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兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人15件中 1~15件を表示

  • 仕事内容

    同社にて人事総務をお任せ致します。
    【具体的に】
    ■要員管理の運用
    →人事計画、採用計画、配置異動計画
    ■人事評価制度(目標管理制度)の運用
    →賃金管理(賃金体系、モデル賃金設計)、昇給制度、退職金制度
    ■人材開発
    →OJT、OFFJTの立案と運用
    ※特に賃金管理、人材開発について知識と実務経験がある方を求めています。法令改正などの世間の情報を素早くキャッチし、社内へどう還元し運用するかが重要です。
    【配属】経営支援部 5名

  • 仕事内容

    ◆人材開発グループにて、採用(新卒・中途)・教育研修をメインにご担当いただきます。
    ◆まずは採用教育からご担当いただきますが、将来的には人事の他グループへのローテーションも含め、幅広い業務に携わっていただく予定です。
    ◆現在、採用手法や教育研修に関して、企画を行える人材が不足しており、今回ご入社いただく方には、企画段階から携わっていただくことを期待しております。

  • アンビック株式会社
    総務人事【姫路本社】※将来の管理職候補

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務人事業務全般を担当頂きます。将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。
    【具体的には】
    ■総務業務(庶務、受付応対、社内行事 他)
    ■人事業務(採用、人事考課、給与・賞与、退職金、社会保険 他)
    ■労務管理(勤怠管理、労政 他)
    ※給与計算業務は提携社労士へ業務移管中です。
    【配属先】
    経営管理部 総務人事課
    課長(40代後半)、メンバー3名(20代~40代)

    会社特徴

    ■フェルト製造において100年以上の歴史を持つ企業です。特に、ピアノの弦を叩いて音を出すハンマーフェルトの製造では世界トップのシェアを誇ります。その他にも、家庭のエアコンのフィルターや携帯電話のマイク部分などにも使われている身近な繊維を扱っています。
    ■幅広い繊維の研究開発も行っており、日本だけでなく、海外にも拠点を置き、日系企業を中心に世界中のニーズに応え続けています。特に、自動車関連事業が近年好調で、内装部材などの緩衝材として同社製品が採用されています。
    ■現在注力しているのは、煤煙除去フィルター。大気汚染が問題視される中で工業粉塵、ごみ焼却煤煙除去によってPM2.5などによる空気汚染を防ぎます。日本だけではなく世界中で需要が期待されています。
    【社風】
    ■社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しのよい社風です。チームワークを重視しているため、指示を出す、受けるのではなく、一人ひとりが主体的に業務に取り組んでいます。同じ食堂を利用するなど、経営陣との距離が近いのも同社の特徴の一つです。
    ■教育サポート制度に力を入れており、長期的にスキルアップを目指すことができる環境です。

    勤務地

    兵庫県姫路市城東町180番地

    担当者のコメント

    ★日本毛織(東証一部上場)のグループ会社 ★創業100年を超えるフェルト・不織布メーカー
    ★社員同士のコミュニケーションも活発でアットホームな社風 ★教育サポート制度も充実 ★ワークライフバランス充実
  • 株式会社豊和
    総務【尼崎/当面転勤なし】

    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆同社にて、総務業務全般を幅広くご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■給与計算/社会保険
    ■採用業務(新卒採用大学周り)
    ■トラブル対応
    ■役所対応や社長依頼への対応など
    【組織構成】
    本社総務部…次長1名(男性)

    会社特徴

    ◆国内シェア60% 特許数約160件 排気・排煙窓開閉装置のリーディングカンパニー◆
    ■排煙機能付きの窓を扱っている会社は全国で2社のみで、現在当60%のトップシェアを誇っています。
    ■(社)文教施設協会の「学校施設優良部品推奨事業」(※1)の指定推奨商品に認定されています。
    ※1:学校施設は一般的な建物の備えるべき性能に加えて、成長期の子供達の活発な動きに耐え、安全性に優れた製品が要求されます。そのための性能基準を設定し、規定の評価・評定の審査を経た推奨品を認定しています。
    ■新宿歌舞伎町火災等を契機に、消防法改正や建築基準法の改正が行われており、換気・排煙システムに対する需要は今後益々大きくなることが予想されています。
    ■2006年に販売を開始した「オートハイブリットドアー」は静音・安全・コンパクトで、しかも停電時でも通常開閉可能な製品です。その年の商品デザイン部門でグッドデザイン賞を受賞。2013年に第11回 環境・設備デザイン賞 第Ⅰ部門 設備機器・システムデザイン部門でハイブリッド・ドアーが 最優秀賞を受賞しました。

