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更新日:2026.11.04

【大阪】給与・社保(メンバー~リーダー)|スシロー運営会社

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 540万円〜800万円
  • 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

☆★東証プライム市場/回転ずし最大手の「スシロー」の運営会社/回転寿司業界の中で14年連続売上No.1/創業から42期連続増収/完全週休二日制(土日祝休み)/副業可★☆「スシロー」を中核ブランドとし、国内外1,198店舗を展開。2026年には海外事業300店舗を突破し、日本発のグローバル外食企業としてさらなる成長を続けています。引き続き海外事業展開も加速すべく、グローバル展開への基盤をより強固なものとし、各国への出店準備を行い、世界へ日本食である”寿司”を届けるグローバルカンパニーへと成長中です。

Job No.83146609

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
事業拡大を続ける当社では、人事部人事課にてグループ全体の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算を担っています。今後も安定した給与業務の運営と、より効率的な業務体制の構築を進めていくため、人事課の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。

具体的には
・パート・アルバイトを中心とした給与計算
・賞与計算、年末調整
・入社・社会保険等の各種手続き、雇用契約管理
・給与計算ベンダーへの依頼・取りまとめ
・納品データの確認、修正、イレギュラー対応
・給与・人事業務の業務改善
・人事関連システムの導入・改修プロジェクトへの参画

■入社後のキャッチアップ体制/働き方
ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチーム(社員3名のチーム)からスタートして頂く予定です。現在、業務の一部を給与計算ベンダーに委託しているため、ベンダーへの依頼に必要な社内情報の取りまとめや納品データの確認、イレギュラーへの対応に加え、必要に応じた給与計算・修正対応など、給与計算に関する一連の業務を担っていただきます。

また、人事関連システムの刷新プロジェクトへの参画をはじめ、今後の事業拡大に向けた課内業務の再構築など、組織の基盤強化・進化を支える重要業務にも携わっていただく場合もあります。現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にありますが、月の残業時間は20~30時間程度です。

【同ポジションの魅力】
給与計算の経験を活かしながら、その先のキャリアを広げていけることが本ポジションの魅力です。まずはパート・アルバイトの給与業務からスタートし、大規模かつ多様な雇用形態の給与業務を通じて専門性を深めていただきます。将来的には社員給与のほか、業務改善や人事システムの導入・改修、人事制度の企画・設計、評価制度の運用、労基署対応、労働安全衛生、労働組合との協議などにも挑戦可能です。給与・労務の専門性を磨く道、より幅広い人事領域へ活躍の場を広げる道の双方を描くことができます。

【数値で見る同社】
■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1
■連結売上高4,295億円
■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)
■平均年齢:41.3歳
■有給平均取得日数:10.8日(有給取得率66.9%)
■離職率:11.4%

【同社の注目トピックス】
★海外事業300店舗を突破
2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定されています。
★海外売上比率35%を目指す成長戦略
中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35%を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。
★将来的には売上1兆円企業へ
同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55%」を掲げています。国内トップ企業から、世界で戦うグローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

会社特徴

☆★東証プライム市場  回転ずし最大手の「スシロー」の運営会社★☆
■同社は、回転寿司業界最大手「スシロー」のチェーン展開を主たる事業としています。2021年4月、株式会社スシローグローバルホールディングスから株式会社FOOD & LIFE COMPANIESに社名変更致しました。

■国内では『スシロー』ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、業界売上No.1を維持しております。
海外事業展開も加速すべく、グローバル展開への基盤をより強固なものとし、各国への出店準備を行い、世界へ日本食である”寿司”を届けるグローバルカンパニーへと成長中です。

■グループ事業会社
国内グループ事業会社
株式会社あきんどスシロー/株式会社FOOD & LIFE? INNOVATIONS/株式会社F&LCサポート

■海外グループ事業会社
Sushiro Korea, Inc./Sushiro Taiwan Co., Ltd./Sushiro GH Singapore Pte. Ltd./FOOD & LIFE COMPANIES HONG KONGLIMITED/
Sushiro GH(Thailand) Ltd./寿司郎(中国)投資有

※2026年9月1日に株式会社京樽の全株式をSRSホールディングス株式会社に譲渡しております。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
①事業会社の人事部門で給与計算実務の経験をされている方(目安3年以上)
②給与計算アウトソーサーや社労士事務所での給与計算実務を経験されている方(目安3年以上)
※①②いずれかの経験に加え、Excelを用いたデータ集計・照合の実務経験をお持ちの方(各種関数を使用できる中級レベルが必要)

【歓迎要件】
・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方
・年末調整処理の経験がある方
・労務管理(勤怠、有給休暇、社会保険、外国人 等)の経験がある方
・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方
・人事・給与関連システムの導入、改修、運用改善等に携わった経験がある方英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力

役職

-

予定年収

540万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度
退職金(確定拠出年金制度など)、定期健康診断、人間ドック、地域手当(原則、勤務地の所在地(都道府県)に応じて支給):本社配属の場合は「大阪府」15,000円支給/東京事務所の場合は「東京都(特定地区内)」20,000円支給

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社
<最寄駅>江坂

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:10~20日(入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(WEB or 対面)→最終選考(対面)
※面接回数について3回となる場合もございます

会社概要

事業内容

■すしレストランの経営
・スシロー・杉玉

【店舗数】グループ店舗数:1,198店舗
国内 スシローブランド:667店舗
国内 杉玉ブランド:102店舗
海外 スシローブランド:279店舗
※2026年3月31日現座

本社所在地

大阪府 吹田市江坂町1丁目22-2

企業URL

https://www.food-and-life.co.jp/

設立

2015年03月

資本金

100百万円

従業員数

単体:400人 連結:11720人

売上高

429574百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社の今後の戦略は、**「グローバル展開の加速」と「持続可能なバリューチェーン構築」**を二大柱としています。
アジア・米国を中心に海外出店を積極的に進めており、FY26には**海外売上比率35%**を目標とするなど、グローバル企業への進化を加速させています。特に中華圏・東南アジアでの成功を基盤に、米国市場への展開も本格化しています。また、国内で培った調達力やオペレーションノウハウを活かし、サプライチェーンの現地化・標準化を推進。各地域のニーズに適応しながら、高品質と効率性を両立した店舗展開を実現しています。さらに、フードロス削減や循環型モデルの構築など、サステナビリティを重視した環境経営にも注力しており、中長期では売上収益1兆円規模の事業成長を見据えています。こうした成長フェーズにおいて、海外展開や事業拡大の中核に関わりながらキャリアを築ける点が、大きな魅力です。また弊社経由でも多数実績があり、非常にオススメな優良企業でございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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