スマートフォン版はこちら

大阪府の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(72件中)
  • 株式会社クボタ
    人事企画担当者【大阪本社】≪4月13日(火)応募締切≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大阪本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行いただきます。【具体的な業務内容:人事企画業務】■時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営■従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行■多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり■様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行■DXによる働き方の変革・創造等【仕事の進め方】■長期ビジョン、中期計画達成のための各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施します。■人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固め、導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。【キャリア採用者が多数活躍しています】■同社事部門では中途入社1年目から人事制度企画業務やシステム構築業務の主担当として業務している方が複数います。■また人事系の課長クラスの半分がキャリア採用者であり、プロパーとの垣根がほとんどなく、お互いの長所や思いを尊重し合いながら働ける職場風土です。激変する社会の変容に合わせた「働き方の変容」を進めるために、多様かつ多彩な人材を求めつつ、ベクトルを一つにして会社をよくしていきたいという思いの強い人事パーソンの多い部門です。■そういった環境で培ってきた経験を活かして、会社(社会)に貢献して、自分らしく活躍をしたいという方に是非来ていただきたいと考えております。【募集背景】■ESG経営を中核に据えた会社づくりを進めるために非常に多くの施策を矢継ぎ早に進めていく必要がある中、人事関係人財がひっ迫しており、早期に人員増強を図るべく積極的にキャリア採用を推進します。【勤務地補足】■3~5年以上は本社勤務を予定■その後の異動についても、個別事情を十分考慮いたします。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    人事労務業務担当者≪工場人事≫【本社・堺等】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。【具体的には・・・】各事業所にて■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)■従業員の採用・育成に関する業務■文体行事の企画立案・実行に関する業務■安全衛生管理に関する業務【配属先、今後の役割等】■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号≪本社≫

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 住友電気工業株式会社
    人事【東京・大阪・各製作所】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。■人事制度企画:国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど■人事労務管理:人事管理/労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33※勤務地に関しては下記備考参照

    会社特徴

    ◆約120年の歴史の中で、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展を続け、日本のインフラを支えてきました。電線・ケーブル製造技術を根幹に、光ファイバ・半導体レーザー・ADSLといった様々な新技術・新製品を創り出し5つの事業分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。【世界トップクラスの製品例】■自動車に使われる配線であり、クルマの神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」は、世界シェア30%弱。世界中のクルマの4台に1台に使用されています。■海底光ファイバ事業は、住友電工グループの独創の技術が開拓したともいえるドメインであり、世界No.1シェアを確保してます。【グローバルに活躍できるチャンスが多数!】■世界約40カ国、約400拠点、海外グループ社員数24万名超。海外展開も非常に積極的です。■規模とは対照的に「少数精鋭主義」で、若い社員にも大きな仕事を積極的に任せます。また、「人を大切にする会社」でもあり、住友電工健保組合の高い健保給付や、育児休暇制度/再雇用制度、社員教育にも非常に力を入れており、勤続年数も長いことが特長です(約18.9年)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位!~1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展してきました~

  • 株式会社カプコン
    人事部【人事システム担当】≪大阪≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】人事部に所属しシステム関連業務をお任せします。【職務内容】■人事システムの提案・導入・運用・保守■人事主管システムの運用・保守■人事主管Webサイトの運用・保守■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)活用Excel … マクロ・関数による帳票入出力の効率化Word … システム・ツールのマニュアル作成PowerPoint … プロジェクト資料、プレゼン資料の作成■導入システム:COMPANY(ワークスアプリケーションズ社)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

