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京都府の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 淺井

公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
    OFC (店舗経営コンサルティング相談員) ※関西圏選考※

    年収
    400万円~450万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せ致します。
    ■約1年半~2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7~8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。
    ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員)
    【具体的には】
    1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。

    会社特徴

    ≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫
    【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7&iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコ ピー機」、セブン銀行ATMによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。
    【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。
    【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。

    勤務地

    大阪府他、各全国出店地域
    京都府他、各全国出店地域

    担当者のコメント

    ★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★
    店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!
  • 仕事内容

    イオン店舗もしくはインターネット、お電話でお問い合わせ頂いたお客さまのご自宅に訪問し、リフォーム(水周り中心)プランの提案を行って頂きます。
    【具体的に】
    お客さまからのリフォームのご相談からご契約までの業務に携わっていただきます。
    ■イオン店舗もしくはインターネット、お電話でお問い合わせに対し、ご要望を詳しくヒアリング。
    ■お客さまのご自宅を訪問し、ご予算に合わせた最適なプランの提案
    ■お見積りの作成
    ■ご契約が成立した時点で技術担当に引継ぎ、お客様のご要望や現場の状況、注意点などを共有
    ★目標予算達成に伴う「インセンティブ」はありますが、ノルマはありません★
    【転居転勤】
    ■なし(地域専任職) 但し、転居を伴わない移動はあり。

    会社特徴

    ■■日本No.1総合小売業!!3期連続小売業営業収益国内No.1のイオングループ中核です■■
            ■■離職率も低く、長期的に働ける環境も魅力的です■■
    ■2008年8月21日に、イオン株式会社は純粋持株会社体制へ移行し、イオン株式会社が事業運営を行っていた、直営の「ジャスコ」「マックスバリュ」「スーパーセンター」ショッピングセンター等の小売事業を承継し、イオングループ最大の総合小売事業会社「イオンリテール株式会社」として新たに発足。
    ■日本No.1総合小売業
    売上高は約2兆円。グループの中核として全国のイオンをはじめとする500以上の店舗を経営し、衣・食・住にわたる幅広い商品を取り扱い、お客さまのより豊かなライフスタイルを提案しています。今後の社会の変化を、「アジア」「大都市」「シニア」「デジタル」の4つのトレンドとして捉え、これらの成長領域に力を入れていきます。
    ■GMS業界として、店舗ごとの個性化を進めている中、特に惣菜分野に関しましてはセントラルキッチンをを全国に立ち上げ、同分野をより強化しております。

    勤務地

    京都府イオン店舗の「イオン住まいのリフォーム」
    滋賀県イオン店舗の「イオン住まいのリフォーム」

    担当者のコメント

    ★総合スーパー日本No1!イオンリテール社での募集です!!
    ★目標予算達成に伴う「インセンティブ」はありますが、ノルマはありません!
  • 株式会社高島屋
    HOW’S販売・営業担当【京都店】

    年収
    370万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    仕事内容

    ◎インテリア用品・住宅リフォームに関するお客様への販売・営業に従事していただきます。
    ・主に外商営業担当とともに外商お得意様への訪問を通してお客様のニーズを捉え、インテリア用品やリフォームの販売・提案を行います。
    ・お客様との信頼関係を構築し、高島屋ファン拡大を目指します。

    会社特徴

    ★平均勤続年数22.4年!定着率が非常に高い有名老舗百貨店です★
    ●グループ19店舗を東西にバランスよく配置し、東京(日本橋)・新宿・横浜・大阪・京都という東西の主要都市に大型店を展開しています。1000億円規模の売上をあげる店舗を複数配置していることも強みの一つです。●百貨店業界は厳しい環境下にありますが、同社ではこの逆境をむしろ「チャンス」と捉え、構造改革と成長投資に取り組んでいます。
    [オムニチャネル]百貨店の営業力強化の主要施策として、リアルとバーチャルの融合を推し進めています。[新規事業]新たな成長戦略の柱として、異業種企業との提携による事業領域の拡大を推進しています。[ASEAN]シンガポールを中心としたグループ各社の経営資源を有効活用し、ASEAN諸国での多店舗戦略を推進しています。今年の秋にはベトナム・ホーチミンにサイゴンセンターがオープンし、来年には、タイ・バンコクにサイアム高島屋の出店を計画しており、着実に準備を進めています。
    ●高島屋では、「人」を最も重要な経営資源と考え、「高島屋商い塾」という個人の学ぶ意欲をベースに、知識や能力の向上を進める仕組みがあります。自分の職務や将来希望する職務を実現する上で必要となる知識や能力について、設定されている100以上の様々なメニューから、自ら選んで講座の受講、資格取得を進める能力開発制度を運営しています。

