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兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~9件
  • 株式会社タクマ
    人事・労務【東証1部上場】【兵庫】《入社実績多数》

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて人事・労務をお任せ致します。【具体的に】■人事労務管理、雇用管理、給与管理、福利厚生、健康管理に関する企画・立案・実施■給与支払関連業務ならびにグループ会社の給与支払関連業務の受託【配属】人事部【採用イメージ】入社後は労務関係をお任せ致しますが、その後は幅広く成長に合わせて業務をお任せしていきます。労務全体の改善提案をして頂くこともあれば、労務以外の人事業務をお任せをすることもありますので、幅広く同社の環境で成長していきたいという方を求めています!様々なご経験をされた方が周りにいるので、分からない事はなんでも聞ける風通しの良い環境ですので、安心してご応募ください!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    490万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号

    会社特徴

    ■ごみ焼却プラントのパイオニアとして事業展開されています。1963年、日本における第1号連続機械式ごみ焼却プラントを完成。その後、国内に300を越えるごみ焼却プラントを納入してきた実績があります。■1998年には、国内最大規模となる1日あたり処理量1800トンのごみ処理プラントの納入。数多くの実績とノウハウをベースにし時代のニーズにあわせた最先端のごみ処理技術を提供しています。【取扱製品】汎用機械:マイクロタービン産業機械:ボイラ発電プラント、ガスタービン発電システム、産業廃棄物処理プラントなど環境設備:ごみ処理プラント、灰溶融システム、リサイクルプラントなど水処理設備:有機性汚泥炭化装置など【社風】アットホームな環境で、ワークライフバランスを両立出来る社内環境です!

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    担当者の
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    ■日本全国に延330数施設納入の実績を誇るゴミ焼却プラントの東証1部上場トップメーカー! ■年間休日128日 ■アットホームな環境 ■ワークライフバランス充実 《入社実績多数》

  • 三菱電機株式会社
    製作所における人事総務業務【神戸製作所】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご志向やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。1.人事業務:■経営計画(人員、費用)■働き方改革推進など、所内規則の運営管理 ■労働組合対応 ■各種人事処遇制度の運営管理 ■人事考課、異動管理 ■新卒/中途採用業務 ■出張者/海外赴任者のサポート、管理 等2.研修業務:所内従業員の各種教育施策(階層別/職種別研修/国際化研修等)の企画運営 等3.総務業務:■各種所内行事対応 ■各種福利厚生施策運営 ■施設管理(寮社宅/その他関連施設) ■コンプライアンス/個人情報管理/企業機密情報管理 ■BCP対策推進 等【業務の魅力】■世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。■また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事総務業務を通じて組織貢献を実感できます。※三菱電機 交通・社会インフラ事業 中途採用サイト:https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/※神戸の暮らしについて:https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695【採用背景】■神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業97年の歴史ある工場です。■電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。■今回は、堅調に伸びている事業を組織・人材の側面から支えていく組織強化を図るため、新しい仲間の募集です。※神戸製作所に関して:https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~850万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

    会社特徴

    ■「強い事業をより強く」の方針のもと、各事業の競争力強化を継続的に図っています。■バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。成長投資に繋げています。■幅広い事業を有する強みを生かし、事業間連携による当社独自のソリューションの提供を強化、推進しています。~主な商品~【FA機器】FA機器において、最先端の製品群を誇ります。(名古屋製作所)【エレベーター】エレベーター事業で国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入実績あり(稲沢製作所)【オーロラビジョン】東京ドームやスタジオアルタなどに設置されている超大型ディスプレイなど独自の技術で他社を圧倒しています。(長崎製作所)【鉄道関連】鉄道における主機能(走る・止まる・制御する)を1社で自己完結できる唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、海外でも30ヵ国以上に納入実績あり。(伊丹製作所、長崎製作所)【空調機器】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・オフィス・ビル用から工場・生産用まで幅広い用途の商品を取り揃え、海外にも積極展開中。(静岡製作所・冷熱システム製作所)【宇宙・システム関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器、衛星用地上設備、ITS(ETC、スマートインターチェンジ、DSRC応用システム)、高精度測位応用システム(鎌倉製作所)

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    担当者の
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    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 三菱電機株式会社
    製作所における人事総務業務【神戸製作所】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご志向やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。1.人事業務:■経営計画(人員、費用)■働き方改革推進など、所内規則の運営管理 ■労働組合対応 ■各種人事処遇制度の運営管理 ■人事考課、異動管理 ■新卒/中途採用業務 ■出張者/海外赴任者のサポート、管理 等2.研修業務:所内従業員の各種教育施策(階層別/職種別研修/国際化研修等)の企画運営 等3.総務業務:■各種所内行事対応 ■各種福利厚生施策運営 ■施設管理(寮社宅/その他関連施設) ■コンプライアンス/個人情報管理/企業機密情報管理 ■BCP対策推進 等【業務の魅力】■世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。■また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事総務業務を通じて組織貢献を実感できます。※三菱電機 交通・社会インフラ事業 中途採用サイト:https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/※神戸の暮らしについて:https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695【採用背景】■神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業97年の歴史ある工場です。■電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。■今回は、堅調に伸びている事業を組織・人材の側面から支えていく組織強化を図るため、新しい仲間の募集です。※神戸製作所に関して:https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~850万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