    勤務地

    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32豊和ビル

    担当者のコメント

    ◆防災装置の製造・販売を手掛ける業界のトップメーカー ◆80億円規模の市場で競合1社 安定経営! ◆防災機器シェア60%
    ◆学校の防災設備の受注は全国で独占状態です! ◆世界遺産の東大寺でも同社製品が導入されています ◆防災意識の高まりからニーズ増!
  • 仕事内容

    ■労務管理全般をお任せ致します。
    おもん、弊社社員の勤怠管理、給与計算、社会保険管理、年末調整等を担っていただきます。
    【確かな品質の医薬品をお届けするために】
    ■健康を願う人々のために、私たちは厳しい試験・検査に合格した確かな品質の医薬品を皆様にお届けします。乳酸菌製剤には生きた乳酸菌が配合されておりますので、高度な製剤技術と高水準生成環境を整備するとともに、原材料から最終製品に至るまで、徹底した品質管理に日々努めております。
    【部署構成】2名
    ■管理部人事グループの配属となります。

  • スミリンケアライフ株式会社
    人事労務事務(社保・給与)

    年収
    340万円~390万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事労務担当として社会保険・給与計算をメインに担当していただきます。
    社保・給与業務からスタートしていただき、将来的には採用・人事制度企画などの業務をお任せする場合もございます。
    【具体的には】
    ■社会保険の手続き
    ■給与計算(約500名規模) など
    ※将来的に採用・制度企画などの人事業務をお任せする可能性もございます。
    ※始めはOJTにてフォローいたします。
    【部署構成】
    管理職2名、メンバー4名(20代~40代の方が活躍しています)
    【残業】
    通常期で月5時間程度、繁忙期で月10~20時間程度

    会社特徴

    同社は神戸市を中心に充実したセカンドライフが送れるような高い質の介護付有料老人ホームの運営や在宅介護サービスを提供する住友林業のグループ企業です。
    【老後の生活を豊かにさせる質の高いサービスを提供】
    同社が運営する介護付き有料老人ホームは住友林業グループが保有する高品質な住生活のノウハウを活かして建築されています。サービス面でも質の高さを重視しており、介護スタッフは全員、介護福祉士に資格を取得しております。また、介護が必要なご入居者に対して、1.5:1以上のスタッフでサービスを提供しています。施設、サービスともに質の高さにご利用者から定評があり、兵庫県の老人ホームランキングでも2施設が1位、1施設が4位を獲得するなど高い評価を得ています。事業も拡大中であり、現在新たに、4つ目の介護付有料老人ホームを西宮市に建設中です。
    【充実した福利厚生で働きやすい環境】
    同社では育児手当や住宅手当などやリフレッシュ休暇、福祉休暇などの休暇など充実した福利厚生がございます。有給休暇と合わせたら最大で70日まで休暇の取得が可能で、急な親の介護などが発生した場合でも安心して働くことが可能です。また、ボランティアに参加するために休暇を取得する方もおり、従業員のワークライフバランスを考慮した職場環境を整備しています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3階

