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兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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キャリアアドバイザー 九鬼

公開中の求人17件中 1~17件を表示

  • 株式会社神戸製鋼所
    労務【本社事業部門 人事労政部】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆以下業務をご担当いただきます。
    ■全社労働施策および全社労使関係に関する業務
    ■賃金、雇用管理、福利厚生等の人事労務管理諸制度の企画・運用に関する業務
    ■全社要員計画の企画および採用、配置、異動、評価、人材育成に関する業務
    ※全社的視点に立った人事労政業務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分野で働く従業員の働き甲斐を高め、事業の成長・発展に貢献します。
    【魅力】
    近年は社会的にも「働き方改革」など人事労政に関する動向が注目を浴びてきており、そうした施策の企画立案、社会展開に携わることができます。

    会社特徴

    ■トップシェア製品が多数
    素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも
    神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。
    【高シェア製品】
    ・自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%・ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    ・半導体リードフレーム材世界シェア約30%・船舶用クランクシャフト世界シェア約40%
    ・溶接材料 国内シェア 約50%   ・アルミボトル缶 国内シェア 約70%
    ・チタン国内シェア No.1
    ■鉄鋼以外の事業 【機械・エンジニアリング・電力など】
    高炉メーカーとしても国内3位を誇る神戸製鋼所ですが、
    売上全体の鉄鋼の比率は約4割です。「溶接」「アルミ・銅」
    「都市環境・エンジニアリング」「機械」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。
    ■現在、注目されている電力事業早くから電力卸供給事業に参入しており、2002年には神鋼神戸発電所をスタートさせ、国内最大規模となる電力卸供給事業を開始。フル稼働時には総出力140万kWと神戸市のピーク時の電力需要の約70%を補える供給力を誇ります。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】

    担当者のコメント

    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位
    ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
  • 株式会社神戸製鋼所
    プロジェクト支援業務(経理・総務・人事)【神戸本社】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆エンジニアリング事業部門が遂行する海外案件へのアドミ派遣や案件に関する税務や保険、リスク管理に関する支援の実施、人の異動に関する手配(健康診断やビザの手配)、安全管理支援等を行います。主に海外の現地メンバー(日本語主体)と連携して業務を進めます。
    ※担当する案件の現地状況確認等のため長期の現地出張が想定されます。
    【仕事の魅力】
    部門の収益を下支えする既受注海外案件において、運営、管理、支援業務を担当することで事業の安定に貢献します。現地で日本からのサポ―トを受けながら、事務管理のリーダーとなることを想定しています。
    海外案件の運営・管理に関わり、経理/総務/人事といった幅広い分野の業務を経験でき、海外案件に関する高度な知識を蓄えることができます。

    会社特徴

    ■トップシェア製品が多数
    素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも
    神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。
    【高シェア製品】
    ・自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%・ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    ・半導体リードフレーム材世界シェア約30%・船舶用クランクシャフト世界シェア約40%
    ・溶接材料 国内シェア 約50%   ・アルミボトル缶 国内シェア 約70%
    ・チタン国内シェア No.1
    ■鉄鋼以外の事業 【機械・エンジニアリング・電力など】
    高炉メーカーとしても国内3位を誇る神戸製鋼所ですが、
    売上全体の鉄鋼の比率は約4割です。「溶接」「アルミ・銅」
    「都市環境・エンジニアリング」「機械」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。
    ■現在、注目されている電力事業早くから電力卸供給事業に参入しており、2002年には神鋼神戸発電所をスタートさせ、国内最大規模となる電力卸供給事業を開始。フル稼働時には総出力140万kWと神戸市のピーク時の電力需要の約70%を補える供給力を誇ります。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

    担当者のコメント

    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位
    ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
  • 株式会社神戸製鋼所
    プロジェクト支援業務(経理・総務・人事)【神戸本社】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆エンジニアリング事業部門が遂行する海外案件へのアドミ派遣や案件に関する税務や保険、リスク管理に関する支援の実施、人の異動に関する手配(健康診断やビザの手配)、安全管理支援等を行います。主に海外の現地メンバー(日本語主体)と連携して業務を進めます。
    ※担当する案件の現地状況確認等のため長期の現地出張が想定されます。
    【仕事の魅力】
    部門の収益を下支えする既受注海外案件において、運営、管理、支援業務を担当することで事業の安定に貢献します。現地で日本からのサポ―トを受けながら、事務管理のリーダーとなることを想定しています。
    海外案件の運営・管理に関わり、経理/総務/人事といった幅広い分野の業務を経験でき、海外案件に関する高度な知識を蓄えることができます。