    会社特徴

    東証一部上場の家庭用ゲームソフトメーカーハリウッド映画やアニメ・出版物などに幅広く活用され「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を続けている家庭用ゲームソフト大手。ソニーや任天堂、マイクロソフトなど主要全ゲーム機に対応しています。新製品開発力に定評があり、格闘ゲームに強みを持っています。その他にも、プライズゲームなどの業務用機器販売事業、キャラクターグッズ販売や携帯コンテンツ制作事業など、会社の推進力となる事業を多角的に展開。キャラクタービジネスもグローバルに展開しています。■ユーザーは日本国内に留まらず、今や世界中に多くのファンが存在します。研究開発拠点は、主力の日本を含め、米国、韓国の3ヶ所あり、それぞれの市場特性に合わせてゲーム開発に取り組んでいます。【ヒット商品名】『モンスターハンター』 第8回CESA GAME AWARDS 最優秀賞受賞『バイオハザード』  ハリウッド映画化 全世界で公開『逆転裁判』    宝塚歌劇団による舞台公演も行われる『戦国BASARA』  アニメ化・宮城県知事選の選挙啓発キャラクターに起用『鬼武者』PS用ソフト初の国内100万本販売達成。アミューズメント機器タイアップ『ストリートファイターⅡ』『ロックマン』『魔界村』『デビル・メイ・クライ』...他ヒット作多数

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトする東証一部のゲーム会社■「モンスターハンター」「バイオハザード」等世界に誇るゲームタイトル

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    営業本部担当 HRビジネスパートナー(管理職/大阪)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。労務管理・・・ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート【募集背景/部署役割】事業拡大に伴う増員。会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。チーム内ではタレントマネジメントとリスクマネジメント領域に分かれております。東日本人事チーム:4名、中日本人事チーム:4名、西日本人事チーム:4名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ7 階

    会社特徴

    ★全国に1,601店舗 (うちライセンス店舗137店舗)を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,601店舗 (うちライセンス店舗137店舗)を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 株式会社あかがね
    【大阪勤務/人事部】新卒採用担当

    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にて新卒に対しての採用、研修業務をお任せ致します。【具体的には】◆新卒採用全体の採用戦略の企画・立案・実行◆採用媒体会社担当者との折衝、リレーション◆説明会実施、書類選考、面接、最終面接の予定調整◆スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション◆新卒採用イベント参加、ブース設営・運営◆内定承諾から入社までのフォロー(内定通知書の発行、内定式の実施、入社式と新卒研修の実施)◆入社後の研修や新卒採用者の面談実施等、企画・立案・実行専属コンサルタントとのやり取り、採用計画・研修計画、事務手続きなど◆その他人事に関わる諸業務【配属部署】人事部5名◆人事制度設計1名(主任・男性)、労務・給与計算1名(女性)、中途採用1名(女性)、新卒採用1名(男性)、サポート1名(女性)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区新町1丁目33-8 ISSビル

    会社特徴

    ★多頁(ページ)多言語多媒体の制作を手がける、株式会社あかがね!!世界で活躍する製造業企業様をお客様とし、マニュアル・製品カタログ・取扱説明書・パーツリストなどの制作・印刷・翻訳・WEB等のマルチメディア化など「多頁多言語多媒体×クロスボーダー」をワンストップで提供します。製品・技術の紹介動画の制作など時代に合わせてサービス展開を行っております。【主要取引先】ダイキン工業株式会社 株式会社ミスミ 株式会社クボタ 株式会社LIXIL 大和ハウス工業株式会社 パナソニック株式会社 オムロン株式会社 三菱電機株式会社 他※同社のスタイルとして「元請け」案件のみ対応しております。【社風・特徴】・創業50周年、創業以来一度も赤字決算なし、健全な財務体質・1999年の中国進出以降、積極的にグローバル展開を進めています。(中国自社工場もあり)・業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。・日本法人では外国籍社員が約1割と、多国籍の人材が勤務しています。・離職率は約10% 平均勤続年数も長く、長期就業する方が多い環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆創業50周年、創業以来赤字決算なし◆制作業を行う日本企業の中で最もグローバル展開を行っています!◆裁量権のある新卒採用・研修担当の募集◆原則土日休み(年休117日)◆残業月平均20時間程度

  • 仕事内容

    同社にて人事労務職をお任せ致します。【具体的には…】■給与計算■労務管理■人事給与システム■勤怠システム等の運用■自社開発システムの運用メンテナンス等※業務のメインと致しましては給与計算・労務管理がメインとなります。【配属部署】コーポレートセンター 人事グループ 12名◎同社について◎ ■1つの業界のみの景気の波には影響を受けにくい体質です。理由と致しましては、多種多様な分野の機械部品を扱っているため、1つの業界だけさに左右されることなく、景気のいい業界でカバーできるメリットがあります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    奈良県大和郡山市池沢町172【マイカー通勤可能】

