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滋賀県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する滋賀県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • 株式会社GSユアサ
    【障がい者採用】ポジションサーチ

    年収
    470万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
    例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
    これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
    【雇用形態に関して】
    正社員または契約社員での採用となります。
    ※契約社員の場合正社員登用制度あり
    ※契約社員の場合、当初1年間は半年毎の契約。その後1年毎の契約となります。
    契約社員の場合の想定年収:300万円~350万円(月給:195,100円~235,200円)

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。
    ■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。
    ■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社 ブルーエナジーを設立しました。
    ■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
    滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 株式会社村田製作所
    事業所人事【滋賀】【東証1部上場】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    滋賀県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて事業所人事をお任せ致します。
    【具体的に】
    ■人事業務全般
    ◎この仕事の面白さ・魅力◎
    同社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携われることは大きなやりがいを感じられるものだと思います。

    会社特徴

    ★ムラタしか作れない製品も多数!セラミックス技術を核に
                     グローバルに製品を供給する電子部品メーカー★
    ■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。
    ■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。また、パソコン、家電製品、自動車、携帯電話やロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。
    ■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。
    ■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。そのためキャリア入社者が不利になるようなことはありません。
    ■自己都合退職率は2%弱程度と定着率は非常に高く、長く継続的にキャリアを積む事が出来る働きやすい環境です。

    勤務地

    滋賀県野洲市大篠原2288番地

    担当者のコメント

    『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』 を合言葉にムラタにしか出来ない技術・世界シェアNo.1の電子部品をグローバルに展開する東証1部上場の電子部品メーカー!
  • 郷インテックス株式会社
    総務部門の管理職候補

    年収
    400万円~488万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【総務関連の業務全般と部門の管理】
    ・人事=採用~退職、給与計算、社会保険手続き、人事評価
    ・経理=現預金管理、財務会計、管理会計、利益計画の策定、税務調査立会い
    ・総務=社員教育、安全衛生、健康診断、ISO活動 など (不安な点があれば入社後にフォローします)
    ※将来的には総務部門を任せられる立場になることを期待しています。

    会社特徴

    【経営の透明化と利益還元】
    社員が働く喜び、やりがいの持てる「心から誇れる会社づくり」が目標です。また会社の利益状態(P/L等)を社員に毎月公開し、決算期末には利益の半分を賞与の原資として還元する制度によって、働くことへの意識改革、社員のモチベーションUPに繋げています。
    【ホワイト企業】
    これまでの就労環境改善によって、厚生労働省が定めた基準(新卒定着率、時間外労働、有給や育児休業)をクリアして、2016年2月「ユースエール企業」に認定されました。滋賀県第1号、全国8番目、製造業としては全国初の認定は、健全で安心できる会社の表れと自負しています。
    【展望】
    環境やエネルギーに対する考え方が変わり、顧客ニーズも多様化/高度化するなか、私たちは新商品/新工法の開発に重点をおいて、変化に対応できる「ものづくり企業」を目指しています。
    【経営状態】
    2000年の法人設立以来、一度も赤字に陥ることなく黒字経営を維持継続している無借金の優良企業です。そして新たな技術や工法に対しても、潤沢な自己資金によって積極的に設備投資を進めています。

    勤務地

    滋賀県草津市笠山五丁目3番19号

    担当者のコメント

    総務部門の管理者候補として入社いただき、近い将来、管理者としての活躍を期待するポジションです
  • 滋賀テレコム株式会社
    人事総務 ※次長候補 【滋賀/大津】

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社総務部の次長として、人事・総務全般業務のマネジメント及び実務(部下のアシスト)をお任せします。(人事領域にウエイトを置き、ご対応頂きます)
    【具体的には…】
    ■人事異動、労務管理など
    ■人事異動、評価制度、就業規則の見直し等の管理業務
    ■給与計算管理、書類審査及び稟議書、税務処理、社内外の調整業務、福利厚生等
    ■各店舗のスタッフのフォロー、面談
    ■総務業務全般 等
    【平均残業】20~30時間程度/月

