百貨店・スーパー・ホームセンター業界のExcel(エクセル)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】惣菜ディビジョン商品企画1グループで、温惣菜を中心とするカテゴリーの売上・利益予算に責任を持つ商品企画担当です。業務の約4割は売価の決定、約6割は新商品導入に伴う取引先との交渉・契約と社内調整です。製造・物流・販売・販促の間に立ち、数値を根拠に合意を形づくることが求められます。小売業または食品メーカーでの商品企画・調達、原価・利益管理の経験を土台に、前例のない施策も自ら企画して推進する姿勢を期待します。店舗や工場で経験を積んだプロパー社員の知見を尊重しつつ、市場データに基づいて論理的に提案できる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、お客さま起点の売場づくりへと方針を転換しました。両社PBの相互展開や製造拠点の一体運用が進むなか、名物商品と価格で来店動機をつくる惣菜の役割は一段と大きくなっています。新しい取り組みが増える一方で、現組織は店舗・販売・工場出身のプロパー社員が中心で、中途採用比率は低い状態です。今回は、市場・競合分析に基づくカテゴリー戦略の立案と取引先交渉を担える人材を補強します。外部の視点を持ち込み、企画を前に進める推進力を期待しています。【職務内容】市場動向・顧客ニーズ・競合の分析から始め、品揃え・価格・販売数量・仕入の計画を立てます。そのうえで取引先との条件交渉、製造部門との生産計画のすり合わせ、販促部門との売場施策の調整を経て、全店へ導入するまでを一貫して担います。製造そのもの、物流オペレーション、店舗での販売実務はそれぞれの専門部署が担当します。本ポジションの役割は、「何を、どこで製造し、いくらで、どれだけ売るか」を決めるハブです。売価設定と新商品の採否は、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・担当カテゴリーの売上・利益予算の策定と進捗管理・市場・競合分析に基づく商品構成と重点領域の設計・売価の決定と価格戦略の立案（業務の約40%）・新商品導入に伴う取引先との交渉・契約、社内関係部署との調整（約60%）・名物商品・PBの企画、自社工場・店内厨房との製造計画の連携・仕入先戦略の策定と、コスト・品質・供給安定性の最適化【組織体制・開発スタイル】配属は商品戦略本部 惣菜ディビジョン 商品企画1グループで、男性6名・女性3名の計9名です。年齢層は30代～50代が中心です。メンバーは店舗運営・販売・工場の経験者が多く、商社でバイヤーを約13年務めた経験者も在籍しています。売場や製造の実情と整合しているかを丁寧に確かめてから商品を決める文化があります。統合を機に施策が増えている過渡期にあり、現場の経験則に市場データと競合視点を重ねていく段階です。働き方は川越オフィスへの原則出社で、フレックス制度はありません。2か月に1回程度、土日の電話当番があります（出勤した場合は平日に休日を取得）。【ポジションの魅力】売価と新商品の採否という、売上と利益を直接左右する判断に関与できます。自社工場と店内厨房を持つため、企画した商品が自社の製造を経て全国の売場に並び、売上という形で結果が返ってきます。統合によって商品政策が見直されている時期に加わるため、担当カテゴリーの方向性そのものを設計する機会があります。原材料調達を通じて、為替や市況、産地動向といったサプライチェーンの知見も深められます。【将来キャリアパス】まずは温惣菜で実績を積んでいただきます。その後は米飯・寿司・冷惣菜・ベーカリーへの担当変更や、カテゴリー責任者へのステップが想定されます。キャリアは商品部内での形成が中心です。ただし、グループとして商品開発の一体化が進んでいるため、トライアルグループ横断のPB開発に関わる可能性もあります。

