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更新日:2026.11.13

【管理本部DX推進部】システム担当 リーダー候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 退職金制度有
  • 510万円〜920万円
  • 千葉県千葉市美浜区,東京都東京駅から電車で40分ほど
  • 社内SE > 社内SE
  • -

約6,000品目を展開するトップバリュの事業を、システムとデータで支えるDX推進部のリーダー候補です。商品開発、受発注・在庫管理、会計、貿易、海外拠点まで、一つの事業のバリューチェーン全体に関われます。企画から要件定義、ベンダー選定、導入、運用保守まで一気通貫で担うため、ご自身の提案が業務の変化として目に見えます。開発は外部に委託する体制で、業務設計とプロジェクトの推進に力を注げることも特長です。社内SEとしての経験を土台に、プロジェクトを率いる立場へ一歩進みたい方に適した環境です。

Job No.83150909

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
管理本部 DX推進部にて、トップバリュの事業を支える社内システムの企画・導入・運用保守を担うリーダー候補として活躍していただきます。商品開発、受発注・在庫管理、会計、貿易など、業務部門ごとに異なる課題をシステムとデータで解決し、ご自身でプロジェクトを推進しながらメンバーをまとめる役割です。
立ち位置は、業務部門とシステムベンダーの間に立つ橋渡し役です。現場の業務をヒアリングして要件に落とし込み、ベンダーを選定・管理し、導入後の定着までを見届けます。開発そのものは外部に委託するため、技術の目利きと、業務設計とシステム設計の両面から改善を提案する力が求められます。
社内システムの運用保守や導入、ITサポートの経験を土台に、相手の立場に合わせて言葉を選ぶコミュニケーション力と、課題を自ら見つけて解決まで導く推進力を期待しています。

【募集背景】
トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、2030年度に売上高2兆円を目指しています。商品数と取引先、海外調達の拡大に伴い、商品開発、受発注、在庫、会計、貿易の各業務で扱う情報量は年々増えています。限られた人員で拡大を支えるには、データとITによる業務の効率化と生産性の向上が欠かせません。
DX推進部は約20名で、国内と海外拠点のシステムを担っています。Excel VBAやUiPathによるRPA化、セキュリティへの対応など、求められるテーマは広がる一方です。今回は、欠員の補充とあわせて、プロジェクトを率いる層を厚くするための3名の増員です。

【職務内容】
本ポジションは、業務部門の課題をシステムで解決する一連の工程を担うハブです。課題の発見と導入企画から始まり、要件定義、ベンダー選定、開発のレビュー、導入、運用保守までを一気通貫で受け持ちます。
システムの開発は外部のベンダーへ委託し、業務の運用は各業務部門が担います。本ポジションは、システムの企画と要件、ベンダーの選定と品質、プロジェクトの進行に責任を持ちます。
<主な業務内容>
・国内および海外拠点の社内システムの企画・開発・保守
・商品開発業務に関わるシステムの企画・開発・運用保守
・会計、債権債務管理、貿易業務のシステムの企画・開発・運用
・受発注・在庫管理などサプライチェーン系システムの企画・開発・運用保守
・各業務部門への要件定義、ベンダー選定とベンダーコントロール、レビュー対応
・各種プロジェクトのマネジメントと進行管理

【組織体制・開発スタイル】
配属は管理本部 DX推進部で、部署全体は約20名です。チーム編成は選考の中でご説明します。
当社にはブランディング、商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど多様な業務部門があり、DX推進部はそのすべてと関わります。部内には、業務部門の声に丁寧に耳を傾け、関係者との整合を重ねながら確実に導入を進める文化があります。現在は、既存システムの保守にとどまらず、データ活用や自動化で業務そのものを変えていく段階にあります。

【ポジションの魅力】
商品開発から会計、貿易まで、一つの事業のバリューチェーン全体にシステムで関われる環境は、事業会社の情報システム部門ならではです。企画から運用まで一気通貫で担うため、ご自身の提案が業務の変化として目に見えます。リーダー候補として、プロジェクトの方針づくりにも初期から関与できます。

【将来キャリアパス】
まずは担当領域のプロジェクトを推進し、メンバーをまとめる実績を積んでいただきます。その先には、DX推進部の管理職として部門全体のIT戦略を担う役割、データ活用の企画、海外拠点のシステム統括も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

会社特徴

同社はイオングループのプライベートブランド「トップバリュ」シリーズを開発し、イオングループ各小売業者を通じての卸販売を展開しています。「毎日のくらしをもっと楽しく」をキャッチフレーズに展開している衣食住ブランドです。

