香川県の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の転職・求人情報

【職務概要】店舗開発部に所属し、新規出店や既存店舗の設備導入・維持管理業務全般をお任せします。【職務詳細】く新規出店>・用地探し、店舗設計(CADを使用)、各種設備の選定・導入業務(冷凍冷蔵機器、空調設備、調理器具、その他什器等)※店舗設計については、既存店舗を参考にしながら進めていきますので、設計業務経験は特段必要ありません。く既存店舗>・地権者様とのやり取り(契約更新や地代交渉)、設備改修対応、衛生管理等(地権者様とのやり取りは頻繁には発生しません。適性に応じてご応いただきます。)※金銭にまつわる設備( POSレジ等)については、情報システム部が担当しています。【組織構成】店舗開発部には5名所属しています。(シニアマネージャー2名、総合職社員2名、事務員1名)【採用背景】現在シニアマネージャーが主力となって活躍しておりますが、将来の店舗開発部の核となるような人材を募集しております。

【職務概要】経理部内情報システムセクションこ所属し社内SEとしての業務全般をお任せします。【職務詳細】・日常業務　PC環境整備、通信環境整備、オンライン会議ツール導入サポート、従業員からの　システム関建の問い合わせ対応、従業員へのIT指導・教育など・社内システム関連(生産管理・販売管理など)　トラブル対応、不具合の修正、現場からの改画要望の集約・整理はITベンダーとの　調整・折衝　など・企画関連(中長期的な目線)　DX推進・社内システム入替などの企画検討※2024年2月までに、売上・仕入システムを資本提携元のイズミ仕様に変更するよう勧めております。ゆくゆくは、煩雑化している社内の様々な業務をシステムやアプリで一元化し、業務が属人化しなしはうな仕組みに変更していく予定です。社員のみなさんがスムーズに対応でき、誰でも簡単に使えるシステムにしていくことがミッションです。※同社でプログラミングして独自でシステムを開発するのではなく、ベンダーと共に理想のシステムを作り上げていくお仕事になります。【組織構成】情報システムセクションには50代後半の部長、60代の嘱託社員、一般職員の3名が在しております。【採用背景】今後、社内のシステムを抜本的に変更していくことを予定しており、その移行や管理を担える。同社のシステム部門の核となるような人材を迎えるための募集になります。

【職務概要】店舗運営・マネジメント・接客・部下教育など、地域のお客様に支持される店鋪づくりをお任せします。スーパーマーケットでの管理職ご経験の方、また他業種小売業での管理職ご経験の方、店舗の責任者として、自らの方針の下に部下を活用し、本部各部の設計に基づいて、店鋪主導の売場を実現。自身のやる気・実行度で評価されます。キャリアパスの一例として店舗管理職から本部管理部門、営業部門（商品部）への登用者もあり【職務詳細】く管理業務>・売場管理：　店舗方針をもとに、品切れのない、鮮度の良い商品が展開されている売場の実現・運営管理：　チーフ以下、部下のマネジメント全般・数値管理：　店舗売上、利益管理。営業利益予算の圧政・人事管理：　動怠管理・雇用管理・採用・教育・ほか全般業務【組欟構成】香川工リア・愛媛工リア・徳島エリア・淡路島エリア　34店舗での店舗運営（店長・副店長・チーフ・担当者・パートアルバイト・ナイトマネジャー)将来の店舗店長として活躍される人材を募集しております。

■店長として、数値管理・顧客管理・スタッフの指導育成・接客販売等の業務をお任せします。■裁量権は大きく、業績に応じてキャリアアップもございます。■GRAPESは香川県高松市の美術館通り沿い、高松市立美術館の正面に店舗を構えています。顧客単価50,000円～60,000円の高単価商材を20代～50代の洋服が好きなハイセンス層～富裕層を中心に販売しています。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。＜主要取り扱いブランド＞THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE lSLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT/ HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme /Aesop※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。【配属先情報】10:30～19:30のシフト、水曜日定休日の為、ワークライフバランスを保ちやすい環境の職場です。【求める人物像】自社の経営理念『ファッションを通して感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！【女性が長く活躍できる環境です！】・従業員数の内約8割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます！・産休、育休復帰率100%(ママパートナー複数名在籍)・年齢やキャリアを重ても、様々なティスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます！【企業・求人の特色】■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIkよりリアルな会社の雰囲気や、実際に働く方の声、職場環境、仕事内容など、文字だけでは伝わらない鮮明な情報提供を目的としております。少しでも同社の事をもっと知りたい！興味がある方は、是非URLより視聴して見て下さい！

高松市立美術館の正面に店舗を構え、海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているセレクトショップの「GRAPES」を展開する同社にて販売スタッフを募集しています。《具体的な業務》・接客販売　・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング　・在庫管理　・店内ディスプレイ　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。【おすすめポイント】家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【過去の入社例】百貨店の化粧部員、幼稚園の先生、カフェ店員、アパレル店員【配属先情報】4～5名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！【企業・求人の特色】■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk　制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！

トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、まるで海外のセレクトショップのような雰囲気が広がる「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフを募集しています。《具体的な業務》・接客販売　・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング　・在庫管理　・店内ディスプレイ　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。【おすすめポイント】家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【過去の入社例】百貨店の化粧部員、幼稚園の先生、カフェ店員、アパレル店員【配属先情報】4～5名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！【企業・求人の特色】■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk　制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！

■業務内容：OS（オペレーションサポート）は当社へ加盟いただいている店舗経営者のサポートを担当します。「店舗経営」と言えば売り上げを向上させる、経費を削減する、作業の効率化を図る等様々な取り組みがありますが、はじめに直営店の店長を務めることで、そこから培った技術と経験を生かしてお店の課題を見つけていきます。セブン-イレブン・ジャパンのOFCも一緒になって、お店の利益改善を行うことが最も重要なお仕事となります。■業務例：運営する店舗数が増えても、クオリティを落とさないよう、かつ経営者が常駐しなくとも問題ない体制作りが必要不可欠ですので、事務所の整理整頓から、発注担当者の教育、そのための発注ノート作成など店舗のあらゆる課題に対し、深く入り込んでオーナーへ改善提案を行います。新しい店舗の運営に向けてオーナーと一丸となって店舗の改善に努めます。

■業務概要：四国内108店舗を展開するセブン-イレブンの店舗の運営・開発を行う同社（直営13店舗・FC95店舗）。セブン-イレブン店舗のマネジメント業務全般（売り場の管理・スタッフの研修等）をお任せしたいと考えています！■入社後イメージ：・まずは一般社員（正社員）として、同社直営店への配属を予定しています。そこで接客や店舗オペレーションなどを学びながら、副店長・店長を目指して頂きます。・パート、アルバイトスタッフと共に業務を行う一方で、金銭の管理、採用、育成などの経営者視点で店舗運営もお任せしていきます。・お客様の来店を「待つ」ことに留まらず、重点商品の取り組み、配達、売り場の販促等、店舗運営の進化に積極的に取り組んでいただくことにも期待しています。※マネジメントや商売、経営に興味をお持ちの方は、多彩なノウハウを業務の中で身につけられる環境がございます。未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、専門トレーナーによる充実した研修／指導を用意しております。

・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般　(視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など)・(将来的には店長として)スタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントを行う。