【期待する役割】川越オフィスを拠点に、セントラルキッチン（CK）の運営を数値と仕組みの両面から支える運営企画・管理担当です。売上・利益・原価・労務費・生産実績のデータを分析して課題を抽出し、生産性向上や収益改善の施策を立案します。あわせて、契約管理、技能実習生の受入れ、投資案件の進捗管理など、CK運営に欠かせない管理業務を担います。ミッションは、生産グループの売上高・利益高・利益率の向上に加え、ロス率の改善、労災の削減、時間外労働の適正化です。数値管理・データ分析の経験を土台に、現場や取引先と丁寧に調整しながら、多岐にわたる業務を正確に回せる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。人件費や原材料費が上昇するなか、CKの収益性と運営の安定性を数値で管理し、改善につなげる機能の重要性が高まっています。今回は、各種指標の可視化と課題抽出を通じて、CKの生産性向上と持続的な成長を支える担い手を迎えるための採用です。【職務内容】CK関連の数値を集計し、計画との差異分析から要因を特定して改善提案を行います。並行して、契約・許認可の適正管理、技能実習生の受入れ運営、投資案件の推進支援を通じて、事業運営上のリスクを抑えます。日々の製造はCKの生産担当、商品の開発は商品部が担います。本ポジションは数値分析と運営管理の担い手として、経営層の意思決定に必要な情報を整えます。施策の最終判断は経営層・関係部署が行い、本ポジションはその根拠となる分析と資料、進捗管理に責任を持ちます。＜主な業務内容＞・売上・利益・原価・労務費・生産実績の集計と予実差異分析、KPIの進捗管理と可視化資料の作成・生産性向上、コスト削減、ロス率改善、時間外労働の適正化に向けた改善提案・技能実習生の採用計画と受入れ人数の管理、監理団体・送り出し機関との調整、各種申請手続き・CK関連契約の作成・確認・締結・更新・解約手続きと期限管理・投資案件の進捗管理、投資稟議書・投資効果資料・経営層向け資料の作成支援・物流・調達業務の支援と、部署横断の改善プロジェクトの推進【組織体制・開発スタイル】所属は商品戦略本部 生産グループで、本ポジションが加わるチームは4名です。商品部門・物流部門・各CK・取引先と日常的に連携しながら業務を進めます。数値の正確性と記録の整合性を大切にしながら、現場の実情に即した改善策を積み上げていく進め方が特徴です。統合を機にCKの生産性と収益性への要求が高まり、運営を数値で支える役割が広がっている段階です。勤務は基本9:00～18:00で、平均残業は月10時間程度です。土日祝休みが基本ですが、業務に応じて出勤となる場合があります（その場合は平日に休日を取得）。【ポジションの魅力】数値分析から改善提案、投資案件の推進まで携わるため、CKの収益改善に自らの分析が直結する手応えがあります。経営層向け資料の作成を通じて、事業の意思決定を間近で支えられます。契約、労務、物流、投資と業務の幅が広く、製造業の運営全体を俯瞰する視点が身につきます。統合期の製造拠点改革を、管理の側から支える経験は得がたいものです。【将来キャリアパス】まずはCK関連数値の分析と管理業務を通じて、製造拠点の運営を数値で捉える力を固めていただきます。その先には、投資案件や部署横断プロジェクトの推進をより主体的に担う立場、あるいは生産管理・事業管理の領域へ専門性を広げる道があります。

【期待する役割】昭島DC（東京都昭島市）の輸送グループで、店舗への商品輸送を計画・管理し、サービス水準・品質・コストの改善を担う輸送担当です。物流センターの方針に基づいて輸送グループの活動方針と実行計画を策定し、日々の輸送計画の作成と車両の発注、輸送会社の増車・減車の手配を行います。輸送は業務委託先の輸送会社が担うため、取引先を指導し、ともに改善を重ねる関係づくりが欠かせません。物流・輸送業務の経験を土台に、輸送実績を数値で分析してコストの適正化を進め、部下であるセンターアソシエイトを育てながらチームを率いられる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合しました。現在は、物流拠点の一体運用による配送エリアの最適化や、店舗を拠点に高頻度配送を行う小型店「TRIAL GO」の展開など、供給網の見直しが進められています。輸送業界では、2024年4月に始まったトラックドライバーの時間外労働の上限規制を背景に、輸送力の確保とコスト上昇への対応が共通の課題となっています。今回は、店舗への安定供給を守りながら、輸送の効率化と共同配送などの改善を推進できる担い手を迎えるための採用です。【職務内容】輸送実績の分析から改善策を立案し、輸送コストの適正化と、サービス水準・安全・コンプライアンスの維持を両立させます。週次の着地見込み管理と月次の予算差異分析を通じて、計画とのずれを早期に捉えて手を打ちます。実際の運送は業務委託先の輸送会社、庫内の作業は物流センターの各部署が担います。本ポジションは、輸送計画・車両手配・委託先管理を通じて、センターと店舗、輸送会社をつなぐ役割です。日々の車両の増減車と輸送計画の組み立ては、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・日々の輸送計画の作成と、輸送会社への車両発注・増車・減車の手配・週次の着地見込み管理と、月次のコスト実績に対する予算差異の要因分析・輸送実績の分析・評価と、輸送コスト適正化に向けた改善策の立案・実行・業務委託先輸送会社への指導によるサービス水準・コスト効率の改善と、安全管理・法令遵守の徹底・店舗の視点に立った輸送サービスの改善と店舗サポート・センターアソシエイト（部下）の育成計画作成支援、業務知識のフォローアップ、研修受講支援【組織体制・開発スタイル】所属は物流本部で、昭島DCの輸送グループに配属となります。物流センターの各部署、店舗、業務委託先の輸送会社と日々連携しながら、店舗への安定供給を支えます。取引先である輸送会社を単なる発注先とせず、ともに切磋琢磨しながら成長するパートナーとして位置づける文化があります。統合を機に供給網の再編が進み、輸送の設計そのものを見直す段階にあります。【ポジションの魅力】輸送計画と車両手配を自ら組み立て、コストとサービス水準の数値を動かせる裁量があります。輸送実績の分析から改善策を立案し、実行して成果を確かめるまでを一貫して担えます。統合に伴う配送網の再編や、新しい店舗フォーマットへの供給モデルづくりという変化の時期に、輸送の側から関われることは得がたい経験です。部下の育成を通じて、チームを率いる力も磨けます。【将来キャリアパス】まずは昭島DCの輸送グループで、輸送計画とコスト改善の実績を積んでいただきます。その先には、輸送グループの責任者や、センター全体の運営を担う立場へとステップアップする道があります。

