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千葉県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する千葉県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人情報。
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キャリアアドバイザー 淺井

公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 株式会社デザインファクトリー
    WEBディレクター ※平均残業20H/月程度、離職率低

    年収
    380万円~500万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    WEBディレクターとして、テーマリゾートのWEB製作・運営をメインに行っていただきます。
    【具体的には】
    シーズン毎のスペシャルページ(LP)等の製作・運営。
    主に年5回、オリエンタルランドグループのシーズン行事(春:イースター、夏:七夕・夏祭り、秋:ハロウィン、冬:クリスマス、ニューイヤーズイヴ等)に合わせた製作・運営となります。
    大きな受注は外部に委託する部分もありますが、それ以外は同社で完結することも多くあります。また外注先に委託した案件に関しては、完成した際に十分な品質が担保できているか、運用面で問題が無いか等の確認作業も行っていただきます。
    【構成】6名:WEBデザイナー1名、コーダー1名、WEBディレクター4名
    【残業】20時間程度/月

    会社特徴

    ~オリエンタルランド100%出資会社 / 東京ディズニーリゾート内も含めた、オリエンタルランドグループのクリエイティブプロダクション~
    ■株式会社デザインファクトリーは、オリエンタルランド、オリエンタルランドグループ企業の経営するテーマパーク、テーマリゾート内の商業施設、ホテル等のプロダクトに関するデザインプロダクションとして幅広い業務を行っています。
    オリエンタルランド100%子会社として、1998年に設立。グループが運営するテーマパーク向けのWEB、販促物が主力となっています。
    ■制作物の多くは園内のカタログやパンフレット、ポスターやチラシ、案内図、販促物など。また、商品の包材や食品容器も同社の制作です。その他にも園内の一部商品の企画・制作を行っています。
    ■オリエンタルランドの各スポンサーとのイベント、キャンペーンの企画・制作を手がけています。
    ■オリエンタルランド、オリエンタルランドグループ企業の経営する
    テーマパーク、テーマリゾート内の商業施設、ホテル等のプロダクトに関するデザインプロダクションとして幅広い業務
    【抜群な労働環境】
    全社平均残業時間16時間/月。離職率も低く定年まで働かれる方も多数。

    勤務地

    千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル4階
    東京都東京駅から19分

    担当者のコメント

    株式会社オリエンタルランド100%出資会社。テーマリゾートに関連するグラフィック、立体プロダクト、セールスプロモーション各種ツール等のデザイン制作を行っています。平均残業20時間程度/月、離職率も低く、労働環境も◎
  • 株式会社カンセキ
    販売スタッフ【印西ビッグホップ店】

    年収
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    仕事内容

    ★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
    ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
    ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり
    【WILD-1のコンセプト】
    「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
    【WILD-1の魅力】
    自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
    【会社の魅力】
    ・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
    ・組織がフラットで風通しが良い組織構成
    ・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。
    目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。
    スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

    勤務地

    千葉県印西市原1-2ビッグホップガーデンモール印西1F 印西ビッグホップ店

    担当者のコメント

    ★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★
    ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです!★☆
  • 株式会社カスミ
    テナントリーシング職【茨城本社(つくば)】

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    同社の「テナントリーシング職」の課長候補として、下記業務を行って頂きます。
    ■リーシング:新規テナントを誘致し、稼働率を上げ、賃料収入の増大を図ります。
    (例)薬局、本屋、花屋、衣料品店、ファストフード店、食材専門店 等
    ■テナント管理:問合せ対応、テナントとの賃貸借契約管理業務(更新、解約、条件変更など)
    ■レポーティング:毎月の収支や建物管理状況から現状分析し、リーシング業務に活かします。
    【配属部署】
    開発本部 テナント管理部
    5名程度(担当マネージャー30代半ば、メンバー4名)
    【出店計画】
    年10店舗程度の出店を計画しております。

    会社特徴

    《東証一部上場の持ち株会社「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス」設立》
    2015年に、マルエツ・カスミ・マックスバリュ関東で共同出資。2020年には売上高1兆円、1000店舗体制に向け、グループ各社の経営資源の共有を行い、スケールメリットを活かし拡大中。
    《地域密着型「ベストローカル・スーパーマーケット」》
    北関東一円にスーパーマーケットを展開。「地域密着」をコンセプトに、その街の特色やお客様のライフスタイルに合わせた店づくりを行う。
    ■環境保全:「カスミ共感創造の森」にて森林再生事業を2011年にスタート。
    ■食育活動:地域の子供たちを対象に収穫体験など様々なツアーを実施。
    《多様な人材が活躍できる職場づくり》
    ■女性活躍推進:2016年4月施行の女性活躍推進法に基づき、6月14日付で茨城県初となる厚生労働大臣認定の「えるぼし」マーク、最高評価の3段階目を取得。
    ■ワークライフ・バランス:「子育てにやさしい企業」として茨城県で第一号に認定。介護・出産・育児に関わる休業や時短勤務制度があり、男女問わず取得率向上中。
    《関連企業》
    株式会社ローズコーポレーション、株式会社協栄エイアンドアイ、株式会社カスミグリーン

    勤務地

    茨城県つくば市西大橋599-1 カスミつくばセンター※マイカー通勤可能
    千葉県柏の葉キャンパス駅よりつくばエクスプレス線で24分

    担当者のコメント

    ◆2015年にマルエツ・カスミ・マックスバリュ関東が共同で設立した、首都圏最大のスーパーマーケット連合「U.S.M.H」の一員◆
    ◆福利厚生が手厚く、1店舗1店舗にこだわりを持って、地域に愛されるスーパー作りができます◆
  • 仕事内容

    同社は、有名ブランドの販売代行を行っています。
    同社が運営する「BALLY」「FURLA」のアウトレットショップで販売アドバイザーとして働いていただきます。
    ■接客、販売
    ■店内ディスプレイ/商品発注
    ■商品の発注/店内の在庫管理 
    ■新店舗の立ち上げ など
    (※職位によりスタッフの勤怠管理、教育、マネジメント/店舗全体の売り上げ管理)
    【ポジションの魅力】
    残業が少なく、有給休暇もほぼ消化しています。また、『未経験で知識やスキルがなくて心配』という方も、先輩や店長によるOJTなど丁寧なフォロー体制が整っていますので、安心して仕事をスタートすることができます。

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百貨店・スーパー業界・店舗・FC開発(27歳・男性)

他をあまり利用していないが、面接の練習がとても役に立ちました。ズバッと言ってくれたり、アドバイスも沢山いただけたため、内定に結びついた。

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