    担当者のコメント

    【社会保険・給与計算をメインに人事・総務の仕事をお任せいたします】【福祉休暇・リフレッシュ休暇等休暇制度多数!】
    【充実した福利厚生で働きやすい環境】【完全週休二日制】【残業少な目:通常期は月5時間程度】【産休・育休取得実績多数】
  • 株式会社ドンク
    人事 【将来の幹部候補】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■採用業務
    ・新卒採用、中途採用、一部アルバイト/パート採用
    ・説明会やイベントの企画・立案・実施
    ■教育業務
    ・階層別研修の企画・立案・実施
    ・社内研修制度の企画・立案・実施
    ・研修制度の構築
    ■店舗・工場でのヘルプ作業(繁忙期のみ)
    ※年に数日程度、お中元・お歳暮・年末年始など
    【部署構成】人事部 20名
    ※採用・教育業務専属は社員3名 パートナー1名です。
    【入社後】スタートは兵庫本社で勤務。その後人事部門強化として半年から1年を目処に東京本部にてご活躍いただく予定です。

    会社特徴

    【創業114年!日本発本格的なフランスパンを製造・販売を行った老舗企業!】
           
    ■日本で初めてフランスパンの生産販売を開始。今では皆さんもよくご存知のミニクロワッサンやスイートポテトを生み出し、世の中に送り出してきました。「開拓の意欲」「美味しさへの妥協しないこだわり」を持って、現在も様々な新商品を世の中に送り出しています。
    ■生地作りから焼成までを一貫して行うスクラッチベーカリー方式にこだわり、日本独自のビジネスモデルとなる「インストアベーカリーシステム」をいち早く構築。さらに品質管理の徹底を目指し、六甲アイランド工場ではパン業界では初のISO9001:2008の認証を取得しました。
    ■中心的ブランド「ドンク」をはじめ、バラエティ豊かなブランドを展開。1983年に「ジョアン」ブランドを立ち上げ、銀座に1号店をオープン。また「マリー・カトリーヌ」「ドミニック・ジュラン」「モワザン」等のベーカリーブランドの他、ミニクロワッサンを中心とした「ミニワン」、イタリアの伝統菓子「サンレモ」、スイートポテト専門ブランド「松蔵ポテト」、スープやジャム等を扱う「ラミ・デュ・ブレ」などを展開。
    ■国内では百貨店だけでなく、関東エリアを中心にアウトレットモールや駅ナカ、サービスエリアなどに積極的に進出。さらにグローバル化を推進し、香港、台湾、上海。シンガポール、タイに進出。これからも長く皆様から愛される商品・企業を目指し新たな100年間を歩みだしています。

    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19番14号
    東京都千代田区鍛冶町1丁目9-16

    担当者のコメント

    ★創業113年!日本で初めてフランスパンを製造・販売を行った老舗企業です!★                           お馴染みのミニクロワッサンやスイートポテトを生み出しました!日本で、世界で、お客さまに選ばれるベーカリーを目指しています!
  • 日本ノズル株式会社
    人事/労務【兵庫県神戸市】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    本社工場の総務・人事・労務を幅広くご担当いただきます。
    【詳細】
    ■給与計算(給与、賞与処理、人事制度)
    ■雇用管理(求人、採用、入退社手続き)
    ■社会保険事務
    ■安全衛生管理(工場安全管理、衛生管理、健康診断、作業環境管理、構内環境整備)
    ■建物営繕管理、排出物管理
    ■その他総務庶務関連業務全般
    【配属先】
    総務3名(40代男性1名/30代女性1名/嘱託社員1名)、経理4名

    会社特徴

    ★創業80年以上!世界トップシェアの化学繊維用ノズルメーカー★
    ■同社のノズルは繊維業界はもとより電子部品 船舶 自動車部品 医療業界といった幅広い分野で使用されております。例)大手衣類メーカーの機能性インナー/たばこのフィルターの製造工程などで使用されております
    ■ノズル専門企業として、コンサルティング型の事業を展開しております。ノズル製作に関する提案はもちろん、繊維の生産プランやコストプランの提案、さらには新製品開発に伴うノズルの提案など、トータルサービスを提供しています。
    ■1928年、精密部品加工技術を活かし時計の修理工場として創業。1930年にはレーヨンの製造用ノズルの国産化に日本で初めて成功し、今年で創業86年を迎えました。
    【社風】
    ■福利厚生がしっかり整っており、女性の育休・産休所得率/復帰率、有休消化率はほぼ100%で、離職率も低く長く働いていただける環境です。
    ■社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます

