福祉・介護業界の営業・販売システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【採用背景】ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設 本ポジションはその中核として、グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマ「共通CRM／MA／CDP／BI基盤の確立」 を担うリーダーです。 まずは最大事業である 入居介護事業（ベネッセスタイルケア）を起点に、CRM改革・データ活用の成功モデルを確立し、将来的にグループ全体へ横展開していただきます。 【仕事内容】① グループ横断のCRM／データ活用戦略設計【★】 ・AI活用を前提とした顧客データ構造・KPI体系の策定 ・CRM／MA／CDP／BIの役割再定義 ・介護・保育・HRなど事業特性を踏まえた顧客ジャーニー標準化 ② 入居介護事業（ベネッセスタイルケア）を起点としたAI Ready基盤構築【★】 ・検討者 → 入居 → 利用フェーズを横断した顧客データ統合 ・オンライン／オフライン（施設・営業・コール）のデータ連携 ・「AIが学習可能な粒度・品質」を意識したデータ設計 ③ マーケティング基盤（CDP・MA・BI）の構築・高度化 ・要件定義～PoC～本番導入のプロジェクトリード ・GA4／行動ログ／CRMデータの統合・BI連携 ・MA、LINE CRM等の活用ルール・運用ガイドライン整備 ・SIer／代理店／ツールベンダーの最適なパートナー発掘＆ディレクション ④ データを起点とした意思決定・施策PDCAの定着【★】 セグメント別シナリオ設計 配信チャネル最適化（メール／LINE／Web/オフライン連携） 「分析のための分析」ではなく、意思決定に使われるBI設計 データ→施策→成果のPDCAプロセス確立 ⑤ グループ横断展開・標準化 介護HR事業／介護食事業／介護相談サービス事業等への横展開 グループ共通のデータ活用・AI活用ガイドライン策定【★】 【このポジションの魅力】■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月～） ■CIO直下の組織で、CRM／CDP／BIを統合設計できる裁量 ■“AI Ready”なデータ・CRM基盤を設計・実装する中核ポジション【★】 ■介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ■全国360以上のリアル拠点×Web×CRMデータを統合する希少な環境の構築【求める人物像】■課題を構造化し、AI活用を前提としたデータ設計ができる方【★】 ■ユーザー行動と事業構造の両方を理解し、CRM改善につなげられる方 ■ステークホルダーを巻き込めんで自発的に推進できる方 ■形式的な運用ではなく「成果が出るデータ/マーケ基盤」にこだわれる方

【お任せしたい役割】リネンサプライ事業における営業組織の変革を担う中核ポジションとして、営業戦略の立案・実行および仕組み化を推進しながら、事業企画として現場を牽引いただきます。事業会社または常駐型コンサルにおいて、BPRを実行し、定量成果を創出した経験を持つ方を想定しています。特定機能のみの改善経験ではなく、生産、物流、営業、事務といった複数領域の業務構造を横断的に理解し、現場業務を構造化できる方が求められます。また、現場に入り込み、自ら一次情報を収集しながら課題を整理できる行動特性が重要です。抽象的な提案に留まらず、実際に業務へ落とし込み、定着まで推進した経験を重視しています。論理的思考力に加え、現場との対話を通じた合意形成力も必要となります。特に、複数部門を横断するプロジェクトでは、相手の業務背景を理解したうえで、改善を前進させるコミュニケーション力が求められます。加えて、新しいAI技術や業務改善手法を自ら学習し、実務へ適用していく学習俊敏性を重視しています。【募集背景】ヤマシタのリネンサプライ事業は、観光需要およびインバウンド市場の拡大を背景に、全国6拠点8工場に加え、新工場建設を含む大規模投資を進めています。2030年に向けた事業拡大を実現するためには、単なる人員増加ではなく、生産・物流・営業・事務の各オペレーションを抜本的に再設計し、持続的に利益を創出できる業務構造への転換が不可欠となっています。現在、多くの現場では、紙・Excel・基幹システム・属人的運用が混在しており、事業成長に対して業務プロセスの最適化が追いついていない領域も存在しています。同社では、こうした課題に対し、BPRとAIエージェントを組み合わせることで、業務構造そのものを変革するフェーズに入っています。本ポジションは、DX推進部門やシステム開発部門とは異なり、現場オペレーション側の視点から業務構造を読み解き、As-Is可視化からTo-Be設計、AIエージェント実装、定着までを一気通貫で担う事業企画ポジションです。期待されているのは、企画のみを担う立場ではなく、自ら現場へ入り込み、一次情報をもとに構造化・改善・実装まで完遂できるBizOps型人材です。組織マネジメントではなく、業務変革そのものに集中し、高い専門性を発揮していただくことを想定しています。将来的には、国内事業で培った業務変革モデルを基盤に、全社横断での標準化や高度化への展開も見据えています。【業務内容】リネンサプライ事業部 事業企画課に所属し、生産・物流・営業・事務の4領域を対象として、BPRおよびAIエージェント導入を推進いただきます。