    会社特徴

    【地域に密着してお客様にご満足いただけるサービスを提案しています】
         【滋賀県湖西エリアで堅田以北のドコモショップは同社独占です!】
    【企業概要】
    ■同社はNTTドコモの代理店として地域密着型で滋賀県の湖西を中心に6店舗のドコモショップの運営などを通じて、様々な通信サービス販売を手掛けています。
    ■ドコモショップの運営に留まらず、滋賀県下の企業への携帯電話の販売をはじめ、各種ネットワークソリューションの提供に取り組んでいます。 また、NTTドコモの事業のほかにNTTコミュニケーションズの代理店として展開し、無線・有線を問わず幅広い活動を行っています。
    【沿革】
    ■1995年に株式会社井花モータースの通信事業部として発足したのが前身です。有限会社テレパークとして1998年に独立をした後、2000年に現在の社名に変更されました。
    【社風】
    ■同社の平均年齢は29歳と若く、とてもアットホームな職場です。歓迎会や社員旅行等のイベントも定期的に行っているので、役職に関係なく社員間の距離が非常に近く、働きやすい環境が整っています!

    勤務地

    滋賀県大津市中央2丁目5番19号

    担当者のコメント

    【地域密着型の携帯電話販売サービスを行っています!】
    【転勤無し】【平均残業:20~30時間程度/月】
  • 仕事内容

    同社にて総務・人事のグループマネージャーをお任せ致します。
    【具体的に】
    ■人事戦略の立案・実施。人事分野において、Top Managementをサポートする。
    ■親会社の人事施策を、会社内に展開する。
    ■労働組合に対する会社窓口、社内の人事オペレーションの最終責任者
    ■メンバーマネジメント(2~5名)

  • 三菱ケミカル物流株式会社
    【人事総務@滋賀】三菱ケミカル100%出資/残業月平均20H

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★三菱ケミカル(株)100%出資の物流会社である同社では、今後更なる管理部門体制の強化を行うため、企業での人事労務経験者を求めております。
    【具体的な職務内容】
    ■人事関連諸制度及び諸規則の企画に関する業務
    ■採用、配置、異動、評価、退職等人事管理に関する業務
    ■組織及び職務権限に関する業務
    ■労使関係に関する業務
    ■従業員の健康、福利厚生、賃金、退職金、社会保険等に関する業務
    ■人材の育成、能力開発に関する業務
    ■人権全般に関する業務
    ■総務に関する業務(社内共通事項の総合調整および他管に属さない業務)
    【残業時間】月平均20時間程度
    ※繁忙期(12月~1月/4月~6月):40時間程度

    会社特徴

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆三菱ケミカル㈱100%出資◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    ■総合物流企業として化学品を中心とした陸上輸送・海上輸送・倉庫保管・構内物流(包装・荷役)・通関など幅広い物流分野で事業を展開しています。物流をひとつのユニットとして、専門企業に委託する3PL(サードパーティロジスティクス)で、お客様の多様なニーズに柔軟に対応。また、SCMを推進したクロスファンクションマネジメントの実現にも着手し、企業・業界の壁を越えた物流の効率化に取り組んでいます。そして、化学品輸送で培った技術を活用し、幅広い業界の輸送ニーズに対応。それとともに、海外拠点を活かしたグローバルな活動をより強化し、国際複合一貫物流の可能性をさらに追求していきます。
    ■近年は、親会社である三菱ケミカルの物流効率化に取り組んできたノウハウと、発足以来、化学品を中心に取り扱ってきた事による安全・品質管理の確かさを元に、三菱ケミカルとは資本関係のない企業や化学メーカー以外の企業を荷主とする業務にも積極的に進出。その売上は全体の約30%を占めるまでに拡大し、より安定した基盤を築き上げています。
    ■風通し良く自由闊達に意見できる環境があり、社員定着率の高さも特徴です

    勤務地

    滋賀県長浜市八幡中山町540
    ※勤務地は備考記載の全国拠点いずれか

    担当者のコメント

    ★≪東証一部三菱ケミカル(株)100%出資≫化学品を中心に陸上・海上輸送・倉庫保管・構内物流・通関など幅広い分野で事業を展開!
    ★残業月平均20時間/安定的な経営風土/計画有給休暇:年間休日日数+4日は必須で取得をするため、実質年間休日は123日です!
  • 新江州株式会社
    管理本部スタッフ【滋賀・長浜】