    会社特徴

    ■トップシェア製品が多数
    素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも
    神戸製鋼は世界トップクラスの技術を有しています。
    【高シェア製品】
    ・自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%・ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    ・半導体リードフレーム材世界シェア約30%・船舶用クランクシャフト世界シェア約40%
    ・溶接材料 国内シェア 約50%   ・アルミボトル缶 国内シェア 約70%
    ・チタン国内シェア No.1
    ■鉄鋼以外の事業 【機械・エンジニアリング・電力など】
    高炉メーカーとしても国内3位を誇る神戸製鋼所ですが、
    売上全体の鉄鋼の比率は約4割です。「溶接」「アルミ・銅」
    「都市環境・エンジニアリング」「機械」「建設機械」等の分野にも注力をしており幅広い分野での活躍が可能です。
    ■現在、注目されている電力事業早くから電力卸供給事業に参入しており、2002年には神鋼神戸発電所をスタートさせ、国内最大規模となる電力卸供給事業を開始。フル稼働時には総出力140万kWと神戸市のピーク時の電力需要の約70%を補える供給力を誇ります。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

    担当者のコメント

    ◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数!高炉メーカーとして国内3位
    ◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
  • 株式会社タクマ
    法務【東証1部上場】【兵庫】《★☆未経験大歓迎★☆》

    年収
    410万円~500万円
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて法務職をお任せ致します。
    【具体的に】
    ■企業間における各種契約書の作成および審査、会社間の交渉支援
    ■会社の事業活動上の課題解決のため、各部署またはグループ会社の業務特性を理解した上での法的支援や助言
    ■法的事項についての社内勉強会の企画・立案・開催
    ■訴訟時における事実関係調査(弁護士支援)
    【配属】法務部
    ◎入社後◎
    入社後は先輩社員と2人3脚で業務に取り組んで頂き、様々な事にチャレンジして頂きます。入社し、成長出来る環境が同社には整っていますので、安心してご応募ください!

    会社特徴

    ■ごみ焼却プラントのパイオニアとして事業展開されています。1963年、日本における第1号連続機械式ごみ焼却プラントを完成。その後、国内に300を越えるごみ焼却プラントを納入してきた実績があります。
    ■1998年には、国内最大規模となる1日あたり処理量1800トンのごみ処理プラントの納入。数多くの実績とノウハウをベースにし時代のニーズにあわせた最先端のごみ処理技術を提供しています。
    【取扱製品】
    汎用機械:マイクロタービン
    産業機械:ボイラ発電プラント、ガスタービン発電システム、産業廃棄物処理プラントなど
    環境設備:ごみ処理プラント、灰溶融システム、リサイクルプラントなど
    水処理設備:有機性汚泥炭化装置など
    【社風】アットホームな環境で、ワークライフバランスを両立出来る社内環境です!

    勤務地

    兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号

    担当者のコメント

    ■日本全国に延330数施設納入の実績を誇るゴミ焼却プラントの東証1部上場トップメーカー!■年間休日128日 ■アットホームな環境 ■ワークライフバランス充実 《入社実績有》 ◎未経験で東証1部上場の法務にチャレンジすることが出来ます◎
  • 社名非公開(機械・精密機器メーカー)
    人事総務

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■同社の人事総務職として下記の業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■人事総務に関する業務全般(採用・教育・規定関係)
    ■労務管理
    ■社内設備管理 ※工場増築中、さらに新設計画への関わり等
    ■メンバー育成・部門マネジメント業務
    【出張】有(月1~2回程度 ※日帰りメイン)

  • 仕事内容

    ◆人事業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■採用業務
    ■教育業務
    ■労務業務
    ■労政業務
    ■人事制度・既定の企画、改定 など
    ※ご経験、適性を考慮し、いずれかの業務からスタートいただきます。

  • エコートレーディング株式会社
    【兵庫】給与計算・労務管理 ~一部上場、ペット用品の専門商社

    年収
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事部にて、全国の社員(パート・社員ふくめて約800名規模)の給与計算・労務管理・社会保険関連業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■給与計算、勤怠管理
    ■社会保険関連業務
    ■安全衛生に関する業務
    ■各種労務監査対応
    【配属部署構成】人事総務部(11名)
    ■総務課…5名
    ■人事課…5名(40代男性課長、30代後半女性係長、30代女性1名、20代男性1名、女性1名)