    会社特徴

    ■「強い事業をより強く」の方針のもと、各事業の競争力強化を継続的に図っています。■バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。成長投資に繋げています。■幅広い事業を有する強みを生かし、事業間連携による当社独自のソリューションの提供を強化、推進しています。~主な商品~【FA機器】FA機器において、最先端の製品群を誇ります。(名古屋製作所)【エレベーター】エレベーター事業で国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入実績あり(稲沢製作所)【オーロラビジョン】東京ドームやスタジオアルタなどに設置されている超大型ディスプレイなど独自の技術で他社を圧倒しています。(長崎製作所)【鉄道関連】鉄道における主機能(走る・止まる・制御する)を1社で自己完結できる唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、海外でも30ヵ国以上に納入実績あり。(伊丹製作所、長崎製作所)【空調機器】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・オフィス・ビル用から工場・生産用まで幅広い用途の商品を取り揃え、海外にも積極展開中。(静岡製作所・冷熱システム製作所)【宇宙・システム関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器、衛星用地上設備、ITS(ETC、スマートインターチェンジ、DSRC応用システム)、高精度測位応用システム(鎌倉製作所)

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    担当者の
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    ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

  • 株式会社MonotaRO
    採用/Talent Acquisition ※東証1部/兵庫

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務詳細】■新卒・中途採用企画、運営、実施■研修の運営、実施■社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション■採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用 ■各進捗・数値管理とレポーティング【期待する役割】タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得する為、新卒採用/中途採用を中心に主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F【駅直結】

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品といった間接資材と呼ばれる商品を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの開発・運営をしています。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけない「モノが足る」世の中を作っていく事を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる「高い検索性」、50万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。無駄な営業コストを省き、日本には流通していない海外の商品を直接流通により仕入れることで、一般的な価格よりも安く販売しています。さらに、国内外のメーカーとの協力のもと同社オリジナルのプライベートブランド商品も開発するなど、安価で高品質な商品の提供に日々努めております。《◎企業プロフィール◎》2000年の設立、2009年に東証一部上場を果たし、9年連続で売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年には経営学の権威マイケル・ポーター氏に由来し創設された「ポーター賞」を受賞、2017年には世界的経済誌「Forbes」が発表した「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインするなど、モノタロウのユニークなビジネスモデルは日本だけでなく世界からも注目を集めています!

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    担当者の
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    「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオンラインストアを保有し、世の中に革命を起こし続けています!

  • 株式会社MonotaRO
    人事制度構築・企画担当【兵庫】【東証1部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■各種人事制度の運用改善、立案・分析・導入・運用■人事・組織課題への対応、人事、報酬制度設計のための情報収集【期待する役割】本ポジションは、社員評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人材・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、個々の社員がチームとして、個人として、働き甲斐をもって最大の成果を出していくための幅広い分野に亘る人事業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、人と組織作りの面から企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、従業員数も急激に増加しており、規模に即した、より納得性の高い人事スキーム作りが必要になっています。【ミッション】人事企画担当者として当社に入社頂く方には、この分野における知見・経験を軸に、社外の情報にも視野をおきつつ、社内の様々なステークホルダーの意見も集約・整理して、当社ならではの実効性の高い制度作りに一緒に取り組んで頂ければと考えています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F【駅直結】

    会社特徴

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品といった間接資材と呼ばれる商品を販売しています。■日本最大級のBtoBオンラインストアの開発・運営をしています。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけない「モノが足る」世の中を作っていく事を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる「高い検索性」、50万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。無駄な営業コストを省き、日本には流通していない海外の商品を直接流通により仕入れることで、一般的な価格よりも安く販売しています。さらに、国内外のメーカーとの協力のもと同社オリジナルのプライベートブランド商品も開発するなど、安価で高品質な商品の提供に日々努めております。《◎企業プロフィール◎》2000年の設立、2009年に東証一部上場を果たし、9年連続で売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年には経営学の権威マイケル・ポーター氏に由来し創設された「ポーター賞」を受賞、2017年には世界的経済誌「Forbes」が発表した「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインするなど、モノタロウのユニークなビジネスモデルは日本だけでなく世界からも注目を集めています!

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    担当者の
    コメント

    「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオンラインストアを保有し、世の中に革命を起こし続けています!

