株式会社エフ・ジェイホテルズ

【福岡本社】人事労務／福岡地所グループ

具体的な仕事内容
全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、
人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。
勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、
会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。
また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。

【主担当業務】※人事労務領域のコア業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助
・社員情報管理および各種人事手続き対応
・人事データの取りまとめ・レポート作成
・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援

※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。



【やりがい】
社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。
組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。
また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。
経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。

【社内の雰囲気】
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

エネルギッシュに変化していく街・福岡を拠点に、ホテルフォルツアやTHE BASICS FUKUOKAなどを展開する「エフ・ジェイ ホテルズ」。ビジネス・エンターテイメント・ショッピングの複合商業施設「キャナルシティ博多」の開発・運営を手がける福岡地所のグループ会社として、ホテル運営を一手に担っています。
「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」がエフ・ジェイ ホテルズのコンセプトです。九州ホテル業界のトップを目指し、お客様には驚きと感動のあるおもてなしを、一緒に働く仲間にはお互いを認め、切磋琢磨し合う環境を提供いたします。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上）
（勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか）
・労務管理に関する基礎知識（労基法など）


【歓迎要件】
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・人事制度運用（評価・報酬など）の経験
・採用業務または研修運営の経験
・労務トラブル対応や改善業務の経験
・多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験
・ホスピタリティ業界での就業経験