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更新日:2026.11.09

経営管理部長(投資・財務統括/Head of FP&A)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 1400万円〜2200万円
  • 東京都港区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

売上規模1兆3,000億円超の流通グループで、投資・財務・収益を一体で統括する経営管理部長ポジションです。中期経営計画で3年間に1,300億円の成長投資と1,150億円の借入返済を両立させるなか、投資の審査と是正、資金計画の連動を担う司令塔として経営判断に直接関与できます。統合直後の財務正常化という局面で、経営管理の仕組みそのものを築ける希少な機会です。
想定年収は1,400万~2,200万円(賞与年3回)、年間休日は122日、土日祝休みです。ハイブリッド勤務とフルフレックス制度で、裁量を持って働ける環境です。

Job No.83148647

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
株式会社西友から株式会社トライアルカンパニーへ出向し、流通事業全体の投資・財務・収益を一体で管理・統括する経営管理部長です。新規出店やIT投資などの重要案件を、NPV・IRR・ROIC・回収期間で事前審査し、経営陣の意思決定を支えます。あわせて、管理会計責任者(コントローラー)として、事業部門に是正提言と牽制を行う役割を担います。
求められるのは、数字を報告するだけでなく、全社最適の観点から時にはブレーキをかけ、その理由を論理的に説明できる胆力です。FP&Aや財務モデリングを担うメンバーを率い、組織全体のガバナンスの水準を引き上げることも期待されています。

【募集背景】
トライアルHDは2025年7月、西友を約3,800億円で完全子会社化しました。その結果、2026年6月期末には、のれん2,920億円、短期借入金3,674億円を計上し、自己資本比率は16.2%となっています。
2027年6月期からの中期経営計画では、3年間の営業キャッシュフロー2,000億円を、成長投資1,300億円と借入返済1,150億円に配分します。成長投資の内訳は、スーパーセンター35店・小型店100店の出店や、西友90店の業態転換・改装などです。EBITDA純有利子負債倍率は、5.8倍(2025年6月期)から3.0倍へ引き下げる計画です。成長投資と財務健全性を同時に追うこの3年間を通じて、投資規律と資金計画を一体で回す経営管理の司令塔を担う人材を迎えることが、今回の採用の目的です。

【職務内容】
各事業部が立案する投資計画の事前審査から、実行後の収益モニタリング、未達案件のリカバリープラン策定支援までを統括します。並行して、四半期ごとのローリング予測に基づいて手元資金と財務指標への影響をシミュレーションし、未達リスクを早期に経営陣へ提言します。
投資の立案は事業部門、予実管理はFP&A、資金とキャッシュフローの管理は財務部門が担います。本ポジションは、その三者の間に立って前提条件を統一し、全社の数字の整合性に責任を持つハブです。基準外の投資案件への是正要求や、投資タイミングの調整要求は、本ポジションの判断が起点となります。

<主な業務内容>
・CAPEX/OPEX投資計画の事前審査と、NPV・IRR・ROIC等による投資採算の検証
・基準外・未達リスク案件への是正指導と、投資タイミングの調整要求
・投資実行後の収益モニタリングと、リカバリープランの策定支援
・四半期ローリングによる事業予測の更新と、手元資金・財務指標への影響シミュレーション
・事業計画・投資計画・資金計画を連動させたローリングマネジメントの仕組みの構築と定着
・事業部門・FP&A・財務部門の前提条件の統一と、経営陣へのアラート・提言
・FP&A人材・財務モデリング人材の採用・育成と、各課のアウトプットのレビュー

【組織体制・開発スタイル】
所属はトライアルカンパニーの経営企画本部で、配下に複数の課を持つ部門の長として、FP&Aと財務モデリングの機能を率います。事業部門、財務部門、経営企画部門、経営陣を日常的につなぐ立場です。
トライアルグループは、スピードを重んじる意思決定と、データに基づく判断を特徴としています。統合後は財務の正常化と成長投資の両立が経営の最重要テーマとなり、その判断の質を支える経営管理の仕組みを構築している段階です。勤務は田町オフィスを拠点とするハイブリッド勤務で、22:00~5:00を除くフルフレックス、土日祝休みです。

【ポジションの魅力】
新規出店、業態転換、物流改革、IT投資など、会社の将来を左右する投資案件に、財務の観点から最終的な評価と提言を行えます。経営陣に最も近い位置で、成長投資と財務健全性の均衡点を設計する役割です。
売上規模1兆3,000億円超の流通グループで、統合直後の財務正常化という局面に立ち会い、仕組みそのものを自らの手で築けることは、この時期ならではの経験です。