＜主な業務内容＞・4領域横断での年度テーマ、KPI、マイルストーン設計・現場ヒアリングおよびAs-Is業務可視化・ノンバリュー工程、ボトルネック分析・To-Be業務フローおよびSOP設計・AIエージェント、RPA、システム化、人手運用の役割整理・AIエージェント要求定義および事業部PO業務・ローコード／AIツールを用いたAIエージェント構築・工場、生産、物流、営業、事務現場への入り込み改善・KPI、ROI、工数削減効果の定量検証・プロンプト改善、運用改善、学習データ更新・Notion等を活用したナレッジ蓄積および型化具体的には、生産実績解釈、検品異常検知、物流原価分析、案件入力支援、解約予兆検知、問い合わせ対応AIなど、多様なAIエージェント構築テーマを並行推進いただきます。【本ポジションの魅力】・4領域すべてを対象に、BPR × AIエージェント導入を一気通貫で経験できる希少なポジション・企画だけでなく、自ら構築・実装まで担える実践的な事業企画経験・工場、物流、営業、事務の現場へ直接入り込み、一次情報ベースで改善を推進可能・AIツールへの投資判断が早く、提案から実装までのスピード感がある環境・PoCではなく、KPI改善・業務定着まで責任を持てる環境・ローコード、AIエージェント、BPRを横断した市場価値の高いキャリア形成・将来的に全社横断統括や事業責任者へのキャリアパスあり・組織マネジメントではなく、業務変革そのものに集中できる専門職ポジション

【期待する役割】既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！【職務内容】・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施 ・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発・新サービスの開発・モダンな開発文化の社内普及■主なプロジェクト1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。同社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいきます。【魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことができます。■ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験■2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験■福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験■人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【採用背景】同社グループは、30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設本ポジションはその中核として、 グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマ 事業横断で共通して使えるデータ基盤（CDP/BI/計測環境）を構築・進化をご担当いただくデータエンジニアを募集します。 【仕事内容】担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定します。 <想定業務> ■ グループ横断のデータ基盤構築『GCP/BigQueryを中心にグループ横断のデータ基盤構築（他製品利用も含む）』 ） 　・事業別に散在するデータの整理・設計 　・BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 　・ETL/ELT パイプラインの設計・整備（Cloud Run Functions、Cloud Composer / Dataflow など） ■計測環境の標準化（デジタル・オフライン双方） 　・GA4等を活用した行動データ取得の標準化 　・広告・CRM（Karte、Bdash等）・営業・施設運営データの統合 　・オフライン（コールセンター・来訪ログ等）とのデータ連携 ■ BIダッシュボードの開発（導入・整備・運用） 　・LookerStudio/PowerBI/Tableau などでの可視化 　・事業KPI・マーケティング管理（入居率等）に必要な指標設計 　・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 　・アドホック分析 　・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開（横展開）できる形に作り替える/磨き込む ★業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウド（例：BigQuery 等）を採用し、全体アーキテクチャを設計します ■ベンダー・SIerの技術ディレクション 　・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 　・コードレビュー・設計方針のガイド ■データ活用プロジェクトの推進 　・マーケティング施策の分析（広告効果/流入構造） 　・行動データを活かした改善提案 　・機械学習プロジェクトの下支え（データ整備・特徴量設計） 【キャリアパス】■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 【このポジションの魅力】■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月～）?? ■CIO直下の組織で、データ基盤（計測・DWH・BI等）を統合設計できる裁量?? ■?