    会社特徴

    【東証一部上場!業界で唯一、全国へ展開しているペット業界専門商社】
              【業界トップクラスのシェアを誇っています】
    【概要】
    ■ペットフード、ペット用品を専門に扱う商社として現在全国に約10箇所以上の営業所、支店、物流センターを展開しています。業界トップクラスの規模を誇ります。今後は主幹事業の卸売事業だけでなく、ペットに関する様々なサービスに力を入れていく方針です。
    ■「みんな大好き!ペット王国」は2005年より同社主催にて大阪ドーム、パシフィコ横浜、ナゴヤドームで開催しています。ペットと一緒に入場でき、犬、猫、昆虫、観賞魚、鳥など多くの動物を見て触れることができるため、毎年入場者数5万人に達する大盛況となっています。今後も社会貢献事業の一つとして、ペット産業の裾野を広げるためにも継続して開催する予定です。
    【社風】
    ■風通しが良く、役員の方とも距離が近い環境です。社員有志でイベントを行なったり、スポーツをしたり社員通し仲が良いです。
    ■上場企業ではありますが、まだまだ枠にはまっておらず、裁量を与えてもらえられ様々なことにチャレンジできる環境です。
    【売上構成】ペットフード70.4%、ペット用品29.2%、その他0.4%

    勤務地

    兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-23

    担当者のコメント

    【創業して34年で東証一部上場をしたペット関連用品の専門商社】【業界のリーディングカンパニー】【業績右肩上がり】
    【ナフコ、イオンリテール、DCM等に販売しています】【残業月平均20時間程度】【原則土日祝日休み】
  • 株式会社クインオート
    人事労務 ※マネージャー候補

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    人事労務業務をお任せします。
    【具体的には…】
    ■人事業務(給与計算/勤怠管理/人為配置の策定 等)
    ■労務業務(労働示時間の管理/社会保険関連/人事制度の見直し 等)
    ■総務庶務業務(備品発注/管理 等)
    労務メンバーの中心となって引っ張っていける人材を求めております。
    ※各拠点を訪問し、現場社員のサポートをして頂くこともあります。
    【平均残業】30時間程度/月

    会社特徴

    <関西を中心に約75社、全体総従業員数約4,170名のG LIONグループ>
    【企業概要】
    ■同社は自動車流通業として、自動車の販売・買取・修理まで手掛けております。篠山自動車総合センター、ユーポス三田、ハナテン亀岡の3店舗で事業展開しております。
    ■本業の自動車流通業の他に、「AKARENGA STEAK HOUSE」というレストランを展開・運営しております。
    【GLIONグループについて】
    ■兵庫県の自動車整備工場からスタート。現在では自動車(輸入車・国産車正規ディーラー)事業を中心に、料飲(飲食店)やアパレル、ホテル、食品メーカー等の事業を多角的に展開しています。グループ会社の中には実績高きBMW販売台数No.1のモトーレン阪神などもございます。
    【「AKARENGA STEAK HOUSE 」の特徴】
    ■大阪築湊にある築約90年の赤レンガ倉庫をリモデルしたクラシックカーミュージアムの一角にある大人の隠れ家「AKARENGA STEAK HOUSE」。時間を忘れて1900年代前半にタイムスリップしたような「異空間」をコンセプトに、「融合」をテーマにこだわった店舗づくりを行っています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区江戸町104 6階

    担当者のコメント

    ★関西を中心に約84社、グループ全体総従業員数4,170名で構成される「ジーライオングループ」!
    【転勤無し】
  • 社名非公開(機械・精密機器メーカー)
    人事・総務

    年収
    370万円~570万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    ◆人事業務全般を主として、人事総務関連業務をお任せ致します。
    ■給与計算      ■採用業務
    ■入退社関連業務   ■人事制度管理・制度改定
    ■労働組合折衝    ■教育・研修制度整備・運用管理
    ■労務管理   ■設備備品管理業務(社用車等)、安全衛生など
    【部署構成】総務・人事課:課長以下メンバー3名
    【募集背景/求める役割】
    部門強化のための増員募集です。
    当社はダイハツ工業の連結対象子会社として、人事制度や社内体制の整備・向上に取り組んでおり、今後このような重要なミッションもお任せしたいと考えております。
    お任せする業務は適性を見て判断いたしますが、幅広い業務に携わっていただきます。

  • 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
    総務部長

    年収
    700万円~850万円
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■同社総務部部長として、総務・人事・労務の幅広い業務でご活躍いただきます。
    【具体的には】
    ■新卒・中途採用、人事管理、労務庶務管理、施設管理、株主総会など
    ■実務面においては副部長以下のスタッフが対応しますので、
     会社のリスク管理(コンプライアンス、危機管理など)をベースに
     時流に沿った発展的な管理方法を検討・構築していただきます。
    ■部署構成/副部長、課長、係長、担当

  • 株式会社クインオート
    人事労務 ※メンバークラス

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    総務として社員のサポートをお任せします。
    【具体的には…】
    ■人事業務(給与計算/勤怠管理/人為配置の策定 等)
    ■労務業務(労働示時間の管理/社会保険関連/人事制度の見直し 等)
    ■総務庶務業務(備品発注/管理 等)
    ※各拠点を訪問し、現場社員のサポートをして頂くこともあります。
    【平均残業】30時間程度/月

