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更新日:2026.07.02

【大阪】給与・社保(課長職) ※東証スタンダード上場/定年無

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 664万円〜760万円
  • 大阪府大阪市北区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 部長・ディレクター(候補含む)

東証スタンダード上場◆全国400ヵ所以上に介護、保育施設を展開する総合福祉企業。業績も右肩上がりを維持。100年企業を目指し、2035年に日本一の福祉企業になることを設定しています。さらに目指すべき姿を見据え、事業展開を行っていきます!

Job No.81283865

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。
約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。

【具体的には】
■給与計算業務全体の管理・統括
■賞与計算、年末調整業務
■社会保険・労働保険手続きの管理
■入退社手続きの管理
■決算関連資料の作成
■給与・労務業務の改善・効率化
■人事給与システムの運用・改善
■関係部署との調整・連携
■メンバー(約10~15名)のマネジメント・育成

【組織構成】人事厚生課 10名+派遣社員

【このポジションの魅力】
・約9,000名規模という大規模組織の給与・労務を統括できる
・給与・社保の専門性を活かしながら組織運営にも携われる
・業務改善や運用構築など、管理職として裁量を持って活躍できる
・全国500以上の事業所を支える社会貢献性の高い仕事

会社特徴

<企業情報>
創業1993年11月
2003年10月ヘラクレス市場上場
2013年7月東京証券取引所JASDAQ(現東証スタンダード)
事業所数483ヶ所(2021年10月時点)
御利用者数30000名以上(2021年10月時点)

<働き方・制度・職場環境>
年間研修数600
月平均所定外勤務時間5時間
年間休日111日
有給休暇取得日数平均6.14日
育児休暇取得者数68人
サービス利用者満足度92%

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■2,000名以上の企業、または同規模の給与計算を受託するBPO企業等での給与計算・社会保険業務の実務経験
■マネジメント経験
■給与・社会保険業務全体の管理経験

【歓迎要件】
▼介護・医療・サービス業など労働集約型業界での経験
▼人事給与システムの導入・運用経験
▼業務改善やDX推進の経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

664万円〜760万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
交通費実費支給(月額上限50,000円)
一芸手当、誰伸び人事制度、社員持ち株制度、定年制撤廃、退職金制度(前払い)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10F
<最寄駅>西梅田

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:【標準就業時間】9:00~18:00(月間総労働時間173時間) ※福祉事業を展開する当社では全職種で変形労働時間制を適用

休日・休暇

完全週休二日(土日)
基本的に土日祝、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有休休暇(入社半年経過時点10日) ※福祉事業を展開する当社では全職種で変形労働時間制を適用。自身の裁量で働き方を調整することが可能です。 ※原則土日祝休みですが、変形労働勤務の調整の為出勤の場合もあります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定

会社概要

事業内容

訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他

関係会社
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
株式会社たのしい職場

本社所在地

大阪府 大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル 10F

企業URL

https://www.care21.co.jp/

設立

1993年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:4463人 連結:6153人

売上高

45005百万円 ※2025年10月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

ケア21の想い
創業からずっと「人を大事にし 人を育てる」を実践しています。新型コロナ禍でわかったことがあります。それは、人が生きていくには絶対必要な職業があるということです。私たちが従事する「福祉」もその一つです。私たちは、コロナに正面から立ち向かい、リスクに備え、ご利用者様を守っています。そのために、創業からの経営理念である「人を大事にし 人を育てる」を実践してきました。 コロナは私たちの人生観を変えました。私たちと一緒に人にとって絶対必要な仕事をしていきませんか。7500名の仲間が、貴方をお待ちしています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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