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栃木県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する栃木県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~8件
  • 仕事内容

    ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理 (5)改善点の指導【キャリステップ(店長)】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    450万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター   残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

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    担当者の
    コメント

    ★現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中★増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

  • 株式会社カンセキ
    社内SE【転勤無 残業少】★WEB面接対応企業★

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    小売業におけるICT化を進める中で、全社システムの改善プロジェクトが始動しており、そのプロジェクトを40代のマネージャーとともに推進できる方。具体的には、■新規システムの立ち上げ■既存システムの改修(要件定義、ベンダーコントロール、受け入れテストなど)■インフラの構築・保守・障害対応■ヘルプデスク業務、分析データ提供Excel/Access/MySQL/Oracle/SQL Server等を使用)、ツールの作成(MS VBA/PHPなどを使用)【配属先】・情報システムグループ/社員数 4名【募集背景】・業務拡大のための増員

    職種

    インフラエンジニア(運用設計系)

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市西川田本町3-1-1マイカー通勤可能

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

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    ★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★

  • 株式会社カンセキ
    人事(労務職)【転勤無】WEB面接対応企業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    以下の業務を主に担当いただきます■勤怠管理■給与計算■社会保険事務■退職金(401K)事務■法改正対応等【配属部門】労務グループ/4名【募集背景】増員募集

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市西川田本町3-1-1マイカー通勤可能

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

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    ★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★

  • 株式会社カンセキ
    人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【職務内容】・人事制度の企画・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応・労務業務等【募集背景】・増員【組織構成】・労務グループ:4名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    460万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市西川田本町3-1-1マイカー通勤可能

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

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    ★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★

  • 仕事内容

    ■採用背景・社員増員により、受注体制を強化し、売上拡大を目指すためサービス担当の社員を1名採用します。■業務内容・業務は、フロント業務(お客様対応、修理伝票作成 等)から、車検、点検、一般整備、周辺付帯業務(カーナビ・ETC等の取付、お客様の車両引き取り、納車 等)となります。■配属・サービス担当として配属します。勤務地については、本人の自宅を近い店舗に配属します。・サービス担当は女性担当1名を含む計20名であり、2級以上の免許を持っています。■魅力・特徴・入社後、社内の教育制度や資格取得制度があるため、未経験の方でも十分に技能を取得することが可能であり、活躍できる職場です。・階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。■その他・勤務地は山辺駅前店または本社(佐野店)のどちらかで、ご本人の希望を考慮の上、決定いたします。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    260万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県佐野市田島町49-1

    会社特徴

    ◇◆◇Hondaの正規ディーラーとして30年以上の栃木県内に根差した経営を行ってきました。Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1など、地域の絶大な信頼を得ています◇◆◇■企業概要・同社は988年に設立し、栃木県佐野市に本社を置き、Hondaの正規ディーラーとして30年以上にわたり、地域のお客さまとの信頼と実績を育んで参りました。・現在、田島店、山辺駅前店の2店舗を展開しております。■特徴・その他・Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得し、全社員が明るく活気ある店づくりに取り組んでいます。・お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売することはもちろん、その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくと考えておりますので、そのような考えを共有できる仲間を増やしていきたいと考えています。・新人研修やリーダー研修、管理職研修など、各階層別の研修も充実しており、社員の成長をサポートする会社です。・職場は常にポジティブな活気にあふれており、年齢やポジションに関係なく、誰とでも気さくに言葉を交わし、仲間を思いやる社風が根付いています。・最優秀販売店として表彰を受けている実績も、一体感あふれる組織力の結果だ

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    ◆◇Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得。地域から絶大な信頼を得る同社にて整備職の募集◇◆~~規模拡大による増員の募集となります。退職金、家族手当、有給取得率80%など福利厚生も充実。明るくポジティブな社風です~~

  • 仕事内容

    新しく「ローソン」に転換した担当エリアのお店を定期的に巡回し、経営アドバイス・スタッフ指導を行っていただきます。【具体的には】■訪問店舗の確認■清掃状況のチェック■売り場づくりのアドバイス■売上管理や経営の指導■店舗スタッフの教育・育成※週に1度、本社または支店にてSVミーティングを実施します【入社後】直営店での店舗実習を半年から1年実施後、スーパーバイザー(SV)として各エリアに配属となります。※巡回先は「ローソン」に転換した店舗となります

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県小山市神鳥谷 2251-1 新小山市民病院1F

    会社特徴

    ◆◇◆加盟店の皆様と「地域一番店」を目指し、ブランド転換体制を構築     2017年の夏より、「ローソン」へと切り替えて更なる発展◆◇◆■39円アイスに100円台で買えるパスタなど”低価格”を売りにしたコンビニチェーン、「セーブオン」!!■北関東を中心に約500店舗を構え、【有名企業や団体とのタイアップ商品】や【地域に根ざした出店計画】など独自の体制で根強いファンを獲得してきました。■全国に13,000店をチェーン展開する「ローソン」とメガフランチャイズ契約を締結。2017年の夏より、現存する「セーブオン」を順次「ローソン」へと切り替えています。【豊富なキャリアステップ】■スーパーバイザー→店舗開発や管理部門へとキャリアアップして、ゆくゆく店舗を離れ、群馬の本社で活躍することも可能です。■希望に合わせていろんな職種を経験できるよう、ジョブ・ローテーションの制度も取り入れています。スーパーバイザーとして入社した後、人事や経理などにキャリアチェンジすることも可能です。

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    担当者の
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    ★新しく生まれ変わった株式会社セーブオンでは、即戦力となるスーパーバイザーを積極的に採用中★完全週休2日制!直行直帰OKなので、自分のペースで働けます!