    会社特徴

    ■同社は1885年(明治18年)に創業し、国内初の動力用革ベルトを製造以来、時代を先取りした技術と確かな品質を通じてユーザーの皆様の信頼に応えた東証1部上場メーカーです。■伝動ベルトからスタートし、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大して参りました。更にホースチューブ、歯付ベルト、精密研磨資材など、多角的な事業を手掛けています。■同社の製品は、自動車、半導体、産業用機械、交通、家電、食品、建築土木、メディカルヘルスなど、あらゆる製品に用いられています。ATMの中でお金を運ぶベルトや高速道路の伸縮装置などにも利用されいます。多種多様な分野の機械部品を扱っているため、特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを保つことが可能です。■同社の強みはテクニカルセンター、事業開発センター、ニッタ・ムアーカンパニー、などの各事業部と、ゲイツ・ユニッタ・アジア(株)、ニッタ・ハース(株)などのグループ会社が、それぞれの分野で業界トップクラスの技術力やノウハウを保有していることです。また情報収集体制の強化や最先端テクノロジーの迅速な把握に努めるほか、産学共同研究や社員の留学など技術力向上の為の支援も積極的に進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    創業130年の安定を持ち、日本初の伝動用革ベルトを製造した東証1部上場のパイオニア企業!  《入社実績あり!》【おススメ】■年間休日121日 ■平均有給取得日数12.6日 ■有給取得率64.7% ■福利厚生充実◎ ■離職率かなり低いです!

  • 株式会社瑞光
    人事(労務)【大阪】【WEB面接】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、給与計算をメインとした労務業務全般をお任せ致します。★直近に勤怠・給与システムの更改を控えており、それに伴う人材補充の採用となります。移転に伴う業務の整備、各種規程の見直し等、ご経験に応じた人事業務を幅広くお任せします。【具体的には】給与計算・勤怠管理・各種保険手続・入退社管理・年末調整・海外勤務者管理・通勤手当手続・福利厚生関連 (年金、持株会 他)・電話対応 等【魅力】各専門性を高め、中長期経営計画の礎となれるよう、新組織体制を構築中です。給与業務をメインに、従業員がより安心して働ける環境を整えるための核となるポジションです。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    370万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府摂津市南別府町15番21号

    会社特徴

    ★☆東証二部上場/世界トップ3に入る衛生用品製造機械メーカー☆★瑞光は紙オムツ・生理用ナプキン製造機械の専門メーカーです。立体形状のパンツ型おむつ製造装置、『イージーラップ(三つ折り・梱包包装一貫製造ライン)ナプキン』製造装置などは世界で初めて開発しました。衛生用品製造機械では国内にて約80%のシェアを誇ります。世界でも約30%のシェアで、売上・シェアともに世界で三本の指に入るトップクラスメーカーです。【瑞光の強み】衛生用品は、体に直接触れるものだけに、形状や肌ざわりなど細部まで配慮がなされています。このような日本製の衛生用品は世界でも最高品質といわれています。販売メーカーと共に、より良い製品を作り出すための開発にあたっているため、最終製品のユーザー・マーケットを意識した開発が出来ます。【社風】各部署の一人ひとりが重要な戦力として期待され、若手にも責任ある様々な仕事を任せています。また、研修・教育にも力を入れているため、従業員平均年齢は30歳代半ばでありながら世界トップレベルの技術を持つことができています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1946年創業、東証二部上場の『衛生用品製造装置』メーカー★世界トップクラスのシェアを誇る:国内シェア90%、海外シェア30%

  • 仕事内容

    管理部門のマネージャーとし下記業務をお任せいたします。【具体的には】            ■労務業務・勤怠管理                 ・入退社管理・給与計算                 ・社労士との折衝  ■マネジメント業務・もう1名の労務実務者の業務管理【配属先部署構成】5名(本部長:60代男性、主任:50代女性、一般社員3名:40代・30代)【募集背景】管理部門強化に伴い募集【キャリアパス】労務の実務を一通りご経験頂いたのちは、管理職(係長級)として部署のマネジメントを目指していただきたいと考えています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市渋川町3丁目14番28号