■トップバリュの表示への取組み(例 安心・安全をより分かり易く表示)・・お客様が商品選択に必要とされる情報をお客様の声を聞きながら、より分かり易く表示するよう努めています。代表的なものとしては遺伝子組換え農作物に関わる情報やアレルギー物質の情報、それに加工食品の原料原産地に関する情報などです。

■トップバリュの安全・安心の取り組み・・お客様が安心してご利用いただけるよう、必要情報の表示への配慮、生産者情報開示、自主検査をはじめとする各商品への品質管理を徹底しています。またお客様より寄せられる多数のご質問に対し、できる限りお答えしていく姿勢を守っています。

■お客様の声と商品カルテで品質向上・・商品の発売前から発売後まで、お客様の声を商品カルテにして、商品品質を向上させる取組みに生かしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■社内システムの運用保守・導入、またはITサポート・ヘルプデスクの経験5年以上(ITパスポート相当の知識を含む)
■部下指導やプロジェクトリーダーなど、何らかのマネジメント経験
■業務部門やシステムベンダーなど、立場の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験


【歓迎要件】
▼SQL、ETL、VBAのいずれかのスキル(あると自動化やデータ活用を早く進められる)
▼RPA(UiPathなど)、ワークフローシステム、貿易管理システムの設計・開発・運用の経験
▼社内データを使ったダッシュボードの開発経験
▼DWHの構築、データクレンジング、データマート作成などのデータ統合の経験(入社後に担当を広げる際に活きる)
▼会計、在庫管理、受発注など、業務システムの導入プロジェクトに関わった経験

役職

-

予定年収

510万円〜920万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回、住宅助成金、育児手当、介護手当、子女教育手当等(受給要件あり)、ユニオンショップ(労働組合)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
<最寄駅>海浜幕張

東京都東京駅から電車で40分ほど中瀬一丁目5番地1

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日
年間休日:100~105日(以下の長期休日を含まず) 1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく 長期休日:年間20日(20日間連続、10日×2回、5日×2回+10日、5日×4回で取得可) ※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。 その他:年次有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(WEB)→一次面接→二次(最終)面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合があります。

会社概要

事業内容

「お客さまの声を真に反映し、安全・安心な商品を提供することで、豊かな生活を実現する」トップバリュの商品企画・開発、販売促進。

【3つの取扱いブランド】
・トップバリュ・・お客様の期待を感動に高める、生活品質向上ブランド
・トップバリュベストプライス・・納得品質で地域一番の低価格を目指すブランド
・トップバリュグリーンアイ・・体へのすこやかさと自然環境へのやさしさに配慮した安全・安心ブランド

本社所在地

千葉県 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1

企業URL

https://www.topvalu.net/

設立

1979年01月

資本金

745百万円

従業員数

単体:560人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

イオントップバリュ株式会社は、1979年に海外商品の輸入を担う会社として設立され、現在はイオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の商品企画・開発・調達を担っています。トップバリュの2025年度の売上高は約1.2兆円と前年から約1割伸び、総合スーパー、食品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、まいばすけっとなどグループ約1万店で販売されています。購入経験率でも国内のPBの中で上位に位置する、日々の買い物で最も身近なブランドの一つです。
ブランドは、中核のトップバリュ、価格を追求したトップバリュ ベストプライス、環境と健康に配慮したトップバリュ グリーンアイの三つで構成されています。計画生産や全量買い取り、物流の効率化など、商品の上流から原価を見直す取り組みを重ね、物価高のなかでの値下げや価格据え置きを実現してきました。こうした取り組みは、受発注や在庫、原価を正確に把握するシステムとデータがあってこそ成り立つものです。
社内には、確認を重ね、関係者の合意を大切にしながら進める誠実な風土があります。一方で、2030年度に売上高2兆円を目指す新たな中期経営計画のもと、商品と取引の規模が広がり続ける拡大期を迎えており、業務の効率化と生産性の向上が全社的なテーマとなっています。外部でシステム導入やプロジェクトを経験してきた方の知見が、仕組みづくりに反映されやすい時期です。
イオンは「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を基本理念に掲げています。手に取りやすい価格の商品を届け続けるには、その裏側で業務を支える確かな仕組みが欠かせません。全国の暮らしを支える事業の土台をITで担う実感を得ながら、腰を据えて専門性を磨きたい方にとって、長く働きがいを感じられる職場です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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