【将来キャリアパス】
まずは投資審査とローリングマネジメントの仕組みを構築・定着させ、経営管理部門の基盤を固めていただきます。その先には、グループの財務・経営企画領域で、より広い範囲を統括する経営幹部への道が開かれています。

会社特徴

~お客さまに 「西友が身近にあって良かった」と感じていただけるようなNo.1食品スーパーマーケットをめざして、私たちは挑戦し続けます~

株式会社西友は、全国に240店舗以上を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」の実現を掲げ、地域のお客様の生活を支える社会インフラとして長年にわたり事業を展開しています。特に、消費者テストをもとに開発するプライベートブランド「みなさまのお墨付き」など、品質と価格を両立した商品力を強みとしています。

2025年7月にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、新たな成長フェーズへ移行。西友が培ってきた店舗網・商品開発力・顧客基盤と、トライアルグループが強みとするリテールテクノロジー、データ活用、店舗オペレーションを融合し、既存店舗の改革やスマートストア化、商品・サプライチェーン・経営管理体制の高度化などを進めています。歴史ある小売企業としての事業基盤を持ちながら、大規模な経営統合・事業変革に携われる点が現在の西友の大きな特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社でのHead of FP&Aやコントローラーとして全社予算・投資管理を統括した経験、またはコンサルティングファーム・監査法人でのM&Aバリュエーション、FAS、上場企業の法定監査・内部統制の経験
■NPV・IRR・ROICなどの投資採算指標の算出と財務モデリングの実務、およびBS・PL・CFを連動させた全社財務分析の経験
■経営陣や事業責任者に対し、財務的見地から是正や計画の見直しを論理的に求め、合意を得た経験

【歓迎要件】
▼公認会計士(日本・米国)、簿記1級など会計の深い知見
▼小売・流通業の事業特性への理解
▼多店舗展開型ビジネスでの出店投資審査の経験
▼M&A後のPMIにおける財務統合や管理会計の再設計の経験
▼FP&Aチームの組成・育成の経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

1400万円〜2200万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)・西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)
・退職一時金、確定拠出年金有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有

選考フロー

面接回数3回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終選考
※選考回数・選考内容は状況によって変動いたします。

会社概要

事業内容

■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
株式会社西友は、全国244店舗を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」を使命に、徹底した業務効率化とテクノロジー活用を通じ、高品質な商品をお求めやすい価格で提供。プライベートブランド「みなさまのお墨付き」やネットスーパーも展開しています。2025年にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、両社の強みを融合した店舗・商品・デジタル・サプライチェーン等の変革を推進しています。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目16-16住友不動産田町ビル東館 5F

企業URL

https://www.seiyu.co.jp/

設立

1946年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:20000人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

西友は1963年に設立され、首都圏を中心に全国で243店舗を展開する総合小売チェーンです(2026年10月時点)。2025年7月、全国で大型店を展開し、ITを活用した低コスト運営で26期連続の増収を続けるトライアルホールディングスと経営統合しました。グループの2026年6月期の業績は、売上高1兆3,471億円、営業利益304億円、EBITDA699億円です。

トライアルグループは、テクノロジーと人の経験知で流通を変えることを掲げ、決済機能付きショッピングカートやAIによる自動発注など、リテールテックを自社で開発してきました。中期経営計画では、2029年6月期に売上高1.6兆円、EBITDA1,000億円、営業利益640億円、ROE16.5%を目標に掲げています。統合シナジーとしては、累計450億円の粗利押し上げと、システム統合による年約20億円のコスト削減を見込んでいます。

統合1年目には、西友の既存店売上高が10か月連続で前年を上回り、客数も大きく回復しました。トライアルの迅速な意思決定と、西友が培ってきた現場の高い実行力が組み合わさり、新しい取り組みが次々と形になっている段階です。この3年間は「流通改革に向けた基盤づくりの3年」と位置づけられ、その後の飛躍的成長を見据えた経営基盤の整備が進められています。

掲げる使命は「西友が身近にあるしあわせ」です。価値観の一つに「仕事を通して人生を豊かに」を置き、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。全店で7%引きになる社員買物カード、失効した有給休暇を積み立てられる積立休暇、育児・介護を支える休暇や短時間勤務制度など、長く安心して働ける仕組みも整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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