    会社特徴

    【関西トップのスーパー/万代(mandai)のグループ会社】【食品卸/メーカー機能もあります】【7年連続売上右肩がりの成長中企業!】【2019年6月に奈良工場設立】【概要】■同社は関西を代表するスーパーである万代(155店舗)のグループ会社として1987年に創業。食品卸を中心とした幅広い事業を手掛ける。メーカー機能としても、静岡県浜松市ではもやし、長野県飯田市や奈良県葛城市ではカット野菜を生産。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。■現在、売上の90%がスーパー万代ですが、万代以外の得意先も年々増加。■同社は5年前に現在の磯田氏が代表となり、その間で売上が約130億円から約200億円になりました。2021年には浜松・奈良の両工場を増設予定であり、更に企業成長が加速していく見込みです。【社風】■同社の社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業/ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また、社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【関西トップのスーパー/万代(mandai)のグループ会社】【食品卸/メーカー機能もあります】【5年連続売上右肩がりの成長中企業】【転勤無し】【残業少なめ】【千日前線 南巽駅から自転車通勤OK】

  • GEEKS株式会社
    管理部立ち上げメンバー 【大阪/転勤なし】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。■経理業務(仕分け・月次、年次決算)→一部アウトソースしている状況です。■財務業務(資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応)■労務業務(給与計算、社保全般、年末調整)■総務業務(備品管理、車両の管理 契約書管理、勤怠管理(残業、有給取得))【管理部門について】管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区南船場2-5-17 GATO EAST 8F

    会社特徴

    ■リユース事業では、情報技術を活用した「所有の最適化」を目指しています。リユースという選択肢を常識にすることで、国境を超えたモノの適材適所を実現し、「資源の有効活用」と「生活の質の向上」を同時に実現出来る未来を創造していきます。■個人のお客様から中古品の買い取りを行い、ネット販売を行っています。扱う商品は、古本、ゲーム、フィギュア、楽器、ケータイ、PC、漫画、カメラなど多岐にわたります。様々な商品に対応するため「エコマケ」ブランドにて、複数のサイトを運営しています。■関西圏のお客様を対象に出張査定・引き取り・引っ越しの事業や、タイの協力会社への輸出事業も展開しております。【2020年8月 新体制で更なる成長を目指します】■前社長が学生時代に企業し、設立したベンチャー企業です。設立から14年で関連会社会社を併せると約15億の売上を実現させました。更なる事業拡大に向け、2020年8月3日より新社長を迎え、新体制で更なる飛躍を目指していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【社会貢献度が高く、注目されるリユース事業を展開するベンチャー企業】【大阪/転勤なし】【マネージャー候補/将来的に様々なポジションを目指せる環境です】

  • 仕事内容

    総務人事課において、総務・労務業務を担当及びメンバー2名のマネジメントを担当いただきます。■総務業務・勤怠管理・給与・賞与計算業務・社会保険の得喪手続き・住民税の特別徴収事務・従業員の入退社・データ管理【ミッション】労務管理業務を中心に、広範な裁量権を持って業務を遂行頂きます。法改正や企業として課題に直面した時に当社ではどうすべきかを主体的に考え、進めて頂きたいと考えています。【配属先】総務部 総務人事課 総数12名(責任者含む) 男性8名 女性4名【転勤について】

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    325万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F

    会社特徴

    ★☆分譲実績「プレサンス」シリーズ☆★~プレサンス梅田東ディアロ、プレサンス丸の内レジデンスⅢなど約470棟以上~■同社が供給するマンションは景気に関わらず売れ続けております。それは、お客様のニーズに応えることができる価値ある商品だからです。同社が提供するマンションの重要なキーワードとして「駅近(徒歩5分以内)」があります。この利便性の良さに加え、構造や設備、室内のデザインもハイクオリティ仕様を追求することが「資産を有効活用したい」 「都心のファミリーマンションを低価格で購入したい」というお客様のニーズに合った価値ある商品の提供を可能にしております。お客様の生活を考え、本当に満足していただける資産運用やお住まいの提案をすることで、企業の発展を目指しております。■分譲マンション供給ランキングにおいては、近畿圏や名古屋市内、東海・中京圏において連続1位、全国では2位を獲得。今後も、「不動産に高付加価値を創造する」というビジネスモデルを真摯に追及することで、分譲マンションのリーディングカンパニーとなるべく、新たな飛躍を期しています。■同社は年齢や経験に関係なく実力で報酬やポストを手に入れられ「ビジネスのプロ」として互いに切磋琢磨できる環境です。実例として入社1年目で役職に就かれた社員の方もいらっしゃいます。誰にも負けない一流のプロフェッショナルとして、成長・活躍するための環境が整っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    東証一部上場企業で働けます!フォロー体制が整っているので、安心して働いて頂けます!【残業時間】月平均10時間程度

