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更新日:2026.11.13

品質管理担当ポジション(食品・H&BC)@海浜幕張

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 退職金制度有
  • 500万円〜710万円
  • 千葉県千葉市美浜区,東京都東京駅から電車で40分ほど
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

約6,000品目を展開するトップバリュの食品またはH&BC商品で、仕様書の作成から委託先の工場評価、苦情の原因究明までを一貫して担う品質管理のポジションです。自社工場を持たない事業モデルのため、多様なカテゴリーと国内外の製造委託先に触れられ、単一メーカーでは得にくい幅広い知見が身につきます。苦情を防ぐ守りにとどまらず、売れる商品設計にも踏み込める点が特長です。食品担当3名、H&BC担当2名の同時募集で、同じ時期に入社する仲間がいることも心強い環境です。品質の専門性を、より多くのお客さまに届く商品づくりに活かしたい方に適しています。

Job No.83150690

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
商品開発本部 テクノロジスト部にて、トップバリュの食品またはH&BC(ヘルス&ビューティーケア)商品の品質管理を担っていただきます。仕様書の作成、製造委託先の技術・製造評価、工場調査や製造立会、商品苦情の原因究明と再発防止まで、商品が生まれてから店頭に並び続けるまでの一連の工程に、品質の観点で責任を持ちます。
立ち位置は、商品開発担当(MD)と並走する技術の専門家です。苦情を防ぐ守りだけでなく、製法や原料の知見を活かして売れる商品設計に踏み込むことも期待されています。製造委託先に対しては、イオンを代表して工場を評価し、改善を指導する立場です。
食品・消費財の品質管理や工場調査の経験を土台に、リスクを根拠とともに説明する論理性と、MDや委託先と率直に議論しながら最適な落としどころを見出すコミュニケーション力を求めています。

【募集背景】
トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、2030年度に売上高2兆円を目指しています。2026年度上期にはベストプライスだけで980品目の新商品・リニューアルを投入するなど、開発のスピードと品目数は増え続けています。
自社工場を持たず、国内外の製造委託先とともに商品をつくる当社にとって、委託先の評価と指導を担うテクノロジストの体制は、品質を守る生命線です。今回は、欠員や育児休業・産前産後休業の取得者を補うとともに、事業拡大に備えて体制を厚くするための募集です。食品担当で3名、H&BC担当で2名を迎えます。

【職務内容】
本ポジションは、商品開発の各段階で品質の判断を担う専門職です。開発段階では商品特性に応じたリスクを分析して仕様書に落とし込み、新規委託先の選定では設計・製造技術を評価し、量産後は工場調査や商品検査で品質を維持します。
商品のコンセプトや仕様の決定はMDが、各種検査や分析の実務はイオングループの生活品質科学研究所などと連携して進めます。本ポジションは、品質面から商品化や委託先の可否を判断することに責任を持ちます。
<主な業務内容>
・商品特性に応じた品質リスクの分析、仕様書の作成と管理
・会議体を通じた品質の維持・管理
・苦情防止に加え、売れる商品設計に向けた商品開発への参画
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築

【組織体制・開発スタイル】
配属は商品開発本部 テクノロジスト部で、食品またはH&BCのいずれかを担当していただきます。部署の人数構成は選考の中でご説明します。
トップバリュはグループ約1万店で販売され、全国の食卓や暮らしに届く商品です。そのため、品質の判断は根拠を丁寧に確かめ、MDやグループ企業との整合を重ねながら進める文化があります。現在は、品質を守る役割に加え、開発の初期段階から関与し、品質を価値に変える役割へと広げている段階です。

【ポジションの魅力】
多様なカテゴリーと委託先に触れられるため、単一メーカーの品質管理では得にくい幅広い知見が身につきます。工場評価や仕様書を通じて、ご自身の判断が商品化の可否に直接つながります。品質の専門性を、守りだけでなく商品の魅力づくりに活かせる点も本ポジションならではです。

【将来キャリアパス】
まずは担当カテゴリーの品質管理を確実に担い、扱う商品や委託先の幅を広げていただきます。その先には、海外の製造委託先の工場調査、チームのリーダー、品質保証体制の企画、イオングループ各社での品質関連業務も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

