株式会社薬王堂

自社店舗の施工監理／新規出店拡大に伴う増員【東北】

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。
　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。

■職務詳細
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。

■この業務の特徴：
工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。
南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。

■組織構成：
配属予定の店舗開発1部 建築課では40代（男性3名）の計3名で施工監理業務を行っています。

■この求人のオススメのポイント：
（1）宿泊を伴う長期出張なし：
「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。
（2）働き方：
残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。

《薬王堂の店舗開発の特徴》
■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。

【本ポジションの魅力】
■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。
■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。

■出店の特徴：
立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。

【配属先について】店舗開発（建築）：実務者４名

【東証プライム上場「薬王堂ホールディングス」の中核企業　◎世の中の情勢（不況やコロナ）に左右されることなく、お客様の生活の一部として順調に売上高を伸ばしています。】
■株式会社薬王堂は、「地域の皆様の美と健康と豊かな暮らしに貢献する」を使命に、東北6県に380ほどの店舗を展開しているドラッグストアです。人口が急激に減少する東北エリアにおいて、地域のお買い物インフラたる強い社会的ビジョンをもち、このビジョンを実現しながらも継続的な利益を残すための不断の投資をしている企業でもあります。
■近年は、様々なベンチャー企業、スタートアップ企業とのコラボを通して小売の枠を超えた新規事業創出にも注力しています。
■通常ドラッグストアの業態では、商圏人口1万人を一つの出店基準としてしていますが、同社は7,000人規模の小商圏への出店も可能で、他社では出店できない地域へ商圏を拡大することで売上高を確実に伸ばしています。小商圏での店舗展開に伴う物流コストの削減、店舗オペレーションのDX化に伴うローコストオペレーションにより利益率を飛躍的に改善することで他社では参入できない地域への出店を可能にしています。

【参考データ】
・時間外労働時間　7.3時間／女性管理職割合36.3％／平均年齢 30.6歳（正社員）
・過去10年以上赤字決算なし／東証プライム上場100％出資の中核子会社／年商1000億円以上

• 副業制度あり