  • アルインコ株式会社
    【大阪】経理~未経験可/東証一部上場企業~

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社で経理業務をお任せいたします。【具体的には】■経理業務全般■連結決算業務■財務会計、税務会計、 管理会計 等【部署構成】経理本部 経理部 部長(50代)、課長(40~50代)3名、係長(30代)、主任(30代)、係員(20代)2名、事務スタッフ5名 計13名【残業時間】月平均10~30時間程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル11F

    会社特徴

    ■1938年の創業当初は、工作機械の製造を手がけ、1955年より建設現場の安全利便性、作業効率の向上を中心とした 「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造・販売・レンタルと住宅機器や無線機の製造・販売等を加えて、独特の多角経営の礎を築いてきました。■現在では各事業が業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。■多角的に展開している同社ですが、その中でも中核となるのは建設用の仮設機材「足場」を扱う事業です。 戸建住宅、ビル、マンション、ショッピングセンター、立体駐車場等世の中に建築がある限り必要とされ続ける仕事です!■その他コミュニケーションツールとしておなじみのトランシーバーの技術は業務分野へも展開。家電量販店や通販で目にすることの多いウォーカーやバイクなどのフィットネス機器も当社主力製品の1つ。業績が好調な今、主力である「足場」関連以外の事業の強化も目指しています。中でもウォーカーは国内で8割を 超えるシェアを誇っています。【社風】■紙媒体の社内報を発行する等、社員同士のコミュニケーションが円滑に図れるよう工夫をしています。■斬新なアイデアと確かな技術を掛け合わせる、次の事業を作り出す風土があります。■社員の半数が中途社員の方で、途中入社による働きづらさはございません。また、離職率も非常に低く安定して長く勤めれる会社です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■創業82年!東証一部上場の安定成長企業!!時代のニーズに合わせた多角化経営で成長を続ける同社。建設用足場商材ではトップクラスのシェアを誇り、業績も好調に推移しております!■建設用「足場」を核に、多角的事業展開で各業界のリーディングカンパニーへ!

  • パナソニック株式会社
    【障がい者採用】★オープンポジション求人★

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    お任せする業務は、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上でご提案します。(業務内容の一例)【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス等※これまでの経歴やご本人の希望をお伺いした上で、対象となる部門を調整します。【同社で働くことの魅力】パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、障がいの有無にかかわらず仕事をお任せしますので、意欲的にチャレンジできる「働きがい」にあふれる職場でいっしょに大きな夢を追いかけませんか。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府門真市※勤務地については下記備考欄を参照下さい

    会社特徴

    ◆「事業を通じて世界中の皆様の『くらし』の向上と社会の発展に貢献する」ことを基本理念としています。家電のDNAを大切にしながら、住宅、社会、ビジネス、自動車など、様々な空間・領域において、これまでにないワクワクやドキドキ、そしておどろきのある商品やサービスを生み出しています。2018年には、松下幸之助による創業より100周年を迎えました。■アプライアンス社: BtoC事業(家電、美容、健康)、BtoB事業(業務用冷熱機器、デバイス、エネルギー)■ライフソリューションズ社:電設資材、住設建材、建築事業■コネクティッドソリューションズ社:BtoB事業(流通、物流、エンターテイメント、パブリック、アビオニクス、製造)■オートモーティブ社:車載事業(インフォテインメント、エレクトロニクス、ミラー、電池、電動化システム)■インダストリアルソリューションズ社:BtoB事業(電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池)■中国・北東アジア社:くらし空間と生鮮食品サプライチェーンを現地目線で提案■US社:米国起点の企業向け領域事業

