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京都府の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
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公開中の求人23件中 1~20件を表示

  • 株式会社GSユアサ
    【障がい者採用】ポジションサーチ/京都・滋賀

    年収
    470万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
    例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
    これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

    会社特徴

    【既存事業で盤石な基盤:鉛蓄電池事業】
    2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門(業界1位)を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。
    【攻めの投資・新規事業分野:リチウム電池事業】
    2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51%を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。
    【社風】
    上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
    滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 株式会社村田製作所
    人事(健康管理)

    年収
    400万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆職務内容
    ムラタグループ全体の健康管理業務
    ◆この仕事の面白さ・魅力
    コーポレート人事として「健康経営」に本格的に取り組むことで、全社テーマとしている「従業員が心身ともに健康でいきいきと働いていること」の実践にかかわり、成果が実感できること。

    会社特徴

    ★ムラタしか作れない製品も多数!セラミックス技術を核に
                     グローバルに製品を供給する電子部品メーカー★
    ■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。
    ■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。また、パソコン、家電製品、自動車、携帯電話やロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。
    ■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。
    ■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。そのためキャリア入社者が不利になるようなことはありません。
    ■自己都合退職率は2%弱程度と定着率は非常に高く、長く継続的にキャリアを積む事が出来る働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府長岡京市東神足1-10-1

    担当者のコメント

    ★ムラタしか作れない製品も多数! セラミックス技術を核にグローバルに製品を供給する電子部品メーカー!
  • 株式会社村田製作所
    事業所人事

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■職務内容:
    人事業務全般
    ◆この仕事の面白さ・魅力◆
    弊社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携われることは大きなやりがいを感じられるものだと思います。

    会社特徴

    ★ムラタしか作れない製品も多数!セラミックス技術を核に
                     グローバルに製品を供給する電子部品メーカー★
    ■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。
    ■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。また、パソコン、家電製品、自動車、携帯電話やロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。
    ■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。
    ■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。そのためキャリア入社者が不利になるようなことはありません。
    ■自己都合退職率は2%弱程度と定着率は非常に高く、長く継続的にキャリアを積む事が出来る働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都本社野洲事業所/八日市事業所
    東京都東京支社等

    担当者のコメント

    ★ムラタしか作れない製品も多数! セラミックス技術を核にグローバルに製品を供給する電子部品メーカー!
  • 株式会社GSユアサ
    人事・労政業務【Uターン歓迎/福知山】※アジアNO.1企業

    年収
    420万円~660万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。
    ・規則・規定の整備および人事関連法チェックと遵守
    ・出向契約管理(異動対応)
    ・派遣社員管理(新規、継続、終了)
    ・給与業務(昇給・賞与、月次、社会保険、税、労働保険等含む)
    ・人事考課対応
    ・労務管理状態のチェックと指導
    ・健康診断(定期、特殊、歯牙)
    ・教育体系の整備
    ・ストレスチェック制度の運用
    ・労基署等各種届出(協定、健康診断)
    ・労働組合対応(春闘、秋闘、月次労使会議) 等
    【勤務先】株式会社 ブルーエナジー社へ出向(※株式会社 GSユアサ雇用)

    会社特徴

    【既存事業で盤石な基盤:鉛蓄電池事業】
    2015年10月にパナソニック社の鉛蓄電池部門(業界1位)を買収したことにより、国内市場がトップクラスシェアに。海外市場においてもジョンソンコントロールズ社エキサイド社についで業界3位を誇る、同社の主力事業です。
    【攻めの投資・新規事業分野:リチウム電池事業】
    2007年に三菱自動車、三菱商事との合弁企業「リチウムエナジージャパン社」、2009年4月にはHondaとの合弁会社で「ブルーエナジー社」を設立し、車載向けリチウムイオン電池の開発を行っています。完成車メーカーとの合弁会社でありながら、資本比率は51%を同社が保有することで、電池専業メーカーとしてイニチアチブを取りながら開発を進めています。また、2014年には、欧州での市場獲得をめざし、ボッシュ、三菱商事との合弁企業「リチウムアンドエナジーパワー社」が設立されました。
    【社風】
    上場企業としての福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績多数などのデータからも働きやすい環境であることが示されています。

    勤務地

    京都府福知山市長田野町1丁目37番 《長田野事業所》

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 京セラ株式会社
    コンプライアンス業務【京都/東京】

