栃木県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

小売業におけるＩＣＴ化を進める中で、全社システムの改善プロジェクトが始動しており、そのプロジェクトを40代のマネージャーとともに推進できる方。具体的には、■新規システムの立ち上げ■既存システムの改修（要件定義、ベンダーコントロール、受け入れテストなど）■インフラの構築・保守・障害対応■ヘルプデスク業務、分析データ提供Excel/Access/MySQL/Oracle/SQL Server等を使用）、ツールの作成（MS VBA/PHPなどを使用）【配属先】・情報システムグループ/社員数：6名（男：4名、女：2名）【募集背景】・業務拡大のための増員

■人事課長候補として下記業務をご担当いただきます。【職務内容】■人事制度企画■新卒採用/中途採用■社内研修の企画・運営■人員計画・人件費計算などを担当いただきます【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【募集背景】増員【組織構成】人事教育グループ:4名(男:2名、女:2名)

【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【職務内容】・人事制度の企画・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応・労務業務・人員計画/人件費の計算等【募集背景】・増員【組織構成】・労務グループ：３名

店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

■採用背景・社員増員により、受注体制を強化し、売上拡大を目指すためサービス担当の社員を1名採用します。■業務内容・業務は、フロント業務（お客様対応、修理伝票作成 等）から、車検、点検、一般整備、周辺付帯業務（カーナビ・ＥＴＣ等の取付、お客様の車両引き取り、納車 等）となります。■配属・サービス担当として配属します。勤務地については、本人の自宅を近い店舗に配属します。・サービス担当は女性担当1名を含む計20名であり、2級以上の免許を持っています。■魅力・特徴・入社後、社内の教育制度や資格取得制度があるため、未経験の方でも十分に技能を取得することが可能であり、活躍できる職場です。・階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。■その他・勤務地は山辺駅前店または本社（佐野店）のどちらかで、ご本人の希望を考慮の上、決定いたします。