    会社特徴

    <関西を中心に約75社、全体総従業員数約4,170名のG LIONグループ>
    【企業概要】
    ■同社は自動車流通業として、自動車の販売・買取・修理まで手掛けております。篠山自動車総合センター、ユーポス三田、ハナテン亀岡の3店舗で事業展開しております。
    ■本業の自動車流通業の他に、「AKARENGA STEAK HOUSE」というレストランを展開・運営しております。
    【GLIONグループについて】
    ■兵庫県の自動車整備工場からスタート。現在では自動車(輸入車・国産車正規ディーラー)事業を中心に、料飲(飲食店)やアパレル、ホテル、食品メーカー等の事業を多角的に展開しています。グループ会社の中には実績高きBMW販売台数No.1のモトーレン阪神などもございます。
    【「AKARENGA STEAK HOUSE 」の特徴】
    ■大阪築湊にある築約90年の赤レンガ倉庫をリモデルしたクラシックカーミュージアムの一角にある大人の隠れ家「AKARENGA STEAK HOUSE」。時間を忘れて1900年代前半にタイムスリップしたような「異空間」をコンセプトに、「融合」をテーマにこだわった店舗づくりを行っています。

    勤務地

    兵庫県神戸市中央区江戸町104 6階

    担当者のコメント

    ★関西を中心に約84社、グループ全体総従業員数4,170名で構成される「ジーライオングループ」!
    【転勤無し】【平均残業:30時間程度/月】
  • 社会福祉法人甲有会
    採用担当【未経験可】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■採用サイト操作
    ■フェア対応
    ■教育機関との関係構築・スケジュール管理・
    ■新卒学生へのメンター対応
    ■採用広告/人材紹介会社対応
           
    更には人事・総務業務全般(労務管理・給与計算・入退職手続)も対応頂きます。
    【組織体制】
    ■本部長(50代男性)→人事総務課長(40代男性)→人事労務担当(40代女性)→経理担当(30代女性)

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【採用を専任で担当してくださる方の募集です】【年休108日】【残業月平均30時間程度】
  • 仕事内容

    人事部人事課にて社会保険業務中心に、将来的には広く人事労務業務を担当頂きます。
    ※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    ・社会保険業務
    ⇒グループ全体(約3万人)の社会保険手続き業務を請け負っています。
    一人で業務を行うわけではありません。
    人事課は総勢30名を超える組織ですので、全体の業務を分担・分業して進めていきます。
    将来的には、マネジメントや広く人事・労務業務に携わって頂きたいと思います。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される『採用支援部』にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ※国内だけで2万人を軽く超えるアルバイトの採用を行っている部門です。
    ■人に関する課題を解決するための『コンサルタント』的な動きが要求されます。
    ■各子会社、業態からアルバイトの採用要望を頂きますので、難易度に合わせた採用フロー、手法を考え実施して頂くお仕事になります。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した企画・実務部門だとお考えください。
    【具体的には】
    ・グループ会社のアルバイト採用に関する課題解決
    ※採用要望のヒアリングと採用手法の提案
    ・委託している採用業務の進捗報告
    ・その他、関連業務

  • 仕事内容

    ※本求人は、株式会社トリドールビジネスソリューションズでの採用となります。2年程度は兵庫県勤務ですが、その後は部署移管に伴い東京勤務地となります。
    人事部人事課にて給与計算業務を中心に、広く人事労務業務を担当頂きます。※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    【具体的な業務内容】
    ■給与計算業務
    ⇒グループ全体(約2万人)の給与計算業務を請け負っています。
    将来的には自社、グループの給与制度設計をして頂いたり、人事・労務領域
    で広く活躍して頂きたいと考えております。
    【部署構成】
    ■人事課給与計算担当約5名在籍ておりますので一人で業務を行うわけではありません。
    ※アルバイト・派遣スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。

  • 仕事内容

    同社関西支社において、人事総務業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ■新卒・経験者採用業務
    ■教育関連業務
    ■人事・処遇業務
    ■給与計算等の労務業務
    ■安全衛生等の総務業務
    ■その他庶務業務
    【求める人物像】
    組織の中でコミニュケーションを取りながら業務を遂行出来る方

  • 仕事内容

    ◆総務部にて以下業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■社内各種既定の策定および改定
    ■人員計画、新卒・中途採用
    ■教育研修制度や評価制度の構築、改定
    ■社内及び向上のファシリティ管理
    ■労務管理
    ■法務関連業務 など

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男性
食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

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