    勤務地

    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 ※車通勤可

    担当者のコメント

    ★創業80年以上!世界トップシェアの化学繊維用ノズルメーカー ★幅広く総務・人事の知識が身につきます
    ★国内で競合は1社のみ ★ニッチなマーケットでトップシェアを誇ります
  • 三菱電線工業株式会社
    【人事総務】三菱マテリアルグループの安定基盤

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    和歌山県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    同社の主要生産拠点において、人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。
    【具体的には】
    ■就業規則や社内規定
    ■社会保険
    ■人事考課を含む人事制度
    ■勤怠管理
    ■入退社管理
    ■給与
    ■賞与
    ■退職金

    会社特徴

    ★★三菱マテリアル100%出資のシールパッキンメーカー★★
             ~宇宙から地球へ。あらゆる分野に技術を~
    上記の考えの下,近年航空・宇宙から自動車や半導体,医療機器など多角化を進めています
    ********************************************************************************
    ■1907年日本電線株式会社として創立し,電線・ケーブルを中心に製造販売を行い
     2010年に三菱マテリアルの完全子会社となりました
    ■同社は既存の事業分野のみならず各種シール・パッキン製品を中心とするシール事業、
     微細な加工技術を活かした極細平角マグネットワイヤー、高出力のレーザー対応の光ファイバ部品事業など 新たなフィールドにも挑戦しております。
    ■2016年4月1日に株式会社フジクラと統合し、ケーブル事業は株式会社フジクラ・ダイヤケーブル(FDC)が行っていく事になりました。今後は、利益率の高いシール製品に特化して事業を拡大していく予定です。
    【強み】
    ■同社は耐久性,高い品質を求められる航空・宇宙業界に強みを持ち、以下事例での採用 実績を持っております。
    ・小惑星探査機はやぶさ, 小惑星探査機はやぶさ2, H-ⅡAロケット

    勤務地

    和歌山県有田市箕島663
    兵庫県尼崎市

    担当者のコメント

    ★★三菱マテリアル100%出資!!高い技術力から宇宙・航空業界にて多数の採用実績を誇ります★★
                ~充実した福利厚生/社宅・寮が完備されています/Uターン,Iターンの方歓迎!!~
  • 仕事内容

    ★8月に新設された「社員採用課」での採用となります。
    グループにおける正社員~派遣・アルバイト採用の企画~実行を行っていただきます。
    【業務内容】
     まずは派遣・アルバイトの領域から担当いただきます。
     現在、派遣スタッフは40名以上・事務職アルバイトは10名程の案件があります。各部門へ採用要件のヒアリングをし、求人広告の選定~紹介会社・派遣会社への求人の依頼、進捗の管理等を行っていただきます。
    ※広告に限らず、SNSやダイレクトリクルーティングなど、可能性のあるものは積極的に提案してください。
     その後、正社員領域へと幅を広げていただき採用担当としてより専門的な知識・スキルをつけステップアップしていただきたいと考えております。

  • 社名非公開()
    給与・社保担当【年休123日】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    給与・社会保険チームの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務のいずれかをご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■給与計算
    ■社会保険手続き業務
    ※決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築にも取り組んでいただきます。
    【キャリアパス】将来のキャリアとしても給与・社会保険業務のみならず店舗や海外での各部門でのキャリアアップを目指すことも可能です。ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。

  • 仕事内容

    ◆人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。
    (※経験・適性を考慮の上、担当を決定します。)
    【具体的には】
    ■賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の
    企画・運用を含む実務業務
    ■労働政策、労使関係業務
    ■要員計画に関する業務
    ■関係子会社の管理、育成及び指導 等
    【募集背景】部門強化のための増員

  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    人事総務

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    同社関西支社において、人事総務業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ■新卒・経験者採用業務
    ■教育関連業務
    ■人事・処遇業務
    ■給与計算等の労務業務
    ■安全衛生等の総務業務
    ■その他庶務業務
    【求める人物像】
    組織の中でコミニュケーションを取りながら業務を遂行出来る方

転職をお考えの方へ

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ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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