  • 三菱電機エンジニアリング株式会社
    総務・人事【三菱電機G/フレックス有】伊丹/兵庫県

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】伊丹事業所の人事・総務部門での人事総務業務をご担当いただきます。【職務内容】■人事、考課、労務管理、採用、派遣管理、研修、安全衛生、施設管理、コンプライアンス等の幅広い業務を、経験に応じて担当していただきます。【魅力】■幅広い業務範囲を担いながら専門的知識を深め、会社並びに自身の成長に繋げていくことを期待します。 約800名が勤務する事業所で事業運営のコアとなる部門です。■単なる業務処理ではなく、現場で働く人の声を聞き、自らの考えを運用や制度に反映していくことができます。事業所独自での制度策定・運用に関わることができ、それを全国の他拠点に展開することも可能です。【組織構成】総務部 総務課 課長以下11名(正社員6名 ※男性6名/エリア限定職5名 )【求める人物像】担当職などについては、成長度合いに応じてジョブローテーションを実施するため、フレキシブルに対応できる方を求めています。管理部門を担う人材として従業員サービスと経営的視点を両立し、業務を通じて社員のモチベーションを向上させていただくことを期待しています。【働き方】■残業時間30H程度/リモートは週2回程度・フレックス制度は積極活用中です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1

    会社特徴

    ★☆ 「設計」に特化した、三菱電機グループの中核エンジニアリング会社 ☆★ ★★☆ 教育体制、福利厚生制度が充実しており、社員の定着率も高く、腰を据えて就業できる環境が整っています。 ☆★★■三菱電機向けエンジニアリング事業は売上の約5割程度です。その他、自主ビジネスの比率が売上の約5割を占めております。自主ビジネスにおいては、指向性音響システム,タッチパネルモニター,電子冷蔵庫などの事業を展開しております。■階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能・スキルを着実に高めていく制度が整っています。そうした環境の中で、皆(技術者・事務系問わず)が意欲と情熱をもってのびのびと仕事に取り組む社風が育まれています。■オンとオフの切り替えがしっかりとしている社風です。保養施設を手ごろな料金で利用できる、配偶者の出産に合わせて取得できる休暇がある、連休が多い、等福利厚生も充実しております。■退職率は、全体で年間1%程度です。社員の定着率は高いです。

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    担当者の
    コメント

    ■三菱電機製品のシステム開発や設計関連業務を担う総合エンジニアリング企業。家電から宇宙までの技術分野で成長中 ■人事労務や考課、採用、安全衛生など幅広い管理部門業務を担当。業務を通して、専門的知識を身につけられます。

  • 株式会社大真空
    人事労務【加古川・東証1部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社で人事・労務ご担当いただきます。【詳細】■採用業務(中途採用メイン)■社員教育■賃金■評価制度構築■労務■安全衛生 等★「人」に関する業務全般をご対応頂きます★

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~562万円
    勤務地
    勤務地

    兵庫県加古川市平岡町新在家字鴻野1389 ※車通勤可

    会社特徴

    ★☆創業50年以上に渡り世界中に製品の供給を続けている東証一部上場企業です★☆【会社の強み】■人工水晶を育成するところから製品までを一貫生産しており、独自の技術力と品質管理で世界中から高い評価を得ています。■水晶発振器(スマートフォン等に使用)の生産数量は世界トップクラスです。■世界最小最薄の水晶発振器を発売、世界最小振動子を開発するなど小型化技術に強みを持っています。■海外の売上比率が約70%を占めており、グローバル化する市場に対応しております。【今後の経営方針】■情報通信、デジタル家電、カーエレクトロニクスなど水晶デバイスのマーケットは今後も拡大が見込まれます。当社グループでは、蓄積された要素技術と優れた技術を駆使して、これら高度化するニーズに応え、差別化製品につなげてまいります。■長期的な経営計画「OCEAN+2戦略」を策定し、現有事業の拡大だけでなく、10年間で計600億円の投資を含む、新事業・新市場の創出や、コラボレーションの推進、新製品の開発等を目指しています。

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    担当者の
    コメント

    ★創業55年以上に渡り世界中に製品を供給している東証一部上場企業 ★海外にも積極的に進出しており海外売上は8割を超えております★同社の水晶デバイスは次世代エレクトロニクス社会の実現に欠かせない存在となっております ★年間休日130日

  • 仕事内容

    ■同社の総務課にて課長候補として業務していただきます。【詳細】■総務業務■社会保険関連業務 ■給与計算等の労務管理■備品管理■36協定 等【募集背景】■管理本部長が経理課長・総務課長と兼務しており兼務解除の為増員で募集をしております。【部署構成】管理部長含め4名

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~500万円
  • 仕事内容

    人事制度の企画立案、推進業務業務をお任せ致します。【具体的には】■目標管理、昇格、評価等の人事プラットフォームの整備■次世代幹部候補者・キーポストのサクセッションプラン検討■組織活性化・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行■採用、教育訓練■異動、労務管理 ■海外人事 等【募集背景】事業拡大に伴う増員募集でございます。【部門構成】10名程度(20代後半~40代)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    兵庫県加西市鎮岩町194番4号

    会社特徴

    ★☆2020年4月始動!Prime Planet Energy&Solutions☆★車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有する『パナソニック』と、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきた『トヨタ自動車』、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指します。私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。【社名の由来】かけがえのない私たちの地球を豊かでクリ-ンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値・ソリューションを提供していく。

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    担当者の
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    ★トヨタとパナソニックが手掛ける車載用角形電池事業の新会社★No.1の製造力とNo.1の開発力を活かして豊かでクリーンな地球づくりに貢献します

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