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のメンバーとして、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■ルート営業売上入金■売上日計表確認■月次売上確定■現金売上入力■現金出納帳作成■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計）■入金･出金処理■経費精算処理■固定資産台帳管理■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計プラス）■月次試算表作成■法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）■資金管理■入金･出金処理■金銭管理オペレーションの改善･社内指導■経費精算処理■固定資産台帳管理■課メンバーの指導･育成■経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。【業務詳細】■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

【期待する役割】同社松山支社の支社事務(受注担当)をお任せいたします。専門知識を持つプロがお客様であるため、支社配属後も段階を追って業務を任せるなど、業界未経験の方でも問題なく成長いただける環境があります。【職務内容】●受注管理業務　同社のお客様であるサロン(美容室)からWEBシステムや　電話・FAXで注文を受けて専用システムに内容を入力する●各種伝票の処理●請求書の処理●簡単な経費精算●電話対応および来客対応など※専門的なスキルは必要ありません※専用システムの操作方法は研修をいたします【入社後の流れ】入社後2週間～3週間は福山市の本社で基礎研修を受けていただき、その後松山支社に配属されます。

◇両備グループの事業所運営を支える総務担当として、下記の業務を担当していただきます■社用車・携帯電話・備品など各種貸与物の管理■福利厚生業務■就労証明書作成 等※関係部署や現場との調整業務も多く、幅広い総務実務経験を活かしていただけます※業務習得後は採用・教育・人事関連業務にも携わっていただきます※専門性とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。＜組織の役割・ミッション＞両備テクノモビリティーカンパニーの各拠点を支える総務人事の中核ポジションです。将来的には事業所を支える管理職としての活躍を期待しています。＜募集背景＞組織強化に伴う増員＜配属組織＞6名（男性2名・女性4名/50代 2名・40代 3名・20代 1名）