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

  • 株式会社クボタ
    人事労務業務担当者【本社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。【システム導入関連】■関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。■各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。【人事企画業務】■中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。■導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。【募集背景】■今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため■特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています■今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    人事労務業務担当者≪工場人事≫【枚方・恩加島等】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。【具体的には・・・】各事業所にて■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)■従業員の採用・育成に関する業務■文体行事の企画立案・実行に関する業務■安全衛生管理に関する業務【配属先、今後の役割等】■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府枚方市中宮大池1-1-1≪枚方製造所≫

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 株式会社クボタ
    労働安全≪堺製造所≫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製造・研究・調達・サービス等が所属するクボタ社の中核工場である【堺製造所 勤労部】にてゼロ災達成に向けた事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。※環境管理は別部署となります。【具体的には・・・】■設備の本質安全化■事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と各部門におけるリスク対策内容の確認■安全パトロールの実施■安全衛生委員会の運営・事務局対応等【堺製造所について】■堺製造所は4,000名(臨海工場700名を含む)を超える従業員が在籍しています。海外拠点におけるマザー工場の役割を担っており、国内外の機械事業の拡大に必要不可欠な事業所です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府堺市堺区石津北町64

    会社特徴

    ■■売上1.9兆円、営業利益率10%超の世界的機械メーカ■■            ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機:(売上国内1位、世界3位)、小型建機/ミニバックホー:世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率(10%超)を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。

  • 仕事内容

    大阪本社における人事総務としてご経験に応じ幅広い業務をご担当頂きます。【具体的には…】◆総務業務・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応・IR・PR関連業務・株式実務処理/各種照会作業等の事務・ファシリティ管理、IT関連(PC等)手配/スケジュール管理等社長秘書業務・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理/契約書作成・チェック・管理・社内ルールの作成及び運用/資産・リース物件の管理など◆人事業務・入退社に伴う手続き・新卒・中途採用業務 企画~面接~入社フォローまで・社員労務管理、給与管理(給与計算にかかる外部委託先との調整)【配属先メンバー】人事総務本部◆実務は2名(40代男性)、アシスタント1名(50代女性)、他社からの出向1名(女性)

    職種

    総務

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4F

    会社特徴

    ■事業用借地権を利用した不動産投資手法『JINUSHIビジネス』のリーディングカンパニー。経営理念は「正しい投資を行なう」です。■強みは、商業施設の「企画・開発」事業から「運営・管理」事業までてを一貫して行うことができ、本来なら資産保有者(デベロッパーを含む)が行うべき業務のすべてを当社グループが代わって資産保有者の立場で行う代行サービスを行うことができることです(デベロッパー・エージェント事業/企画・開発事業、サブリース事業、運営・管理事業)■不動産投資事業:同社が購入した土地に商業テナントを誘致し、土地の賃貸収入を確保したうえで、これを利回り商品として事業会社や不動産私募ファンドなどへ売却することで投資資金の効率的な回収を図っているビジネスモデル。原則、商業施設などの建物を保有せず、あくまで開発要地である底地のみに投資することでリスクを最小化しています。■ディベロッパー事業:商業施設などがオープンするまでの企画・開発業務を受託。資産保有者や投資家の立場だけでなく、商業施設を利用される地域の皆様の立場に立って、長期賃貸借事業を組み立てます。事業組み立てから、事業収支の策定・実行、テナントリーシング、コスト・スケジュール管理、オープニングセレモニーの企画運営まで業務は多岐にわたっています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■コロナ禍でも増収増益■東証一部上場■土地のみへの投資で、長期安定の不動産投資商品を作り上げた関西有数の優良企業です■年休125日(土日祝休み)■残業月20時間~30時間■淀屋橋駅10番出口直結

  • 株式会社タクマ
    人事・労務【東証1部上場】【兵庫】《入社実績多数》

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて人事・労務をお任せ致します。【具体的に】■人事労務管理、雇用管理、給与管理、福利厚生、健康管理に関する企画・立案・実施■給与支払関連業務ならびにグループ会社の給与支払関連業務の受託【配属】人事部【採用イメージ】入社後は労務関係をお任せ致しますが、その後は幅広く成長に合わせて業務をお任せしていきます。労務全体の改善提案をして頂くこともあれば、労務以外の人事業務をお任せをすることもありますので、幅広く同社の環境で成長していきたいという方を求めています!様々なご経験をされた方が周りにいるので、分からない事はなんでも聞ける風通しの良い環境ですので、安心してご応募ください!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    490万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号

