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北海道のファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する北海道のファッション・アパレルメーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 岩澤

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社ベイクルーズ
    【北海道・石川】店長候補★J.S. PANCAKE CAFE

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キッチンスタッフとして調理業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    北海道の『J.S. PANCAKE CAFE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    石川県の『J.S. PANCAKE CAFE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。
  • 株式会社トレセンテ
    ジュエリーコーディネーター【札幌】※急募※

    年収
    242万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    北海道
    • 急募
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ブライダルジュエリーをメインとしたジュエリーの接客・販売をしていただきます。
    来店されたお客様の対応や、購入後のお客様へのDM送付などをご担当頂きます。
    【流れ】
    ■ヒアリング
    お客様の好みや想いをヒアリングし、理想のリングを明確にします。
    ■ご提案
    ご希望に添えるものをご提案。
    ジュエリーを選んでいる瞬間も、『一生に一度』の特別な幸せを感じていただけるような接客を心掛けます。
    ■発注~お渡し
    発注・加工・検品を済ませた後、お客様にお渡し。
    ★リングを指に通された瞬間のお客様の笑顔や、心が弾んだ表情で店舗を後にされる姿を見るたびに、こちらも幸せな想いでいっぱいになる、やりがいのあるポジションです。

    会社特徴

    ◆◇◆ブライダルジュエリー専門店を展開◆◇◆
    【トレセンテのこだわり】
    創業30年、お客様がジュエリーを身につけることで日々「幸せ」を実感できるよう、トレセンテは「オリジナリティ」「クオリティ」「ホスピタリティ」にこだわり抜いたジュエリーとサービスで、お客様に寄り添い続けてきました。
    【プラチナ・デザイン・オブ・ザ・イヤー受賞】
    代表作のひとつ「フローラ」は、ダイヤモンドを留める爪の花びらのようなデザインが特徴的です。エンゲージリングでありながら普段使いのし易さも兼ね備えたデザインとなっており、その他にもつけ心地の良さと耐久性を両立させられるよう、精密な構造となっています。
    【第二創業期】
    2017年4月に、アパレルモバイルECを手がける夢展望が親会社となり、「RIZAP GROUP」の一員に。 従来からのトレセンテの顧客とブランドを大切にしつつ、グループ企業とのシナジー効果で更なる成長を目指します。
    【理念】
    トレセンテはミッション(こころざし)の具現化に取り組んでいます。そのひとつとして、お客様に永くご愛用いただくためのアフターサービスを業界に先駆けて充実させてきました。

    勤務地

    北海道札幌市中央区北5条西2-5 札幌ステラプレイス3F

    担当者のコメント

    ★大人気のブライダルジュエリー企業★
    ★「オリジナリティ」「クオリティ」に優れた商品と「ホスピタリティ」に溢れた上質なサービスで、多くの人に選ばれています★
  • 仕事内容

    ■ショップスタッフ(店長候補/販売) 店舗での接客、販売に携わっていただきます。【キャリアパス】 目標達成の成果に応じてショップスタッフ経験後、営業、プレスなど、さまざまなキャリアパスがあります。

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性
ファッション・アパレル業界・接客・販売員(27歳・女性)

良かった点:担当の方との連絡がとりやすく、親身になって相談を聞いてもらえたこと。

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