【期待する役割】トライアルカンパニーへ出向し、新たに構築する「支社FP&A機能」の立ち上げメンバーとして、担当支社・エリアの経営管理および業績改善を担っていただきます。売上・客数・粗利・在庫等のKPIや予実データを分析するだけではなく、現場責任者との対話を通じて数値の背景にある課題・成長機会を特定し、改善施策の提案・実行支援まで行うことが期待されます。将来的にはFP&A機能の水準向上・定着化、運営責任まで担い、支社長・経営層の意思決定を支える「経営参謀」として、担当領域の業績向上をリードしていただくポジションです。【募集背景】2025年の西友との経営統合を経て、トライアルグループでは店舗・商品・販売・データ活用など幅広い領域で事業変革を加速しています。その中で、各支社・営業現場の数値をタイムリーに把握し、経営状況や地域特性に応じた改善アクションへつなげる「支社FP&A機能」を新たに構築します。今回は単なる数値管理担当ではなく、FP&Aの仕組みを立ち上げ、運用水準を高めながら現場に定着させ、将来的にはその運営を担える中核人材を募集します。【職務内容】■支社・エリアFP&A／予実管理・売上、客数、粗利、在庫等のKPI管理・週次／月次の予実管理、差異分析・着地見込みの更新、未達リスク・上振れ要因の特定・重点改善店舗の数値、施策進捗のモニタリング・支社長、経営層へのレポーティング■業績改善・施策分析・数値から現状課題・成長機会を特定、構造化・現場責任者との対話による課題の深掘り・改善施策の立案、提案、実行支援・出店、改装、閉店、販促施策等の効果検証・競合出店、市場環境、天候等による業績影響分析■FP&A機能の立ち上げ・高度化・支社FP&Aの業務プロセス、管理手法の構築・KPI、レポーティングの整備・高度化・BIツール、Excel等を活用した分析・可視化・経営状況や支社特性に応じた運用改善・FP&A機能の現場定着化【ポジションの魅力】■FP&A機能をゼロからつくる完成された仕組みを運用するのではなく、新設する支社FP&Aの立ち上げから高度化・定着まで携われます。■分析ではなく「業績改善」まで担える数字を報告して終わるのではなく、現場とともに改善策を考え、実行し、成果まで追いかけます。自身の介在価値が事業成果として見えやすいポジションです。■支社長・経営層の経営参謀へ担当エリアの経営状況を定量・定性の両面から捉え、経営層へ直接レポート・提案することで、経営視点を身につけられます。■非常に広いキャリアパス営業企画部の管理職に加え、将来的には経営企画本部の部長・本部長、営業系事業責任者／COO、支社CSO、流通領域の財務企画責任者／CFOなど、多様なキャリアが想定されています。■柔軟な働き方フルリモート勤務が可能で、平均残業時間は月10～20時間程度。必要に応じて店舗訪問や出張を行い、現場理解も深められます。

毎月の給与計算業務やそれに付随する手続き・確認作業全般をお任せします。■毎月の給与計算と内容の確認■出勤日数・残業時間・休みなどの確認（勤怠チェック）■入社・退社にともなう社会保険の手続き■年末調整や住民税に関する手続き■社員からの給与や各種手続きに関する問い合わせ対応【魅力】■ 給与計算を中心に人事労務領域の専門性を高められる毎月の給与計算だけでなく、社会保険手続きや年末調整など幅広い人事労務業務に携わることができます。■社員から直接頼られる仕事給与や各種手続きに関する問い合わせ対応も担うため、社員の安心を支える存在として感謝される機会が多いポジションです。

新規外食事業の立ち上げを円滑に進めるため、経営陣やグループ会社、社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。事業構想段階のリサーチや資料作成から、店舗オープン準備、採用サポート、会議運営、各種調整業務まで幅広く担当。単なるサポートではなく、事業推進パートナーとして主体的に行動し、事業立ち上げのスピードと品質向上に貢献いただくことを期待しています。【職務詳細】■新規事業に関する市場調査・情報収集■事業構想・企画検討に必要な資料作成■店舗オープンに向けた準備・進捗管理■スケジュール管理およびタスク管理■スタッフ採用サポート■店舗運営開始後のフォロー業務■各種打ち合わせ・会議運営■グループ会社との各種会議運営■関係部署との折衝・調整【組織構成】新規事業の立ち上げにあたり、経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進していきます。20代のメンバーが多数活躍しており、アイデアや意見を発信しやすい環境です。

【期待する役割】グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。【職務内容】●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー●社内研修体系の設計、構築●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入　など【募集背景】従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募集いたします。

■現在エブリイで使用している厨房機器・ショーケース・空調設備などの分析（数字管理）を行うお仕事です■ 商品の品質・働く環境の向上、省エネ効果、コスト削減を目的に設備機器の選定から導入検証を行っていただきます。 視察、展示会への参加もお願いします。 お客様により美味しいものをご提供し、店舗スタッフがイキイキと働ける環境を作っていきましょう。

■期待する役割・ミッション経理部長として、グループ3社の経理・財務業務全般を担い、現部長からの業務引継ぎと体制強化を実現することが期待されている。プレイングマネージャーとして実務を主体的に担いながら、部門の安定運営と後進育成、業務効率化を推進する役割が求められる。【職務概要】同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応・部下のマネジメント／育成（１名）北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