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。具体的には以下となります。
    ・各種コンプライアンス施策の立案と実施
    ・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築
    ・社内規程の整備と維持管理
    ・コンプライアンス教育の企画と実施
    ・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調査
    ・社内専門部署のコンプライアンス関連施策の調整
    ・個人情報管理
    ・対外表示の確認/管理
    ・M&A案件における法令関係のデューディリジェンス
    ・関係諸問題の解決
    【仕事の魅力】
    国内だけでなく、米国、ドイツでの勉強会の実施等活動領域は、京セラグループ265社であり枠に収まらずグローバルに活躍できます。

    会社特徴

    ■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。
    ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
    東京都品川区東品川3丁目32番地42号

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 仕事内容

    同社にて人事企画をお任せ致します。
    ■人事制度の改定
    ■現状の人事課題の洗い出し
    ■制度改定
    ■解決策の模索など
    ■業務全体の見直し
    ■グループ全体の人事戦略の企画のサポートも担当いただきます。
    ※同社では?事制度を変えようしており、参画いただける?を求めています。
    【組織構成】人事企画課には入社後に上司となる方1名が在籍しています。
    元々は「人事課」としてひとつの部門で組成されていましたが、「人事企画課」と「人事労務課」の2つに分け、より専門性髙く業務に取り組める環境となっています。人事労務課には4名が在籍していますが、人事企画課は上司と文字通り二人三脚で人事制度の企画・改定を進めていただきます。

  • 仕事内容

    同社にて人事企画をお任せ致します。
    ■人事制度の改定
    ■現状の人事課題の洗い出し
    ■制度改定
    ■解決策の模索など
    ■業務全体の見直し
    ■グループ全体の人事戦略の企画のサポートも担当いただきます。
    ※同社では?事制度を変えようしており、参画いただける?を求めています。
    【組織構成】人事企画課には入社後に上司となる方1名が在籍しています。
    元々は「人事課」としてひとつの部門で組成されていましたが、「人事企画課」と「人事労務課」の2つに分け、より専門性髙く業務に取り組める環境となっています。人事労務課には4名が在籍していますが、人事企画課は上司と文字通り二人三脚で人事制度の企画・改定を進めていただきます。

  • JOHNAN株式会社
    人事労務【転勤なし】【京都】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて人事労務をお任せ致します。
    【具体的に】
    ■給与/賞与計算
    ■退職金計算処理
    ■入退社手続き
    ■社会保険や労働保険手続き
    ◎入社後のキャリアイメージ◎
    給与計算・労務管理等の年次業務を中核メンバーとして担当いただき、将来的には規定整備や部下育成などを管理職としての活躍をイメージしています。もともと1つだった人事課を「人事企画課」「人事労務課」と2つに分けたことにより、より専門性の高い仕事が出来る環境ですので、是非ご応募ください!
    【配属】人事労務課:正社員4名(50代1名、30代3名)

    会社特徴

    ■同社は1962年の創業以来、長年大手電機メーカーの製造請負を行っています。長年培ったノウハウをもとに、「デバイス製造ソリューション」「製造・省力化ソリューション」「構内製造ソリューション」をJOHNANの3つの基盤事業を位置付け、電子部品・電子機器業界に留まらず、製薬業界他様々な業界・業種において、積極的に事業活動を進めております。今後は同社の生産支援製品の開発・製造・販売による事業拡大をはじめ、新事業として、ヘルスケア関連機器・サービス分野への本格進出も視野に入れた事業展開を行っていきます。
    ■旧松下電子工業社のパートナーから始まり、現在は電子機器・医療系機器・環境製品などの幅広い分野の受託製造を手掛け、大手企業との取引も多数です。2025年のJASDAQ上場を掲げ、第2の創業期をして体制を強化しています!
    【社風】
    同社の社内は非常にアットホームな環境です。社員同士も非常に仲が良く、教育体制も整っているので、非常に成長出来る環境です。
    ワークライフバランスを両立した働き方が出来、充実したキャリアプランを築ける会社です!
    ・働く環境:有給取得率70%、育休/産休からの復職率100%

    勤務地

    京都府宇治市大久保町成手1番地28【マイカー通勤可】

    担当者のコメント

    ■2025年JASDAQ上場を掲げる、大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品等の開発・製造受託企業!
    【おススメ】転勤もなくアットホームな環境でワークライフバランスを両立出来る環境です! 《ポテンシャル/第2新卒可》
  • オムロン株式会社
    グローバル人事領域の業務プロセス改革、HRISパッケージ導入

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。
    ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
    ■人事における採用から育成を経て退職までの人財管理業務プロセスを基盤とし人財の見える化と適材適所をタイムリーに実現するなど人事領域全般に必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき人事業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