“AI?Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション【★】?? ■介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ■全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築 【求める人物像】■技術だけでなく、事業成長や業務改善に直結するデータ活用に興味がある方 ■未整備な環境を自ら考え形にする “0→1型” の推進力がある方 ■複数ステークホルダーと協働しながら開発・施策を進められる方 ■大量データ処理や構築において論理的に課題を解決できる方 ■介護現場への理解とITの両方を大切にできる方

【募集背景】2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。【仕事内容】■具体的な業務内容1. 戦略立案と企画- 市場分析とITソリューションの企画- 費用対効果を考慮した提案2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括- 他部門との連携推進3. 技術設計と実装- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導- 技術レビューの実施4. 評価と改善- プロジェクト/プロダクト成果の評価- 改善策の立案と実行5. DevOps推進- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行6. チーム育成への貢献- 担当プロダクトの技術レビューや指導- 最新技術動向の把握と適用検討7. ステークホルダーマネジメント- 顧客やユーザーとの信頼関係構築- 経営陣と現場のニーズ調整■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。同社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいきます。【魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことができます。■ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験■2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験■福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験■人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【業務内容】【役割・ミッション】リネンサプライ事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクトをリードしていただきます。エンジニアリングだけでなく、必要に応じて現場に出向くなど価値創出にコミットをリードしていただきます。・データ基盤や原価管理システムなど、担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定・実装をリードする・事業部の役員・事業部長クラスをカウンターパートとして、要件定義や仕様調整を推進する・Claude Codeなど最新のAIツールを活用した高速開発を実践し、チームの開発生産性を高める・業務委託メンバーと並走しながら、正社員としてプロジェクトの中核を担う・自分とプロジェクトとAIの役割を再定義し、トークンあたりの生産性と品質を最大化することで、実質的に品質に問題を起こすことなく、24時間稼働し続けられる開発体制の実現を推進する【業務内容】ご経験や志向性を踏まえて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。▼原価管理リネンサプライ事業の原価計算・収益管理システムを構築するプロジェクトです。工場費、物流費、洗剤材料費などの原価構造を可視化し、標準原価・実際原価の算出からKPI管理、プライシングへの活用まで、事業の収益性を支えるシステムを設計・実装します。工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っていただきます。▼データ基盤リネンサプライ事業全体のデータ基盤を構築するプロジェクトです。工場の生産データ、物流データ、営業データなど、各システムに散在するデータを統合し、経営判断に活用できる基盤を整備します。MDM（マスターデータ管理）や他システムとの連携設計も含め、事業全体のデータアーキテクチャをリードしていただきます。【組織体制】2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護・リネンサプライ業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。