    年収
    340万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社の管理本部(経営企画、人事、経理)にて制度などの企画・立案等、幅広く以下業務に携わっていただきます。
    【具体的には…】
    ■管理会計
    ■予算策定
    ■賃金体系
    ■教育、研修計画
    ■採用計画等
    ※人事、総務、経理、経営企画等幅広い業務をお任せします。
    【平均残業】10時間未満/月
    【部署構成】20名が所属しており、30代~60代で構成されています。

    会社特徴

    【創業70年の黒字経営の安定メーカー】
    【企業概要】
    ■包装資材、産業資材、住宅資材の製造、販売が主要な事業としております。従来からの包装資材、産業資材、住宅資材の国内製造、販売を維持しつつ、新たな業界への参入、市場開発、新製品開発に積極的に投資を行っております。又、海外展開も活発化しております。
    【強み】
    ■設立以来、71期連続で黒字経営を継続しております。
    ■包装資材は、滋賀県及びその近郊に於いて、一定の市場占有率を有し埼玉、鹿児島へも営業展開を行っております。又、住宅資材に於いて、建築養生材は国内市場でトップシエアを誇り、透湿防水シートの生産量も、国内でトップシエアを争っております。
    【社風】
    ■人間関係が良く、チームワークが良く、和やかでアットホームな社風です。定期的にレクリエーションイベントやクラブ活動もあり、部門や世代を超えたコミュニケーションが図れます。
    ■福利厚生充実しており、残業時間も少なく、有給休暇も取りやすいため、ワークライフバランスを大切にして働いて頂けます。

    勤務地

    滋賀県長浜市川道町759-3

    担当者のコメント

    ★創業70年の設立以来黒字経営を継続する優良メーカー!包装資材国内トップクラス!
    【充実した福利厚生】【平均残業10時間未満/月】【完全週休2日制】
  • 滋賀テレコム株式会社
    採用・研修業務【滋賀/大津】

    年収
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    総務部で、採用および社員教育全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■新卒採用および中途採用
    ・採用スケジュールの立案
    ・人材会社との等との商談、求人サイトの媒体選定
    ・企業説明会、学内説明会、合同説明会
    ・面接の実施
    ・その他、採用資料の作成 等
    ■社員教育や育成
    ・新入社員研修
    ・店舗スタッフとの面談(月に数回) など
    【部署構成】総務部5名
    【採用規模】
    ■20名前後(2019年新卒入社10名、2018年新卒入社13名、2017年新卒入社21名)

    会社特徴

    【地域に密着してお客様にご満足いただけるサービスを提案しています】
         【滋賀県湖西エリアで堅田以北のドコモショップは同社独占です!】
    【企業概要】
    ■同社はNTTドコモの代理店として地域密着型で滋賀県の湖西を中心に6店舗のドコモショップの運営などを通じて、様々な通信サービス販売を手掛けています。
    ■ドコモショップの運営に留まらず、滋賀県下の企業への携帯電話の販売をはじめ、各種ネットワークソリューションの提供に取り組んでいます。 また、NTTドコモの事業のほかにNTTコミュニケーションズの代理店として展開し、無線・有線を問わず幅広い活動を行っています。
    【沿革】
    ■1995年に株式会社井花モータースの通信事業部として発足したのが前身です。有限会社テレパークとして1998年に独立をした後、2000年に現在の社名に変更されました。
    【社風】
    ■同社の平均年齢は29歳と若く、とてもアットホームな職場です。歓迎会や社員旅行等のイベントも定期的に行っているので、役職に関係なく社員間の距離が非常に近く、働きやすい環境が整っています!

    勤務地

    滋賀県大津市中央2丁目5番19号
    ※大阪や京都からもアクセスしやすい好立地です。

    担当者のコメント

    【地域密着型の携帯電話販売サービスを行っています!】
    【転勤無し】【採用業務全般~社員研修の企画など、幅広い業務を行うことができます!】【裁量権が大きい!】

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ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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