    会社特徴

    ■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
         幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■
    ≪6つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2018年度)≫
    ■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■車載事業(軽自動車向けボディ制御ユニット:国内シェア35%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)
    【オムロンの魅力】
    ■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
    ■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
    ■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
    ■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
    ■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3~5%程度です。

    勤務地

    京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

    担当者のコメント

    ■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
    ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
  • マクセル株式会社
    人事・総務【東証一部上場グループ会社】【京都】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆同社にて人事・総務業務を幅広くご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■労務業務
    ■人事業務
    ■採用/教育業務など
    ※お任せする職務内容については、今までのご経験やスキルに応じてご担当いただきます。

    会社特徴

    ■東証一部上場のマクセルホールディングス(株)の売上の80%以上を占める主力企業となります。2017年10月に持株会社体制への移行に伴い、社名を日立マクセル(株)からマクセルホールディングス(株)に変更。同時に日立マクセル(株)が営んでいた事業(グループ経営統括及び不動産管理を除く)をマクセル(株)に承継しました。
    【世界・国内シェアトップクラスの高い技術力】
    ■国内初のアルカリ乾電池の生産 ■世界シェアトップクラス「光学ピックアップレンズ」「車載用カメラレンズ」■中国シェアNo.1のプロジェクターなど
    ■2018年4月に新たな中期経営計画「MG20(Maxell Growth 20)」を策定し、グループ経営の強化と業務執行の迅速化により事業成長を加速させることを目指しております。
    ■2020年度の数値目標を売上高2,000億円、営業利益150億円、ROE8%以上として、収益を伴う事業規模の拡大とROEの向上をめざしていきます。
    【海外拠点】
    ■生産拠点:イギリス/中国/マレーシア/インドネシア
    ■販売拠点:アメリカ/カナダ/パナマ/イギリス/ドイツ/ハンガリー/香港/中国/台湾/シンガポール/ベトナム/タイ/インド

    勤務地

    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉一番地 ※通勤バスあり

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場、マクセルホールディングス(株)のグループ会社 ◆乾電池をはじめ世界トップクラスシェア多数
    ◆「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」を成長3分野へ積極投資中! ◆育児休暇における復職率100%
  • マクセル株式会社
    人事【東証一部上場グループ会社】【京都】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆同社にて、労務・採用・教育業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■従業員教育にかかわる業務
    ■新卒/経験者採用にかかわる業務
    ■従業員の処遇制度の立案、運用にかかわる業務 など

    会社特徴

    ■東証一部上場のマクセルホールディングス(株)の売上の80%以上を占める主力企業となります。2017年10月に持株会社体制への移行に伴い、社名を日立マクセル(株)からマクセルホールディングス(株)に変更。同時に日立マクセル(株)が営んでいた事業(グループ経営統括及び不動産管理を除く)をマクセル(株)に承継しました。
    【世界・国内シェアトップクラスの高い技術力】
    ■国内初のアルカリ乾電池の生産 ■世界シェアトップクラス「光学ピックアップレンズ」「車載用カメラレンズ」■中国シェアNo.1のプロジェクターなど
    ■2018年4月に新たな中期経営計画「MG20(Maxell Growth 20)」を策定し、グループ経営の強化と業務執行の迅速化により事業成長を加速させることを目指しております。
    ■2020年度の数値目標を売上高2,000億円、営業利益150億円、ROE8%以上として、収益を伴う事業規模の拡大とROEの向上をめざしていきます。
    【海外拠点】
    ■生産拠点:イギリス/中国/マレーシア/インドネシア
    ■販売拠点:アメリカ/カナダ/パナマ/イギリス/ドイツ/ハンガリー/香港/中国/台湾/シンガポール/ベトナム/タイ/インド

    勤務地

    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉一番地 ※通勤バスあり

    担当者のコメント

    ◆東証一部上場、マクセルホールディングス(株)のグループ会社 ◆乾電池をはじめ世界トップクラスシェア多数
    ◆「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」を成長3分野へ積極投資中! ◆育児休暇における復職率100%
  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    総務人事部長候補【confidential】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■JASDAQ上場を目指す第二創業期の優良メーカーで、人事総務部長候補を募集しています。メインミッションは人事制度の企画・改定です。
    ■担当業務:人事制度の企画設計・改定~運用、人材開発 主に人事制度の改定を担当いただきます。 現状の人事課題の洗い出しから、制度改定、解決策の模索など幅広い業務をお任せします。 また、業務自体の見直しやグループ全体の人事戦略の企画のサポートも担当いただきます。 現在、同社では人事制度を大きく変えようと計画を立てており、そこに賛同・参画いただける方を募集しています。
    ■組織構成: 現在、総務人事部長は経営企画本部長様が兼務されている状態です。 今回募集のポジションにご入社いただいた際には経営企画本部長様は兼務が外れ、ご入社いただいた方に総務人事部長候補として人事制度改定をご担当いただきます。 元々は“人事課”としてひとつの部門で組成されていましたが、「人事企画課」と「人事労務課」の2つに分け、より専門性高く業務に取り組める環境となっています。 人事労務課には5名(うち1名は人事企画課兼務)、人事企画課には現在3名(うち1名は人事労務課兼務、1名は総務課兼務)が在籍しています。