    会社特徴

    ■ごみ焼却プラントのパイオニアとして事業展開されています。1963年、日本における第1号連続機械式ごみ焼却プラントを完成。その後、国内に300を越えるごみ焼却プラントを納入してきた実績があります。■1998年には、国内最大規模となる1日あたり処理量1800トンのごみ処理プラントの納入。数多くの実績とノウハウをベースにし時代のニーズにあわせた最先端のごみ処理技術を提供しています。【取扱製品】汎用機械:マイクロタービン産業機械:ボイラ発電プラント、ガスタービン発電システム、産業廃棄物処理プラントなど環境設備:ごみ処理プラント、灰溶融システム、リサイクルプラントなど水処理設備:有機性汚泥炭化装置など【社風】アットホームな環境で、ワークライフバランスを両立出来る社内環境です!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■日本全国に延330数施設納入の実績を誇るゴミ焼却プラントの東証1部上場トップメーカー! ■年間休日128日 ■アットホームな環境 ■ワークライフバランス充実 《入社実績多数》

  • 株式会社I-ne
    人事(マネージャー候補)【大阪】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。【具体的には…】■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区中之島六丁目1番21号

    会社特徴

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】■Chain of Happiness ~商品を通じて、世界中を幸せにする。 ~時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150%以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50~350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。【求める人物像】I-neは創業10年強のまだまだ若いベンチャー企業。巨大で安定したゆっくりと進む豪華客船に乗っているのではなく、ジェットスキーに乗って豪華客船では行けない所に行ける、スピーディに動けるのが強みです。全員がリーダーシップ・フォロワーシップを発揮し、どうやったらできるかに絞って考え、周りを巻き込み、主体性を持って考動することが求められます。どんなときも目的に向かい続ける覚悟をもってI-neを選んで頂ければと思います。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】

  • 仕事内容

    総務人事課において、新卒・中途採用業務全般を行っていただきます。【具体的には】■採用計画の立案 ■採用担当マネジメント■採用に向けたスケジュール組み、媒体選定、原稿作成等■母集団形成に向けた学内セミナー、合同企業セミナーへの参加■応募者の受付、進捗管理、応募者データ入力等■面接日程調整、選考実施、合否連絡■会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション)■内定者フォローから入社までの進捗管理【組織構成】総務部総務人事課 総数11名(責任者含む) 男性7名 女性4名【残業時間】月平均10時間程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F

    会社特徴

    ★☆分譲実績「プレサンス」シリーズ☆★~プレサンス梅田東ディアロ、プレサンス丸の内レジデンスⅢなど約470棟以上~■同社が供給するマンションは景気に関わらず売れ続けております。それは、お客様のニーズに応えることができる価値ある商品だからです。同社が提供するマンションの重要なキーワードとして「駅近(徒歩5分以内)」があります。この利便性の良さに加え、構造や設備、室内のデザインもハイクオリティ仕様を追求することが「資産を有効活用したい」 「都心のファミリーマンションを低価格で購入したい」というお客様のニーズに合った価値ある商品の提供を可能にしております。お客様の生活を考え、本当に満足していただける資産運用やお住まいの提案をすることで、企業の発展を目指しております。■分譲マンション供給ランキングにおいては、近畿圏や名古屋市内、東海・中京圏において連続1位、全国では2位を獲得。今後も、「不動産に高付加価値を創造する」というビジネスモデルを真摯に追及することで、分譲マンションのリーディングカンパニーとなるべく、新たな飛躍を期しています。■同社は年齢や経験に関係なく実力で報酬やポストを手に入れられ「ビジネスのプロ」として互いに切磋琢磨できる環境です。実例として入社1年目で役職に就かれた社員の方もいらっしゃいます。誰にも負けない一流のプロフェッショナルとして、成長・活躍するための環境が整っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    東証一部上場企業で働けます!フォロー体制が整っているので、安心して働いて頂けます!【残業時間】月平均10時間程度

関連の求人を探す