ブランドコンセプトや市場トレンドを捉え、国内外からの商品調達・仕入れに携わっていただきます！入社後はスキルや経験に応じ、バイヤーのサポート業務からスタート。（即戦力の方でもキャッチアップ期間を設けています）将来的にはメイン担当として、商品ラインナップの構築と売上・利益の最大化を目指していただきます！レディースのバイイングを主軸としつつも、メンズアイテムや古着の歴史的背景、現代のトレンドを深く理解し、バイイングや企画へ柔軟に落とし込める方を求めています！■募集背景レディースバイイング機能強化のための増員募集■業務内容・ブランド戦略に沿った商品選定、数量・価格交渉、発注手続き（国内外のバイイング）・別注商品の企画、イベント企画の立案・お取引先様との価格、納期、条件の交渉・MDチームと連携した売上、粗利率、在庫回転率などのKGI/KPI管理、仕入れ予算の運用・プロモーション計画の策定、仕入れ背景の伝達、社内向けの情報発信■求める人物像単なる「仕入れ担当」ではなく、市場と思いをロジカルにつなぐバイヤーを求めています！私たちが求めているのは、ただ商品を仕入れるだけのバイヤーではありません。市場の空気感や商品の背景、お客様のニーズを立体的に捉え、「なぜこれを選ぶのか」という自分の意思を持って提案できる方を歓迎します。意図や背景を汲み取りながら本質を見抜き、「この服の価値」や「選んだ理由」を自分の言葉で論理的に語れる。そんなセンスとロジックを兼ね備えた方と一緒に働きたいと思っています！■Bshopならではの働く魅力・「本質」を妥協しない、大きな裁量ただの数合わせや短期的なトレンド追いではなく、「本当に良い」と確信できるものを自分の手で提案できる環境です。経営層とダイレクトに価値観を共有しながら、Bshopの次のスタンダードを創り出す手応えを味わえます。・海外出張EUやNYなどを中心に、年数回の海外出張があります。世界各地のリアルな物づくりの現場や、本質的なトレンドの空気を肌で感じ、バイイングに直結させることができます。・ブランドビジネスの川上から川下まで関われる面白さ仕入れの枠にとどまらず、別注企画からマーケティング、イベントの立案まで、幅広いフェーズを一貫して経験しながら総合的なビジネススキルを高められる環境です。

【仕事内容】神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。＝＝具体的な業務内容＝＝・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成

仕事内容株式会社ビショップのグループ会社である株式会社ボーイズがライセンスを取得し、企画を行っているブランド【DANTON】【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの生産事務業務です。モノを作って売るまでの流れに関わることができる、大変やりがいのあるポジションです。【業務内容】 ・展示会準備～発注までの商品データ管理等の事務業務全般（新規アイテムの商品登録など）・各工場への発注データ仕分け・受発注実績データ作成など・データ、資料各種の校正チェック※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ！■業務詳細簡単な事務作業からスタートし、習熟度に合わせて専門的な経理業務と「仕組み化」をお任せしていきます。経理実務：現預金管理、売掛・買掛金、在庫管理IT・改善：クラウド会計ソフト等の運用・データ同期の最適化DX推進：外部ツール（請求書受領、経費精算）とのAPI連携・ワークフロー構築・改善ゆくゆくは、ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般に携わっていただくことが可能です。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

事業成長を支えるリスク管理職のポジションになります。万代ホールディングスにおけるリスク管理課メンバーとして、店舗運営・在庫管理業務フローの確認および改善業務をお任せします。<業務内容>・店舗臨店および状況確認・棚卸立会い・在庫差異確認・商品管理・在庫コントロールのチェック・業務フローの確認および改善提案・ロス・不正リスクの確認・各店舗との調整・是正対応・本社への報告書作成※出張有【組織構成】総務：2名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】万代ホールディングスのリスク管理課にて、各店舗の運営状況や在庫管理体制を確認し、業務改善やリスク低減につなげるポジションです。北海道・東北・九州エリアの店舗へ訪問し、棚卸立会いや商品管理状況の確認、業務フローの改善提案などを行います。単なる監査業務ではなく、現場の課題解決を通じて店舗運営や企業成長に貢献できることが大きな魅力です。土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境も整っており、店舗運営経験や在庫管理経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

当社の経理部門において経理業務、経理部門のマネジメントを担当していただきます。■主な業務内容（具体的な作業や担当範囲）・日次仕訳　・在庫検証　・月次決算　・四半期・年次決算　・年末調整その他労務手続き　・融資対応　・財務資料作成・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計　ExcelVBA　サイボウズkintone）経理担当社員が1名いるため、金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。