リネンサプライ領域では、CTO経験者を含む業務委託メンバーが中心的に開発を推進しており、入社後はこれらのメンバーと並走しながらプロジェクトを進めていただきます。【本ポジションの魅力・特徴】リネンサプライ事業のシステム全体を見渡しながら、技術的な意思決定だけでなく、自ら実装し、成果でチームをリードできるポジションです。AIを活用した開発を通じて生産性を飛躍的に高め、その実践知をもとに開発のあり方そのものを変えていく経験ができます。売上850億円規模を目指す事業の中で、基幹システム刷新という大規模な変革を推進しながら、将来的には日本の製造業を変革するテクノロジー領域を牽引する立ち位置を目指すことができます。【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、Next.js（React）、Nuxt.js（Vue）・バックエンド：Go・データベース：PostgreSQL・インフラ：AWS、Terraform・監視：Datadogや、AWS DevOps Agent等・CI/CD：GitHub Actions・AI開発ツール：Claude Code、Cursor、Devin、GitHub Copilot・ハーネスエンジニアリング: 自然言語で、設計が成立するかの検証基準、複数の選択肢から一つを選ぶ基準、設計に迷ったときの問い生成についてのガードレール・Agentコラボレーション:　あるAIエージェントが他のAIエージェントの生産性を下げずにコラボレーションする仕組み・コンテキストエンジニアリング: 1箇所に業務知識等ナレッジを貯めて、AIエージェントが参照する仕組み・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma

【役割・ミッション】ホームケア事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。・各営業所で実務に関わる事業部のメンバーをプロダクトオーナーとするスクラムチームの中で、現場の業務課題を理解しながら技術面からプロジェクトをリードする・フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く担当し、システム全体を見渡しながら最適な技術的解決策を設計・実装する・AIエージェントやMCPを活用したシステム間連携の設計・実装に取り組む・担当プロダクトの技術レビューや後続メンバーへのガイダンスを通じて、チームの技術力向上に貢献する【業務内容】入社後は、ご経験や志向性を踏まえて以下いずれかのプロダクトチームに参画いただきます。▼顧客管理・請求管理領域全国78拠点の営業所で約2,000名の営業担当者が日々利用するシステム群の再構築に取り組みます。利用者の情報を一元管理する顧客基盤、請求・受注管理、利用者の状態を定期的に確認するモニタリング管理、ケアマネジャーとの連携を支えるシステムなどが対象です。営業担当者が利用者宅を訪問する際に使う外勤アプリや、事務担当者が使う内勤アプリも含め、現場の業務フローを深く理解しながらシステムを設計・実装していただきます。▼在庫管理・商品管理領域福祉用具のレンタル・販売を支える在庫管理、商品管理、倉庫・物流管理のシステムを再構築しています。全国の営業所や倉庫で扱う数千種類の福祉用具について、引当・配送・入出荷の最適化を実現するシステムを設計・実装していただきます。事業部のプロダクトオーナーと密に連携し、現場の業務課題を技術で解決していくポジションです。【組織体制】2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。【本ポジションの魅力・特徴】▼現場との距離の近さ全国78の営業所を自社で運営し、利用者との接点を事業として直接持っているため、エンドユーザーとの距離がとても近いです。営業所で日々利用者と向き合う担当者が、自分たちが作ったシステムを使い、直接フィードバックをくれます。また、当社は介護業界の現場から直接得られる生のデータを豊富に持っており、利用者の状態変化、ケアマネジャーとのやり取り、商品の利用状況など、リアルなデータを活用したシステム設計やAI活用に取り組むことができます。▼IT投資に理解のある経営陣経営陣のITやデジタル技術への理解が深く、システムへの投資判断も迅速です。非上場のオーナー企業であるため、短期の利益よりも長期的な技術投資にコミットできる環境です。▼社会への貢献実感2035年には3人に1人が高齢者となる日本で、在宅介護は今後ますます重要な社会インフラになります。介護業界は2042年まで年率5%で成長が続く市場であり、自分の書いたコードが全国の営業所を通じて利用者の生活を支え、介護の質の向上に貢献している実感を持つことができる仕事です。【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js)・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot）・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer・インフラ：AWS、Docker、Terraform・監視：Datadog・CI/CD：GitHub Actions・IaaS：AWS、一部Azure・IDaaS: Auth0・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma【最終学歴/言語】高校卒業以上/日本語（ネイティブレベル）