    勤務地

    京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地

    担当者のコメント

    ★高島屋の創業は、1831年。200年企業に向け、伝統を大切にしつつ革新を進め、お客様に新しい価値を提供します。
    ★経営理念は「いつも、人から。」 社員を大切にする風土が根付いており、自主性・創造性を発揮しやすい環境です!
  • 株式会社高島屋
    家庭外商営業職【京都店】

    年収
    370万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    仕事内容

    ◎個人富裕層向けの外商営業としてご活躍いただきます。
    【具体的には・・・】
    ■外商の営業は、富裕層のお客様(各界著名人、会社役員、医師などプレステージの高いお客様)に対して、ご家庭での訪問販売とご来店時の接客や店外イベントでの販売を行います。
    ■販売商品は宝飾、美術、呉服、特選ブランドなど高額品を中心とした店内全ての商品が取り扱い対象です。
    ■業務内容としては、お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々なジャンルの商品やサービスを提案します。コンサルティング提案して頂くのは、高島屋で取り扱う商品・サービスの全てが対象です。また、新たなお客様との信頼関係を構築し、高島屋ファン拡大を目指します。

    会社特徴

    ★平均勤続年数22.4年!定着率が非常に高い有名老舗百貨店です★
    ●グループ19店舗を東西にバランスよく配置し、東京(日本橋)・新宿・横浜・大阪・京都という東西の主要都市に大型店を展開しています。1000億円規模の売上をあげる店舗を複数配置していることも強みの一つです。●百貨店業界は厳しい環境下にありますが、同社ではこの逆境をむしろ「チャンス」と捉え、構造改革と成長投資に取り組んでいます。
    [オムニチャネル]百貨店の営業力強化の主要施策として、リアルとバーチャルの融合を推し進めています。[新規事業]新たな成長戦略の柱として、異業種企業との提携による事業領域の拡大を推進しています。[ASEAN]シンガポールを中心としたグループ各社の経営資源を有効活用し、ASEAN諸国での多店舗戦略を推進しています。今年の秋にはベトナム・ホーチミンにサイゴンセンターがオープンし、来年には、タイ・バンコクにサイアム高島屋の出店を計画しており、着実に準備を進めています。
    ●高島屋では、「人」を最も重要な経営資源と考え、「高島屋商い塾」という個人の学ぶ意欲をベースに、知識や能力の向上を進める仕組みがあります。自分の職務や将来希望する職務を実現する上で必要となる知識や能力について、設定されている100以上の様々なメニューから、自ら選んで講座の受講、資格取得を進める能力開発制度を運営しています。

    勤務地

    京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地

    担当者のコメント

    ★高島屋の創業は、1831年。200年企業に向け、伝統を大切にしつつ革新を進め、お客様に新しい価値を提供します。
    ★経営理念は「いつも、人から。」 社員を大切にする風土が根付いており、自主性・創造性を発揮しやすい環境です!
  • 株式会社オンリー
    経理職(メンバークラス) ★東証一部上場企業経理!★

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社管理部門にて、経理・財務業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■月次・年次決算業務
    ■有価証券報告書、決算短信など、各種書類の作成業務
    ■給与計算の取りまとめ
    ※伝票整理、出納、記帳、給与計算などは経理補助業務担当者の方々が入力されるため、その内容の確認、取りまとめ等が主な業務となります。
    ★上場企業での経理担当となるためやりがいある業務です!
    【配属部署】経営・管理本部
    ■5名(内アルバイト1名)

    会社特徴

    ~ONLY「お客様のためだけの一着を、ほかにないサービスや完成度で提供する」~
    ■同社は「お客様のためだけの一着を、ほかにないサービスや完成度で提供する。」という思いからONLY(オンリー)という社名がつけられました。オーダー紳士服お客様一人一人に合った商品を展開しておりました。既成品を販売する今でもリーズナブルでシンプルな価格設定をし、身長別の分かりやすいサイズ構成をとり、もちろんその品質についても、オーダー紳士服のテーラーをルーツとするプライドをかけた、ご満足のいただける商品づくりをしています。
    ■既成品を生産委託する際も生地は同社が責任を持って選定し、海外の生産拠点に対しても同社のオーダースーツ専門の子会社「オンリーファクトリー」が技術指導を行っています。そのためオーダースーツはもちろん、既成品においても高い品質を誇っています。
    ■同社の創業者である中西浩一は1983年、第25回日本紳士服技術コンクールにおいて最高位である「高松宮技術奨励賜杯賞」を 受賞しています。それから30年を経て、オンリーはテーラーとしての誇りを持ちながら、“着用時満足”を上げるために、 さらなる歩みを進めています。
    ■弊社には社員の成長を支援するために、研修制度「恩利塾」などの仕組みがあります。「恩を学び、利を学ぶ」オンリーの社内研修制度。入社後、全スタッフがステップを踏んで学び、成長できる場として力を入れています。