  • 仕事内容

    ■採用背景・本社で経理を担当している社員の退職に伴い、業務を引き継いでもらえる社員を1名採用します。■業務内容・各店舗の経理の取りまとめを担当してもらいます。ホンダディーラー専用の経理システムを利用しますので、まずはシステムの操作を覚えてもらいます。・ディーラーにおける経理事務全般を担当してもらいます。請求書処理、入出金および支払い業務等、出納簿等記帳、各種書類の作成、整理、保管等の一般事務からお客さま対応、電話応対などの業務もお願いいたします。■配属・本社の経理担当として採用します。・1名での担当となります。また、各店に1名ずつ経理担当がおり、経理担当は計3名となります。各店舗の経理担当は35歳前後の女性が担当しております。■魅力・特徴・各店舗の経理を統括する役割を担うため、業務のまとめ役としてやりがいがあり、自身の経理業務のスキルアップを図ることも可能です。・階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    245万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県佐野市田島町49-1

    会社特徴

    ◇◆◇Hondaの正規ディーラーとして30年以上の栃木県内に根差した経営を行ってきました。Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1など、地域の絶大な信頼を得ています◇◆◇■企業概要・同社は988年に設立し、栃木県佐野市に本社を置き、Hondaの正規ディーラーとして30年以上にわたり、地域のお客さまとの信頼と実績を育んで参りました。・現在、田島店、山辺駅前店の2店舗を展開しております。■特徴・その他・Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得し、全社員が明るく活気ある店づくりに取り組んでいます。・お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売することはもちろん、その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくと考えておりますので、そのような考えを共有できる仲間を増やしていきたいと考えています。・新人研修やリーダー研修、管理職研修など、各階層別の研修も充実しており、社員の成長をサポートする会社です。・職場は常にポジティブな活気にあふれており、年齢やポジションに関係なく、誰とでも気さくに言葉を交わし、仲間を思いやる社風が根付いています。・最優秀販売店として表彰を受けている実績も、一体感あふれる組織力の結果だ

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    担当者の
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    ◆◇Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得。地域から絶大な信頼を得る同社にて経理事務職の募集◇◆~~3名いる経理職の経理の後任ポジションとなります。女性活躍、退職金、家族手当など福利厚生も充実。明るくポジティブな社風です~~

  • 仕事内容

    ■採用背景・社員増員により、お客さま対応を強化し、売上拡大を目指すため営業担当の社員を1名採用します。■業務内容・ホンダディーラーでの営業(ご来店いただいたお客様との商談中心です)・ホンダ車の販売および関連部品・保険の販売・新規顧客開拓ありません。購入顧客のアフターフォロー、その他営業付随業務全般となります。・売りっぱなしの営業ではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができる営業を目指してもらいます。■配属・営業担当として配属します。勤務地については、本人の自宅に近い店舗に配属します。・営業担当は女性担当1名を含む計9名であり、20代から50代までの社員となります。■魅力・特徴・成績に応じたインセンティブ支給等、成績をしっかり評価する制度がありますので、やりがいがあります。・階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    260万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県佐野市田島町49-1

    会社特徴

    ◇◆◇Hondaの正規ディーラーとして30年以上の栃木県内に根差した経営を行ってきました。Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1など、地域の絶大な信頼を得ています◇◆◇■企業概要・同社は988年に設立し、栃木県佐野市に本社を置き、Hondaの正規ディーラーとして30年以上にわたり、地域のお客さまとの信頼と実績を育んで参りました。・現在、田島店、山辺駅前店の2店舗を展開しております。■特徴・その他・Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得し、全社員が明るく活気ある店づくりに取り組んでいます。・お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売することはもちろん、その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくと考えておりますので、そのような考えを共有できる仲間を増やしていきたいと考えています。・新人研修やリーダー研修、管理職研修など、各階層別の研修も充実しており、社員の成長をサポートする会社です。・職場は常にポジティブな活気にあふれており、年齢やポジションに関係なく、誰とでも気さくに言葉を交わし、仲間を思いやる社風が根付いています。・最優秀販売店として表彰を受けている実績も、一体感あふれる組織力の結果だ

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    担当者の
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    ◆◇Hondaカーディーラーでお客様満足度7年連続栃木県NO.1を獲得。地域から絶大な信頼を得る同社にて営業職の募集◇◆~~規模拡大による増員の募集となります。退職金、家族手当、有給取得率80%など福利厚生も充実。明るくポジティブな社風です~~

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