【採用背景】同社は第2創業期として、AI・DXを経営の中核に据え、全社の生産性・意思決定の質・現場オペレーションを“桁違い”に進化させることを重要テーマにしています。一方で現状は、部門ごとにAI活用やツール導入が進みつつも、用途・ルール・教育・セキュリティ観点の整理が追いつかず、個別最適のままでは現場の疲弊やムダな確認作業が増えてしまうリスクがあります。本ポジションでは、全社横断でAI・デジタル活用を推進し、ツールの導入に留まらず、用途整理・ルール整備・ナレッジ化・教育・運用設計まで一気通貫でリードしていただきます。現場で“実際に使われ続ける状態”を作り、組織の生産性と意思決定の質を継続的に高めることがミッションです。【業務経験】・業務改善／DX推進／業務企画／コーポレート企画等において、業務のAs-Is／To-Be整理と、現場展開（定着）までやり切った経験・ワークフロー設計、業務手順の標準化、テンプレ化、運用ルール設計など「使える状態」を作る経験・ノーコード／ローコード（例：ワークフロー、フォーム、データベース、RPA、生成AI活用を含む）の導入・構築・運用、またはそれに準ずる推進経験・複数部門の利害があるテーマで、論点整理・合意形成・優先順位付けを行い、推進を前に進めた経験・ AIツールの社内展開において、活用促進とリスク（セキュリティ／データ取り扱い）を両立させた経験（実務でなくても、企画・推進側で可）【コンピテンシー】・ 学習俊敏性：AI・DX領域の変化を素早く吸収し、社内の業務・ルール・教育へ転換して定着させている。・リーダーシップ：部門横断のステークホルダーを巻き込み、現場が動ける状態に整えて推進している。・イニシアチブ：将来ニーズや課題を先読みし、仕組み化・標準化につながる打ち手を自ら構想し主導している。・概念的思考力：複雑な業務・ツール・ルールの関係を整理し、誰でも理解できる形に翻訳している。・分析的思考力：定量・定性情報からボトルネックを特定し、改善優先度と効果の見立てを立てている。【役割】・全社DX・AI活用の推進統括：各部門の課題・業務を整理し、優先順位（緊急性×インパクト）を設計した上で、展開ロードマップとKPIを定めて推進する。・ノーコードAIツール／業務支援ツールの社内用途整理と発信：dify、Notion AI、Circleback、Notta、Canva、Claude、ChatGPT等のツールを対象に、「何に使うべきか／使ってはいけないか」「標準手順」「よくある質問」を整備し、社内へ発信・更新する。・全社員が利活用できる状態づくり：研修・コミュニティ・相談導線・事例共有・テンプレ配布等を設計し、現場が“自走”できるまで伴走する。・ガバナンスとリスク対応：シャドーAIの抑止、情報漏洩・権限・データ取り扱いのルール整備、現場が迷わないガードレール（運用ルール）を設計・浸透させる。・業務改善の積み上げと標準化：部門最適に留まる改善を、全社で積み上がる仕組みへ転換する（共通プロセス／共通テンプレ／共通ナレッジの整備）。【某社で得られる経験】・AI・DXを経営の中核に据える会社で、全社横断のAI活用・業務変革を“定着”までリードする経験・ノーコード／ローコード／AIツールを梃子に、現場の業務を「楽にする」改善を積み上げ、組織の仕組みに変える経験・経営・本部・現場（営業所／工場等）の間に立ち、部門横断の合意形成と展開をやり切る経験・ツール導入ではなく、運用・教育・ガバナンスまで含めた「利活用の仕組み」を作る経験

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では基幹システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 【仕事内容】介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 <想定業務> ■事業を支えるIT技術（DX化）を活用した企画立案やプロジェクト推進■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 ■協力会社との連携（進捗管理、品質管理　等）など ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 <担当プロジェクト・プロダクト例> ■人事システム基盤開発・運用 ■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用 ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 <開発環境> ■OS：Windows ■プログラミング言語 : PHP,.NET ■クラウドインフラ : Microsoft Azure■データベース : MySQL/SQL Database, Oracle ■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。 【組織・チーム状況】 ■部長他30名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 【キャリアパス】 ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理な