  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    総務人事【管理職候補】

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    JASDAQ上場を目指す第二創業期の優良メーカーで、人事総務(管理職候補)を募集しています。
    ■人事制度の企画設計・改定~運用
    ■人材開発
    ■人事制度の改定
    ■業務自体の見直しやグループ全体の人事戦略の企画のサポート
    【組織構成】 現在、総務人事部長は経営企画本部長が兼務しています。 今回募集のポジションにご入社いただいた際には経営企画本部長から兼務が外れ、ご入社いただいた方に総務人事部長候補として人事制度改定をご担当いただきます。
    元々は人事課としてひとつの部門で組成されていましたが、「人事企画課」と「人事労務課」の2つに分け、より専門性高く業務に取り組める環境となっています。
    人事労務課には5名(うち1名は人事企画課兼務)、人事企画課には現在3名(うち1名は人事労務課兼務、1名は総務課兼務)が在籍しています。

  • 仕事内容

    最初は税務業務を中心とした業務ですが、将来的には管理部門全体のマネジメント職としてご活躍頂きます。
    【具体的業務内容】
    ■本社税務業務(法人税・地方税・消費税申告書作成等)
    ■銀行交渉、顧問会計士との連携
    →税務業務中心ですが、OJTを通じて幅広い管理部業務をお任せします。

  • 仕事内容

    ■管理本部 総務部/部長として、総務・人事全般をご担当いただきます。
    ・総務、人事、法務の幅広い業務を行っており、担当者別に業務の主担当が分かれております。
    ・部署構成/課長(52歳)以下、男性2名・女性5名
    ・常務取締役兼管理本部長(54歳)がレポートラインとなります

  • 社名非公開(機械・精密機器メーカー)
    管理職【confidential】※オープンポジション

    年収
    700万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    ■同社の管理部門(経理・法務・総務・人事など)にて、管理職としてご活躍いただきます。実務をご担当いただきながら、マネジメントも行っていただきますので、プレイングマネジャーとなります。
    ※特に下記職種を優先して採用いたします。
    ■経理・財務
    ■給与計算・社会保険・労務
    ■広報

  • 仕事内容

    総務グループで総務人事業務全般をお願いいたします。
    【具体的には】
    ■経営方針立案、海外子会社管理、営業支援資材制作、リース物件管理、
    出張切符手配、制服等備品管理、社用車管理、持株会事務局
    ■社員採用、組織・人事異動管理、社会保険手続き、安全衛生管理、契約書調査
    ■その他電話対応、問い合わせ対応、各種データ処理等

  • 呉羽テック株式会社
    総務人事【東洋紡100%子会社】※滋賀県栗東市

    年収
    300万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■弊社の総務人事としてご活躍いただきます。
    【具体的には】
    総務人事部門の一員として、まずは新卒採用(高卒、大卒)、中途採用をメインとしていただきます。その他人事総務の広い分野で活躍していただきます。総務や採用以外の人事業務は未経験でもしっかりOJTを行います。
    1年程度は業務を覚えていただき、2年目からはご自身で考えて動けるようになっていただきたいです。
    【配属先】総務人事部

    会社特徴

    ◆呉羽テックは1960年の設立以来、一貫して不織布を軸にした事業展開をし、あらゆる用途展開を実践して参りました。
    ※用途分野の事例:自動車機能材、各種フィルター、建材・土木資材、自動車内装材、医療・衛材、生活環境、接着用ホットメルトシートなど
    ◆同社の不織布は、環境を守る役割を果たすなどあらゆる分野でその優れた機能を発揮しています。研究開発に重点をおき、独自の技術と開発力で新しい時代を創造しています。
    <現状および今後の展望>
    不織布を使用したフィルターの開発・製造に関して今や右に出るものがないほどの技術力を誇る同社は、世界的にトップクラスのシェアを占めるトヨタ自動車株式会社において80%以上の車両に取り入れられている、ワンマテリアル化に成功したエンジンフィルターを製造しています。更に吸音・防音機能などを向上させる開発を加速させています。一方で、海外生産拠点も更に強化し、米国・タイ・台湾の子会社との4極体制を確固たるものに深化させたグローバル展開を実施中です。

