◆同社にて経営戦略・事業戦略の立案などをお任せします。これまでのご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。【具体的には…】■海外子会社管理■予実管理、経営数値の分析■経営戦略、中期経営計画立案■事業計画、KPI策定■M&A関連業務(発生した場合)※海外子会社管理をメインで実施いただきたいと考えております。※基本的には全エリアの海外子会社管理を担当いただく予定です。現状では特に欧米の管理に注力したいと考えております。※駐在の可能性は今のところございません。ただ、今後の経営方針によっては駐在や長期出張の可能性がございます。◎当ポジションの役割/魅力◎ ■海外子会社における事業部ごとの損益管理とグローバル戦略立案業務をお任せすることを想定しています。■経営層とも距離が近く、裁量権をもって業務を遂行頂けます。【組織構成】経営戦略室5名:室長(1名50代)、部長(1名40代,1名30代)、次長(1名40代)、嘱託社員(1名)名【募集背景と期待する役割】経営戦略室は数年前に発足した組織ですが、経営戦略の経験が浅いメンバーも多く、部門強化のための増員を行います。国内と海外の管理会計の基準を統一し、海外子会社も含めたグローバルスケールでの経営計画を立案いただくことを期待しております。【同社の魅力について】■医薬品生成に欠かせないカラムとクロマトグラフィー(HPLC)をセットで研究開発し、製造・販売している優良メーカーです!■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。■2023年度の売上は過去最高額を達成!(5年で2倍の成長率)■2023年度の経常利益率は約20%!!(製造業平均は4.6%)■ワークライフバランス両立可能な環境です♪(※年間休日125日)■景気に左右されにくい製品を取り扱っており、強固な財務基盤を誇ります。■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。
800万円~1000万円※経験に応ず
その他経営幹部