会社特徴

同社はイオングループのプライベートブランド「トップバリュ」シリーズを開発し、イオングループ各小売業者を通じての卸販売を展開しています。「毎日のくらしをもっと楽しく」をキャッチフレーズに展開している衣食住ブランドです。

■トップバリュの表示への取組み(例 安心・安全をより分かり易く表示)・・お客様が商品選択に必要とされる情報をお客様の声を聞きながら、より分かり易く表示するよう努めています。代表的なものとしては遺伝子組換え農作物に関わる情報やアレルギー物質の情報、それに加工食品の原料原産地に関する情報などです。

■トップバリュの安全・安心の取り組み・・お客様が安心してご利用いただけるよう、必要情報の表示への配慮、生産者情報開示、自主検査をはじめとする各商品への品質管理を徹底しています。またお客様より寄せられる多数のご質問に対し、できる限りお答えしていく姿勢を守っています。

■お客様の声と商品カルテで品質向上・・商品の発売前から発売後まで、お客様の声を商品カルテにして、商品品質を向上させる取組みに生かしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■食品・消費財会社での品質管理・品質保証の業務経験、または工場調査やコンサルティングの経験5年以上
■品質に関わる仕様や基準を文書化し、関係者と合意した経験
■商品苦情や品質事故の原因を調べ、再発防止策を講じた経験


【歓迎要件】
▼食品表示検定、品質管理検定(QC検定)の資格
▼英語、中国語、スペイン語での読み書き・会話(目安:TOEIC700点以上)
▼海外の工場調査の経験
▼商品開発に品質の立場から参画した経験
▼担当する領域(食品またはH&BC)以外のカテゴリーの品質管理経験

役職

-

予定年収

500万円〜710万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回、住宅助成金、育児手当、介護手当、子女教育手当等(受給要件あり)、ユニオンショップ(労働組合)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
<最寄駅>海浜幕張

東京都東京駅から電車で40分ほど中瀬一丁目5番地1

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日
年間休日:100~105日(以下の長期休日を含まず) 1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく 長期休日:年間20日(20日間連続、10日×2回、5日×2回+10日、5日×4回で取得可) ※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。 その他:年次有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(WEB)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)
※選考プロセスは状況により変更となる場合があります。

会社概要

事業内容

「お客さまの声を真に反映し、安全・安心な商品を提供することで、豊かな生活を実現する」トップバリュの商品企画・開発、販売促進。

【3つの取扱いブランド】
・トップバリュ・・お客様の期待を感動に高める、生活品質向上ブランド
・トップバリュベストプライス・・納得品質で地域一番の低価格を目指すブランド
・トップバリュグリーンアイ・・体へのすこやかさと自然環境へのやさしさに配慮した安全・安心ブランド

本社所在地

千葉県 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1

企業URL

https://www.topvalu.net/

設立

1979年01月

資本金

745百万円

従業員数

単体:560人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

イオントップバリュ株式会社は、1979年に海外商品の輸入を担う会社として設立され、現在はイオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の商品企画・開発・調達を担っています。トップバリュの2025年度の売上高は約1.2兆円と前年から約1割伸び、総合スーパー、食品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、まいばすけっとなどグループ約1万店で販売されています。購入経験率でも国内のPBの中で上位に位置する、日々の買い物で最も身近なブランドの一つです。
ブランドは、中核のトップバリュ、価格を追求したトップバリュ ベストプライス、環境と健康に配慮したトップバリュ グリーンアイの三つで構成されています。2026年秋には、長期保存できる冷凍納豆や未利用原料を活かす「もったいないをおいしく」シリーズの新作など、技術的な工夫を伴う商品も送り出しています。2025年度末には、すべてのトップバリュ商品への環境配慮の実装を完了しました。
社内には、品質や表示の確認を重ね、関係者の合意を大切にしながら進める誠実な風土があります。一方で、2030年度に売上高2兆円を目指す新たな中期経営計画のもと、商品数と委託先が増え続ける拡大期を迎えています。品質管理にも、守りだけでなく開発の初期段階から関わる役割が求められており、外部で品質の現場を経験してきた方の知見が活かされやすい時期です。
イオンは「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を基本理念に掲げています。お客さまに安心して手に取っていただける商品を届けることは、その理念の最も基本となる約束です。全国の暮らしを品質の面から支える実感を得ながら、腰を据えて専門性を磨きたい方にとって、長く働きがいを感じられる職場です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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