    勤務地

    京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303番地

    担当者のコメント

    ★東証一部上場のスーツ製造・販売企業!創業より47年を誇る歴史ある企業です。
    ★顧客にとって最良、最適なスーツを提供する、情熱を持った企業です。
  • 株式会社小倉山荘
    店長業務【関西】

    年収
    320万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長として、接客・販売、店舗マネージメント(売上、労働時間、利益の管理)、労務管理ほかを担当
    ●メンバー(パート社員)の管理も担当します。
    ●各店舗ごとに売上管理を行っております。ただ運営するだけではなく、その店舗の経営者として店舗を盛り上げて頂くことが求められます。
    ●お客様は40代~60代の女性、リピーターが中心です。生涯顧客となっていただけるように、丁寧な接客を心掛けていただきます。
    【キャリアプランに関して】将来のキャリアプランは企業の成長とともに用意されます。上記の採算制度と昇格で、頑張りを還元致します。
    《求める人物像》
    ■当社の掲げる絆支援・感動創造の志を理解し、経営理念に賛同できる方

    会社特徴

    ■京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。事業領域はギフトマーケットであり、お客様の喜びを優先して感謝され信頼される商品・サービスを提供し、贈る人も贈られる人も幸せになれるような『感動の輪』を大切にしています。
    ■手みやげにおすすめのせんべい(日経プラス1)で第1位になったこともある「をぐら山春秋」は今でも小倉山荘ブランド売上ナンバー1の売れ筋商品です。
    ■「社員ひとりひとりが主役である」との考えで、個人の能力を最大限に高め、人間として成長する仕組みとして小集団部門別採算制度(アメーバ経営)を導入しています。組織を小さなユニットに分けて、その部門の経営を任せることによって、「経営者意識をもった人材の育成」をめざし、従業員一人ひとりがそれぞれの持ち場・立場で自ら目標を掲げ、それを達成することで仕事にやりがいや働きがいを感じていただける「全員参加の経営」を目指しています。
    ■中途入社が約9割なので、そのハンディはございません。少数精鋭で実力のある人にお仕事をお任せする社風です。

    勤務地

    大阪府※小倉山荘の店舗(関西地区百貨店)
    京都府※小倉山荘の店舗(関西地区百貨店)

    担当者のコメント

    高い技術力を基盤に、グループの安定した経営と高収益体質を支えています。
  • 株式会社小倉山荘
    店長補佐【関西】

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として接客販売や店舗の売上管理、棚卸、スタッフの労務管理など幅広い業務を担当し、店長をサポートしていただきます。
    ●メンバー(パート社員)の管理も担当します。
    ●各店舗ごとに売上管理を行っております。ただ運営するだけではなく、その店舗の経営者として店舗を盛り上げて頂くことが求められます。
    ●お客様は40代~60代の女性、リピーターが中心です。生涯顧客となっていただけるように、丁寧な接客を心掛けていただきます。
    【キャリアプランに関して】まずは販売スタッフとして、実績と経験を重ねて下さい。その後は、“副店長”“店長”へと将来のキャリアプランは企業の成長とともに用意されます。上記の採算制度と昇格で、頑張りを還元致します。
    《求める人物像》■当社の掲げる絆支援・感動創造の志を理解し、経営理念に賛同できる方・計数管理、PCに自信のある方

    会社特徴

    ■京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。事業領域はギフトマーケットであり、お客様の喜びを優先して感謝され信頼される商品・サービスを提供し、贈る人も贈られる人も幸せになれるような『感動の輪』を大切にしています。
    ■手みやげにおすすめのせんべい(日経プラス1)で第1位になったこともある「をぐら山春秋」は今でも小倉山荘ブランド売上ナンバー1の売れ筋商品です。
    ■「社員ひとりひとりが主役である」との考えで、個人の能力を最大限に高め、人間として成長する仕組みとして小集団部門別採算制度(アメーバ経営)を導入しています。組織を小さなユニットに分けて、その部門の経営を任せることによって、「経営者意識をもった人材の育成」をめざし、従業員一人ひとりがそれぞれの持ち場・立場で自ら目標を掲げ、それを達成することで仕事にやりがいや働きがいを感じていただける「全員参加の経営」を目指しています。
    ■中途入社が約9割なので、そのハンディはございません。少数精鋭で実力のある人にお仕事をお任せする社風です。

    勤務地

    大阪府※小倉山荘の店舗(関西地区百貨店)
    京都府※小倉山荘の店舗(関西地区百貨店)

    担当者のコメント

    高い技術力を基盤に、グループの安定した経営と高収益体質を支えています。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性
百貨店・スーパー業界・店舗・FC開発(27歳・男性)

他をあまり利用していないが、面接の練習がとても役に立ちました。ズバッと言ってくれたり、アドバイスも沢山いただけたため、内定に結びついた。

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