    勤務地

    滋賀県栗東市岡255※マイカー通勤OK
    京都府JR京都駅から20分程度

    担当者のコメント

    ◆東洋紡100%子会社! フィルターを柱とした多様な製品を有する高機能不織布メーカー
    【おすすめポイント】■採用以外の人事業務は未経験でもしっかりOJTを行います! ■腰を据えて長く働ける環境です。
  • カワイ電線株式会社
    工場総務【京都(福知山】【転勤無し/U・Iターン歓迎!】

    年収
    223万円~310万円
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ◆同社にて、総務業務全般をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■労務関係事務
    社会保険手続き/勤怠管理/検診準備/官公庁提出書類など
    ■庶務関係事務
    電話対応/ファイリング/事務機器管理/備品管理など
    ※上記業務以外にも、PCでの文書・表の作成や社用車(AT車)での外出業務等もありますので、幅広くご担当頂ける方を募集いたします。
    【組織構成】課長(50代/男性)、メンバー(40代/女性)
    ◎入社後◎
    未経験の方に関しては、入社後に研修プログラムを受けて頂き、業務指導も行いますので、安心してご応募下さい!

    会社特徴

    ◆大正4年創業!老舗の電線・ケーブルメーカー◆
    日常生活や国の産業・経済に欠くことのできない資材であり、人類社会の神経・血管ともいえる電線・ケーブルを供給しつづけています。
    ■独自の開発商品数では業界トップクラス!大正4年創業から長い製造の歴史がある老舗企業です。メーカーとしての品質管理に重点をおき、また、お客様とのつながりを大切にしながら更なる発展を目指しています。
    私たちの暮らしを支える電力を運ぶ住宅用ケーブルをはじめ、最新情報をキャッチする情報通信用ケーブルまで製造しております。
    【納入実績】
    ■「サンシャイン60」の工事に伴いケーブルを納入!最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しております。
    ■中途入社社員もハンデなくご活躍頂ける環境です。
    未経験からの中途入社の方も多く、入社後の活躍が頑張りでしっかりと評価いただける環境が整っている会社です。

    勤務地

    京都府福知山市長田野町一丁目41番地

    担当者のコメント

    ◆大正4年創業! ◆暮らしを支える電力を運ぶ住宅用ケーブルをはじめ、最新情報をキャッチする情報通信用ケーブルまでを製造・販売!
    ◆幅広い業務スキルを身につけることができる工場総務ポジション ◆転勤なし ◆残業月平均10~20時間程度 ◆有給消化率80%以上!
  • 仕事内容

    人事総務職として、下記業務を行って頂きます。
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
    ・入社、退職手続き
    ・福利厚生手続き
    ・勤怠管理
    ・労務管理
    ・年末調整
    ・新卒・中途採用業務サポート(採用業務は本部主導)
    ・庶務
    ・学校訪問や調整

    会社特徴

    ★☆★ミシュランガイドで5年連続で2パビリオンを獲得★☆★
    【会社概要】
    ■宿泊という従来の概念を超える、全く新しいブランドの確立を目指しています。アメニティにフランスの大人気ブランド「ロクシタン」をはじめTHANN・ACCA KAPPAなどのブランドアメニティを採用しているフロアを設けるなど、工夫を凝らしています。ワンランク上のお部屋でビジネスや旅行を更に快適にお過ごし頂けるようなサービスの提供に努めます。
    ■クロスホテル大阪はスタイリッシュスタイルをコンセプトに2007年4月にリニューアルオープンしたホテルライフを創造することを提案する新しいタイプのホテルです。大阪のメインストリート『御堂筋』と、ミナミの中心『道頓堀』がクロスする位置にあり、国内・海外よりビジネス・観光にとあらゆる目的をもったお客様が集う活気溢れるホテルです。
    ■現在は海外の観光客の利用が増加しておりますが、国内のお客様にもリピーターになって頂けるようなサービスの提供を心がけており、プロモーション等にも力を入れています。
    ~クロスホテルブランドコンセプト~『「エンターテイメント」「情報」「シーン」「人々」がスタイリッシュに行き交う交差点(=クロス)』を意味し、 『次代へとつながるライフスタイルやカルチャーを生みだす拠点』

    勤務地

    京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1

    担当者のコメント

    【魅力ポイント】安定・成長企業で長く働けます!@京都 新卒・研修の主担当として従事頂けます! 【ホテル経験者大募集!】
    本部や色々な部署とのやりとりが発生するため調整能力やコミュニケーション力など伸ばして頂けます!

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ご利用者様の声

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。

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