベンチャー企業★従来型の民泊事業をベースに、新たな成長ドライバーとしての「アパートメントホテル」を積極拡大★観光業界の新たなスタンダード創出を目指します
Job No.83146330
仕事内容
職務詳細
| 【想定役職】 |
|---|---|
会社特徴 | 株式会社HIWINは、「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代ホスピタリティサービスを展開。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 800万円〜1200万円 |
諸手当 | 通勤手当 ・住宅手当（社命による転居を伴う転勤の場合）・健康診断 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階 ＜最寄駅＞心斎橋 |
勤務時間 | 9:30～18:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 【年間休日休暇】121日以上 土日祝 年末年始、夏季休暇（3～4日） 【有給休暇】入社半年後に10日付与 ※社内規定有り |
選考フロー | 面接回数1回 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 面接形式：対面・オンライン（最終面接は対面となります） |
会社概要
事業内容 | 都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの効率的な運営・管理を大阪中心に展開しています。 ・宿泊運営 ・管理:独自に開発したアプリ等による予約管理や非対面チェックインの導入など、効率的な運営モデルを構築。 ・カスタマーサポート: 多言語対応可能なスタッフによるゲスト対応と、複数拠点のリアルタイムな遠隔管理を実施。 ・収益最大化の追求: 約2500室の運営実績に基づくデータ分析を活用し、物件のポテンシャルを最大限に引き出すマーケット戦略の実行。 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市中央区南船場3丁目12番14号QUARTZ SHINSAIBASHI 13階 |
企業URL | - |
設立 | - |
資本金 | 8百万円 |
従業員数 | 単体：90人 連結：126人 |
売上高 | - |
株式公開 | - |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【顧客体験価値（CX）の向上とスキルアップ】1.レストラン・ホテル滞在支援制度 -会社指定のラグジュアリーなレストラン利用やホテルでの滞在費用を補助する
2.自社施設フリーステイ研修制度 -自社の施設に会社負担で宿泊し、課題発見、改善提案を実施する 3.会社イベントの開催 -社員旅行やクリスマスパーティなどを実施（タイ旅行、USJパーティとクリスマスパーティは実績あり）
4.フリーフード制度 -自社飲食部門で食事が提供される制度（年間上限、前提条件あり） 5.資格取得支援の拡充 -業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。
【MVP表彰およびモチベーション向上】1.各種アワード・MVP制度 -年間のMVPを選出し、社員総会、パーティの場で表彰します。 2.物件視察研修制度 -年間MVP受賞者へは、社?および副社?が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与。意思決定のプロセスを間近で学ぶ、最高峰の育成プログラム。
【家族支援とプライベートの充実】1.誕生日お祝い金の支給 -従業員のお誕生月に3万円を支給 2.ファミリー誕生日お祝い金の支給 -従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給 3.各種イベントへ従業員家族をご招待 -クリスマスパーティや会社主催イベントに従業員だけでなく、希望のあるご家族もご招待
2.自社施設フリーステイ研修制度 -自社の施設に会社負担で宿泊し、課題発見、改善提案を実施する 3.会社イベントの開催 -社員旅行やクリスマスパーティなどを実施（タイ旅行、USJパーティとクリスマスパーティは実績あり）
4.フリーフード制度 -自社飲食部門で食事が提供される制度（年間上限、前提条件あり） 5.資格取得支援の拡充 -業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。
【MVP表彰およびモチベーション向上】1.各種アワード・MVP制度 -年間のMVPを選出し、社員総会、パーティの場で表彰します。 2.物件視察研修制度 -年間MVP受賞者へは、社?および副社?が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与。意思決定のプロセスを間近で学ぶ、最高峰の育成プログラム。
【家族支援とプライベートの充実】1.誕生日お祝い金の支給 -従業員のお誕生月に3万円を支給 2.ファミリー誕生日お祝い金の支給 -従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給 3.各種イベントへ従業員家族をご招待 -クリスマスパーティや会社主催イベントに従業員だけでなく、希望のあるご家族もご招待
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
