株式会社ヤマシタ

【CFO候補】FP&Aマネージャー

【期待する役割】
このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。

＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞
＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞
＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見をぶつける＞

社内調整や裏方ではなく、経営議論に参加いただき財務領域の観点より経営を進める打ち手を考える方を求めています。

【募集背景】
当社は在宅介護・福祉用具・リネンサプライといった社会インフラ事業を基盤に、
DX投資、新規事業、大型プロジェクトを次々と進めています。

一方で、投資の数が増えてきており、事業が複雑になったことで「どこに、どれだけ投資するか」をよりシビアに考える必要が出てきています。
こうした状況の中で、「数字をまとめる経理」ではなく「数字で経営を動かすFP&A」が本気で必要になりました。
今回の募集は増員ではありません。経営のやり方そのものを一段引き上げるための、戦略的な採用です。

【職務内容】
■ 予算・計画作成
・経営戦略を踏まえた、全社予算・中期計画の設計
・各部門と議論しながら、前提条件・優先順位を整理
・既存の管理会計手法にとらわれない仕組みづくり（KPI／BSC含む）

■ 投資判断・プロジェクト支援
・事業投資委員会の運営リード
（資料精査、論点整理、会議設計、進捗フォロー）
・大型投資・特別プロジェクトの
・財務モデリング、投資判断支援、効果検証
・「続ける／見直す／やめる」の判断材料づくり

■ 予実管理・検証
・全社・本社の予実管理、差異分析、要因の深掘り
・想定とズレた投資・事業に対する振り返りと再設計
・将来予測のアップデート、意思決定プロセスの改善提案

■ データ・デジタル活用
・デジタルツールを使ったレポーティング・分析の仕組み化
・「作るための資料」ではなく「判断するための情報」への変換

【ポジションの魅力】
■経営のすぐ横で仕事ができる
社長を含む経営陣が参加する投資判断の場に入り、FP&Aとして自分の意見をその場で出せます。

■FP&Aを“動かす側”に回れる
既にある仕組みを回す役割ではありません。予算・投資・KPIの考え方そのものを作り直せるフェーズです。

■投資の「結果」まで見届けられる
投資して終わりではなく、本当に効果が出ているのか、出ていないならどうするのか
そこまで踏み込めます。

■きれいな仕事だけでは終わらない
現場と揉めることもあります。経営と意見がぶつかることもあります。それでも、ちゃんと聞いてもらえる土壌があります。

■年収に見合う“重さ”と“面白さ”
楽な仕事ではありません。ただし、「FP&Aとして一段上に行きたい人」には、これ以上ない環境です。

【介護難民のいない世界を作る～社会課題に、本気で挑み続ける企業～】
日本は今、かつてない速度で高齢化が進み、医療・介護・生活インフラといった領域において、多くの社会課題が顕在化しています。
それは「在宅で暮らしたい」という人々の切実なニーズに応え、より良い未来を形づくるビジネスチャンスでもあります。私たちヤマシタは、福祉用具レンタルのリーディングカンパニーとして、これまで約60年にわたり医療・介護現場を支えてきました。
そして今、「在宅介護のプラットフォーマー」として、介護用品の提供にとどまらず、暮らしそのものを支えるソリューションカンパニーへの進化を目指しています。

創業は1963年。長年にわたり築いてきた信頼と現場力を強みに、現在は第2創業期として、テクノロジー活用（DX）や業務改革、新規事業への取り組みも加速中。2020年に上海市（中国）に合弁企業「山下福至（上海）健康管理有限公司」を立ち上げ、現地市場シェア50％以上を獲得。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出。

同社が目指すのは、国外問わず「誰もが年齢を重ねても、自宅で自分らしく暮らせる社会」。
そのために、社員一人ひとりの“やりがい（EX）”を高めることで、お客様により良い体験（CX）を届ける、という好循環の実現に注力しています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■社長／CxO／事業責任者に対して 数字を根拠にYes/Noを言った経験を有する方
■投資評価・事業性判断を“一気通貫”でやった経験を有する方
■Excel / Sheets / BI / データを自分で触ることを前提とされている方