■期待する役割・ミッション経理係長として、経理部長とともに経理財務業務を担い、現体制の業務負荷軽減と業務の安定運営を実現することが期待されている。部長と未経験社員の間をつなぐ実務担当者として、日常業務の主力となる役割が求められる。【職務詳細】・仕訳、支払業務、月次・年次決算補助、税務申告補助・経理部長のサポート、業務フローの整理・経理未経験社員への業務指示・サポート・会計事務所との連携補助北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、経理業務の内製化に向けた業務をお任せします。社内の経理体制をリードできる方を募集します。入社後は日常の経理処理や仕訳入力などからスタートし、業務の流れや社内システムを理解していただきます。■業務詳細：・会計ソフト（MFクラウド）への仕訳入力・kintone、在庫管理システム（POS）、ExcelVBAからのデータ整理・その他在庫検証、月次決算、四半期・年次決算、年末調整やその他労務手続き、融資対応、財務資料作成など

事業成長を支えるリスク管理職のポジションになります。万代ホールディングス リスク管理課の課長候補として、課の運営と全店舗の在庫・ロス管理の仕組みづくりをお任せします。入社後はまず臨店・棚卸に同行し、当社の店舗運営と課の業務を把握いただきます。その後、課のまとめ役として計画づくりから改善までを担っていただきます。<業務内容>・リスク管理課メンバーのマネジメント （業務の割り振り、進捗管理、育成）・年間の臨店・棚卸の計画づくり・在庫管理・ロス対策の社内ルールづくり、見直し・店舗ごとのリスクの洗い出しと優先順位づけ・経営層への定期報告、改善の提案・店舗運営部・エリアマネージャーとの調整・店舗臨店および状況確認・棚卸立会い・在庫差異の原因確認・商品管理・在庫コントロールのチェック・ロス・不正リスクの確認と是正の指示・報告書の作成・確認※出張有【組織構成】総務：2名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】万代ホールディングスのリスク管理課にて、各店舗の運営状況や在庫管理体制を確認し、業務改善やリスク低減につなげるポジションです。北海道・東北・九州エリアの店舗へ訪問し、棚卸立会いや商品管理状況の確認、業務フローの改善提案などを行います。単なる監査業務ではなく、現場の課題解決を通じて店舗運営や企業成長に貢献できることが大きな魅力です。土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境も整っており、店舗運営経験や在庫管理経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

同社の製品製造・販売に向けて、生産管理に関する事務業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■メーカーへの材料発注■製品の入荷チェック、検品■在庫管理■商社とのやり取り■輸出に関する処理（英語力は不問）■出荷準備■軽作業（荷降ろしなど）【組織構成】生産部　生産管理課：5人（部長、課長、スタッフ3人）

経理、総務の業務の管理に従事していただきます。・経理、総務事務（Excel等社内システム使用）・試算表の作成（会計システム使用）・決算処理など【部署構成】8名（男女比1：7）【求める人物像】アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。

海外課にて、貿易事務を担当して頂きます。通関業者への貨物の通関、配送依頼。(TEL・メール)海外向送金手配。社内外との納期のやり取りなど。パソコン(エクセル)での定型フォーマットへの入力業務。(基本操作が出来れば可)*書類はほぼ英文です。英会話はありません。

衣料品(子供服・婦人服・紳士服)の商品企画アシスタント、企画、事務など・衣料品の仕様書作成・見積り作成・サンプル作成依頼・商品の生産進捗管理・付属(ファスナー、ボタン等)の発注・パソコン(エクセル、自社ソフト)操作

【業務の詳細】■デリバリー事業領域でのマーケティング業務（プロモーションおよびコミュニケーション施策等の企画立案～実行）■コンビニエンスストア事業における新規ビジネス領域の検討・立案、実店舗検証を通じた展開モデルの構築業務■新規ビジネス領域のシステム構築に係るプロジェクトマネジメント業務【業務の魅力】新規領域として大きく成長中のデリバリー事業戦略の構築・運用のほか、ゼロから新しいビジネスを創造する部署になります。自ら生み出したものを展開することができるため、成果を形として実感しやすい業務です。【求める人物像】■オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）操作が問題なくできること■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力があること■設定された目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができること■固定概念にとらわれず柔軟な発想ができること